[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7848":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7848,34353,"Водитель отказывается от прохождения предрейсового медосмотра?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2327","17738875112337846464","Трудовик","ТР","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FVsrDeCWwXtnT1RSK.png",null,"28 июл. 2023 г.","31 июл. 2023 г.","БДД",[17,19],"предрейсовые медицинские осмотры",false,7,8,0,713,"\u003Cp>Добрый день товарищи по цеху\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ввели систему дистанционного медосмотра для водителей, но есть противники данной системы. Сейчас составляю приказ об ответственных за всё это мероприятие и расписываю различные ситуации и пути их решения, но чтобы соблюсти все законы - как отстранить рабочего, отказывающегося проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотр?\u003Cbr>\u003Cbr>Что делать с рабочими, которые на постоянной основе не проходят послерейсовый медосмотр?\u003C\u002Fp>","Добрый день товарищи по цеху\n\nВвели систему дистанционного медосмотра для водителей, но есть противники данной системы. Сейчас составляю приказ об ответственных за всё это мероприятие и расписываю различные ситуации и пути их решения, но чтобы соблюсти все законы - как отстранить рабочего, отказывающегося проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотр?\n\nЧто делать с рабочими, которые на постоянной основе не проходят послерейсовый медосмотр?","2023-07-28T13:55:47+00:00","2023-07-31T06:42:15+00:00",[30,51,65,88,102,119,133],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},34354,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7848#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Трудовик\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> По служебке руководителю предприятия от имени непосредственного руководителя работника или лица, контролирующего выпуск на линию.\u003C\u002Fp>","[Трудовик](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7848\u002F1) По служебке руководителю предприятия от имени непосредственного руководителя работника или лица, контролирующего выпуск на линию.",{},{},[],"2023-07-28T14:54:13+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":64},34356,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2156","24052252824232715911","Сергей 007","С0","\u003Cp>До 1 сентября дистанционные медосмотры водителям нельзя проводить.\u003C\u002Fp>","До 1 сентября дистанционные медосмотры водителям нельзя проводить.",{},{},[],"2023-07-28T15:25:35+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":20,"text":75,"rawContent":76,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":87},34360,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7848#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Трудовик\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> как отстранить рабочего, отказывающегося проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотр?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый вечер! \u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете в своей организации прописать регламент об отстранении работника по причине непрохождения предрейсового мед. осмотра. О результатах предрейсовых и послерейсовых осмотров работодателю сообщает медицинский работник. Это следует из пункта 18 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Медицинский работник, проводивший медосмотр, выносит одно из заключений (п. 12 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров):\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>То есть, если работник предрейсовый мед. осмотр не проходил, отметки о прохождении предрейсового мед. осмотра у него в путевом листе нет, ответственный за выпуск работника на линию должен доложить об этом руководителю, который отстраняет работника от работы и направляет в кадры, сообщив им предварительно обстоятельства случая. Кадры готовят приказ об отстранении работника от работы\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp> ","[Трудовик](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7848\u002F1) как отстранить рабочего, отказывающегося проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотр?\n\nДобрый вечер! \n\nВы можете в своей организации прописать регламент об отстранении работника по причине непрохождения предрейсового мед. осмотра. О результатах предрейсовых и послерейсовых осмотров работодателю сообщает медицинский работник. Это следует из пункта 18 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Медицинский работник, проводивший медосмотр, выносит одно из заключений (п. 12 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров):\n\n**То есть, если работник предрейсовый мед. осмотр не проходил, отметки о прохождении предрейсового мед. осмотра у него в путевом листе нет, ответственный за выпуск работника на линию должен доложить об этом руководителю, который отстраняет работника от работы и направляет в кадры, сообщив им предварительно обстоятельства случая. Кадры готовят приказ об отстранении работника от работы**.",{},{},[80],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":83,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":86,"reactedEmoji":14},13262,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"29 июл. 2023 г.","\u003Cp>И на второй Ваш вопрос...\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Что делать с рабочими, которые на постоянной основе не проходят послерейсовый медосмотр?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Послерейсовые медицинские осмотры нужно проводить только для водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузы (ст. 23 закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Послерейсовые медосмотры проводят:\u003Cbr>\u003Cbr>– после рейса, если длительность рейса составляла более одного дня;\u003Cbr>\u003Cbr>– после последнего рейса, если в течение рабочего дня водитель транспортного средства совершил один рейс и более. Об этом – в письме Минтранса от 08.04.2019 № Д3-531-ПГ.\u003Cbr>\u003Cbr>При непрохождении послерейсового медосмотра работника также можно отстранить от работы. Но в этом случае до момента прохождения предрейсового медосмотра. Кроме того, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ соблюдать нормы по охране труда.\u003C\u002Fp>","И на второй Ваш вопрос... \n\n> Что делать с рабочими, которые на постоянной основе не проходят послерейсовый медосмотр?\n\nПослерейсовые медицинские осмотры нужно проводить только для водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузы (ст. 23 закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Послерейсовые медосмотры проводят:\n– после рейса, если длительность рейса составляла более одного дня;\n– после последнего рейса, если в течение рабочего дня водитель транспортного средства совершил один рейс и более. Об этом – в письме Минтранса от 08.04.2019 № Д3-531-ПГ.\nПри непрохождении послерейсового медосмотра работника также можно отстранить от работы. Но в этом случае до момента прохождения предрейсового медосмотра. Кроме того, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ соблюдать нормы по охране труда.",{},"2023-07-28T17:42:11+00:00",{"id":89,"number":41,"author":90,"date":83,"isSolution":20,"text":96,"rawContent":97,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":101},34386,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":73,"avatarUrl":95,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Солидарна с Алимом Хасановичем. Плюс можно обосновать отстранение в служебной записке требованиями статьи 214 ТК РФ о недобущении работника к выполнению работ.\u003C\u002Fp> ","Солидарна с Алимом Хасановичем. Плюс можно обосновать отстранение в служебной записке требованиями статьи 214 ТК РФ о недобущении работника к выполнению работ.",{},{},[],"2023-07-29T19:10:55+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":83,"isSolution":20,"text":113,"rawContent":114,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":14,"comments":117,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":118},34389,6,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7848#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Трудовик\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, как и предложили выше, пусть непосредственный руководитель работника напишет служебную записку руководителю организации. Такого работника нужно отстранять от работы, если у него нет уважительных причин непрохождения предрейсового и послерейсового (при необходимости) МО. Также Алим Хасанович указал НПА, которые регулируют прохождение водителем предрейсового и послерейсового МО.\u003C\u002Fp>","[Трудовик](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7848\u002F1) Здравствуйте, как и предложили выше, пусть непосредственный руководитель работника напишет служебную записку руководителю организации. Такого работника нужно отстранять от работы, если у него нет уважительных причин непрохождения предрейсового и послерейсового (при необходимости) МО. Также Алим Хасанович указал НПА, которые регулируют прохождение водителем предрейсового и послерейсового МО.",{},{},[],"2023-07-29T19:53:14+00:00",{"id":120,"number":21,"author":121,"date":16,"isSolution":20,"text":127,"rawContent":128,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":14,"comments":131,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":132},34457,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":37,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7848#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Трудовик\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если отказывается, просто Начальник автоколонны не должен выпускать водителя на линию.\u003C\u002Fp>","[Трудовик](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7848\u002F1) \n\nЕсли отказывается, просто Начальник автоколонны не должен выпускать водителя на линию.",{},{},[],"2023-07-31T06:19:22+00:00",{"id":134,"number":22,"author":135,"date":16,"isSolution":20,"text":142,"rawContent":143,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},34466,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":12,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Работодатель \u003Cstrong>обязан\u003C\u002Fstrong> отстранить работника, не прошедшего МО от работы согласно ст.214\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, \u003Cstrong>обязательных медицинских осмотров\u003C\u002Fstrong>, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Работодатель **обязан** отстранить работника, не прошедшего МО от работы согласно ст.214 \n\nнедопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, **обязательных медицинских осмотров**, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;",{},{},[]]