[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8320":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8320,37264,"Нужно ли повторное  психиатрическое освидетельствование ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"1 сент. 2023 г.","3 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"психиатрическое освидетельствование",false,4,5,0,632,"\u003Cp>Здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас есть \u003Cstrong>основной сотрудник\u003C\u002Fstrong>, который постоянно работает и у него есть психиатрическое заключение 2021 года.  Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?\u003Cbr>\u003Cbr>Учитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту  работы ему не нужно ПО с 2022 года.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. \n\nУ нас есть **основной сотрудник**, который постоянно работает и у него есть психиатрическое заключение 2021 года.  Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?\n\nУчитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту  работы ему не нужно ПО с 2022 года.","2023-09-01T08:25:12+00:00","2023-09-03T14:03:38+00:00",[29,55,72,87],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":54},37265,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8320#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37264\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если от даты прохождения ПО прошло менее 2-х лет, то может не проходить, если более, то нужно будет направлять.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Приложению № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н\u003Cbr>\u003Cbr>п.5. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8320\u002F1) Здравствуйте, если от даты прохождения ПО прошло менее 2-х лет, то может не проходить, если более, то нужно будет направлять.\n\nСогласно Приложению № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н\n\nп.5. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":13},15785,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":50},{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Еще зависит от вида работ по основному месту и по совместительству.\u003C\u002Fp>","Еще зависит от вида работ по основному месту и по совместительству.",{},"2023-09-01T08:28:24+00:00",{"id":56,"number":57,"author":58,"date":14,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},37270,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%95%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B021%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Елена21, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Елена21, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Согласно 342н п.5. \u003Cstrong>Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае\u003C\u002Fstrong>, если работник поступает на работу \u003Cstrong>по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет)\u003C\u002Fstrong> и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Учитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту работы ему не нужно ПО с 2022 года.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Увольнение считается всегда увольнением, ПО будет действовать (см.п.5)\u003C\u002Fp>","@\"Елена21, здравствуйте.\n\n Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?\n\nСогласно 342н п.5. **Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае**, если работник поступает на работу **по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет)** и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.\n\nУчитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту работы ему не нужно ПО с 2022 года.\n\nУвольнение считается всегда увольнением, ПО будет действовать (см.п.5)",{},{},[],"2023-09-01T08:44:43+00:00",{"id":73,"number":20,"author":74,"date":14,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},37275,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8320#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37264\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас есть основной сотрудник, который постоянно работает и у него есть психиатрическое заключение 2021 года.  Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?\u003Cbr>\u003Cbr>Учитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту  работы ему не нужно ПО с 2022 года.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пфф...добрый день, коллега...акцентрируете не на том в своём вопросе...\u003Cbr>\u003Cbr>Смотрите, нам, мне уж точно, не нужна информация по основному месту работы он проходит или как совместитель!\u003Cbr>\u003Cbr>Суть вопроса и решения его в чём? Не в кадровой постановке вопроса, а в здоровье, в данном случае психическом здоровье человека (для этого он и направляется на ПО), а также в характере его работ!\u003Cbr>\u003Cbr>Если человек тот же и характер его работ не изменился(обязанности по совместительству схожи), то ничего проходить не нужно!\u003Cbr>\u003Cbr>Ну, а если обязанности другие, например, он стал носить по догу своей работы табельное оружие или ему открыли доступ к секретке, то конечно, НУЖНО ПО\u003Cbr>\u003Cbr>Рад помочь\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8320\u002F1) У нас есть основной сотрудник, который постоянно работает и у него есть психиатрическое заключение 2021 года.  Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?\n\nУчитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту  работы ему не нужно ПО с 2022 года.\n\nПфф...добрый день, коллега...акцентрируете не на том в своём вопросе...\n\nСмотрите, нам, мне уж точно, не нужна информация по основному месту работы он проходит или как совместитель!\n\nСуть вопроса и решения его в чём? Не в кадровой постановке вопроса, а в здоровье, в данном случае психическом здоровье человека (для этого он и направляется на ПО), а также в характере его работ!\n\nЕсли человек тот же и характер его работ не изменился(обязанности по совместительству схожи), то ничего проходить не нужно!\n\nНу, а если обязанности другие, например, он стал носить по догу своей работы табельное оружие или ему открыли доступ к секретке, то конечно, НУЖНО ПО\n\nРад помочь",{},{},[],"2023-09-01T08:52:54+00:00",{"id":88,"number":21,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":97,"rawContent":98,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},37350,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Верно отмечают коллеги, к нам трудоустраивался сотрудник буквально в том году проходил ПО, принёс копии заключения в кадры и ничего не надо повторно проводить\u003C\u002Fp>","Верно отмечают коллеги, к нам трудоустраивался сотрудник буквально в том году проходил ПО, принёс копии заключения в кадры и ничего не надо повторно проводить",{},{},[]]