[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8071":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},8071,35762,"В каких случаях можно не вносить обучение по охране труда в реестр Минтруда? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4501","305874020594978313","Юлия","ЮЛ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2ZozOY65xsTljylT.png",null,"14 авг. 2023 г.","15 авг. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"реестр обученных",false,4,852,5,0,"\u003Cp>В организации 65 работников, 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ, организация занимается предоставлением социальной помощи. Обязательно ли вносить всё обучение в реестр? Спасибо заранее!\u003C\u002Fp> ","В организации 65 работников, 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ, организация занимается предоставлением социальной помощи. Обязательно ли вносить всё обучение в реестр? Спасибо заранее!",[28,43,62,107],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20},35765,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение по программе Б. Наличие вредных и (или) опасных факторов. Даже если их значение позволяет отнести ко 2 классу (СОУТ). То же самое касается относительно наличия профессиональных рисков.  Если у вас нет ни того, ни другого, все это задокументировано в соответствии с НПА по СОУТ и управлению профрисками - то тогда проводите инструктаж. Если иное - Работодатель регистрируется как Работодатель обучающих своих работников и фиксирует факт обучения работников в Реестре обученных лиц. \u003Cbr>\u003Cbr>Кроме того, у работников есть руководители - они проходят обучение в УЦ по программе А (как минимум). Проводящие инструктаж проходят обучение по А,Б и ПП. И что там у вас по СИЗ?\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) Обучение по программе Б. Наличие вредных и (или) опасных факторов. Даже если их значение позволяет отнести ко 2 классу (СОУТ). То же самое касается относительно наличия профессиональных рисков.  Если у вас нет ни того, ни другого, все это задокументировано в соответствии с НПА по СОУТ и управлению профрисками - то тогда проводите инструктаж. Если иное - Работодатель регистрируется как Работодатель обучающих своих работников и фиксирует факт обучения работников в Реестре обученных лиц. \n\nКроме того, у работников есть руководители - они проходят обучение в УЦ по программе А (как минимум). Проводящие инструктаж проходят обучение по А,Б и ПП. И что там у вас по СИЗ?",{},{},[],{"id":44,"number":45,"author":46,"date":15,"isSolution":20,"text":57,"rawContent":58,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":20},35766,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Пост. 2464 п. 118 после 1 марта 2023 года сведения о прохождении обучения требованиям охраны труда обученных вносят в Реестр в обязательном порядке. Если обучение прошло до 1.03.2023, то вносить сведения в Реестр не нужно.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) , здравствуйте. \n\nСогласно Пост. 2464 п. 118 после 1 марта 2023 года сведения о прохождении обучения требованиям охраны труда обученных вносят в Реестр в обязательном порядке. Если обучение прошло до 1.03.2023, то вносить сведения в Реестр не нужно.",{},{},[],{"id":63,"number":21,"author":64,"date":15,"isSolution":20,"text":71,"rawContent":72,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":20},35768,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я не совсем понял... Смотрите... если вы обучили пятерых в УЦ как членов внутренней комиссии по проверке знаний для остальных работников и при этом по результатам поверки знаний получили в итоге протокол проверки знаний, то конечно, с 01.03.2023 года все протоколы по ОТ вносятся в реестры Минтруда!! Если вы обучали и проверяли знания до 01.03.2023 года, то тогда не заносились еще в реестр , то эти результаты в виде протоколов действительны до истечения срока их действия по уже старому приказу 1\u002F29. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Теперь об обучении и проверке знаний вообще!)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Если ваши работники не попадают ни под вредные условия труда, классы условий труда 1 или 2 по СОУТ, и если по результатам ОПР не выявлено существенных рисков и опасностей и и карты по ним у вас с низкими проф рисками, нет работ повышенной опасности и сотрудники попадают под такой, скажем так, термин»офисники», то вы можете их освободить не только от инструктажей на рабочем месте, но и от обучения по ОТ, только если вы будете необходимую информацию доносить до людей в рамках вводного инструктажа при приёме на работу. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня теперь вопрос, а зачем Вы оьучали тогда пятерых чоенов комиссии и засем вам вообще комиссия??)\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ,\n\nЯ не совсем понял... Смотрите... если вы обучили пятерых в УЦ как членов внутренней комиссии по проверке знаний для остальных работников и при этом по результатам поверки знаний получили в итоге протокол проверки знаний, то конечно, с 01.03.2023 года все протоколы по ОТ вносятся в реестры Минтруда!! Если вы обучали и проверяли знания до 01.03.2023 года, то тогда не заносились еще в реестр , то эти результаты в виде протоколов действительны до истечения срока их действия по уже старому приказу 1\u002F29. \n\n**Теперь об обучении и проверке знаний вообще!)**\n\nЕсли ваши работники не попадают ни под вредные условия труда, классы условий труда 1 или 2 по СОУТ, и если по результатам ОПР не выявлено существенных рисков и опасностей и и карты по ним у вас с низкими проф рисками, нет работ повышенной опасности и сотрудники попадают под такой, скажем так, термин»офисники», то вы можете их освободить не только от инструктажей на рабочем месте, но и от обучения по ОТ, только если вы будете необходимую информацию доносить до людей в рамках вводного инструктажа при приёме на работу. \n\nУ меня теперь вопрос, а зачем Вы оьучали тогда пятерых чоенов комиссии и засем вам вообще комиссия??)",{},{},[76,82,88,94],{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":81,"reactedEmoji":14},14594,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да у нас офисники и соц. работники, их ежегодно обучаем и проводим проверку знаний по охране труда, оформляем все это протоколом, 5 человек в комиссии, которые всё это проверяют, обучились в учебном центре. Вот и возник вопрос, нужно теперь всё в реестр в Минтруда заносить все это внутреннее обучение и проверку знаний по ОТ работников или нет?  Да и Вы правильно заметили профриски минимальны и вредных условий нет.\u003C\u002Fp> ","Да у нас офисники и соц. работники, их ежегодно обучаем и проводим проверку знаний по охране труда, оформляем все это протоколом, 5 человек в комиссии, которые всё это проверяют, обучились в учебном центре. Вот и возник вопрос, нужно теперь всё в реестр в Минтруда заносить все это внутреннее обучение и проверку знаний по ОТ работников или нет?  Да и Вы правильно заметили профриски минимальны и вредных условий нет. ",{},{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":87,"reactedEmoji":14},14595,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, и если офисников и можно освободить от инструктажа, но вот соц работников никак не можем, и проверка ежегодно.\u003C\u002Fp> ","Да, и если офисников и можно освободить от инструктажа, но вот соц работников никак не можем, и проверка ежегодно. ",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":16,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":93,"reactedEmoji":14},14596,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":14},"\u003Cp>Смотрите... если ваши соцработники попадают в особую группу или контингент работников, к которым предъявляются дополнительные требования, то для инструктажей и обучения готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\").:\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации\u003Cbr>\u003Cbr>-Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации\u003Cbr>\u003Cbr>-Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Решение о проведении обучения по охране труда работодателем\u003Cbr>\u003Cbr>-Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ об утверждении перечня и норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания требований охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А\u003Cbr>\u003Cbr>-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б\u003Cbr>\u003Cbr>-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В\u003Cbr>\u003Cbr>-Протокол проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Cp>Следующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\"):\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа проведения вводного инструктажа по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа проведения целевого инструктажа по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа стажировки по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте (стажировочный лист)\u003C\u002Fp>","Смотрите... если ваши соцработники попадают в особую группу или контингент работников, к которым предъявляются дополнительные требования, то для инструктажей и обучения готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\").:\n-Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации\n-Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации\n-Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\n-Решение о проведении обучения по охране труда работодателем\n-Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда\n-Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)\n-Приказ об утверждении перечня и норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)\n-Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим\n-Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания требований охраны труда\n-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А\n-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б\n-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В\n-Протокол проверки знания требований охраны труда\n\nСледующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\"):\n-Программа проведения вводного инструктажа по охране труда\n-Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда\n-Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\n-Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте\n-Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\n-Программа проведения целевого инструктажа по охране труда\n-Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах\n-Программа стажировки по охране труда на рабочем месте\n-Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте (стажировочный лист)",{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":16,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":106,"reactedEmoji":14},14597,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":23,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Тогда им необходимо обучение. Ежегодные проверки знаний по ОТ теперь отсутствуют. Периодичность обучения 1 раз 3 года. Руководители работников должны быть обучены по программе А (п.46а Правил обучения)\u003C\u002Fp>","Тогда им необходимо обучение. Ежегодные проверки знаний по ОТ теперь отсутствуют. Периодичность обучения 1 раз 3 года. Руководители работников должны быть обучены по программе А (п.46а Правил обучения)",{},{"id":108,"number":23,"author":109,"date":16,"isSolution":20,"text":117,"rawContent":118,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":20},35781,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, Вы хотя бы с датами свой вопрос написали, когда члены комиссии обучились у Вас? Вносили ли Вы свою организацию в реестр Минтруда?\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) Здравствуйте, Вы хотя бы с датами свой вопрос написали, когда члены комиссии обучились у Вас? Вносили ли Вы свою организацию в реестр Минтруда?",{},{},[]]