[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7832":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},7832,34229,"С чего начать молодому специалисту?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4538","13824230651273568919","Роман","РО","#B91C1C",null,"27 июл. 2023 г.","28 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"кабинет охраны труда",false,8,9,0,1149,"\u003Cp>Добрый день. Только начал свою трудовую деятельность в ОТ . Хотел бы узнать мнение экспертов с чего начинать. Журналы с инструкциями остались от прежнего хозяина. С этим проблем нет. Что дальше ? На что стоит прежде всего обращать внимание ? И чего ожидать в дальнейшем ?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Только начал свою трудовую деятельность в ОТ . Хотел бы узнать мнение экспертов с чего начинать. Журналы с инструкциями остались от прежнего хозяина. С этим проблем нет. Что дальше ? На что стоит прежде всего обращать внимание ? И чего ожидать в дальнейшем ?","2023-07-27T11:42:02+00:00","2023-07-28T02:09:42+00:00",[29,62,76,109,161,175,192,207],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},34230,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Берите на вооружение Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. N 77 \"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда\", проведите аудит всего, что есть и выстраивайте систему.\u003C\u002Fp> \u003Cp>В помощь:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%81%D1%83%D0%BE%D1%82.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Принципы построения и реализации процессов СУОТ (Часть 1)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Берите на вооружение Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. N 77 \"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда\", проведите аудит всего, что есть и выстраивайте систему.\n\nВ помощь:\n\n[Принципы построения и реализации процессов СУОТ (Часть 1)](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%81%D1%83%D0%BE%D1%82.html)",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":13},13156,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"4542","2638150474436965623","Стасия","СТ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGTzsyQMcy51cOzFa.png","\u003Cp>Ууууу, спасибо) Тоже сегодня почитаю, а то во вторник выходить тоже, а плана неть)\u003C\u002Fp>","Ууууу, спасибо) Тоже сегодня почитаю, а то во вторник выходить тоже, а плана неть)",{},"2023-07-27T11:49:03+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":75},34231,3,{"id":66,"username":67,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"628","Ps-simpla","PS","#0369A1","\u003Cp>Все зависит от квалификации вашей, если отсутствует обучение по направлению ОТ то лучше начать с постановления от 24 декабря 2021 года N 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. И вчитываться в каждый абзац, если голова \"свежая\" и не забита старыми требованиями по ОТ будет проще наверное. А дальше уже из вытекающих вопросов будете ознакамливаться с другой документацией. Медосмотры, СОУТ, проф.риски, СУОТ производственный контроль, СИЗ и т.п.\u003C\u002Fp>","Все зависит от квалификации вашей, если отсутствует обучение по направлению ОТ то лучше начать с постановления от 24 декабря 2021 года N 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. И вчитываться в каждый абзац, если голова \"свежая\" и не забита старыми требованиями по ОТ будет проще наверное. А дальше уже из вытекающих вопросов будете ознакамливаться с другой документацией. Медосмотры, СОУТ, проф.риски, СУОТ производственный контроль, СИЗ и т.п.",{},{},[],"2023-07-27T11:53:44+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},34232,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":69,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Что за сфера деятельности компании?\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) \n\nЧто за сфера деятельности компании?",{},{},[90,96],{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":13},13130,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":69,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8bf88384-4eb2-4934-82b4-99f5534842b5\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">cek-list-dokumentov-po-ot.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">30kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Может поможет, для себя делал чек-лист с \"криминальный минимум\" документов которые должны быть быть в организации.\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=8bf88384-4eb2-4934-82b4-99f5534842b5 size=30kB]cek-list-dokumentov-po-ot.xlsx[\u002Fupl-file]\n\nМожет поможет, для себя делал чек-лист с \"криминальный минимум\" документов которые должны быть быть в организации.",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":106,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":13},13154,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":56,"avatarUrl":103,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Спасибо большое, Роману ещё далеко до этого, пока он там со всеми перезнакомится, пока выберет комиссию, положит глаз на красивую кадровичку и пока они будут изусать вместе штатку долгими, ночными буднями, а я как раз сейчас составляю номенклатуру дел и Ваш формуляр отлично вписывается у меня))\u003C\u002Fp>","Спасибо большое, Роману ещё далеко до этого, пока он там со всеми перезнакомится, пока выберет комиссию, положит глаз на красивую кадровичку и пока они будут изусать вместе штатку долгими, ночными буднями, а я как раз сейчас составляю номенклатуру дел и Ваш формуляр отлично вписывается у меня))",1,{},"2023-07-27T11:56:54+00:00",{"id":110,"number":40,"author":111,"date":14,"isSolution":19,"text":112,"rawContent":113,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":160},34233,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":56,"avatarUrl":103,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я всегда начинаю с пяти основных моментов в любой организации, любой направленности.\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Запрашиваю свежую штатку в кадрах\u003C\u002Fli>\u003Cli>Рассматриваю проведенную СОУТ, внимательно изучаю( если её нет, то возвращаюсь к штатке)). \u003C\u002Fli>\u003Cli>Смотрю если было обучени и у кого есть актуальные корочки, сверху донизу. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ищу проведенную ОПР и насколько грамотно она и кем проаедена. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Делаю выводы, всё это старьё кладу в коробки и начинаю все с нуля!))\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) \n\nЯ всегда начинаю с пяти основных моментов в любой организации, любой направленности. \nЗапрашиваю свежую штатку в кадрах\nРассматриваю проведенную СОУТ, внимательно изучаю( если её нет, то возвращаюсь к штатке)). \nСмотрю если было обучени и у кого есть актуальные корочки, сверху донизу. \nИщу проведенную ОПР и насколько грамотно она и кем проаедена. \nДелаю выводы, всё это старьё кладу в коробки и начинаю все с нуля!))",{},{},[117,129,141,147,153],{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":106,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":13},13132,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>😁 аналогично\u003C\u002Fp>","😁 аналогично",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":106,"userVote":22,"reactions":140,"reactedEmoji":13},13133,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":37,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ну, то есть, можно сразу начать с п. 5 )))\u003C\u002Fp>","Ну, то есть, можно сразу начать с п. 5 )))",{},{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":14,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":13},13134,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":56,"avatarUrl":103,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мы одной крови, брат Горячева!))\u003C\u002Fp>","Мы одной крови, брат Горячева!))",{},{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":13},13136,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":56,"avatarUrl":103,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F22092029341755517855\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"22092029341755517855\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@22092029341755517855\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Абсолютно, верно! Аааа, нет ... забыл еще пожарку с правилами  \u003Cbr>\u003Cbr>ППБ 01-03 туда же в коробку бросить)\u003C\u002Fp>"," @22092029341755517855 \nАбсолютно, верно! Аааа, нет ... забыл еще пожарку с правилами  \nППБ 01-03 туда же в коробку бросить)",{},{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":156,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":106,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":13},13264,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":56,"avatarUrl":103,"groupBadge":13},"29 июл. 2023 г.","\u003Cp>Кажись, Роман уже уволился, увидев состояние дел по охране труда у его предшественника или мы столько всего написали и он сравнив этот объём с оговоренной суммой зарплаты, произнёс всем известную фразу из видео мема:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-07-29\u002F1690596305-901882-img-6181.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>и просто сбежал)\u003C\u002Fp>","Кажись, Роман уже уволился, увидев состояние дел по охране труда у его предшественника или мы столько всего написали и он сравнив этот объём с оговоренной суммой зарплаты, произнёс всем известную фразу из видео мема:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-07-29\u002F1690596305-901882-img-6181.jpg]\nи просто сбежал)",{},"2023-07-27T11:57:11+00:00",{"id":162,"number":163,"author":164,"date":14,"isSolution":19,"text":169,"rawContent":170,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":13,"comments":173,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":174},34234,6,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":123,"color":56,"avatarUrl":168,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Проверить\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>наличие положений (система управления охраной труда, об обучении, об оценке профессиональных рисков) их актуальность и  соотвествие действующим требованиям.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ИОТ которые есть. они переработаны в соответствии с требованиями порядка разработки инструкций (приказ 772н)\u003C\u002Fli>\u003Cli>есть ли оценка профессиональных рисков, кем и как сделана\u003C\u002Fli>\u003Cli>на всех ли рабочих местах есть СОУТ\u003C\u002Fli>\u003Cli>нужно ли кого-то направлять на медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) работников, направлялись ли они\u003C\u002Fli>\u003Cli>проводятся ли инструтажи на рабочем месте (сроки проведения, нет ли нарушений в них)\u003C\u002Fli>\u003Cli>есть ли разработанные программы обучения (если оно внутри организации проводится), \u003C\u002Fli>\u003Cli>все ли обучены кто должен быть обучен,  \u003C\u002Fli>\u003Cli>есть ли освобожденные от обучения и инструктажей на рабочем месте сотрудники (приказ об освобождении) ,\u003C\u002Fli>\u003Cli>если есть необходимость обеспечения СИЗ, есть ли утвержденные в организации нормы,  порядок выдачи, выдают ли в срок и в полном объеме, ведуться ли карточки СИЗ и насколько правильно\u003Cbr>\u003Cbr>Пока на вскидку так, если еще вспоминат буду буду дописывать, ну и коллеги еще подскажут\u003Cbr>\u003Cbr>А лучше всего берите чек-листы из приказа Роструда №20 от 01.02.2022 и по ним себя проверяйте\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Проверить \nналичие положений (система управления охраной труда, об обучении, об оценке профессиональных рисков) их актуальность и  соотвествие действующим требованиям.\nИОТ которые есть. они переработаны в соответствии с требованиями порядка разработки инструкций (приказ 772н)\nесть ли оценка профессиональных рисков, кем и как сделана\nна всех ли рабочих местах есть СОУТ\nнужно ли кого-то направлять на медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) работников, направлялись ли они\nпроводятся ли инструтажи на рабочем месте (сроки проведения, нет ли нарушений в них)\nесть ли разработанные программы обучения (если оно внутри организации проводится), \nвсе ли обучены кто должен быть обучен,  \nесть ли освобожденные от обучения и инструктажей на рабочем месте сотрудники (приказ об освобождении) ,\nесли есть необходимость обеспечения СИЗ, есть ли утвержденные в организации нормы,  порядок выдачи, выдают ли в срок и в полном объеме, ведуться ли карточки СИЗ и насколько правильно\n\nПока на вскидку так, если еще вспоминат буду буду дописывать, ну и коллеги еще подскажут\n\nА лучше всего берите чек-листы из приказа Роструда №20 от 01.02.2022 и по ним себя проверяйте",{},{},[],"2023-07-27T11:58:11+00:00",{"id":176,"number":177,"author":178,"date":14,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":191},34235,7,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":184,"groupBadge":185},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Начните с того, что Вам нужно пройти обучение в УЦ в соответствии с постановлением 2454.   А пока изучайте ТК РФ. \u003Cbr>\u003Cbr>те же ИОТ сопоставьте со штатным расписанием.  может быть каких то не хватает.  \u003Cbr>\u003Cbr>Проведите аудит, что есть, чего нет. в помощь  чек-лист Приложение 23 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2022 г. №20\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1)  Начните с того, что Вам нужно пройти обучение в УЦ в соответствии с постановлением 2454.   А пока изучайте ТК РФ. \n\nте же ИОТ сопоставьте со штатным расписанием.  может быть каких то не хватает.  \n\nПроведите аудит, что есть, чего нет. в помощь  чек-лист Приложение 23 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2022 г. №20",{},{},[],"2023-07-27T11:58:34+00:00",{"id":193,"number":20,"author":194,"date":14,"isSolution":19,"text":201,"rawContent":202,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":13,"comments":205,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":206},34241,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":12,"avatarUrl":199,"groupBadge":200},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, коллеги дали много рекомендаций Вам, начинайте все постепенно, но не затягивайте, в чек-листе как раз обозначены требования по НПА, дерзайте, успехов Вам!\u003Cbr>\u003Cbr>\"Да пребудет с Вами сила!\")\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) Добрый день, коллеги дали много рекомендаций Вам, начинайте все постепенно, но не затягивайте, в чек-листе как раз обозначены требования по НПА, дерзайте, успехов Вам!\n\n\"Да пребудет с Вами сила!\")",{},{},[],"2023-07-27T12:22:16+00:00",{"id":208,"number":21,"author":209,"date":15,"isSolution":19,"text":216,"rawContent":217,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":13,"comments":220,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},34272,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":214,"avatarUrl":215,"groupBadge":13},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не терять надежды. Понимать, что ОТ - это как война. Война с ИТР, исполнителями, подрядчиками, с самим собой, нормативкой. В приоритете - плановость. Определять цели, ставить перед собой задачи поссильные, выполнимые и не боятся реальных сроков их достижения. ОТ - это работа с людьми. Надо всегда общаться, разьяснять, аргументировать свою позицию и требования.\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) Не терять надежды. Понимать, что ОТ - это как война. Война с ИТР, исполнителями, подрядчиками, с самим собой, нормативкой. В приоритете - плановость. Определять цели, ставить перед собой задачи поссильные, выполнимые и не боятся реальных сроков их достижения. ОТ - это работа с людьми. Надо всегда общаться, разьяснять, аргументировать свою позицию и требования.",{},{},[]]