[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8324":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},8324,37318,"Нужно ли снова обучать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"863","SHe24adc43dfbd1d3dd1b48","Ninja","NI","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FivlwjCyxz4LAehHd.png",null,"1 сент. 2023 г.","4 сент. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,9,765,10,0,"\u003Cp>Человек уволился, а через 2 дня устроился обратно. Нужно ли снова обучать?\u003C\u002Fp>","Человек уволился, а через 2 дня устроился обратно. Нужно ли снова обучать?",[28,109,119,129,149,171,185,201,253],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20},37319,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас все скажут, что да, надо все заново делать .. И инструктировать, и обучать, и будут правы, но мне в таких случаях, честно не хочется заморачиваться...\u003Cbr>\u003Cbr>И вообще, не понимаю психологию таких людей... Считаю, что у любого человека и особенно у мужчины должны быть какие-то принципы и самоуважение...\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) \n\nСейчас все скажут, что да, надо все заново делать .. И инструктировать, и обучать, и будут правы, но мне в таких случаях, честно не хочется заморачиваться...\n\nИ вообще, не понимаю психологию таких людей... Считаю, что у любого человека и особенно у мужчины должны быть какие-то принципы и самоуважение...",{},{},[43,49,56,73,86,92],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":48,"reactedEmoji":14},15853,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо! И за совет тоже))\u003C\u002Fp>","Спасибо! И за совет тоже))",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":52,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":55,"reactedEmoji":14},15854,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"2 сент. 2023 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F863\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ninja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Да на здоровье! Обращайтесь если что\u003C\u002Fp>"," @SHe24adc43dfbd1d3dd1b48 \n\nДа на здоровье! Обращайтесь если что",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":52,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":72,"reactedEmoji":14},15855,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Алим Хасанович, обстоятельства у людей бывают разные. Сейчас многие пенсионеры увольняются для перерасчеиа пенсии, а через месяц устраиваются.\u003C\u002Fp> ","Алим Хасанович, обстоятельства у людей бывают разные. Сейчас многие пенсионеры увольняются для перерасчеиа пенсии, а через месяц устраиваются. ",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":52,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":85,"reactedEmoji":14},15856,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":82},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Если нет проверок, последствия вас не волнуют и Работодателю пофиг - то не обучать. Но знать, что при трудоустройстве отсчетной будет дата трудоустройства. И исходя из этой даты отчитываются даты\u002Fвремя инструктажей и обучения. Итого - обучайте и инструктирует обязательно, но только в части постановления подписей и внесения в Реестр.\u003C\u002Fp>","Если нет проверок, последствия вас не волнуют и Работодателю пофиг - то не обучать. Но знать, что при трудоустройстве отсчетной будет дата трудоустройства. И исходя из этой даты отчитываются даты\u002Fвремя инструктажей и обучения. Итого - обучайте и инструктирует обязательно, но только в части постановления подписей и внесения в Реестр.",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":52,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":91,"reactedEmoji":14},15857,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Да, про таких знаю... у нас водитель так ушёл и пришёл с пенсией, это я понимаю. Но был ещё один тип, ведущим специалистом взяли, неделю покрутился, потом наехал на коллег в отделе, на кадровичку. Инна Михайловна у нас, женщина выдержанная в годах, но и её вывел из себя ( а мы сидтм вместе) , пришлось вмешаться... Так он уволился сперва, потом пришёл обратно устраиваться. Еле от него руководитель и кадры отказались. Он ещё чей-то протеже был с министерства)) Вообщем, концерт... А мужику лет 40 и с виду приличный..\u003C\u002Fp>"," @azarenkova \n\nДа, про таких знаю... у нас водитель так ушёл и пришёл с пенсией, это я понимаю. Но был ещё один тип, ведущим специалистом взяли, неделю покрутился, потом наехал на коллег в отделе, на кадровичку. Инна Михайловна у нас, женщина выдержанная в годах, но и её вывел из себя ( а мы сидтм вместе) , пришлось вмешаться... Так он уволился сперва, потом пришёл обратно устраиваться. Еле от него руководитель и кадры отказались. Он ещё чей-то протеже был с министерства)) Вообщем, концерт... А мужику лет 40 и с виду приличный..",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":52,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":102,"userVote":24,"reactions":108,"reactedEmoji":14},15863,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":102,"name":103,"icon":104,"color":105},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Тогда, если не через УЦ, то лучше хотя бы протокол сделать свежей датой\u003C\u002Fp>","Тогда, если не через УЦ, то лучше хотя бы протокол сделать свежей датой",{},{"id":110,"number":111,"author":112,"date":52,"isSolution":20,"text":114,"rawContent":115,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":20},37325,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":113},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> к сожалению нужно! Это новый сотрудник!\u003C\u002Fp> ","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) к сожалению нужно! Это новый сотрудник!",{},{},[],{"id":120,"number":121,"author":122,"date":52,"isSolution":20,"text":124,"rawContent":125,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":14,"comments":128,"isCommentsOpen":20},37326,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":123},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> так это ведь вновь принятый работник. Вся процедура заново - вводный, обучение, первичный, стажировка... Ну или без стажировки - в зависимости как у вас требуется, согласно процедурам СУОТ.\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) так это ведь вновь принятый работник. Вся процедура заново - вводный, обучение, первичный, стажировка... Ну или без стажировки - в зависимости как у вас требуется, согласно процедурам СУОТ.",{},{},[],{"id":130,"number":66,"author":131,"date":52,"isSolution":20,"text":137,"rawContent":138,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":14,"comments":141,"isCommentsOpen":20},37330,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":63,"avatarUrl":136,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Соседняя организация пенсионеров таких, кто ушёл -пришел не обучает. У меня таких не было.Проыилактические визиты были,этот вопрос не поднимался.\u003C\u002Fp>","Соседняя организация пенсионеров таких, кто ушёл -пришел не обучает. У меня таких не было.Проыилактические визиты были,этот вопрос не поднимался.",{},{},[142],{"id":143,"parentId":14,"author":144,"date":52,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":148,"reactedEmoji":14},15865,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":145},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>У меня таких полно. Я все по новой делаю. Правда один рабочий уволился, а обратно его не взяли. Просто убрали из ШР его еденицу и всё.\u003C\u002Fp>","У меня таких полно. Я все по новой делаю. Правда один рабочий уволился, а обратно его не взяли. Просто убрали из ШР его еденицу и всё.",{},{"id":150,"number":151,"author":152,"date":52,"isSolution":20,"text":160,"rawContent":161,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":14,"comments":164,"isCommentsOpen":20},37331,6,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, хотя бы формально все проведите, у меня тоже такие есть, увольняются, думают что найдут лучше работу, но не складывается и возвращаются. Но я Вам этого не говорил)).\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) Добрый день, хотя бы формально все проведите, у меня тоже такие есть, увольняются, думают что найдут лучше работу, но не складывается и возвращаются. Но я Вам этого не говорил)).",{},{},[165],{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":52,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":102,"userVote":24,"reactions":170,"reactedEmoji":14},15868,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-02\u002F1693659018-53678-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>"," @smirnov \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-02\u002F1693659018-53678-image.png]\n",{},{"id":172,"number":173,"author":174,"date":179,"isSolution":20,"text":180,"rawContent":181,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":182,"reactionUsers":183,"reactedEmoji":14,"comments":184,"isCommentsOpen":20},37342,7,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","3 сент. 2023 г.","\u003Cp>Как прописано в постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464 и ч. 1 ст. 219 ТК РФ работники, руководители и работодатели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Проверка знаний проводится после обучения. Результаты проверки оформляется протоколом. Если нормативными документами требуется, то сотрудники можно выдать удостоверение.\u003Cbr>\u003Cbr>Действующие Правила не запрещают работнику, получившему удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у прежнего работодателя, работать с таким удостоверением у нового работодателя, а значит при устройстве снова в туже организацию, если на момент приема на новую работу это удостоверение было действительно. Норм, которые обязывали бы работодателя проводить для нового работника, ранее прошедшего обучение, внеочередное обучение и проверку знания требований охраны труда, в действующих нормативных актах также нет. Если я не ошибаюсь.\u003Cbr>\u003Cbr>Если обязанности работника остаются аналогичными, то обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в отношении такого работника заново можно не проводить. \u003Cbr>\u003Cbr>Достаточно еще раз его ознакомить с условиями труда, провести внеплановый инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp>","Как прописано в постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464 и ч. 1 ст. 219 ТК РФ работники, руководители и работодатели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Проверка знаний проводится после обучения. Результаты проверки оформляется протоколом. Если нормативными документами требуется, то сотрудники можно выдать удостоверение.\n\nДействующие Правила не запрещают работнику, получившему удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у прежнего работодателя, работать с таким удостоверением у нового работодателя, а значит при устройстве снова в туже организацию, если на момент приема на новую работу это удостоверение было действительно. Норм, которые обязывали бы работодателя проводить для нового работника, ранее прошедшего обучение, внеочередное обучение и проверку знания требований охраны труда, в действующих нормативных актах также нет. Если я не ошибаюсь.\n\nЕсли обязанности работника остаются аналогичными, то обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в отношении такого работника заново можно не проводить. \n\nДостаточно еще раз его ознакомить с условиями труда, провести внеплановый инструктаж по охране труда.",{},{},[],{"id":186,"number":187,"author":188,"date":16,"isSolution":20,"text":196,"rawContent":197,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":14,"comments":200,"isCommentsOpen":20},37375,8,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":193,"avatarUrl":194,"groupBadge":195},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002FNinja%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Ninja, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Ninja, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Новый трудовой договор, поэтому нужно все процедуры проводить заново.\u003C\u002Fp> ","@\"Ninja, здравствуйте.\n\nНовый трудовой договор, поэтому нужно все процедуры проводить заново.",{},{},[],{"id":202,"number":21,"author":203,"date":16,"isSolution":20,"text":208,"rawContent":209,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":210,"reactionUsers":211,"reactedEmoji":14,"comments":212,"isCommentsOpen":20},37382,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37342\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если я не ошибаюсь.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>К сожалению - Вы ошибаетесь(\u003C\u002Fp>","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F7) Если я не ошибаюсь.\n\nК сожалению - Вы ошибаетесь(",{},{},[213,223,229,235,241,247],{"id":214,"parentId":14,"author":215,"date":16,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":222,"reactedEmoji":14},15893,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":193,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4733","728176202221530482","Anastasiya","AN","\u003Cp>Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно? \u003Cbr>\u003Cbr>А также наши с вами удостоверения по ОТ при переводе, при увольнении - перестают действовать?\u003C\u002Fp> ","Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно? \nА также наши с вами удостоверения по ОТ при переводе, при увольнении - перестают действовать? ",{},{"id":224,"parentId":14,"author":225,"date":16,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":102,"userVote":24,"reactions":228,"reactedEmoji":14},15898,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4733\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anastasiya\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно, не легитимно....тогда я бы первым побежал все корочки выкидывать и заказывать одну Звезду Шерифа на все организации!!))\u003C\u002Fp>"," @728176202221530482 \n\n> Если я, как физ. лицо, обучилось в УЦ и устроилась на работу - то это обучение не легитимно?\n\nКонечно, не легитимно....тогда я бы первым побежал все корочки выкидывать и заказывать одну Звезду Шерифа на все организации!!))",{},{"id":230,"parentId":14,"author":231,"date":16,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":234,"reactedEmoji":14},15909,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":193,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Для чего тогда учебный центр предлагает эти услуги физ.лицам?\u003Cbr>\u003Cbr>Наш специалист по обучению сделал кривой план, в связи с вводом новых правил, и нас обучили по ОПП как преподавателей, а необходимо и ОПП. В итоге мы сами оплатили обучение и составили договор от физ. лица. \u003Cbr>\u003Cbr>Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\u003Cbr>\u003Cbr>Итог - совершенно нереально обнаружить это при проверке - не так ли?\u003C\u002Fp> ","Для чего тогда учебный центр предлагает эти услуги физ.лицам?\nНаш специалист по обучению сделал кривой план, в связи с вводом новых правил, и нас обучили по ОПП как преподавателей, а необходимо и ОПП. В итоге мы сами оплатили обучение и составили договор от физ. лица. \nКогда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\nИтог - совершенно нереально обнаружить это при проверке - не так ли? ",{},{"id":236,"parentId":14,"author":237,"date":16,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":102,"userVote":24,"reactions":240,"reactedEmoji":14},15911,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Может я Вас недопоняла, конечно, но есть форма протокола по проверке знаний по ОТ, утвержденная ПП 2464, там есть графа \"Наименование организации\", что там у Вас написано? \u003Cbr>\u003Cbr>И вообще, у УЦ с физлицом какие могут быть телодвижения в части обучения по охране труда? если только повышение квалификации\u002Fпереквалификация, я насколько знаю\u003C\u002Fp>","\"Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя.\"\nМожет я Вас недопоняла, конечно, но есть форма протокола по проверке знаний по ОТ, утвержденная ПП 2464, там есть графа \"Наименование организации\", что там у Вас написано? \nИ вообще, у УЦ с физлицом какие могут быть телодвижения в части обучения по охране труда? если только повышение квалификации\u002Fпереквалификация, я насколько знаю",{},{"id":242,"parentId":14,"author":243,"date":16,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":246,"reactedEmoji":14},15925,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4733\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anastasiya\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно, серьёзно. \u003Cbr>\u003Cbr>Во, первых вы обученные должны быть в протоколе с местом работы , в середине столбца:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"77cf5252-f5f6-4c33-a5cd-27f43dc80425\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">protokol-na-obucenie-po-suot-i-obshhim-voprosam-ot-olxovoi-atanov-zurtov.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">223kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Потом , когда они сами в УЦ выгружают эти данные в реестрв Минтруда, то Вы увидите это, зайдя через ЛКОТ и там вы все как обученные должны фигурировать, это тоже привязка к организации!\u003C\u002Fp>"," @728176202221530482 \n\n> Когда я получила протокол проверки знания на руки - я не заметила никаких данных как физ.лицо или как от работодателя. Каким образом это обнаружить? Запрашивать ГИТу у УЦ? Серьезно?\n\nКонечно, серьёзно. \nВо, первых вы обученные должны быть в протоколе с местом работы , в середине столбца:\n[upl-file uuid=77cf5252-f5f6-4c33-a5cd-27f43dc80425 size=223kB]protokol-na-obucenie-po-suot-i-obshhim-voprosam-ot-olxovoi-atanov-zurtov.pdf[\u002Fupl-file]\n\nПотом , когда они сами в УЦ выгружают эти данные в реестрв Минтруда, то Вы увидите это, зайдя через ЛКОТ и там вы все как обученные должны фигурировать, это тоже привязка к организации!",{},{"id":248,"parentId":14,"author":249,"date":16,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":252,"reactedEmoji":14},15994,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Возможно. Посмотри, что ответит Минтруда )\u003C\u002Fp>","Возможно. Посмотри, что ответит Минтруда )",{},{"id":254,"number":23,"author":255,"date":16,"isSolution":20,"text":261,"rawContent":262,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":263,"reactionUsers":264,"reactedEmoji":14,"comments":265,"isCommentsOpen":20},37431,{"id":256,"username":257,"name":258,"initials":259,"color":99,"avatarUrl":260,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8324#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ninja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А этот сотрудник назначен ответственным за ОТ к каком то подразделении? если это к примеру работник офиса, то я бы не торопился обучать по новой в УЦ\u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант договориться с УЦ о замене протокола\u003C\u002Fp>","[Ninja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8324\u002F1) \n\nА этот сотрудник назначен ответственным за ОТ к каком то подразделении? если это к примеру работник офиса, то я бы не торопился обучать по новой в УЦ\n\nКак вариант договориться с УЦ о замене протокола",{},{},[]]