[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7920":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7920,34840,"Нормы СИЗ по новым требованиям отдельным документом или в СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png",null,"3 авг. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,34853,4,5,0,844,"\u003Cp>Коллеги, всем привет\u003Cbr>\u003Cbr>Сижу, размышляю на тем, нужен ли отдельный документ, утверждающий нормы выдачи СИЗ по новым требованиям (766н, 767н), или достаточно будет \"вшить\" Нормы в соответствующий раздел СУОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>Четкости в НПА я на эту тему не увидел.\u003Cbr>\u003Cbr>У кого какие мысли?\u003C\u002Fp>","Коллеги, всем привет\n\nСижу, размышляю на тем, нужен ли отдельный документ, утверждающий нормы выдачи СИЗ по новым требованиям (766н, 767н), или достаточно будет \"вшить\" Нормы в соответствующий раздел СУОТ?\n\nЧеткости в НПА я на эту тему не увидел.\n\nУ кого какие мысли?","2023-08-03T07:21:41+00:00","2023-08-03T08:03:57+00:00",[30,68,86,103],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":67},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34840\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hayalci\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Читаем Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"10\">\u003Cli>Работодатель обязан:\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fli>\u003Cli>разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и \u003Cstrong>утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации\u003C\u002Fstrong> (далее - Нормы);\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fli>\u003Cli>обеспечить разработку \u003Cstrong>локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами\u003C\u002Fstrong>, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>обеспечить информирование работников\u003C\u002Fstrong> о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>организовать учет и контроль\u003C\u002Fstrong> за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Минимальный минимум доков к разработке: Нормы+Положение об обеспечении+карточки\u003C\u002Fp>\u003Cp>Подробнее \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D1%81%D0%B8%D0%B7.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ТУТ\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","[hayalci](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7920\u002F1) Читаем Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н:\n\nРаботодатель обязан:\n\n...\nразработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и **утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации** (далее - Нормы);\n\n...\nобеспечить разработку **локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами**, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил;\n\n...\n**обеспечить информирование работников** о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;\n\n...\n**организовать учет и контроль** за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;\n\n...\n\n\nМинимальный минимум доков к разработке: Нормы+Положение об обеспечении+карточки\n\nПодробнее [ТУТ](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D1%81%D0%B8%D0%B7.html).",{},{},[47,54],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":23,"reactions":53,"reactedEmoji":13},13692,{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Привет. Я так и знал, что где-то невнимательно читал.\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо!\u003C\u002Fp>","@podberezina_svetlana \nПривет. Я так и знал, что где-то невнимательно читал.\nСпасибо!",1,{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":23,"reactions":66,"reactedEmoji":13},13698,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Спасибо)\u003C\u002Fp>","Спасибо)",{},"2023-08-03T07:49:44+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":85},34842,2,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":72},{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34840\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hayalci\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, тоже об этом думаю, либо отдельным Положением сделать с Нормами (старыми), либо включить в СУОТ, до последнего тяну...)\u003C\u002Fp>","[hayalci](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7920\u002F1) Добрый день, тоже об этом думаю, либо отдельным Положением сделать с Нормами (старыми), либо включить в СУОТ, до последнего тяну...)",{},{},[78],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":13},13689,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":81},{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Запрета нигде нет, все на откуп работодателя как обычно.\u003C\u002Fp>","Запрета нигде нет, все на откуп работодателя как обычно.",{},"2023-08-03T07:24:54+00:00",{"id":87,"number":88,"author":89,"date":14,"isSolution":18,"text":97,"rawContent":98,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":102},34844,3,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Мне удобнее, когда отдельный приказ, утверждающий нормы СИЗ, распределяющий ответственность (конкретный) - проще актуализировать. Положение СУОТ более глобальный документ, более общий.\u003C\u002Fp>","Мне удобнее, когда отдельный приказ, утверждающий нормы СИЗ, распределяющий ответственность (конкретный) - проще актуализировать. Положение СУОТ более глобальный документ, более общий.",{},{},[],"2023-08-03T07:27:14+00:00",{"id":104,"number":22,"author":105,"date":14,"isSolution":18,"text":112,"rawContent":113,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},34857,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34840\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hayalci\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сижу, размышляю на тем, нужен ли отдельный документ, утверждающий нормы выдачи СИЗ по новым требованиям (766н, 767н),\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приветствую...\u003Cbr>\u003Cbr>Буду делать со временем новый документ и везде внесу изменения в о все Положения. Лично я просто не люблю половинчатые решения, если менять, то всё)). Но это моё личное мнение и пока не тороплюсь..\u003C\u002Fp>","[hayalci](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7920\u002F1) Сижу, размышляю на тем, нужен ли отдельный документ, утверждающий нормы выдачи СИЗ по новым требованиям (766н, 767н),\n\nПриветствую...\n\nБуду делать со временем новый документ и везде внесу изменения в о все Положения. Лично я просто не люблю половинчатые решения, если менять, то всё)). Но это моё личное мнение и пока не тороплюсь..",{},{},[]]