[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7798":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},7798,33985,"СОУТ на старом-новом рабочем месте?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","#4338CA",null,"25 июл. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,546,"\u003Cp>Коллеги, прошу вашей помощи! Преамбула: в предприятии было рабочее место начальника охраны, на нем была проведена СОУТ, затем данное РМ было убрано из штатного расписания, но вот опять принято решение его ввести в штатку и принять работника. Вопрос: обязан ли РБДТ вновь проводить на данном РМ СОУТ? при том, что  само РМ и условия на нём не претерпели абсолютно никаких изменений. Жду ваших мнений! Заранее всех благодарю!\u003C\u002Fp>","Коллеги, прошу вашей помощи! Преамбула: в предприятии было рабочее место начальника охраны, на нем была проведена СОУТ, затем данное РМ было убрано из штатного расписания, но вот опять принято решение его ввести в штатку и принять работника. Вопрос: обязан ли РБДТ вновь проводить на данном РМ СОУТ? при том, что  само РМ и условия на нём не претерпели абсолютно никаких изменений. Жду ваших мнений! Заранее всех благодарю!","2023-07-25T08:54:49+00:00","2023-07-25T12:01:51+00:00",[28,98,113,130,176],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":97},33986,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7798#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33985\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, сколько времени прошло с момента вывода из штатного расписания до ввода?\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7798\u002F1) Добрый день, сколько времени прошло с момента вывода из штатного расписания до ввода?",{},{},[47,53,61,67,84,91],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},12879,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>более года\u003C\u002Fp>","более года",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},12880,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Для инспектора ГИТ важно актуальное штатное расписание, если ничего не поменялось (УТ), можете не проводить СОУТ. Сомневаюсь, что кто-то будет проверять досконально, когда Вы вводили штатную единицу и выводили.\u003C\u002Fp>","Для инспектора ГИТ важно актуальное штатное расписание, если ничего не поменялось (УТ), можете не проводить СОУТ. Сомневаюсь, что кто-то будет проверять досконально, когда Вы вводили штатную единицу и выводили.",3,{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},12881,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо, тоже так считаю,но может всё-таки подстраховаться и акт составить, что типа должность вводится с такого-то числа в ШР, СОУТ была проведена тогда-то, условия на РМ  не претерпели никаких изменений, поэтому считать карту № такой-то от такого-то числа действующей для данного РМ?\u003C\u002Fp>","спасибо, тоже так считаю,но может всё-таки подстраховаться и акт составить, что типа должность вводится с такого-то числа в ШР, СОУТ была проведена тогда-то, условия на РМ  не претерпели никаких изменений, поэтому считать карту № такой-то от такого-то числа действующей для данного РМ?",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":83,"reactedEmoji":13},12890,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>тоже так считаю. Эти штатки порой меняют каждый месяц. Не думаю, что кто-то будет сидеть и сверять их.\u003C\u002Fp> ","тоже так считаю. Эти штатки порой меняют каждый месяц. Не думаю, что кто-то будет сидеть и сверять их. ",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":77,"userVote":21,"reactions":90,"reactedEmoji":13},12892,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":87},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Этим актом Вы себя подставить можете, подстраховка иногда нужна, но в этом случае, я думаю, это перебор.\u003C\u002Fp>","Этим актом Вы себя подставить можете, подстраховка иногда нужна, но в этом случае, я думаю, это перебор.",{},{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":96,"reactedEmoji":13},12893,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>ну ладно, уговорили)) спасибо!\u003C\u002Fp>","ну ладно, уговорили)) спасибо!",{},"2023-07-25T08:56:11+00:00",{"id":99,"number":59,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},34015,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":12,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7798#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33985\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  я считаю, что проводить СОУТ нет необходимости. РМ всё то же, что и было, до исключения его из ШР.  кто будет проверять , что эту должность какое то время назад исключали из ШР? Сейчас  в ШР есть и СОУТ тоже на это РМ есть.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7798\u002F1)  я считаю, что проводить СОУТ нет необходимости. РМ всё то же, что и было, до исключения его из ШР.  кто будет проверять , что эту должность какое то время назад исключали из ШР? Сейчас  в ШР есть и СОУТ тоже на это РМ есть.",{},{},[],"2023-07-25T10:28:07+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":14,"isSolution":18,"text":124,"rawContent":125,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":13,"comments":128,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":129},34018,4,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Поддерживаю коллег и думаю, что можно ограничиться старой картой СОУТ.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю коллег и думаю, что можно ограничиться старой картой СОУТ.",{},{},[],"2023-07-25T10:32:28+00:00",{"id":131,"number":19,"author":132,"date":14,"isSolution":18,"text":139,"rawContent":140,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":175},34022,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":138,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Как верно отметилаи выше - инспектора ГИТ запрашивают актуальную штатку, поэтому можете использовать старую карту СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Когда вывели должность из штатки, человека уволили? или прото обозвали по другому, но по факту он выполнял теже функции на том же месте?\u003C\u002Fp>","Как верно отметилаи выше - инспектора ГИТ запрашивают актуальную штатку, поэтому можете использовать старую карту СОУТ.\n\nКогда вывели должность из штатки, человека уволили? или прото обозвали по другому, но по факту он выполнял теже функции на том же месте?",{},{},[144,150,157,163,169],{"id":145,"parentId":13,"author":146,"date":14,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":149,"reactedEmoji":13},12900,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Работник уволился и потом вывели должность из штатки, так как служба охраны ликвидировалась, всех работников охраны перевели в другую фирму, теперь их снова переводят назад, вот так у нас бывает, здание одно, РМ без изменений, СОУТ сделана для двух организаций. Просто почему вопрос возник: в карте того же сторожа стоит дата ознакомления с картой СОУТ 2019 год, теперь те же работники приняты в 2023 году, но по факту они на этих же РМ и остались, ознакомить с картой СОУТ я их ознакомлю, но мне же не надо под подпись их знакомить? они уже расписывались в картах и СНИЛСы там их стоят\u003C\u002Fp>","Работник уволился и потом вывели должность из штатки, так как служба охраны ликвидировалась, всех работников охраны перевели в другую фирму, теперь их снова переводят назад, вот так у нас бывает, здание одно, РМ без изменений, СОУТ сделана для двух организаций. Просто почему вопрос возник: в карте того же сторожа стоит дата ознакомления с картой СОУТ 2019 год, теперь те же работники приняты в 2023 году, но по факту они на этих же РМ и остались, ознакомить с картой СОУТ я их ознакомлю, но мне же не надо под подпись их знакомить? они уже расписывались в картах и СНИЛСы там их стоят",{},{"id":151,"parentId":13,"author":152,"date":14,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":156,"reactedEmoji":13},12903,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":153},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Все равно ознакамливате их с картой СОУТ, так как вновь трудоустроенные.\u003C\u002Fp>","Все равно ознакамливате их с картой СОУТ, так как вновь трудоустроенные.",{},{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":14,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":162,"reactedEmoji":13},12909,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":138,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нееет, вы их именно под роспись знакомите, они же у вас вновь принятые на данное РМ получаются.\u003Cbr>\u003Cbr>Смотрите какая штука получается - штатное расписание (сколько и каких должностей у вас в каких подразделениях) ГИТ запрашивает актуальную на момент проверки, запрашивать старые у вас никто не будет. Но так же гит запрашивает и выгрузку выгрузку со всеми штатными сотрудниками с датами их приема. Так вот карту то вы можете использовать старую (о том что у вас проподала-появлялась должность ГИТ копать врядли будет), но вот росписаться в ней сотрудник должен в дату приема, даже если это будет вторая запись с ним же - у меня так каждый год преподаватели расписываются, так как их увольняют 31.08 и принимают 01.09)))\u003C\u002Fp>","Нееет, вы их именно под роспись знакомите, они же у вас вновь принятые на данное РМ получаются.\nСмотрите какая штука получается - штатное расписание (сколько и каких должностей у вас в каких подразделениях) ГИТ запрашивает актуальную на момент проверки, запрашивать старые у вас никто не будет. Но так же гит запрашивает и выгрузку выгрузку со всеми штатными сотрудниками с датами их приема. Так вот карту то вы можете использовать старую (о том что у вас проподала-появлялась должность ГИТ копать врядли будет), но вот росписаться в ней сотрудник должен в дату приема, даже если это будет вторая запись с ним же - у меня так каждый год преподаватели расписываются, так как их увольняют 31.08 и принимают 01.09)))",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":14,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":168,"reactedEmoji":13},12910,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>едрён-батон)) это они будут увольняться сто раз и сто раз нужно заново под подпись знакомить?? придется тогда листок ознакомления отрывать и давать переподписываться с датами нового приема)) а я даю карту на подпись только новеньким))\u003Cbr>\u003Cbr>так это и со всеми положениями заново чо-ли знакомить под подпись? и с картой профрисков тоже? вот это \"-бушки-воробушки\"))\u003C\u002Fp>","едрён-батон)) это они будут увольняться сто раз и сто раз нужно заново под подпись знакомить?? придется тогда листок ознакомления отрывать и давать переподписываться с датами нового приема)) а я даю карту на подпись только новеньким))\nтак это и со всеми положениями заново чо-ли знакомить под подпись? и с картой профрисков тоже? вот это \"-бушки-воробушки\"))",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":174,"reactedEmoji":13},12911,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":138,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ага, они самые. Новый трудовой договор - новое ознакомление со всем. У меня так каждый год в районе сотни преподов))))))\u003C\u002Fp>","Ага, они самые. Новый трудовой договор - новое ознакомление со всем. У меня так каждый год в районе сотни преподов))))))",{},"2023-07-25T10:49:19+00:00",{"id":177,"number":20,"author":178,"date":14,"isSolution":18,"text":184,"rawContent":185,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":13,"comments":188,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},34032,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":137,"avatarUrl":183,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7798#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33985\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вопрос: обязан ли РБДТ вновь проводить на данном РМ СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По хорошему и правильному, да, работодатель обязан организовать СОУТ на этом РМ.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно, конечно, как многие коллеги, Вам предложить молчать про то, что данная должность и рабочее место было выведено из штата( и тут же вопрос: выведено из штата, т.е. ликвидировано или оставалось вакантным?)\u003Cbr>\u003Cbr>Эту тонкую грань между полностью ликвидацией и просто простоем как вакантное рабочее место, я специально здесь подымаю, потому что кадры каждый месяц и квартал подают сведения о вакантных местах, среднесписочной численности и т.д. Поняли к чему я всё это пишу??)) Минтруд, если настырный, может увидеть из этих отчётов, что это РМ было ликвидировано в какой-то период, а Вы при проверке показываете результаты СОУТ этого РМ до даты ликвидации))\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, вывод: 1) По НПА -нельзя!\u003Cbr>\u003Cbr>                             2) По здравому смыслу и инстинкту самосохранения- тоже нельзя!\u003Cbr>\u003Cbr>И, в третьих, что сложного провести СОУТ на этом РМ, пусть даже договоритесь формально, так как по сути условия труда не изменились, но нужна свежая дата! Рад, если помог)\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7798\u002F1) Вопрос: обязан ли РБДТ вновь проводить на данном РМ СОУТ?\n\nПо хорошему и правильному, да, работодатель обязан организовать СОУТ на этом РМ.\n\nМожно, конечно, как многие коллеги, Вам предложить молчать про то, что данная должность и рабочее место было выведено из штата( и тут же вопрос: выведено из штата, т.е. ликвидировано или оставалось вакантным?)\n\nЭту тонкую грань между полностью ликвидацией и просто простоем как вакантное рабочее место, я специально здесь подымаю, потому что кадры каждый месяц и квартал подают сведения о вакантных местах, среднесписочной численности и т.д. Поняли к чему я всё это пишу??)) Минтруд, если настырный, может увидеть из этих отчётов, что это РМ было ликвидировано в какой-то период, а Вы при проверке показываете результаты СОУТ этого РМ до даты ликвидации))\n\nПоэтому, вывод: 1) По НПА -нельзя!\n\n                             2) По здравому смыслу и инстинкту самосохранения- тоже нельзя!\n\nИ, в третьих, что сложного провести СОУТ на этом РМ, пусть даже договоритесь формально, так как по сути условия труда не изменились, но нужна свежая дата! Рад, если помог)",{},{},[189,196,202,208,214],{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":14,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":77,"userVote":21,"reactions":195,"reactedEmoji":13},12917,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":192},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Алим Хасанович, у Вас инспекторы ГИТ въедливые такие до мельчайших подробностей?)) Как эти УТ на РМ, которые не изменились, повлияют на безопасность работника?\u003C\u002Fp>","Алим Хасанович, у Вас инспекторы ГИТ въедливые такие до мельчайших подробностей?)) Как эти УТ на РМ, которые не изменились, повлияют на безопасность работника?",{},{"id":197,"parentId":13,"author":198,"date":14,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":201,"reactedEmoji":13},12921,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Сергей, еще раз уточняю, по-Вашему - СОУТ не переделывать, но с картами под подпись знакомить всех принимаемых на это РМ, независимо расписывались или нет ранее?\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас звонила в эксперную фирму, которая нам СОУТ делала, они сказали, что не нужно СОУТ переделывать, а сделать акт (про который я и говорила), что СОУТ считать действующей (но не светить этим актом, а на крайний случай - если ГИТ запросит такой акт, а он у нас есть)\u003C\u002Fp>","Сергей, еще раз уточняю, по-Вашему - СОУТ не переделывать, но с картами под подпись знакомить всех принимаемых на это РМ, независимо расписывались или нет ранее?\nСейчас звонила в эксперную фирму, которая нам СОУТ делала, они сказали, что не нужно СОУТ переделывать, а сделать акт (про который я и говорила), что СОУТ считать действующей (но не светить этим актом, а на крайний случай - если ГИТ запросит такой акт, а он у нас есть)",{},{"id":203,"parentId":13,"author":204,"date":14,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":77,"userVote":21,"reactions":207,"reactedEmoji":13},12951,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":137,"avatarUrl":183,"groupBadge":13},"\u003Cp>Сергей, условия труда может и не изменились, но я знаю точно, что это рабочее место было ликвидировано!))\u003Cbr>\u003Cbr>А откуда Вы и Я знаем на прежнем месте ли находится этот работник со своим рабочим местом или посадили вместе с грудастой кассиршей в одной комнате и конечно, профриски и опасность поменялись, теперь у него давление высокое, глазное и артериальное))\u003C\u002Fp>","Сергей, условия труда может и не изменились, но я знаю точно, что это рабочее место было ликвидировано!))\nА откуда Вы и Я знаем на прежнем месте ли находится этот работник со своим рабочим местом или посадили вместе с грудастой кассиршей в одной комнате и конечно, профриски и опасность поменялись, теперь у него давление высокое, глазное и артериальное))",{},{"id":209,"parentId":13,"author":210,"date":14,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":213,"reactedEmoji":13},12952,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":137,"avatarUrl":183,"groupBadge":13},"\u003Cp>Уважаемая СОТ, если ГИТ обнаружит это нарушение, Вам вряд ли поможет листик акта, он накажет руководство ваше штрафом и всё равно обяжет провести СОУТ на новом рабочем месте! Хотя чего я переживаю, тут по России милионны рабочих мест даже не аттестованы, а тут была спецоценку-ушёл работник-не стало РМ-пришёл работник-пришло обратно РМ...Всё хорошо, круговорот работает)\u003C\u002Fp>","Уважаемая СОТ, если ГИТ обнаружит это нарушение, Вам вряд ли поможет листик акта, он накажет руководство ваше штрафом и всё равно обяжет провести СОУТ на новом рабочем месте! Хотя чего я переживаю, тут по России милионны рабочих мест даже не аттестованы, а тут была спецоценку-ушёл работник-не стало РМ-пришёл работник-пришло обратно РМ...Всё хорошо, круговорот работает)",{},{"id":215,"parentId":13,"author":216,"date":217,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":220,"reactedEmoji":13},12984,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"26 июл. 2023 г.","\u003Cp>Алим, чтобы оштрафовать, нужно доказать, что оно новое и на нем не проводилась СОУТ, верно? или не так? есть РМ, есть карта СОУТ на него, работники ознакомлены в срок после проведения СОУТ и вновь принимаемые знакомятся при приеме, данные РМ задекларированы, это легко проверить, ничего не нарушено. Или что нарушено?\u003C\u002Fp>","Алим, чтобы оштрафовать, нужно доказать, что оно новое и на нем не проводилась СОУТ, верно? или не так? есть РМ, есть карта СОУТ на него, работники ознакомлены в срок после проведения СОУТ и вновь принимаемые знакомятся при приеме, данные РМ задекларированы, это легко проверить, ничего не нарушено. Или что нарушено?",{}]