[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7937":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"views":27,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":29,"votesCount":29,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"answers":32},7937,34947,"Разработанные вами документы с ноля, это ваша интеллектуальная собственность?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","3 авг. 2023 г.","7 авг. 2023 г.","Охрана труда",[21,23],"другое",false,null,17,819,18,0,"\u003Cp>Уволился у нас сотрудник. Вернее его вынудили уволится. Он разрабатывал паспорта безопасности. Различные приказы и т.д. это у него было внутреннее совмещение.при увольнение все документы в электронном виде удалил. Сказал, я всё делал сам. С ноля. Это моя интелектульная собсивенность. И почему я должег всё оставлять. В бумажном виде все доки есть. Подписаны, оформлены. Он прав или так не поступают?\u003C\u002Fp>","Уволился у нас сотрудник. Вернее его вынудили уволится. Он разрабатывал паспорта безопасности. Различные приказы и т.д. это у него было внутреннее совмещение.при увольнение все документы в электронном виде удалил. Сказал, я всё делал сам. С ноля. Это моя интелектульная собсивенность. И почему я должег всё оставлять. В бумажном виде все доки есть. Подписаны, оформлены. Он прав или так не поступают?",[33,79,93,108,121,189,204,231,257,273,282,304,317,332,366,405,417],{"id":34,"number":35,"author":36,"date":19,"isSolution":24,"text":43,"rawContent":44,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":25,"comments":47,"isCommentsOpen":24},34954,2,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":25},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Он прав, но так не поступают!\u003C\u002Fp>","Он прав, но так не поступают!",{},{},[48,54,67],{"id":49,"parentId":25,"author":50,"date":19,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":35,"userVote":29,"reactions":53,"reactedEmoji":25},13768,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":25},"\u003Cp>Хорошая статья « \u003Cstrong>Работник vs работодатель: кому принадлежит интеллектуальная собственность?»\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Хорошая статья из-за Вас пришлось читать, а потом увлёкся)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdelovoymir.biz\u002Frabotnik-vs-rabotodatel-komu-prinadlezhit-intellektualnaya-sobstvennost.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fdelovoymir.biz\u002Frabotnik-vs-rabotodatel-komu-prinadlezhit-intellektualnaya-sobstvennost.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Хорошая статья « **Работник vs работодатель: кому принадлежит интеллектуальная собственность?»**\n\nХорошая статья из-за Вас пришлось читать, а потом увлёкся)\nhttps:\u002F\u002Fdelovoymir.biz\u002Frabotnik-vs-rabotodatel-komu-prinadlezhit-intellektualnaya-sobstvennost.html\n",{},{"id":55,"parentId":25,"author":56,"date":63,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":66,"reactedEmoji":25},13828,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":25},"482","2299543280217549669","Евгения Голева","ЕГ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fxpc9cVItREehAwhO.png","4 авг. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо Вам, Алим Хасанович, очень полезная информация!\u003C\u002Fp>","Спасибо Вам, Алим Хасанович, очень полезная информация!",{},{"id":68,"parentId":25,"author":69,"date":20,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":78,"reactedEmoji":25},13932,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":25},"4306","4079783121610691959","Сергей","СЕ","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FP36KkEQ9cpfDmqBb.png","\u003Cp>Он не прав, если работал в рабочее время.\u003C\u002Fp> ","Он не прав, если работал в рабочее время. ",{},{"id":80,"number":81,"author":82,"date":19,"isSolution":24,"text":88,"rawContent":89,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":25,"comments":92,"isCommentsOpen":24},34956,3,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":12,"avatarUrl":87,"groupBadge":25},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Такая ситуация не первая. и не последняя.Ума не хватает у руководства, сначала убедиться , что вся нужная информация будет доступна.\u003Cbr>\u003Cbr>От человека зависит. Я всё оставлял. Свои наработки на флешку копировал.\u003C\u002Fp>","Такая ситуация не первая. и не последняя.Ума не хватает у руководства, сначала убедиться , что вся нужная информация будет доступна.\n\nОт человека зависит. Я всё оставлял. Свои наработки на флешку копировал.",{},{},[],{"id":94,"number":95,"author":96,"date":19,"isSolution":24,"text":103,"rawContent":104,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":25,"comments":107,"isCommentsOpen":24},34959,4,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":74,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7937#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34947\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, в чем то он прав, если создавал свой документ, не копировав его у других, но мы до конца не знаем причин его увольнения, взаимоотношений с работодателем, поэтому можем судить не совсем объективно.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7937\u002F1) Здравствуйте, в чем то он прав, если создавал свой документ, не копировав его у других, но мы до конца не знаем причин его увольнения, взаимоотношений с работодателем, поэтому можем судить не совсем объективно.",{},{},[],{"id":109,"number":15,"author":110,"date":19,"isSolution":24,"text":116,"rawContent":117,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":25,"comments":120,"isCommentsOpen":24},34961,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":12,"avatarUrl":115,"groupBadge":25},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","\u003Cp>В одной организации у меня в трудовом договоре было прописано, что все наработки работника произведенные им в рабочее время являются собственностью работодателя. Как объяснял работодателя, что за это он платит зарплату и это входит в должностные обязанности работника\u003C\u002Fp>","В одной организации у меня в трудовом договоре было прописано, что все наработки работника произведенные им в рабочее время являются собственностью работодателя. Как объяснял работодателя, что за это он платит зарплату и это входит в должностные обязанности работника",{},{},[],{"id":122,"number":123,"author":124,"date":63,"isSolution":24,"text":136,"rawContent":137,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":25,"comments":140,"isCommentsOpen":24},34970,6,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":132,"name":133,"icon":134,"color":135},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7937#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34947\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> считаю, что работник не прав. Он делал это по заданию работодателя, на его оборудовании и ему за это заплатили, т.е. результат своего интеллектуального труда он продал. На каком основании он уничтожил то, что уже по праву принадлежит другому?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас в трудовом договоре есть такой пункт, кстати.\u003Cbr>\u003Cbr>Деньги получил - свободен. Работодатель этими материалами распоряжается сам.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При этом же считаю, что не правильно, когда работодатель при увольнении не дает возможности взять свои наработки в электронном виде для дальнейшей работы, просто не по-человечески. Но я периодически себе всё копирую. Хотя есть предприятия, где свою флешку не вставишь и в облако не зайдешь.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7937\u002F1) считаю, что работник не прав. Он делал это по заданию работодателя, на его оборудовании и ему за это заплатили, т.е. результат своего интеллектуального труда он продал. На каком основании он уничтожил то, что уже по праву принадлежит другому?\n\nУ нас в трудовом договоре есть такой пункт, кстати.\n\nДеньги получил - свободен. Работодатель этими материалами распоряжается сам.\n\nПри этом же считаю, что не правильно, когда работодатель при увольнении не дает возможности взять свои наработки в электронном виде для дальнейшей работы, просто не по-человечески. Но я периодически себе всё копирую. Хотя есть предприятия, где свою флешку не вставишь и в облако не зайдешь.",{},{},[141,147,154,160,172,183],{"id":142,"parentId":25,"author":143,"date":63,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":146,"reactedEmoji":25},13777,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":25},"\u003Cp>Всё не так однозначно, Юлия... Да, поступок работника некрасивый и возможно, подчёркиваю, возможно не законный. Почему так говорю... Потому что меня сразу насторожила его уверенная подача про интеллектуальную собственность, о которой многие работники даже не слышали. А всё потому может быть, что такие вещи прописываются в трудовом договоре и чётко там оговариваются  все условия когда человек начинает только разрабатывать документы, подписав этот раздел ТД или допсоглашение к ТД.. Вот поэтому, мы не знаем, возможно было такое соглашение! Где вполне бвло прописано о его правах  на интеллектуальную собственность. Не зря он безбоязненно удалил всю электронную документацию, а  автор вопроса, заметьте, проговорила, что в бумажном варианте он всё омтпавил, они готовы и подписаны. \u003Cbr>\u003Cbr>И ушёл он тоже возможно потому, что в договоре межу РБТД и ним была прописана оплата дополнительная за услугу, которую РБТД ему не заплатил. Поэтому и Он  не доподрисал даа паспорта безопасности и уволился, удалив свои разработки. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот что ещё говорит закон:\u003Cbr>\u003Cbr>Правообладателям интеллектуальной собственности может быть физическое лицо или юридическое лицо. Для того, чтобы закрепить за собой право на созданное изобретение его необходимо зарегистрировать и получить патент. \u003Cstrong>Однако автором изобретения признается физическое лицо, которым оно было создано. Право авторства является неотчуждаемым личным\u003Cbr>\u003Cbr>правом и охраняется бессрочно.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Всё не так однозначно, Юлия... Да, поступок работника некрасивый и возможно, подчёркиваю, возможно не законный. Почему так говорю... Потому что меня сразу насторожила его уверенная подача про интеллектуальную собственность, о которой многие работники даже не слышали. А всё потому может быть, что такие вещи прописываются в трудовом договоре и чётко там оговариваются  все условия когда человек начинает только разрабатывать документы, подписав этот раздел ТД или допсоглашение к ТД.. Вот поэтому, мы не знаем, возможно было такое соглашение! Где вполне бвло прописано о его правах  на интеллектуальную собственность. Не зря он безбоязненно удалил всю электронную документацию, а  автор вопроса, заметьте, проговорила, что в бумажном варианте он всё омтпавил, они готовы и подписаны. \nИ ушёл он тоже возможно потому, что в договоре межу РБТД и ним была прописана оплата дополнительная за услугу, которую РБТД ему не заплатил. Поэтому и Он  не доподрисал даа паспорта безопасности и уволился, удалив свои разработки. \nВот что ещё говорит закон:\nПравообладателям интеллектуальной собственности может быть физическое лицо или юридическое лицо. Для того, чтобы закрепить за собой право на созданное изобретение его необходимо зарегистрировать и получить патент. **Однако автором изобретения признается физическое лицо, которым оно было создано. Право авторства является неотчуждаемым личным\nправом и охраняется бессрочно.**\n**Автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат.**\n",{},{"id":148,"parentId":25,"author":149,"date":63,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":35,"userVote":29,"reactions":153,"reactedEmoji":25},13781,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":150},{"id":132,"name":133,"icon":134,"color":135},"\u003Cp>соглашусь, что нужно смотреть этот момент в договоре. Не вижу поводов обвинять, если не заплатили как договаривались. в остальных случаях - это подло и как угодно ещё. Потому что он напокостил не работодателю, а будущему специалисту, который придет на его место.\u003Cbr>\u003Cbr>Директор все равно сам делать ничего не будет.\u003Cbr>\u003Cbr>А так, условно, вы приходите в маленькую компанию, где всё велось в экселе, а вам оставили только на бумаге. Ну что за бред сидеть и заново вбивать всё то, что уже было?\u003C\u002Fp>","соглашусь, что нужно смотреть этот момент в договоре. Не вижу поводов обвинять, если не заплатили как договаривались. в остальных случаях - это подло и как угодно ещё. Потому что он напокостил не работодателю, а будущему специалисту, который придет на его место.\nДиректор все равно сам делать ничего не будет.\nА так, условно, вы приходите в маленькую компанию, где всё велось в экселе, а вам оставили только на бумаге. Ну что за бред сидеть и заново вбивать всё то, что уже было?",{},{"id":155,"parentId":25,"author":156,"date":63,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":123,"userVote":29,"reactions":159,"reactedEmoji":25},13786,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":25},"\u003Cp>Да, понятно, по человечески он поступил, мягко говоря, не очень, а теперь такой же встречный вопрос:»А поступили ли с ним самим также человечно, как мы от него требуем?!))\u003Cbr>\u003Cbr>Мы не знаем всей правды отношений его и работодателя, думаю, что у каждого своя правда! Но я лично, не сжигаю мосты за собой, увольняясь с работы! )) \u003Cbr>\u003Cbr>И дело не в боязни РБТД или помощи следующему СОТу, а просто ради своего же самоуважения)\u003C\u002Fp>","Да, понятно, по человечески он поступил, мягко говоря, не очень, а теперь такой же встречный вопрос:»А поступили ли с ним самим также человечно, как мы от него требуем?!))\nМы не знаем всей правды отношений его и работодателя, думаю, что у каждого своя правда! Но я лично, не сжигаю мосты за собой, увольняясь с работы! )) \nИ дело не в боязни РБТД или помощи следующему СОТу, а просто ради своего же самоуважения)",{},{"id":161,"parentId":25,"author":162,"date":63,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":171,"reactedEmoji":25},13814,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":167,"avatarUrl":168,"groupBadge":25},"3134","3284643314403790094","Татьяна Нестер","ТН","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJY9Y2fyo6NU4RLb9.png","\u003Cp>У меня в Трудовом договоре есть пункт о разработках и принадлежности Обществу ,все что я сочиню, разработаю и внедрю.\u003C\u002Fp>","У меня в Трудовом договоре есть пункт о разработках и принадлежности Обществу ,все что я сочиню, разработаю и внедрю.\n",{},{"id":173,"parentId":25,"author":174,"date":63,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":81,"userVote":29,"reactions":182,"reactedEmoji":25},13819,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":12,"avatarUrl":179,"groupBadge":25},"767","20731079814117958898","tolokonnikovnp","TO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FcXKSC8bmiDmvnAFv.png","\u003Cp>Алим Хасанович в данном контексте, категорически вас поддерживаю!\u003Cbr>\u003Cbr>Всегда есть две правды.\u003C\u002Fp>","Алим Хасанович в данном контексте, категорически вас поддерживаю!\nВсегда есть две правды.",{},{"id":184,"parentId":25,"author":185,"date":63,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":188,"reactedEmoji":25},13844,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":25}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F767\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@tolokonnikovnp\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Гранд мерси))\u003C\u002Fp>"," @20731079814117958898 \nГранд мерси))",{},{"id":190,"number":191,"author":192,"date":63,"isSolution":24,"text":199,"rawContent":200,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":201,"reactionUsers":202,"reactedEmoji":25,"comments":203,"isCommentsOpen":24},34971,7,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":197,"avatarUrl":198,"groupBadge":25},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7937#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34947\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если разработка данной документации входила в его обязанности - он не прав. Он это был ОБЯЗАН делать.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7937\u002F1) если разработка данной документации входила в его обязанности - он не прав. Он это был ОБЯЗАН делать.",{},{},[],{"id":205,"number":206,"author":207,"date":63,"isSolution":24,"text":213,"rawContent":214,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":25,"comments":217,"isCommentsOpen":24},34977,8,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":129,"avatarUrl":212,"groupBadge":25},"103","SH2ea6c329effd1a00fbf2e","Дмитрий Шеломенцев","ДШ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FUH3CNL73mbjmQWS8.png","\u003Cp>Не вижу причин для обсуждения. Разработал и оставил он в печатном виде ВСЁ. Нарабатывай своё.\u003Cbr>\u003Cbr>Что нужно-то ещё? Вопрос здесь можно задать автору: - зачем ему печатные наработки предыдущего работника? Своих наработок нет?\u003Cbr>\u003Cbr>Вижу по своему опыту, придя на новую работу ты всё будешь прорабатывать под себя, так как Ты это понимаешь. А опыт предыдущего работника это его опыт, да можно пользоваться им, если есть чем. Но отсканировать и перевести в ворд, я думаю можно.\u003C\u002Fp>","Не вижу причин для обсуждения. Разработал и оставил он в печатном виде ВСЁ. Нарабатывай своё.\n\nЧто нужно-то ещё? Вопрос здесь можно задать автору: - зачем ему печатные наработки предыдущего работника? Своих наработок нет?\n\nВижу по своему опыту, придя на новую работу ты всё будешь прорабатывать под себя, так как Ты это понимаешь. А опыт предыдущего работника это его опыт, да можно пользоваться им, если есть чем. Но отсканировать и перевести в ворд, я думаю можно.",{},{},[218,225],{"id":219,"parentId":25,"author":220,"date":63,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":224,"reactedEmoji":25},13797,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":221},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Cem>Вопрос здесь можно задать автору: - зачем ему печатные наработки предыдущего работника? Своих наработок нет?\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr>Мне вообще не нужны его труды!   антитеррор, к счастью , не моя вотчина. я просто спрашиваю. и потом он все свои паспорта отсканировал. есть скан - можно перевести в ворд. Просто тот сотрудник которому поручили этим заниматься рвёт и мечет, что товарищ ничего в ворде не оставил.  Если сейчас надо будет вносить изменения в паспорта - это же надо будет поработать. а не охота.\u003C\u002Fp> "," _Вопрос здесь можно задать автору: - зачем ему печатные наработки предыдущего работника? Своих наработок нет?_\nМне вообще не нужны его труды!   антитеррор, к счастью , не моя вотчина. я просто спрашиваю. и потом он все свои паспорта отсканировал. есть скан - можно перевести в ворд. Просто тот сотрудник которому поручили этим заниматься рвёт и мечет, что товарищ ничего в ворде не оставил.  Если сейчас надо будет вносить изменения в паспорта - это же надо будет поработать. а не охота. ",{},{"id":226,"parentId":25,"author":227,"date":63,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":35,"userVote":29,"reactions":230,"reactedEmoji":25},13818,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":129,"avatarUrl":212,"groupBadge":25},"\u003Cp>Как зовут того, кому лень? или нет охоты? \u003Cbr>\u003Cbr>РЫБАК!\u003C\u002Fp>","Как зовут того, кому лень? или нет охоты? \nРЫБАК!",{},{"id":232,"number":233,"author":234,"date":63,"isSolution":24,"text":239,"rawContent":240,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":241,"reactionUsers":242,"reactedEmoji":25,"comments":243,"isCommentsOpen":24},34990,9,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":114,"color":129,"avatarUrl":238,"groupBadge":25},"416","Change","Сергей Пронин","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7937#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34947\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Он возможно и прав, но как показывает практика, такие наработки чаще всего скопированы из интернета.\u003Cbr>\u003Cbr>Да и плюс сейчас век технологий, отсканировали документ с распознаванием и все редактируйте\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7937\u002F1) \n\nОн возможно и прав, но как показывает практика, такие наработки чаще всего скопированы из интернета.\n\nДа и плюс сейчас век технологий, отсканировали документ с распознаванием и все редактируйте",{},{},[244,251],{"id":245,"parentId":25,"author":246,"date":63,"text":248,"rawContent":249,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":250,"reactedEmoji":25},13799,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":247},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Точно знаю, что он всё делала сам.  Когда согласовал большую часть паспортов, товарищ из администрации просил прислать ему паспорта в ворде . Вежливо отказал.\u003C\u002Fp> ","Точно знаю, что он всё делала сам.  Когда согласовал большую часть паспортов, товарищ из администрации просил прислать ему паспорта в ворде . Вежливо отказал. ",{},{"id":252,"parentId":25,"author":253,"date":63,"text":254,"rawContent":255,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":35,"userVote":29,"reactions":256,"reactedEmoji":25},13802,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":114,"color":129,"avatarUrl":238,"groupBadge":25},"\u003Cp>ну тогда \u003Cstrong>ABBYY FineReader 14\u003C\u002Fstrong>, Вам в помощь))\u003C\u002Fp>","ну тогда **ABBYY FineReader 14**, Вам в помощь))",{},{"id":258,"number":259,"author":260,"date":63,"isSolution":24,"text":268,"rawContent":269,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":270,"reactionUsers":271,"reactedEmoji":25,"comments":272,"isCommentsOpen":24},35001,10,{"id":261,"username":262,"name":263,"initials":264,"color":265,"avatarUrl":266,"groupBadge":267},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Какой скурпулезно-мелочный человек! Радуйтесь, что ушел...\u003C\u002Fp>","Какой скурпулезно-мелочный человек! Радуйтесь, что ушел...",{},{},[],{"id":274,"number":275,"author":276,"date":63,"isSolution":24,"text":277,"rawContent":278,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":279,"reactionUsers":280,"reactedEmoji":25,"comments":281,"isCommentsOpen":24},35009,11,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":167,"avatarUrl":168,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7937#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34947\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Нет это не интеллектуальная собственность сотрудника , так как он действовал от лица Общества  . Рекомендую почитать ,что такое интеллектуальная собственность . Можете смело предъявить ему за это .\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7937\u002F1)  Нет это не интеллектуальная собственность сотрудника , так как он действовал от лица Общества  . Рекомендую почитать ,что такое интеллектуальная собственность . Можете смело предъявить ему за это .",{},{},[],{"id":283,"number":284,"author":285,"date":63,"isSolution":24,"text":286,"rawContent":287,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":288,"reactionUsers":289,"reactedEmoji":25,"comments":290,"isCommentsOpen":24},35015,12,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":12,"avatarUrl":179,"groupBadge":25},"\u003Cp>В этом нет ни чего криминального и противозаконного.\u003Cbr>\u003Cbr>Результатом его работы, являются ЛНА и ОРД, соответственно оформленные, согласованные и утверждённые, в установленном порядке организации, если таковой имеется, всё остальное это инструменты, который работник использовал сам, это его навык и умение работать, на то он был и компетентным сотрудником.\u003Cbr>\u003Cbr>Было бы хуже, если бы вы не имели подписанных процедур по своей деятельности.\u003Cbr>\u003Cbr>Желаю вникать в работу текущей организации и применять свои практики и подходы, дабы показать свою компетенцию.\u003C\u002Fp>","В этом нет ни чего криминального и противозаконного.\n\nРезультатом его работы, являются ЛНА и ОРД, соответственно оформленные, согласованные и утверждённые, в установленном порядке организации, если таковой имеется, всё остальное это инструменты, который работник использовал сам, это его навык и умение работать, на то он был и компетентным сотрудником.\n\nБыло бы хуже, если бы вы не имели подписанных процедур по своей деятельности.\n\nЖелаю вникать в работу текущей организации и применять свои практики и подходы, дабы показать свою компетенцию.",{},{},[291,298],{"id":292,"parentId":25,"author":293,"date":63,"text":295,"rawContent":296,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":297,"reactedEmoji":25},13831,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":294},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Спасибо! но мне  к счастью не надо вникать . Если бы это мне нужно было, я бы всё делала сама.\u003C\u002Fp> ","Спасибо! но мне  к счастью не надо вникать . Если бы это мне нужно было, я бы всё делала сама. ",{},{"id":299,"parentId":25,"author":300,"date":63,"text":301,"rawContent":302,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":81,"userVote":29,"reactions":303,"reactedEmoji":25},13838,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":12,"avatarUrl":179,"groupBadge":25},"\u003Cp>Хорошо, значит это был просто вопрос про нашего коллегу, которого по не понятным для нас причинам, его стараются полить (чем-то) такие же коллеги и не исключено, что он среди нас.\u003C\u002Fp>","Хорошо, значит это был просто вопрос про нашего коллегу, которого по не понятным для нас причинам, его стараются полить (чем-то) такие же коллеги и не исключено, что он среди нас.",{},{"id":305,"number":306,"author":307,"date":63,"isSolution":24,"text":312,"rawContent":313,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":314,"reactionUsers":315,"reactedEmoji":25,"comments":316,"isCommentsOpen":24},35017,13,{"id":308,"username":309,"name":309,"initials":310,"color":12,"avatarUrl":311,"groupBadge":25},"167","hayalci","HA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Если это не оговорено трудовым договором - работник прав.\u003Cbr>\u003Cbr>Если оговорено - то нет. \u003Cbr>\u003Cbr>На всё воля договора.\u003C\u002Fp>","Если это не оговорено трудовым договором - работник прав.\n\nЕсли оговорено - то нет. \n\nНа всё воля договора.",{},{},[],{"id":318,"number":319,"author":320,"date":63,"isSolution":24,"text":327,"rawContent":328,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":329,"reactionUsers":330,"reactedEmoji":25,"comments":331,"isCommentsOpen":24},35023,14,{"id":321,"username":322,"name":323,"initials":324,"color":265,"avatarUrl":325,"groupBadge":326},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Считаю, что работник неправ. Он работал на работодателя. Всё, что он делал, не может быть для него МОЁ. Твоё у тебя дома и на даче. Ты это делал на рабочем месте и получал за это з\u002Fп.\u003C\u002Fp>","Считаю, что работник неправ. Он работал на работодателя. Всё, что он делал, не может быть для него МОЁ. Твоё у тебя дома и на даче. Ты это делал на рабочем месте и получал за это з\u002Fп.",{},{},[],{"id":333,"number":334,"author":335,"date":63,"isSolution":24,"text":342,"rawContent":343,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":344,"reactionUsers":345,"reactedEmoji":25,"comments":346,"isCommentsOpen":24},35025,15,{"id":336,"username":337,"name":338,"initials":339,"color":340,"avatarUrl":341,"groupBadge":25},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>нууу...смотря какой у вас порядок делопроизводства в компании. Если, например, у вас четко прописано, что документ должен быть и в печатном виде и в электронном редактируемом виде - то виновен, не соблюдал установленные правила. А если такого у вас нет в организации, то этот сотрудник белый и пушистый. Ведь конечный результат работы хороший - все документы есть в печатном виде, они все подписаны и утверждены, велись надлежащим образом.\u003C\u002Fp>","нууу...смотря какой у вас порядок делопроизводства в компании. Если, например, у вас четко прописано, что документ должен быть и в печатном виде и в электронном редактируемом виде - то виновен, не соблюдал установленные правила. А если такого у вас нет в организации, то этот сотрудник белый и пушистый. Ведь конечный результат работы хороший - все документы есть в печатном виде, они все подписаны и утверждены, велись надлежащим образом.",{},{},[347,353,360],{"id":348,"parentId":25,"author":349,"date":63,"text":350,"rawContent":351,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":123,"userVote":29,"reactions":352,"reactedEmoji":25},13822,{"id":336,"username":337,"name":338,"initials":339,"color":340,"avatarUrl":341,"groupBadge":25},"\u003Cp>еще, все пишут, вот такой он растакой! ОН ПОЛУЧАЛ ЗА ЭТО ЗП! Ишь гад какой. \"Он работал на работодателя!\" , \"Все, что его личное - это дома\"...ну и.т.д\u003Cbr>\u003Cbr>Но тут у меня сразу такая вот мысль: мы ведь когда заказываем какую-то услугу. Ну, к примеру, оценку профессиональных рисков у сторонней организации или разработку пакета документов по ОТ. Наш работодатель заключает договор со сторонней организацией или специалистом, за эту работу он тоже платит деньги, а в конечном итоге получает пакет документов в печатном виде или в нередактируемом виде! ииии??? никаких претензий почему-то никто не предъявляет. Вот парадокс!\u003C\u002Fp>","еще, все пишут, вот такой он растакой! ОН ПОЛУЧАЛ ЗА ЭТО ЗП! Ишь гад какой. \"Он работал на работодателя!\" , \"Все, что его личное - это дома\"...ну и.т.д\nНо тут у меня сразу такая вот мысль: мы ведь когда заказываем какую-то услугу. Ну, к примеру, оценку профессиональных рисков у сторонней организации или разработку пакета документов по ОТ. Наш работодатель заключает договор со сторонней организацией или специалистом, за эту работу он тоже платит деньги, а в конечном итоге получает пакет документов в печатном виде или в нередактируемом виде! ииии??? никаких претензий почему-то никто не предъявляет. Вот парадокс!",{},{"id":354,"parentId":25,"author":355,"date":63,"text":357,"rawContent":358,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":359,"reactedEmoji":25},13833,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":356},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ничего у нас не прописана.\u003C\u002Fp>  ","Ничего у нас не прописана.  ",{},{"id":361,"parentId":25,"author":362,"date":63,"text":363,"rawContent":364,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":365,"reactedEmoji":25},13837,{"id":336,"username":337,"name":338,"initials":339,"color":340,"avatarUrl":341,"groupBadge":25},"\u003Cp>с, понятно. У нас тоже была подобная ситуация с сотрудником одним. Ну ничего ему не предъявили. Потому что и предъявить нечего было.\u003C\u002Fp>","с, понятно. У нас тоже была подобная ситуация с сотрудником одним. Ну ничего ему не предъявили. Потому что и предъявить нечего было. \n",{},{"id":367,"number":368,"author":369,"date":63,"isSolution":24,"text":374,"rawContent":375,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":376,"reactionUsers":377,"reactedEmoji":25,"comments":378,"isCommentsOpen":24},35060,16,{"id":370,"username":371,"name":372,"initials":373,"color":41,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","\u003Cp>у меня была история наоборот))) я увольнялась, а незадолго до этого поменялся начальник, которому я подчинялась. и он перед увольнением сказал, чтобы я скинула все  свои наработки на флешку, потом скопировал на свой комп и удалил с моей флешки и сказал, что это секретная информация и мне она больше не нужна)))))))))))))\u003C\u002Fp>","у меня была история наоборот))) я увольнялась, а незадолго до этого поменялся начальник, которому я подчинялась. и он перед увольнением сказал, чтобы я скинула все  свои наработки на флешку, потом скопировал на свой комп и удалил с моей флешки и сказал, что это секретная информация и мне она больше не нужна)))))))))))))",{},{},[379,386,392,399],{"id":380,"parentId":25,"author":381,"date":63,"text":383,"rawContent":384,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":385,"reactedEmoji":25},13845,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":74,"avatarUrl":101,"groupBadge":382},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А Вы работали в ФСБ?🤣\u003C\u002Fp>","А Вы работали в ФСБ?🤣",{},{"id":387,"parentId":25,"author":388,"date":63,"text":389,"rawContent":390,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":391,"reactedEmoji":25},13848,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":114,"color":129,"avatarUrl":238,"groupBadge":25},"\u003Cp>Как хорошо, что сейчас есть сетевое хранение через \"облака\"\u003C\u002Fp>","Как хорошо, что сейчас есть сетевое хранение через \"облака\"",{},{"id":393,"parentId":25,"author":394,"date":63,"text":396,"rawContent":397,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":398,"reactedEmoji":25},13849,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":395},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>на предыдущем месте работы, мне за 3 дня до увольнения  вообще заблокировали комп. что бы не дай Джа не удалила что нибудь.\u003C\u002Fp>","на предыдущем месте работы, мне за 3 дня до увольнения  вообще заблокировали комп. что бы не дай Джа не удалила что нибудь.",{},{"id":400,"parentId":25,"author":401,"date":63,"text":402,"rawContent":403,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":404,"reactedEmoji":25},13850,{"id":370,"username":371,"name":372,"initials":373,"color":41,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>в том-то и дело, что нет)))))) но этот начальник был военным)) видимо, наложило свой отпечаток на него\u003C\u002Fp>","в том-то и дело, что нет)))))) но этот начальник был военным)) видимо, наложило свой отпечаток на него",{},{"id":406,"number":26,"author":407,"date":63,"isSolution":24,"text":412,"rawContent":413,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":414,"reactionUsers":415,"reactedEmoji":25,"comments":416,"isCommentsOpen":24},35063,{"id":408,"username":409,"name":410,"initials":339,"color":167,"avatarUrl":411,"groupBadge":25},"4324","6608681762406724168","Antifus","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fpcwj1Zn4Ys70XPoI.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7937#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34947\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Моё мнение, если работодатель профукал момент и нет в трудовом договоре пунктов или же отдельных положений о интеллектуальной собственности с которыми Вы ознакамливаетесь под подпись, то вся интеллектуальная собственность принадлежит работнику. \u003Cbr>\u003Cbr>Я если ухожу не хорошо, то не оставляю ничего, что сам разрабатывал. Бумага это их, а наработки сами пусть парятся делают\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7937\u002F1) \n\nМоё мнение, если работодатель профукал момент и нет в трудовом договоре пунктов или же отдельных положений о интеллектуальной собственности с которыми Вы ознакамливаетесь под подпись, то вся интеллектуальная собственность принадлежит работнику. \n\nЯ если ухожу не хорошо, то не оставляю ничего, что сам разрабатывал. Бумага это их, а наработки сами пусть парятся делают",{},{},[],{"id":418,"number":28,"author":419,"date":20,"isSolution":24,"text":424,"rawContent":425,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":426,"reactionUsers":427,"reactedEmoji":25,"comments":428,"isCommentsOpen":24},35260,{"id":420,"username":421,"name":422,"initials":423,"color":197,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4609","32541557671121285648","strontsiy","ST","\u003Cp>Тема, конечно, двоякая. Лично я сама ни разу за свою 18-летнюю карьеру НЕ получала после своих предшественников какие-либо документы в электронном виде. Чаще всего из-за того, что была первым СОТом в фирме, которую ГИТ обязала принять в штат. В остальных случаях фигурировала та же самая тема: я наработал - это все мое, а тебе и на бумажках сойдет. А однажды столкнулась с тем, что РБТД профукал момент уничтожения обиженным СОТом и бОльшей части важных \"бумажных носителей\" - уничтожил, стервец, все журналы, протоколы обучений и прочую важность. А вот на прошлом месте работы сама попала в такую историю: когда пришла пришла работать - первые дни РБТД был настолько занят, что не не нашлось времени купить для меня комп. Я от \"нечего делать\" принесла свой ноут да так и проработала на нем все 4 с лишним года. Потом компании я стала в тягость, Решили, что СОТа содержать - лишние траты для фирмы. Меня просто вызвали в кабинет и сообщили, что ровно через месяц наступит последний день моей работы в этой компании. Вот так просто. Хорошо, что хоть за месяц оповестили. Как считаете, должна ли я была бегать после этого за руководством и спрашивать куда же мне \"слить\" всю созданную за это время документацию??! Я просто в конце последнего дня работы захлопнула крышку своего ноута и пошла домой.\u003C\u002Fp> ","Тема, конечно, двоякая. Лично я сама ни разу за свою 18-летнюю карьеру НЕ получала после своих предшественников какие-либо документы в электронном виде. Чаще всего из-за того, что была первым СОТом в фирме, которую ГИТ обязала принять в штат. В остальных случаях фигурировала та же самая тема: я наработал - это все мое, а тебе и на бумажках сойдет. А однажды столкнулась с тем, что РБТД профукал момент уничтожения обиженным СОТом и бОльшей части важных \"бумажных носителей\" - уничтожил, стервец, все журналы, протоколы обучений и прочую важность. А вот на прошлом месте работы сама попала в такую историю: когда пришла пришла работать - первые дни РБТД был настолько занят, что не не нашлось времени купить для меня комп. Я от \"нечего делать\" принесла свой ноут да так и проработала на нем все 4 с лишним года. Потом компании я стала в тягость, Решили, что СОТа содержать - лишние траты для фирмы. Меня просто вызвали в кабинет и сообщили, что ровно через месяц наступит последний день моей работы в этой компании. Вот так просто. Хорошо, что хоть за месяц оповестили. Как считаете, должна ли я была бегать после этого за руководством и спрашивать куда же мне \"слить\" всю созданную за это время документацию??! Я просто в конце последнего дня работы захлопнула крышку своего ноута и пошла домой.",{},{},[429,435,442],{"id":430,"parentId":25,"author":431,"date":20,"text":432,"rawContent":433,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":35,"userVote":29,"reactions":434,"reactedEmoji":25},14023,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":41,"avatarUrl":42,"groupBadge":25},"\u003Cp>Не понимаю, как после четырёх лет работы в компании, Вы потом не нужны и от Вас спокойно избавляются?! \u003Cbr>\u003Cbr>А где их боязнь остаться вдруг с последствиями несчастного случая? Где их боязнь получить штрафы при проверках? Где страх, что документацию потом опять восстанавливать?? \u003Cbr>\u003Cbr>Не знаю, конечно, но я поставил себя и свою работу так, что руководители мои разных компаний не то что избавиться от менч пытаться, а боятся потерять меня... ))\u003C\u002Fp>","Не понимаю, как после четырёх лет работы в компании, Вы потом не нужны и от Вас спокойно избавляются?! \nА где их боязнь остаться вдруг с последствиями несчастного случая? Где их боязнь получить штрафы при проверках? Где страх, что документацию потом опять восстанавливать?? \nНе знаю, конечно, но я поставил себя и свою работу так, что руководители мои разных компаний не то что избавиться от менч пытаться, а боятся потерять меня... ))",{},{"id":436,"parentId":25,"author":437,"date":438,"text":439,"rawContent":440,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":441,"reactedEmoji":25},14034,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":114,"color":129,"avatarUrl":238,"groupBadge":25},"8 авг. 2023 г.","\u003Cp>а зачем бояться если есть, другие способы решения))\u003C\u002Fp>","а зачем бояться если есть, другие способы решения))\n",{},{"id":443,"parentId":25,"author":444,"date":438,"text":445,"rawContent":446,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":132,"userVote":29,"reactions":447,"reactedEmoji":25},14100,{"id":420,"username":421,"name":422,"initials":423,"color":197,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Алим, Вы знаете, этому РБТД проще заплатить штраф или \"дать на лапу\", чем держать СОТа. Компания принадлежит очень пожилому миллионеру, который получает свой весьма нескромный доход путем сдачи в аренду многочисленной недвижимости и земли. Фирма, которую он же на заре молодости основал, это, всего лишь, развлечение, чтобы дома не сидеть. Он отдал управление своей компанией в руки молодого, не очень умеющего руководить, сына своего друга. Надо отметить, что вся контора построена на \"семейном подряде\", таких как я - людей \"с улицы\" - и десятка не наберется. На нас и отыгрываются, как Вы понимаете. Вот как только управление перешло в руки не пойми кого - так и началось ее медленное, но верное падение. Сейчас контора бьет руками по воде, дабы не утонуть - до СОТа ли...  Объем производства упал втрое почти, в начале августа закрыли поставки конца декабря, люди сидят на копейках (все на сдельщине), специалисты высшего класса поразбежались. Недавно созванивались с кадровичкой (мы с ней хорошо сдружились, т.к. обе - с улицы, то бишь - безродные), ей 1,5 года до пенсии. Теперь на нее хотят повесить мои функции, причем просто так - без доплаты. Управляющий так и сказал: или безвозмездно берешь СОТа на себя, или гуляешь вальсом.. А  она, на минуточку, устраивалась 15 лет назад в эту фирму переводчиком-синхронистом с трех языков. Потом на нее вот таким же макаром повесили функции секретаря, потом добавили отдел кадров, теперь пытаются СОТа ей вручить... и это всё за 30 деревянных рублей... Зато наберется в штатном не менее 45-50 \"родственных мертвых душ\", которые регулярно получают повышенные оклады, премии и т.д., но никогда никто их не видел. Кто за кого в такой конторе будет держаться? Хорошо, что ушла оттуда, иначе и на меня бы чего еще захотели бы повесить...\u003C\u002Fp> ","Алим, Вы знаете, этому РБТД проще заплатить штраф или \"дать на лапу\", чем держать СОТа. Компания принадлежит очень пожилому миллионеру, который получает свой весьма нескромный доход путем сдачи в аренду многочисленной недвижимости и земли. Фирма, которую он же на заре молодости основал, это, всего лишь, развлечение, чтобы дома не сидеть. Он отдал управление своей компанией в руки молодого, не очень умеющего руководить, сына своего друга. Надо отметить, что вся контора построена на \"семейном подряде\", таких как я - людей \"с улицы\" - и десятка не наберется. На нас и отыгрываются, как Вы понимаете. Вот как только управление перешло в руки не пойми кого - так и началось ее медленное, но верное падение. Сейчас контора бьет руками по воде, дабы не утонуть - до СОТа ли...  Объем производства упал втрое почти, в начале августа закрыли поставки конца декабря, люди сидят на копейках (все на сдельщине), специалисты высшего класса поразбежались. Недавно созванивались с кадровичкой (мы с ней хорошо сдружились, т.к. обе - с улицы, то бишь - безродные), ей 1,5 года до пенсии. Теперь на нее хотят повесить мои функции, причем просто так - без доплаты. Управляющий так и сказал: или безвозмездно берешь СОТа на себя, или гуляешь вальсом.. А  она, на минуточку, устраивалась 15 лет назад в эту фирму переводчиком-синхронистом с трех языков. Потом на нее вот таким же макаром повесили функции секретаря, потом добавили отдел кадров, теперь пытаются СОТа ей вручить... и это всё за 30 деревянных рублей... Зато наберется в штатном не менее 45-50 \"родственных мертвых душ\", которые регулярно получают повышенные оклады, премии и т.д., но никогда никто их не видел. Кто за кого в такой конторе будет держаться? Хорошо, что ушла оттуда, иначе и на меня бы чего еще захотели бы повесить... ",{}]