[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8007":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},8007,35405,"Как знакомите работников с СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","9 авг. 2023 г.","10 авг. 2023 г.","Охрана труда",[21,23],"система управления охраной труда",false,null,8,9,0,779,"\u003Cp>Актуализировали свою СУОТ год назад, а уже надо вносить изменения. Ещё и риски пересматривать перед утверждением ЕТН. Начинает крыша ехать неспеша. И потом со всей этой макулатурой как-то знакомить работников.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Назрело несколько вопросов:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>У вас единое Положение о СУОТ или всё отдельными документами по каждому процессу?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Как знакомите работников? Просто подписи собираете или собираете очно и знакомите? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Выявили какие-то явные минусы своей системы, которые хотелось бы исправить? Скажем так, рекомендация для тех, кто делает с нуля или переделывает.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Ну и напомню, что на Блог—Инженера есть спецпроект \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">\"Система управления охраной труда с нуля”\u003C\u002Fa>. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Уже 23 части\u003C\u002Fstrong> сделали, ещё 6-7 впереди!\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cem>В очередной раз убеждаюсь, что СУОТ - это масштабно, сложно и \"дайте скачать\" - не вариант.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Актуализировали свою СУОТ год назад, а уже надо вносить изменения. Ещё и риски пересматривать перед утверждением ЕТН. Начинает крыша ехать неспеша. И потом со всей этой макулатурой как-то знакомить работников.\n\nНазрело несколько вопросов:\n\nУ вас единое Положение о СУОТ или всё отдельными документами по каждому процессу?\nКак знакомите работников? Просто подписи собираете или собираете очно и знакомите? \nВыявили какие-то явные минусы своей системы, которые хотелось бы исправить? Скажем так, рекомендация для тех, кто делает с нуля или переделывает.\n\nНу и напомню, что на Блог—Инженера есть спецпроект [\"Система управления охраной труда с нуля”](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot). \n\n**Уже 23 части** сделали, ещё 6-7 впереди!\n\n*В очередной раз убеждаюсь, что СУОТ - это масштабно, сложно и \"дайте скачать\" - не вариант.*","2023-08-09T09:39:14+00:00","2023-08-10T07:14:26+00:00",[35,65,81,119,145,161,175,188],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":25,"comments":49,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":64},35409,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У вас единое Положение о СУОТ или всё отдельными документами по каждому процессу?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У меня все отдельными документами.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как знакомите работников? Просто подписи собираете или собираете очно и знакомите?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если по-честному, то скорее подписи собираем, у меня рабочие находятся в разных городах, у них есть руководители подразделений. Я им высылаю док-ты на подпись, а также комплекты документов для участков которые должны быть на местах. Я очень сомневаюсь, что они их читают. Подписывают да и все, такое ощущение.\u003Cbr>\u003Cbr>Офисные сотрудники в нашем центральном офисе не желают это читать, хотя я даю. Они расписываются и все. \u003Cbr>\u003Cbr>Особенно это касается старожил. Им \"вечно некогда\" и вообще это не интересно, ну пока они ставят подписи, я хотя бы коротко им говорю за что они расписываются. \u003Cbr>\u003Cbr>Но вот когда новенькие приходят, тут-то я их и на обучение реальное сажу, обучение у меня через портал (да я обучаю офисных сотрудников 🙃, а что, а вдруг это вообще их первая и единственная возможность получить хоть какие-то сведения об охране труда и что такое вообще существует).\u003Cbr>\u003Cbr>У меня был только единственный случай, когда сотрудник реально читал все то, за что расписывался, это был несовершеннолетний, принимали его на лето на неполный рабочий день 🙂\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Выявили какие-то явные минусы своей системы, которые хотелось бы исправить? Скажем так, рекомендация для тех, кто делает с нуля или переделывает.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>минусов именно в своей системе не обнаружила. Я делаю все так, как мне удобно. Для меня лучше СУОТ делать раздельными документами, а не один огромный. Также стараюсь не делать вообще объемные и громоздкие документы, с кучами приложений и сносок. Стараюсь не вносить изменения в документы и потом путаться в этих приказах \"изменений об изменениях\")) предпочитаю создать новый приказ или инструкцию. Ну и все в таком роде.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1) У вас единое Положение о СУОТ или всё отдельными документами по каждому процессу?\n\nУ меня все отдельными документами.\n\nКак знакомите работников? Просто подписи собираете или собираете очно и знакомите? \n\nесли по-честному, то скорее подписи собираем, у меня рабочие находятся в разных городах, у них есть руководители подразделений. Я им высылаю док-ты на подпись, а также комплекты документов для участков которые должны быть на местах. Я очень сомневаюсь, что они их читают. Подписывают да и все, такое ощущение.\n\nОфисные сотрудники в нашем центральном офисе не желают это читать, хотя я даю. Они расписываются и все. \n\nОсобенно это касается старожил. Им \"вечно некогда\" и вообще это не интересно, ну пока они ставят подписи, я хотя бы коротко им говорю за что они расписываются. \n\nНо вот когда новенькие приходят, тут-то я их и на обучение реальное сажу, обучение у меня через портал (да я обучаю офисных сотрудников 🙃, а что, а вдруг это вообще их первая и единственная возможность получить хоть какие-то сведения об охране труда и что такое вообще существует).\n\nУ меня был только единственный случай, когда сотрудник реально читал все то, за что расписывался, это был несовершеннолетний, принимали его на лето на неполный рабочий день 🙂\n\nВыявили какие-то явные минусы своей системы, которые хотелось бы исправить? Скажем так, рекомендация для тех, кто делает с нуля или переделывает.\n\nминусов именно в своей системе не обнаружила. Я делаю все так, как мне удобно. Для меня лучше СУОТ делать раздельными документами, а не один огромный. Также стараюсь не делать вообще объемные и громоздкие документы, с кучами приложений и сносок. Стараюсь не вносить изменения в документы и потом путаться в этих приказах \"изменений об изменениях\")) предпочитаю создать новый приказ или инструкцию. Ну и все в таком роде.",{},{},[50,57],{"id":51,"parentId":25,"author":52,"date":19,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":56,"reactedEmoji":25},14176,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":53},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>спасибо за такой подробный ответ!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>обучение у меня через портал\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>дистанционно, получается? сами проходят поэтапно документы?\u003C\u002Fp>","спасибо за такой подробный ответ!\n\n>  обучение у меня через портал\n\nдистанционно, получается? сами проходят поэтапно документы?",{},{"id":58,"parentId":25,"author":59,"date":19,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":62,"userVote":28,"reactions":63,"reactedEmoji":25},14186,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>  через портал только офисники проходят в моем офисе, так как все сидят за компьютерами и есть возможность хоть такое обучение им организовать.\u003Cbr>\u003Cbr>А те кто в разных городах (особенно касательно рабочих), там вообще сложно с этим, все отдано на откуп начальникам подразделений. Через портал не готовы обучать, да и там контингент такой, это надо только ехать и реально проводить все. Так, что я начальникам подразделений только документы высылаю и информирую, что надо сделать. Поэтому с ними все формально. И это тоже достижение, так как до меня даже это не делалось. А начальники подразделений мудрили что хотели и никакого контроля в ведении документации не было. И даже сейчас, с моим контролем они все равно совершают ошибки. Я им отправляю документы, везде ставлю галочки, кто где должен расписаться, куча стикеров, разъяснений, инструкций. Присылают обратно документы - то подпись не там, то корректором замазали, то еще что 🤦‍♀️\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya  через портал только офисники проходят в моем офисе, так как все сидят за компьютерами и есть возможность хоть такое обучение им организовать.\nА те кто в разных городах (особенно касательно рабочих), там вообще сложно с этим, все отдано на откуп начальникам подразделений. Через портал не готовы обучать, да и там контингент такой, это надо только ехать и реально проводить все. Так, что я начальникам подразделений только документы высылаю и информирую, что надо сделать. Поэтому с ними все формально. И это тоже достижение, так как до меня даже это не делалось. А начальники подразделений мудрили что хотели и никакого контроля в ведении документации не было. И даже сейчас, с моим контролем они все равно совершают ошибки. Я им отправляю документы, везде ставлю галочки, кто где должен расписаться, куча стикеров, разъяснений, инструкций. Присылают обратно документы - то подпись не там, то корректором замазали, то еще что 🤦‍♀️",4,{},"2023-08-09T10:01:28+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":19,"isSolution":24,"text":75,"rawContent":76,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":25,"comments":79,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":80},35412,3,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":25},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У вас единое Положение о СУОТ или всё отдельными документами по каждому процессу?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Отдельными Положениями, не то \"Капитал\" будет К. Маркса....но, конечно вкратце пишем в СУОТ эти Положения и даём ссылку на Приках и к приказу Положение как Приложение.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как знакомите работников? Просто подписи собираете или собираете очно и знакомите?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приглашаю к себе, коротенько объясню и просто расписываются\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Выявили какие-то явные минусы своей системы, которые хотелось бы исправить? Скажем так, рекомендация для тех, кто делает с нуля или переделывает.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Хочу оптимизировать свои телодвижения...В плане чего? Сейчас объясню....Когда новый работник на вводном инструктаже, то мне надоело каждый раз делать закладки в картах СОУТ и ОПР и потом целую стопку нагромождать и после всего этого выглядит ужасно комично и нелепо, когда я суетясь впопыхах после идеального диалога на вводном инструктаже, всё это великолепие моего мастерства меркнет и тухнет с этими формальностями как сбор подписей. Хочу, наконец-то сделать листы, где-то возможно электронные и будут все работники где надо подписывать, в каких-то компаниях через ЭЦП, а каких-то собственноручно...\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1) У вас единое Положение о СУОТ или всё отдельными документами по каждому процессу?\n\nОтдельными Положениями, не то \"Капитал\" будет К. Маркса....но, конечно вкратце пишем в СУОТ эти Положения и даём ссылку на Приках и к приказу Положение как Приложение.\n\n[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1) \n\nКак знакомите работников? Просто подписи собираете или собираете очно и знакомите?\n\nПриглашаю к себе, коротенько объясню и просто расписываются\n\n[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1) \nВыявили какие-то явные минусы своей системы, которые хотелось бы исправить? Скажем так, рекомендация для тех, кто делает с нуля или переделывает.\n\nХочу оптимизировать свои телодвижения...В плане чего? Сейчас объясню....Когда новый работник на вводном инструктаже, то мне надоело каждый раз делать закладки в картах СОУТ и ОПР и потом целую стопку нагромождать и после всего этого выглядит ужасно комично и нелепо, когда я суетясь впопыхах после идеального диалога на вводном инструктаже, всё это великолепие моего мастерства меркнет и тухнет с этими формальностями как сбор подписей. Хочу, наконец-то сделать листы, где-то возможно электронные и будут все работники где надо подписывать, в каких-то компаниях через ЭЦП, а каких-то собственноручно...",{},{},[],"2023-08-09T10:21:11+00:00",{"id":82,"number":62,"author":83,"date":19,"isSolution":24,"text":89,"rawContent":90,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":25,"comments":93,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":118},35414,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":12,"avatarUrl":88,"groupBadge":25},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Единое положение, все в одной корзине,\u003Cbr>\u003Cbr>Знакомим при устройстве на работу через лист ознакомления, с изменениями ознакомить не получается.\u003Cbr>\u003Cbr>Но на строй площадках вешаем qr-коды, с актуальными ЛНА по ОТ, в принципе всегда в доступе у любого, кому нужно.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1) \n\nЕдиное положение, все в одной корзине,\n\nЗнакомим при устройстве на работу через лист ознакомления, с изменениями ознакомить не получается.\n\nНо на строй площадках вешаем qr-коды, с актуальными ЛНА по ОТ, в принципе всегда в доступе у любого, кому нужно.",{},{},[94,101,112],{"id":95,"parentId":25,"author":96,"date":19,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":100,"reactedEmoji":25},14181,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":97},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Спасибо за идею!\u003C\u002Fp> ","Спасибо за идею! ",{},{"id":102,"parentId":25,"author":103,"date":19,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":111,"reactedEmoji":25},14212,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","#B91C1C","\u003Cp>А куда ведут QR-коды? В специальный раздел на сайте организации или какое-то хранилище?\u003C\u002Fp>","А куда ведут QR-коды? В специальный раздел на сайте организации или какое-то хранилище?",{},{"id":113,"parentId":25,"author":114,"date":19,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":117,"reactedEmoji":25},14226,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":12,"avatarUrl":88,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1064\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Елена Прекрасная\u003C\u002Fa> на корпоративный сетевой диск.\u003C\u002Fp>","@23599172432597379420 на корпоративный сетевой диск.\n",{},"2023-08-09T10:38:58+00:00",{"id":120,"number":121,"author":122,"date":19,"isSolution":24,"text":133,"rawContent":134,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":25,"comments":137,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":144},35425,5,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":121,"name":130,"icon":131,"color":132},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  у меня есть положение по СУОТ и дополнительно отдельные ЛНА. Типа положения о порядке обучения, о СИЗах. и т.д. на вводном знакомлю только с картами СОУТ. всё остальное  в подразделениях.\u003Cbr>\u003Cbr> Всё сводится тупо к сбору подписей. Никому ничего не надо. Отмазка одна- мы должны торговать, и зарабатывать деньги. Молодые руководители ещё прислушиваются ко мне , и хотя бы вовремя подписи собирают. а вот бывалые , прожжённые - могут \"забить\" на ОТ. Недавно просто я уже в гневе была. был приказ о вводе пересмотренных ИОТ. и в связи с этим проведение внепланового инструктажа. всем всё разослала. объяснила. потом спрашивала - провели? Дааа! проходит месяца полтора и звонит руководитель одного из подразделений. А , что , а как ? ЗАНАВЕС! \u003Cbr>\u003Cbr> Сказала всё , что я о ней думаю.\u003C\u002Fp> ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1)  у меня есть положение по СУОТ и дополнительно отдельные ЛНА. Типа положения о порядке обучения, о СИЗах. и т.д. на вводном знакомлю только с картами СОУТ. всё остальное  в подразделениях.\n\n Всё сводится тупо к сбору подписей. Никому ничего не надо. Отмазка одна- мы должны торговать, и зарабатывать деньги. Молодые руководители ещё прислушиваются ко мне , и хотя бы вовремя подписи собирают. а вот бывалые , прожжённые - могут \"забить\" на ОТ. Недавно просто я уже в гневе была. был приказ о вводе пересмотренных ИОТ. и в связи с этим проведение внепланового инструктажа. всем всё разослала. объяснила. потом спрашивала - провели? Дааа! проходит месяца полтора и звонит руководитель одного из подразделений. А , что , а как ? ЗАНАВЕС! \n\n Сказала всё , что я о ней думаю.",{},{},[138],{"id":139,"parentId":25,"author":140,"date":19,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":143,"reactedEmoji":25},14194,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>да, тоже самое. Когда молодые приходят, прислушиваются, стараются соблюдать, спрашивают. А старичков пинать приходится постоянно\u003C\u002Fp> ","да, тоже самое. Когда молодые приходят, прислушиваются, стараются соблюдать, спрашивают. А старичков пинать приходится постоянно ",{},"2023-08-09T11:39:25+00:00",{"id":146,"number":147,"author":148,"date":19,"isSolution":24,"text":155,"rawContent":156,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":25,"comments":159,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":160},35426,6,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":108,"avatarUrl":153,"groupBadge":154},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":121,"name":130,"icon":131,"color":132},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8007#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Общее положение тоже, но хочу его разбить, этот талмуд никому не интересен, есть для того, чтобы был)), осенью буду актуализировать. Вся информация есть на портале организации, там работники офиса (и не только, у кого есть ПК) могут ознакомиться, редко кто читает от и до, потом расписываются в листе ознакомления. Либо еще поставят подпись в листе ознакомления при трудоустройстве, это в большинстве случае и происходит) и потом уже читают.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8007\u002F1) Общее положение тоже, но хочу его разбить, этот талмуд никому не интересен, есть для того, чтобы был)), осенью буду актуализировать. Вся информация есть на портале организации, там работники офиса (и не только, у кого есть ПК) могут ознакомиться, редко кто читает от и до, потом расписываются в листе ознакомления. Либо еще поставят подпись в листе ознакомления при трудоустройстве, это в большинстве случае и происходит) и потом уже читают.",{},{},[],"2023-08-09T11:44:04+00:00",{"id":162,"number":163,"author":164,"date":19,"isSolution":24,"text":169,"rawContent":170,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":25,"comments":173,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":174},35447,7,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":127,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4071","2226161068217017710","Katen","KA","\u003Cp>Один документ, пока... Чем дальше, тем больше понимаю, что скорее отдельно надо, иначе Война и мир получится. Кратко рассказываю на вводном, сделала мини-презентацию по инструктажу. Кто-то смотрит, почти никто не читает. Подписи собираю в листе ознакомления.\u003C\u002Fp>","Один документ, пока... Чем дальше, тем больше понимаю, что скорее отдельно надо, иначе Война и мир получится. Кратко рассказываю на вводном, сделала мини-презентацию по инструктажу. Кто-то смотрит, почти никто не читает. Подписи собираю в листе ознакомления.",{},{},[],"2023-08-09T13:38:02+00:00",{"id":176,"number":26,"author":177,"date":19,"isSolution":24,"text":182,"rawContent":183,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":184,"reactionUsers":185,"reactedEmoji":25,"comments":186,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":187},35459,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":87,"color":127,"avatarUrl":181,"groupBadge":25},"265","10909474944175315879","Специалист","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","\u003Cp>У нас положение о СУОТ небольшое и содержит отсылочные нормы на другие приказы и положения, которые являются не приложениями, а самостоятельными документами\u003C\u002Fp>","У нас положение о СУОТ небольшое и содержит отсылочные нормы на другие приказы и положения, которые являются не приложениями, а самостоятельными документами",{},{},[],"2023-08-09T14:56:25+00:00",{"id":189,"number":27,"author":190,"date":20,"isSolution":24,"text":196,"rawContent":197,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":25,"comments":200,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},35504,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":12,"avatarUrl":195,"groupBadge":25},"103","SH2ea6c329effd1a00fbf2e","Дмитрий Шеломенцев","ДШ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FUH3CNL73mbjmQWS8.png","\u003Cp>Тоже, небольшое СУОТ с отсылками на нормативку.\u003Cbr>\u003Cbr>При устройстве подписи собираю в разработанном бланке, с дублированием журналов инструктажей. Строители.\u003Cbr>\u003Cbr>Не хочу ничего переделывать, но осень покажет. Ведь наши нормоделы не успокоятся, а сделав отдельный талмут, при изменении корркетировку вносить придётся, возможно до 2-х раз год. А тогда опять знакомить надо будет всех.\u003Cbr>\u003Cbr>Разработал бланк ознакомления, выкладываю.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5fe843f7-6065-443c-9c45-9abe334261d1\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">blank-oznakomleniya-nov-kopiya.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">23kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Тоже, небольшое СУОТ с отсылками на нормативку.\n\nПри устройстве подписи собираю в разработанном бланке, с дублированием журналов инструктажей. Строители.\n\nНе хочу ничего переделывать, но осень покажет. Ведь наши нормоделы не успокоятся, а сделав отдельный талмут, при изменении корркетировку вносить придётся, возможно до 2-х раз год. А тогда опять знакомить надо будет всех.\n\nРазработал бланк ознакомления, выкладываю.\n\nblank-oznakomleniya-nov-kopiya.docx23kB",{},{},[201,207],{"id":202,"parentId":25,"author":203,"date":20,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":206,"reactedEmoji":25},14288,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>а  с нормами выдачи сиз не ознакамливаете?\u003C\u002Fp>","а  с нормами выдачи сиз не ознакамливаете?",{},{"id":208,"parentId":25,"author":209,"date":20,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":212,"reactedEmoji":25},14291,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":12,"avatarUrl":195,"groupBadge":25},"\u003Cp>Точно, не учёл. Добвлю.\u003Cbr>\u003Cbr>В ИОТах ссылка есть. И на объекты выданы.\u003C\u002Fp>","Точно, не учёл. Добвлю.\nВ ИОТах ссылка есть. И на объекты выданы.\n\n",{}]