[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8175":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8175,36351,"Как регистрировать инструктажи по ПБ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3706","42121584534148105522","Ксения1812","КС","#6D28D9",null,"23 авг. 2023 г.","Пожарная безопасность",[15,17],"журналы",false,true,36417,5,659,6,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>На предприятии никогда не проводились инструктажи по ПБ. Компания занимается транспортными перевозками, штат более 50 человек. \u003Cbr>\u003Cbr>Руководителя я отправила на обучение по программе 256ч., отучился. Теперь он сам ответственный по ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас нужно проводить инструктажи и собственно заполнять журналы.  Некоторые сотрудники уже отработали более 7 лет, стоит ли мне регистрироваться для них и вводный инструктаж ПБ и первичный? Или для них проводить повторный, но при этом составить акт об утере прежнего журнала (я понимаю, что это не верный вариант, но не могу не спросить). Может была у кого-то подобная ситуация.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nНа предприятии никогда не проводились инструктажи по ПБ. Компания занимается транспортными перевозками, штат более 50 человек. \n\nРуководителя я отправила на обучение по программе 256ч., отучился. Теперь он сам ответственный по ПБ. \n\nСейчас нужно проводить инструктажи и собственно заполнять журналы.  Некоторые сотрудники уже отработали более 7 лет, стоит ли мне регистрироваться для них и вводный инструктаж ПБ и первичный? Или для них проводить повторный, но при этом составить акт об утере прежнего журнала (я понимаю, что это не верный вариант, но не могу не спросить). Может была у кого-то подобная ситуация.","2023-08-23T06:59:40+00:00","2023-08-23T10:51:36+00:00",[30,49,65,85,102],{"id":20,"number":23,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2416","15588764143987409585","Олег!!!","ОЛ","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8175#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36351\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения1812\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Акт об утере конечно составить можно, вопрос кто утерял, какие меры были приняты и т.д. У проверяющих по нему будет много вопросов.\u003Cbr>\u003Cbr>У вас директор отучился не давно. Ответственный появился получается тоже не давно. Соответственно начинаете наводить порядок от этих дат. Все задние числа выйдут вам боком.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы поступил следующим образом. Приказ о назначении ответственного (директор оставляет за собой) с утверждением новой инструкции (с 01.03.2023 были большие изменения в области ПБ, поэтому инструкцию в любом случае желательно пересмотреть). Этим же приказом утверждаем программу вводного инструктажа и программу первичного (повторного) инструктажа, форму журнала учета противопожарных инструктажей. В самом приказе указать, что провести\u002Fпройти всему персоналу\u002Fработникам неплановый противопожарный инструктаж путем проведения вводного и первичного инструктажа. Да и сам приказ можно назвать \"об установлении противопожарного режима в организации ООО...\".\u003Cbr>\u003Cbr>Далее оформляем всем неплановый инструктаж. На этом вопрос по вводному и первичному инструктажам закрыт.\u003Cbr>\u003Cbr>Далее уже новых работников инструктируем в день приема.\u003Cbr>\u003Cbr>Каждый год или полгода проводим повторные инструктажи (в соответствии с рекомендациями МЧС повторные инструктажи совмещаем с тренировками по эвакуации).\u003Cbr>\u003Cbr>С буквы закона нет наказания за нарушение срока проведения инструктажа. Главное, что на момент проверки он проведен. Есть наказание за отсутствие инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>И даже если очень сильно достебутся, то это максимум штраф на должностное лицо за то, что у предшественников дела плохо приняли по незнанию. Но у меня такого ни разу не было.\u003C\u002Fp> ","[Ксения1812](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8175\u002F1) \n\nАкт об утере конечно составить можно, вопрос кто утерял, какие меры были приняты и т.д. У проверяющих по нему будет много вопросов.\n\nУ вас директор отучился не давно. Ответственный появился получается тоже не давно. Соответственно начинаете наводить порядок от этих дат. Все задние числа выйдут вам боком.\n\nЯ бы поступил следующим образом. Приказ о назначении ответственного (директор оставляет за собой) с утверждением новой инструкции (с 01.03.2023 были большие изменения в области ПБ, поэтому инструкцию в любом случае желательно пересмотреть). Этим же приказом утверждаем программу вводного инструктажа и программу первичного (повторного) инструктажа, форму журнала учета противопожарных инструктажей. В самом приказе указать, что провести\u002Fпройти всему персоналу\u002Fработникам неплановый противопожарный инструктаж путем проведения вводного и первичного инструктажа. Да и сам приказ можно назвать \"об установлении противопожарного режима в организации ООО...\".\n\nДалее оформляем всем неплановый инструктаж. На этом вопрос по вводному и первичному инструктажам закрыт.\n\nДалее уже новых работников инструктируем в день приема.\n\nКаждый год или полгода проводим повторные инструктажи (в соответствии с рекомендациями МЧС повторные инструктажи совмещаем с тренировками по эвакуации).\n\nС буквы закона нет наказания за нарушение срока проведения инструктажа. Главное, что на момент проверки он проведен. Есть наказание за отсутствие инструктажа.\n\nИ даже если очень сильно достебутся, то это максимум штраф на должностное лицо за то, что у предшественников дела плохо приняли по незнанию. Но у меня такого ни разу не было.",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":45,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":48,"reactedEmoji":13},15240,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"24 авг. 2023 г.","\u003Cp>Благодарю за подробный ответ!\u003C\u002Fp>","Благодарю за подробный ответ!",{},{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":64},36355,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8175#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36351\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения1812\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сейчас нужно проводить инструктажи и собственно заполнять журналы.  Некоторые сотрудники уже отработали более 7 лет, стоит ли мне регистрироваться для них и вводный инструктаж ПБ и первичный?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый день! В данном случае, не надо ничего выдумывать задними числами. Начните всё сначала. Тем работникам, которым в своё время не провели вводный и первичный, просто соберите их и обосновав новым 806 приказом, проведите внеплановый инструктаж. А дальше уже ведите всё как положено!\u003C\u002Fp>","[Ксения1812](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8175\u002F1) Сейчас нужно проводить инструктажи и собственно заполнять журналы.  Некоторые сотрудники уже отработали более 7 лет, стоит ли мне регистрироваться для них и вводный инструктаж ПБ и первичный?\n\nДобрый день! В данном случае, не надо ничего выдумывать задними числами. Начните всё сначала. Тем работникам, которым в своё время не провели вводный и первичный, просто соберите их и обосновав новым 806 приказом, проведите внеплановый инструктаж. А дальше уже ведите всё как положено!",{},{},[],"2023-08-23T07:20:22+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":14,"isSolution":18,"text":79,"rawContent":80,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":84},36356,3,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":21,"name":76,"icon":77,"color":78},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8175#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36351\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения1812\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сейчас нужно проводить инструктажи и собственно заполнять журналы.  Некоторые сотрудники уже отработали более 7 лет, стоит ли мне регистрироваться для них и вводный инструктаж ПБ и первичный? Или для них проводить повторный, но при этом составить акт об утере прежнего журнала (я понимаю, что это не верный вариант, но не могу не спросить).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Задним числом ничего уже не делайте. Идея про утерянный журнал вполне себе нормальная. так многие поступают в аналогичной ситуации. Сейчас всем проведите текущие инструктажи. новым работникам - вводный.\u003C\u002Fp> ","[Ксения1812](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8175\u002F1) Сейчас нужно проводить инструктажи и собственно заполнять журналы.  Некоторые сотрудники уже отработали более 7 лет, стоит ли мне регистрироваться для них и вводный инструктаж ПБ и первичный? Или для них проводить повторный, но при этом составить акт об утере прежнего журнала (я понимаю, что это не верный вариант, но не могу не спросить).\n\nЗадним числом ничего уже не делайте. Идея про утерянный журнал вполне себе нормальная. так многие поступают в аналогичной ситуации. Сейчас всем проведите текущие инструктажи. новым работникам - вводный.",{},{},[],"2023-08-23T07:26:44+00:00",{"id":86,"number":87,"author":88,"date":14,"isSolution":18,"text":96,"rawContent":97,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":13,"comments":100,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":101},36358,4,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>Начинайте работу в этом направлении с даты назначения ответственного за проведение инструктажа. Самый оптимальный выход - акт об утере. За прошлое вы не отвечаете. За подделку документов можно серьезно огрести.\u003C\u002Fp>","Начинайте работу в этом направлении с даты назначения ответственного за проведение инструктажа. Самый оптимальный выход - акт об утере. За прошлое вы не отвечаете. За подделку документов можно серьезно огрести.",{},{},[],"2023-08-23T07:36:36+00:00",{"id":103,"number":21,"author":104,"date":14,"isSolution":18,"text":112,"rawContent":113,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":124},36367,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8175#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36351\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения1812\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, как верно выше коллеги написали, акт об утере документов (журналов) составьте, он не помешает точно. Ну и ведите журналы уже с актуальной реальной даты после обучения и назначения ответственного лица, повторные инструктажи для \"стареньких\" работников, первичные для \"новеньких\". Лучше начать сейчас эту работу, проверка МЧС у Вас же, надеюсь, не намечается?\u003C\u002Fp>","[Ксения1812](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8175\u002F1) Добрый день, как верно выше коллеги написали, акт об утере документов (журналов) составьте, он не помешает точно. Ну и ведите журналы уже с актуальной реальной даты после обучения и назначения ответственного лица, повторные инструктажи для \"стареньких\" работников, первичные для \"новеньких\". Лучше начать сейчас эту работу, проверка МЧС у Вас же, надеюсь, не намечается?",{},{},[117],{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":122,"userVote":24,"reactions":123,"reactedEmoji":13},15111,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003Cbr>\u003Cbr>К счастью не намечается!)\u003C\u002Fp>","Спасибо!\nК счастью не намечается!)",1,{},"2023-08-23T08:22:42+00:00"]