[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7947":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},7947,35032,"Обучение старого, уже обученного работника при приеме его вновь?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1731","SHcc71b6f7b3e079c7822e2","Вероника Ш","ВШ","#0369A1",null,"4 авг. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,true,35036,7,415,8,0,"\u003Cp>Работник уволился и принимается вновь. Обязательно ли его обучать вновь? Понятно, что в 2464 ясно прописано \"вновь принимаемые на работу работники, проходят обучение не позднее 60 календарных дней...\", но.... Коллеги, как считаете?\u003C\u002Fp> ","Работник уволился и принимается вновь. Обязательно ли его обучать вновь? Понятно, что в 2464 ясно прописано \"вновь принимаемые на работу работники, проходят обучение не позднее 60 календарных дней...\", но.... Коллеги, как считаете?",[28,42,62,77,113,127,139],{"id":20,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18},3,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Каждый день отвечаем на такой вопрос. Ищите.\u003C\u002Fp>","Каждый день отвечаем на такой вопрос. Ищите.",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18},35035,2,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7947#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35032\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Вероника Ш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>При заключении нового трудового договора все процедуры по обучению работник проходит вновь, независимо от того какой промежуток между его увольнением и принятием на работу.\u003C\u002Fp> ","[Вероника Ш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7947\u002F1) , добрый день.\n\nПри заключении нового трудового договора все процедуры по обучению работник проходит вновь, независимо от того какой промежуток между его увольнением и принятием на работу.",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18},35037,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":35,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7947#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35032\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Вероника Ш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Первый раз в первый класс. Я считаю, что всё по новой. МО, вводный, первичный, обучение, стажировка (если нужна).\u003Cbr>\u003Cbr> Юридически - это новый работник. у него новый трудовой договор!\u003C\u002Fp>","[Вероника Ш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7947\u002F1)  Первый раз в первый класс. Я считаю, что всё по новой. МО, вводный, первичный, обучение, стажировка (если нужна).\n\n Юридически - это новый работник. у него новый трудовой договор!",{},{},[],{"id":78,"number":53,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":18},35041,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7947#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35032\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Вероника Ш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, поиском на сервисе лень пользоваться?🤣\u003C\u002Fp>","[Вероника Ш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7947\u002F1) Добрый день, поиском на сервисе лень пользоваться?🤣",{},{},[92,98,105],{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":97,"reactedEmoji":13},13836,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>...некогда)))... надо снова организовывать обучение в УЦ группы \"старых\" вновь принятых работников)... и руководителям всем доходчиво объяснить, что это НОВЫЕ работники (со всеми вытекающими)! \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. этот вопрос был здесь задан для дальнейшего представления данной информации руководителю и бухгалтеру, в качестве аргумента (Постановления 2464 - недостаточно))\u003C\u002Fp>","...некогда)))... надо снова организовывать обучение в УЦ группы \"старых\" вновь принятых работников)... и руководителям всем доходчиво объяснить, что это НОВЫЕ работники (со всеми вытекающими)! \nP.S. этот вопрос был здесь задан для дальнейшего представления данной информации руководителю и бухгалтеру, в качестве аргумента (Постановления 2464 - недостаточно))",{},{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":104,"reactedEmoji":13},13839,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":101},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Нам тоже это не нравится, законотворцы хоть бы прописали что-ли какой-нибудь период действия старого обучения (если УТ не изменились и работник трудоустраивается на эту же должность), но увы, приходится все по новой.\u003C\u002Fp>","Нам тоже это не нравится, законотворцы хоть бы прописали что-ли какой-нибудь период действия старого обучения (если УТ не изменились и работник трудоустраивается на эту же должность), но увы, приходится все по новой.",{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":111,"userVote":24,"reactions":112,"reactedEmoji":13},13842,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":35,"avatarUrl":70,"groupBadge":108},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Ст.214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель обязан обеспечить: обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Напишите служебку на имя  директора. так мо и так, в соответствии со ст.214 ТК РФ  (Тут цитата).  Документом который регламентирует порядок обучения является  Постановление 2464.  на основании п. ... 2464 все вновь принятые работники проходят обучение по ОТ .\u003Cbr>\u003Cbr> А дальше распишите ,  какие штрафы за допуск не обученного сотрудника.  И служебку зарегистрируйте через секретаря. на втором экземпляре сделайте отметочку. и себе в папочку. А папочку в стол подальше. \u003Cbr>\u003Cbr>И всё! \u003Cbr>\u003Cbr>Вы довели до их сведения всю информацию. Пусть принимают решение.  И отвечают за свои решения!\u003C\u002Fp>","Ст.214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель обязан обеспечить: обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\n\nНапишите служебку на имя  директора. так мо и так, в соответствии со ст.214 ТК РФ  (Тут цитата).  Документом который регламентирует порядок обучения является  Постановление 2464.  на основании п. ... 2464 все вновь принятые работники проходят обучение по ОТ .\n А дальше распишите ,  какие штрафы за допуск не обученного сотрудника.  И служебку зарегистрируйте через секретаря. на втором экземпляре сделайте отметочку. и себе в папочку. А папочку в стол подальше. \nИ всё! \nВы довели до их сведения всю информацию. Пусть принимают решение.  И отвечают за свои решения!",1,{},{"id":114,"number":115,"author":116,"date":14,"isSolution":18,"text":122,"rawContent":123,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":13,"comments":126,"isCommentsOpen":18},35042,6,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":121,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7947#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35032\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Вероника Ш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Можно Фактически не обучать, если он уже обучен, просто тогда соберите подписи.\u003C\u002Fp>","[Вероника Ш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7947\u002F1) Можно Фактически не обучать, если он уже обучен, просто тогда соберите подписи.",{},{},[],{"id":128,"number":21,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":134,"rawContent":135,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":13,"comments":138,"isCommentsOpen":18},35046,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4071","2226161068217017710","Katen","KA","\u003Cp>Обучать, только на днях был такой, приняли, уволили и через несколько дней опять приняли. Обучение по новой\u003C\u002Fp>","Обучать, только на днях был такой, приняли, уволили и через несколько дней опять приняли. Обучение по новой",{},{},[],{"id":140,"number":23,"author":141,"date":14,"isSolution":18,"text":148,"rawContent":149,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":13,"comments":152,"isCommentsOpen":18},35053,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":147,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Артёма ответ больше всех по душе))\u003C\u002Fp>","Артёма ответ больше всех по душе))",{},{},[153,159,165],{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":14,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":158,"reactedEmoji":13},13847,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\"Просите, и дано будет вам; ищите, и найдёте; стучите, и отворят вам; ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят\" (Евангелие от Матфея 7:7-11)...\u003Cbr>\u003Cbr>...\"Ищите!\" -  лучший ответ на все вопросы сервиса СпецХелп))...Будем Искать!\u003C\u002Fp>"," \"Просите, и дано будет вам; ищите, и найдёте; стучите, и отворят вам; ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят\" (Евангелие от Матфея 7:7-11)...\n...\"Ищите!\" -  лучший ответ на все вопросы сервиса СпецХелп))...Будем Искать!",{},{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":164,"reactedEmoji":13},13894,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":147,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ого, Божественный СОТ.... не встречал такую разновидность... зануды в нашей профессии есть, перфекционисты и педанты есть, ворчуны, молчуны и болтуны есть, а вот Вы такая первая...\u003C\u002Fp>","Ого, Божественный СОТ.... не встречал такую разновидность... зануды в нашей профессии есть, перфекционисты и педанты есть, ворчуны, молчуны и болтуны есть, а вот Вы такая первая...",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":168,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":171,"reactedEmoji":13},14294,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10 авг. 2023 г.","\u003Cp>СОТ божественный...смешно :-) ...С нашим законодательством (особенно в период \"регуляторной гильотины\") поневоле станешь адептом всех мировых религий))...\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. \"Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен!\" (Конфуций))\u003Cbr>\u003Cbr>P.SS....Что ни делается, всё к лучшему. Было хорошо, будет ещё лучше!!!\u003C\u002Fp>","СОТ божественный...смешно :-) ...С нашим законодательством (особенно в период \"регуляторной гильотины\") поневоле станешь адептом всех мировых религий))...\nP.S. \"Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен!\" (Конфуций))\nP.SS....Что ни делается, всё к лучшему. Было хорошо, будет ещё лучше!!!",{}]