[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7803":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},7803,34031,"как оформить практическую подготовку студентов?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4358","6830647881493059183","марина","МА","#BE123C",null,"25 июл. 2023 г.","26 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"другое",false,6,593,7,0,"\u003Cp>Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Заключили договор с институтом о практической подготовке студентов в нашей организации по типовому из 390\u002F885. В штат их не берем. Подскажите пожалуйста инструкцию для них надо разрабатывать по 772н? Там везде про работу написано.\u003Cbr>\u003Cbr>Если в штат не берем то как провести соут, медосмотр , выдать сиз,   к  должности нет привязки?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте.\n\nЗаключили договор с институтом о практической подготовке студентов в нашей организации по типовому из 390\u002F885. В штат их не берем. Подскажите пожалуйста инструкцию для них надо разрабатывать по 772н? Там везде про работу написано.\n\nЕсли в штат не берем то как провести соут, медосмотр , выдать сиз,   к  должности нет привязки?",[27,70,123,140,182,226],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19},34034,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7803#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34031\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> здесь подробно разбирали этот вопрос: \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4445\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F4445-obucenie-praktikantov\u002F2\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7803\u002F1) здесь подробно разбирали этот вопрос: https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F4445-obucenie-praktikantov\u002F2",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":13},12938,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А что это за инструктаж обучающихся по  технике безопасности?\u003C\u002Fp>","А что это за инструктаж обучающихся по  технике безопасности?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":13},12944,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Обычный вводный инструктаж, который проводят для всех поступающих на работу.\u003C\u002Fp>","Обычный вводный инструктаж, который проводят для всех поступающих на работу.",{},{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19},34038,3,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Был на этом ресурсе вопрос:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В организацию на производственную практику принимаются студенты, на рабочие профессии. Необходимо ли проводить им проверку знаний по охране труда. Срок практики от 1 месяца до 6 месяцев. И могут ли практиканты выполнять работы самостоятельно или только в присутствии наставника?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ответ:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Очевидно же, что нет!\u003Cbr>\u003Cbr>Они не являются работниками, они проходят практику, соответственно уличить их в трудовой деятельности сложно! \u003Cbr>\u003Cbr>Они обязаны пройти только вводный инструктаж. Вы так же не можете их допустить к самостоятельной работе, собственно с какой радости?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Был на этом ресурсе вопрос:\n\nВ организацию на производственную практику принимаются студенты, на рабочие профессии. Необходимо ли проводить им проверку знаний по охране труда. Срок практики от 1 месяца до 6 месяцев. И могут ли практиканты выполнять работы самостоятельно или только в присутствии наставника?\n\nОтвет:\n\nОчевидно же, что нет!\n\nОни не являются работниками, они проходят практику, соответственно уличить их в трудовой деятельности сложно! \n\nОни обязаны пройти только вводный инструктаж. Вы так же не можете их допустить к самостоятельной работе, собственно с какой радости?",{},{},[84,91,104,110,116],{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":13},12920,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":87},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1\u002F29?!\u003C\u002Fp> ","1\u002F29?! ",{},{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":103,"reactedEmoji":13},12922,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Ссылаетесь на недействующий НПА (1\u002F29).\u003C\u002Fp>","Ссылаетесь на недействующий НПА (1\u002F29).",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":109,"reactedEmoji":13},12923,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"\u003Cp>Извиняйте, не мой ответ был, отсюда брал)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3622\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3622-obucenie-po-oxrane-truda-studentov-na-praktike\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Извиняйте, не мой ответ был, отсюда брал)\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3622-obucenie-po-oxrane-truda-studentov-na-praktike",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":115,"reactedEmoji":13},12924,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"\u003Cp>Убрал, чтобы не пугать\u003C\u002Fp>","Убрал, чтобы не пугать",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":122,"reactedEmoji":13},12925,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":119},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>По ссылке - май 2022, тогда было так)\u003C\u002Fp> ","По ссылке - май 2022, тогда было так) ",{},{"id":124,"number":125,"author":126,"date":14,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":19},34039,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":127},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7803#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34031\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Студента принимают на учебную или производственную практику двумя способами: по направлению образовательной организации для прохождения производственной практики (п. 24 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ); по инициативе организации, которая сама набирает студентов на практику, то есть без договоров с учебными заведениями.\u003Cbr>\u003Cbr>Во исполнение условий, определенных сторонами в таком договоре, работодатель обязуется создать студентам все необходимые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных работодателем, и иных локальных нормативных актов организации.\u003Cbr>\u003Cbr>При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требованиям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключают. По предприятию издают приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописывают сроки, время прохождения практики, назначают ответственного (наставника) по практике (как правило, это руководитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика).\u003Cbr>\u003Cbr>В данном случае на практиканта не возлагается конкретная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7803\u002F1) Добрый день. \n\nСтудента принимают на учебную или производственную практику двумя способами: по направлению образовательной организации для прохождения производственной практики (п. 24 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ); по инициативе организации, которая сама набирает студентов на практику, то есть без договоров с учебными заведениями.\n\nВо исполнение условий, определенных сторонами в таком договоре, работодатель обязуется создать студентам все необходимые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных работодателем, и иных локальных нормативных актов организации.\n\nПри отсутствии вакантных должностей, соответствующих требованиям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключают. По предприятию издают приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописывают сроки, время прохождения практики, назначают ответственного (наставника) по практике (как правило, это руководитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика).\n\nВ данном случае на практиканта не возлагается конкретная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.",{},{},[133],{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":139,"reactedEmoji":13},12928,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":136},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>По-моему, Актион в очередной раз дал ссылку не на тот документ )))  п. 24 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ совсем не о практикантах.  А вот 885\u002F390 как раз всё четко расписывает по этому поводу.\u003C\u002Fp>","По-моему, Актион в очередной раз дал ссылку не на тот документ )))  п. 24 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ совсем не о практикантах.  А вот 885\u002F390 как раз всё четко расписывает по этому поводу.",{},{"id":141,"number":63,"author":142,"date":14,"isSolution":19,"text":144,"rawContent":145,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":19},34041,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":143},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7803#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34031\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ну, в общем-то, по ссылке Юлии всё предельно ясно. Медосмотр обязательно, обеспечение СИЗ обязательно. По поводу СОУТ - они же будут работать на существующих рабочих местах? Значит там уже должна была быть проведена спецоценка. Ознакомить с картами СОУТ и ОПР. Наверное, как-то так.\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7803\u002F1) ну, в общем-то, по ссылке Юлии всё предельно ясно. Медосмотр обязательно, обеспечение СИЗ обязательно. По поводу СОУТ - они же будут работать на существующих рабочих местах? Значит там уже должна была быть проведена спецоценка. Ознакомить с картами СОУТ и ОПР. Наверное, как-то так.",{},{},[149,155,162,168,175],{"id":150,"parentId":13,"author":151,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":154,"reactedEmoji":13},12936,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я вот не понимаю как это работать на существующих рм.\u003Cbr>\u003Cbr>А куда работника девать?, да и в карте должность прописывается\u003Cbr>\u003Cbr> и в опр тоже должность\u003C\u002Fp>","я вот не понимаю как это работать на существующих рм.\nА куда работника девать?, да и в карте должность прописывается\n и в опр тоже должность\n",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":161,"reactedEmoji":13},12945,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":158},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Чем будут заниматься практиканты? Кто будут их наставники? Профессия\u002Fдолжность у наставника есть? В фильме \"Афоня\", например, наставниками были слесари-сантехники.\u003C\u002Fp>","Чем будут заниматься практиканты? Кто будут их наставники? Профессия\u002Fдолжность у наставника есть? В фильме \"Афоня\", например, наставниками были слесари-сантехники.",{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":15,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":167,"reactedEmoji":13},13015,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>есть по договору  ответственный за обеспечение практической подготовки (руководитель по практической подготовке). По нашей штатке это главный специалист.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По практиканту написано в договоре вид практики: научно-исследовательская работа. Сидит за компом и что то исследует.\u003Cbr>\u003Cbr>А откуда такое понятие как наставник? нигде упоминание не вижу о нем.\u003C\u002Fp>","есть по договору  ответственный за обеспечение практической подготовки (руководитель по практической подготовке). По нашей штатке это главный специалист.\n\nПо практиканту написано в договоре вид практики: научно-исследовательская работа. Сидит за компом и что то исследует.\nА откуда такое понятие как наставник? нигде упоминание не вижу о нем.\n\n",{},{"id":169,"parentId":13,"author":170,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":174,"reactedEmoji":13},13019,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":171},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Наставник - ответственное лицо из числа работников Профильной организации, которое обеспечивает организацию реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки со стороны Профильной организации. Назовите как хотите, написал так, чтобы понятнее было. В Приложении №2 приказа 885\u002F390 всё прописано. Более того, это ответственное лицо должно соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности.\u003C\u002Fp>","Наставник - ответственное лицо из числа работников Профильной организации, которое обеспечивает организацию реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки со стороны Профильной организации. Назовите как хотите, написал так, чтобы понятнее было. В Приложении №2 приказа 885\u002F390 всё прописано. Более того, это ответственное лицо должно соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности.",{},{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":178,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":181,"reactedEmoji":13},13207,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"28 июл. 2023 г.","\u003Cp>задала в онлайн гит вопрос  по каким пунктам отправлять на мо наставников и вообще что с ними делать.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам следует обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).\u003C\u002Fp>","задала в онлайн гит вопрос  по каким пунктам отправлять на мо наставников и вообще что с ними делать.\nОтвет:\nКонсультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.\nВам следует обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).",{},{"id":183,"number":20,"author":184,"date":14,"isSolution":19,"text":190,"rawContent":191,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":13,"comments":194,"isCommentsOpen":19},34053,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Мое мнение - все надо - инструктажи, обучение, медосмотры и СИЗ (если последние два предусмотрены той должностью, на которую практикуются). Ну и ознакомление с СОУТ и ОПР, как верно подметили коллеги выше.\u003C\u002Fp>","Мое мнение - все надо - инструктажи, обучение, медосмотры и СИЗ (если последние два предусмотрены той должностью, на которую практикуются). Ну и ознакомление с СОУТ и ОПР, как верно подметили коллеги выше.",{},{},[195,201,208,214,220],{"id":196,"parentId":13,"author":197,"date":15,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":200,"reactedEmoji":13},13017,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>вот не понимаю откуда все берут Должность на которую практикуется практикант.\u003Cbr>\u003Cbr>В договорах просто:\u003Cbr>\u003Cbr>вид практики: научно-исследовательская работа\u003C\u002Fp>","вот не понимаю откуда все берут Должность на которую практикуется практикант.\nВ договорах просто:\nвид практики: научно-исследовательская работа",{},{"id":202,"parentId":13,"author":203,"date":15,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":207,"reactedEmoji":13},13020,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":204},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Практиканты будут выполнять работу на определенных рабочих местах, которые вы им определите. И эти места должны быть с проведенной СОУТ.\u003C\u002Fp>","Практиканты будут выполнять работу на определенных рабочих местах, которые вы им определите. И эти места должны быть с проведенной СОУТ.",{},{"id":209,"parentId":13,"author":210,"date":15,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":213,"reactedEmoji":13},13022,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот я только хотела это написать. Ну выразилась я неправильно про должность - имела в виду РМ и выполняемую работу на данном  РМ, естесно))))))) \u003Cbr>\u003Cbr>В отпуск пора мне, пора в отпуск......\u003C\u002Fp>","Вот я только хотела это написать. Ну выразилась я неправильно про должность - имела в виду РМ и выполняемую работу на данном  РМ, естесно))))))) \nВ отпуск пора мне, пора в отпуск......",{},{"id":215,"parentId":13,"author":216,"date":15,"text":217,"rawContent":218,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":219,"reactedEmoji":13},13037,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>карта соут разве не прикрепляется к должности ещё?\u003Cbr>\u003Cbr>Организации по другому соут не проводят\u003C\u002Fp>","карта соут разве не прикрепляется к должности ещё?\nОрганизации по другому соут не проводят",{},{"id":221,"parentId":13,"author":222,"date":15,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":225,"reactedEmoji":13},13042,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"\u003Cp>Карта СОУТ прикрепляется к рабочему месту, должност в ней прописана да, но при изменении названия должности, если ничего больше не изменилось (условия труда, оборудования, выполняемые работы и т.д.) карта признается комиссией по СОУТ действительной для переименованной должности (по форуму уже вопросы на тему внеплановых соут при таких причинах разбирались). Так что карта СОУТ - это в большей степени к рабочему месту, нежели к должности.\u003C\u002Fp>","Карта СОУТ прикрепляется к рабочему месту, должност в ней прописана да, но при изменении названия должности, если ничего больше не изменилось (условия труда, оборудования, выполняемые работы и т.д.) карта признается комиссией по СОУТ действительной для переименованной должности (по форуму уже вопросы на тему внеплановых соут при таких причинах разбирались). Так что карта СОУТ - это в большей степени к рабочему месту, нежели к должности.",{},{"id":227,"number":22,"author":228,"date":15,"isSolution":19,"text":235,"rawContent":236,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":237,"reactionUsers":238,"reactedEmoji":13,"comments":239,"isCommentsOpen":19},34119,{"id":229,"username":230,"name":231,"initials":232,"color":60,"avatarUrl":233,"groupBadge":234},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Я бы еще добавила, если планируете, что практиканты будут допущены к рабочим местам, то стажировка обязательна, а ее длительность ничем не ограничена. Допуск к самостоятельной работе я бы практикантам не оформляла.\u003C\u002Fp> ","Я бы еще добавила, если планируете, что практиканты будут допущены к рабочим местам, то стажировка обязательна, а ее длительность ничем не ограничена. Допуск к самостоятельной работе я бы практикантам не оформляла.",{},{},[]]