[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8356":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8356,37566,"Как поступить в случае утраты журнала  регистрации инструктажей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2634","42510327473288519224","Юрий82","ЮР","#B91C1C",null,"5 сент. 2023 г.","6 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"журналы",false,10,11,0,1259,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация:\u003Cbr>\u003Cbr>руководитель подразделения уволился и Журнал регистрации инструктажей данного подразделения пропал(наверно выброшен), в нем были первичные и повторные инструктажи.\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите как восстановить записи о проведении первичных инструктажей?\u003Cbr>\u003Cbr>Может издать Распоряжение в связи с \"утратой журнала\" провести первичный инструктаж текущей датой?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Наверно уже задавали данный вопрос, но не нашел информацию.\u003Cbr>\u003Cbr>Заранее спасибо\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\nСитуация:\n\nруководитель подразделения уволился и Журнал регистрации инструктажей данного подразделения пропал(наверно выброшен), в нем были первичные и повторные инструктажи.\n\nПодскажите как восстановить записи о проведении первичных инструктажей?\n\nМожет издать Распоряжение в связи с \"утратой журнала\" провести первичный инструктаж текущей датой?\n\nНаверно уже задавали данный вопрос, но не нашел информацию.\n\nЗаранее спасибо","2023-09-05T11:52:21+00:00","2023-09-06T06:21:32+00:00",[29,50,66,82,152,168,184,208,241,255],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},37573,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я бы не печалился и просто начал новый журнал )))\u003C\u002Fp>","Я бы не печалился и просто начал новый журнал )))",{},{},[],"2023-09-05T12:14:09+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},37574,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8356#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37566\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юрий82\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> и Журнал регистрации инструктажей данного подразделения пропал(наверно выброшен), в нем были первичные и повторные инструктажи\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Вот и пришло время выкинуть все журналы и перейти на листы инструктажей, это знак свыше!))\u003C\u002Fp>","[Юрий82](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8356\u002F1) и Журнал регистрации инструктажей данного подразделения пропал(наверно выброшен), в нем были первичные и повторные инструктажи\n\nЗдравствуйте!\n\nВот и пришло время выкинуть все журналы и перейти на листы инструктажей, это знак свыше!))",{},{},[],"2023-09-05T12:32:35+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},37575,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8356#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37566\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юрий82\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, акт составить \"в связи с утратой завести новый журнал первичного инструктажа\" и начать журнал заново для новых работников, вносить старых не вижу смысла, для них повторные инструктажи.\u003C\u002Fp>","[Юрий82](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8356\u002F1) Добрый день, акт составить \"в связи с утратой завести новый журнал первичного инструктажа\" и начать журнал заново для новых работников, вносить старых не вижу смысла, для них повторные инструктажи.",{},{},[],"2023-09-05T12:33:03+00:00",{"id":83,"number":40,"author":84,"date":14,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":151},37577,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>После обнаружения факта утери журнала ошибка ничего не делать.  Проверка может выявит отсутствие журнала и пометок о его утере. Пропажа журнала о проведении вводного или первичного инструктажа приравнивается к отсутствию инструктажа и размер штрафа составляет:\u003Cbr>\u003Cbr>для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей;\u003Cbr>\u003Cbr>для индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 рублей;\u003Cbr>\u003Cbr>для организаций – от 110 000 до 130 000 руб.\u003Cbr>\u003Cbr>Также ответственность несет лицо, по вине которого произошла утеря журнала по охране труда или уничтожение (сотрудник охраны, водитель, специалист по охране труда, иные работники). \u003Cbr>\u003Cbr>В большинстве форма вины определяется руководством предприятия – от выговора до штрафа.\u003Cbr>\u003Cbr>Для того, чтобы избежать штрафа необходимо:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Взять служебную записку от сотрудника, обнаружившего утерю журналов\u003C\u002Fli>\u003Cli>Создать комиссию для рассмотрения этого вопроса и выявления причины.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Сформировать акт об утере документов по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Издать приказ о восстановлении журналов.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Завести новый журнал.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Провести внеплановый инструктаж.\u003Cbr>\u003Cbr>А чтобы не было вопрос зачем и так сойдет: п. 423 Приказа Росархива от 20.12.2019 №236 установлен срок хранения журналов по охране труда – 45 лет.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","После обнаружения факта утери журнала ошибка ничего не делать.  Проверка может выявит отсутствие журнала и пометок о его утере. Пропажа журнала о проведении вводного или первичного инструктажа приравнивается к отсутствию инструктажа и размер штрафа составляет:\n\nдля должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей;\n\nдля индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 рублей;\n\nдля организаций – от 110 000 до 130 000 руб.\n\nТакже ответственность несет лицо, по вине которого произошла утеря журнала по охране труда или уничтожение (сотрудник охраны, водитель, специалист по охране труда, иные работники). \n\nВ большинстве форма вины определяется руководством предприятия – от выговора до штрафа.\n\nДля того, чтобы избежать штрафа необходимо:\nВзять служебную записку от сотрудника, обнаружившего утерю журналов\nСоздать комиссию для рассмотрения этого вопроса и выявления причины.\nСформировать акт об утере документов по охране труда.\nИздать приказ о восстановлении журналов.\nЗавести новый журнал.\nПровести внеплановый инструктаж.\n\nА чтобы не было вопрос зачем и так сойдет: п. 423 Приказа Росархива от 20.12.2019 №236 установлен срок хранения журналов по охране труда – 45 лет.",{},{},[95,109,121,132,139],{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":107,"userVote":22,"reactions":108,"reactedEmoji":13},16079,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Замечательный процесс! Только вот у меня вопрос, а \"на выходе \"что? \u003Cbr>\u003Cbr>Как эта длиннющая процедура защитит работодателя от штрафа?\u003Cbr>\u003Cbr>И как наказать уволившегося работника? \u003Cbr>\u003Cbr>А проведение внеплановый инструктажа, как докажет что работник прошел первичный (повторный) инструктаж в полном объеме? \u003Cbr>\u003Cbr>Я бы все таки сделала попроще, акт об утере ни мне ни работодателю ничем не поможет и составлять не буду. \u003Cbr>\u003Cbr>Нового руководителя попросила бы провести повторный инструктаж с регистрацией в журнале. \u003Cbr>\u003Cbr>Вроде бы  всё.\u003C\u002Fp>","Замечательный процесс! Только вот у меня вопрос, а \"на выходе \"что? \nКак эта длиннющая процедура защитит работодателя от штрафа?\nИ как наказать уволившегося работника? \nА проведение внеплановый инструктажа, как докажет что работник прошел первичный (повторный) инструктаж в полном объеме? \nЯ бы все таки сделала попроще, акт об утере ни мне ни работодателю ничем не поможет и составлять не буду. \nНового руководителя попросила бы провести повторный инструктаж с регистрацией в журнале. \nВроде бы  всё.\n",1,{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":13},16102,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>А что это за статья такая за журналы?\u003C\u002Fp>","А что это за статья такая за журналы?",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":131,"reactedEmoji":13},16109,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4733","728176202221530482","Anastasiya","AN","#B45309","\u003Cp>В моей организации происходит дублирование данных, даже затроивание:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Запись в журнале учета инструктажей\u003C\u002Fli>\u003Cli>Запись в личной карточке инструктажей ( хранится в личном деле в кадрах по завершению всех видов обучения вместе с допуском) - присутствие оригинальной подписи работника и инструктирующего.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Запись ( отметка ) в электронной системе ведения журнала.\u003Cbr>\u003Cbr>Восстановить данные труда не составит, повторный провести ближайшим числом, первичный восстановить по вводному или по электронному журналу для реально-работающих работников, с уволенными надо думать - их может быть очень мало или наоборот текучка бешеная, а журнал велся лет 5 например. По ситуации смотрите.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","\nВ моей организации происходит дублирование данных, даже затроивание:\n1. Запись в журнале учета инструктажей\n2. Запись в личной карточке инструктажей ( хранится в личном деле в кадрах по завершению всех видов обучения вместе с допуском) - присутствие оригинальной подписи работника и инструктирующего.\n3. Запись ( отметка ) в электронной системе ведения журнала.\nВосстановить данные труда не составит, повторный провести ближайшим числом, первичный восстановить по вводному или по электронному журналу для реально-работающих работников, с уволенными надо думать - их может быть очень мало или наоборот текучка бешеная, а журнал велся лет 5 например. По ситуации смотрите. ",{},{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":135,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":107,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":13},16256,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7 сент. 2023 г.","\u003Cp>По поводу: что за статья сообщаю, что все инстанции ссылаются на ч. 3 ст. 5.27 КоАП.\u003Cbr>\u003Cbr>Позицию надзирающих органов поддерживает прокуратура и суды.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fepp.genproc.gov.ru\u002Fweb\u002Fproc_71\u002Factivity\u002Flegal-education\u002Fexplain?item=24855576\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fepp.genproc.gov.ru\u002Fweb\u002Fproc_71\u002Factivity\u002Flegal-education\u002Fexplain?item=24855576\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsudact.ru\u002Fregular\u002Fdoc\u002FLnBfApBfxUYK\u002F?ysclid=lm8rl5l7ps261380180\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fsudact.ru\u002Fregular\u002Fdoc\u002FLnBfApBfxUYK\u002F?ysclid=lm8rl5l7ps261380180\u003C\u002Fa> - В данном случае организации повезло, что вышло время привлечения к административной ответственности.\u003C\u002Fp>","По поводу: что за статья сообщаю, что все инстанции ссылаются на ч. 3 ст. 5.27 КоАП.\nПозицию надзирающих органов поддерживает прокуратура и суды.\nhttps:\u002F\u002Fepp.genproc.gov.ru\u002Fweb\u002Fproc_71\u002Factivity\u002Flegal-education\u002Fexplain?item=24855576\nhttps:\u002F\u002Fsudact.ru\u002Fregular\u002Fdoc\u002FLnBfApBfxUYK\u002F?ysclid=lm8rl5l7ps261380180 - В данном случае организации повезло, что вышло время привлечения к административной ответственности.\n",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":147,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":150,"reactedEmoji":13},16718,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":116,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"4009","12216850061172502877","Михаил","МИ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCbjtnrDjkxa54JIB.png","15 сент. 2023 г.","\u003Cp>А зачем проводить внеплановый? Вписать всех сотрудников начиная с даты ведения журнала (если такая вспомниться), указать в нем, что датой проведения инструктажа будет считаться дата устройства на работу согласно кадровым документам, собрать подписи с со всех кто работате на данный момент.\u003C\u002Fp>","А зачем проводить внеплановый? Вписать всех сотрудников начиная с даты ведения журнала (если такая вспомниться), указать в нем, что датой проведения инструктажа будет считаться дата устройства на работу согласно кадровым документам, собрать подписи с со всех кто работате на данный момент.\n",{},"2023-09-05T12:39:44+00:00",{"id":153,"number":154,"author":155,"date":14,"isSolution":19,"text":162,"rawContent":163,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":13,"comments":166,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":167},37580,6,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":37,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Поддерживаю коллег. Составить акт об утере журнала, завести новый и проводить по срокам.\u003C\u002Fp> ","Поддерживаю коллег. Составить акт об утере журнала, завести новый и проводить по срокам.",{},{},[],"2023-09-05T12:48:16+00:00",{"id":169,"number":170,"author":171,"date":14,"isSolution":19,"text":178,"rawContent":179,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":180,"reactionUsers":181,"reactedEmoji":13,"comments":182,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":183},37585,7,{"id":172,"username":173,"name":174,"initials":175,"color":58,"avatarUrl":176,"groupBadge":177},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Главное не восстанавливайте журнал путем подделки подписей. Ни до чего хорошего это не доведет\u003C\u002Fp>","Главное не восстанавливайте журнал путем подделки подписей. Ни до чего хорошего это не доведет",{},{},[],"2023-09-05T13:23:18+00:00",{"id":185,"number":186,"author":187,"date":14,"isSolution":19,"text":192,"rawContent":193,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":194,"reactionUsers":195,"reactedEmoji":13,"comments":196,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":207},37586,8,{"id":188,"username":189,"name":190,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":191,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>как уже и написали коллеги, нужно составить акт об утере издайте приказ об оформлении нового журнала и оформите новый журнал. Проведите всем первичный инструктаж\u003C\u002Fp>","как уже и написали коллеги, нужно составить акт об утере издайте приказ об оформлении нового журнала и оформите новый журнал. Проведите всем первичный инструктаж",{},{},[197],{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":15,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":206,"reactedEmoji":13},16105,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":58,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4464","SH7dc05213389474cd98d13","Flow1","FL","\u003Cp>Нет смысла всех туда вносить, просто продолжить его и все, как вели бы старый журнал\u003C\u002Fp>","Нет смысла всех туда вносить, просто продолжить его и все, как вели бы старый журнал\n",{},"2023-09-05T13:43:00+00:00",{"id":209,"number":210,"author":211,"date":15,"isSolution":19,"text":212,"rawContent":213,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":214,"reactionUsers":215,"reactedEmoji":13,"comments":216,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":240},37605,9,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8356#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37566\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юрий82\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Есть есть работник который может провести первичный инструктаж со времен приема работников, я бы просто восстановил журнал со старыми датами, либо первичный провел руководителем этого уволенного РСП, и сразу этот журнал в архив и переходить на листы.\u003C\u002Fp>","[Юрий82](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8356\u002F1) \n\nЕсть есть работник который может провести первичный инструктаж со времен приема работников, я бы просто восстановил журнал со старыми датами, либо первичный провел руководителем этого уволенного РСП, и сразу этот журнал в архив и переходить на листы.",{},{},[217,223,229],{"id":218,"parentId":13,"author":219,"date":15,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":222,"reactedEmoji":13},16108,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>К сожалению, подразделение небольшое и сменилось три руководителя -  возможность  оформить первичный инструктаж  сотрудников  руководителям в работавшими в прошлом невозможно.\u003C\u002Fp>","К сожалению, подразделение небольшое и сменилось три руководителя -  возможность  оформить первичный инструктаж  сотрудников  руководителям в работавшими в прошлом невозможно.",{},{"id":224,"parentId":13,"author":225,"date":15,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":228,"reactedEmoji":13},16113,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":13},"\u003Cp>А следующая ступень руководства осталась ? В принципе хоть директором можно провести, он у всех работников непосредственный))\u003C\u002Fp>","А следующая ступень руководства осталась ? В принципе хоть директором можно провести, он у всех работников непосредственный))",{},{"id":230,"parentId":13,"author":231,"date":236,"text":237,"rawContent":238,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":239,"reactedEmoji":13},47697,{"id":232,"username":233,"name":234,"initials":235,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9972","3346512586912758337","Дина","ДИ","11 мая 2025 г.","\u003Cp>А если не было обучения? Проверяют старые корочки?\u003C\u002Fp>","А если не было обучения? Проверяют старые корочки?",{},"2023-09-06T05:41:23+00:00",{"id":242,"number":20,"author":243,"date":15,"isSolution":19,"text":249,"rawContent":250,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":251,"reactionUsers":252,"reactedEmoji":13,"comments":253,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":254},37610,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":89,"avatarUrl":248,"groupBadge":13},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8356#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37566\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юрий82\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Все просто . Составляете акт.(произвольной формы.) Причина? Да можете написать к примеру: В результате прорыва воды при испытаниях или т.п. пришли в негодность следующие доки: перечисляете. Потом приказ руководителя(работодателя)работодатель отвечает  отвечает за все(по ТК!!!) завести новый -определить места хранения,ну можно и Вас на мелкий выговорешник. Ну и все : и овцы целы и волки сыты. А если проверка ГИТ-то все это просто предбявляете!!!Как говорится ,,оборона обороной,но пути отступления то же надо ,,планировать,,\u003C\u002Fp>","[Юрий82](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8356\u002F1) Все просто . Составляете акт.(произвольной формы.) Причина? Да можете написать к примеру: В результате прорыва воды при испытаниях или т.п. пришли в негодность следующие доки: перечисляете. Потом приказ руководителя(работодателя)работодатель отвечает  отвечает за все(по ТК!!!) завести новый -определить места хранения,ну можно и Вас на мелкий выговорешник. Ну и все : и овцы целы и волки сыты. А если проверка ГИТ-то все это просто предбявляете!!!Как говорится ,,оборона обороной,но пути отступления то же надо ,,планировать,,",{},{},[],"2023-09-06T06:13:05+00:00",{"id":256,"number":21,"author":257,"date":15,"isSolution":19,"text":258,"rawContent":259,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":260,"reactionUsers":261,"reactedEmoji":13,"comments":262,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},37613,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":58,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас был такой момент с утерей журнала. Оформили акт о расследовании утери журнала, еще и комиссию сделали), что по не выясненным обстоятельствам журнал отрастил ноги и убежал (пропал)). Потом еще оформили акт об утере журнала, завели новый. Потом через какое-то время была проверка, спросили про журнал, показали акт, вроде прошло все нормально)\u003C\u002Fp>","У нас был такой момент с утерей журнала. Оформили акт о расследовании утери журнала, еще и комиссию сделали), что по не выясненным обстоятельствам журнал отрастил ноги и убежал (пропал)). Потом еще оформили акт об утере журнала, завели новый. Потом через какое-то время была проверка, спросили про журнал, показали акт, вроде прошло все нормально)",{},{},[]]