[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7727":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7727,33420,"Как обосновать прохождение медицинской комиссии офисным работникам? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4339","28478692951975102152","Анна Мамина","АМ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDXuV0B5dMjJKzXeL.png",null,"19 июл. 2023 г.","21 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,12,13,0,708,"\u003Cp>Добрый день. Такая ситуация, в моей организации офисные сотрудники по документам не подлежат прохождению медицинским осмотрам мы не относимся не к мед.орган-ции и пищевой пром. т.д., вид работ по VI п. 29н тоже нет, карты СОУТ-2 пустая, в строке 40 пусто, протокол испытаний ПДУ И ПДК по напряжённости электрического поля в диапазоне частот по пункту 4.2.3 (29н), превышения отсутствуют, всё в пределах нормы. Руководство попросило обосновать прохождение медицинской комиссии офис.раб. чтобы можно было включить в список лиц, но я не знаю на что можно сослаться. И у меня замешательство, а если офисный работник не пройдет по каким то причинам мед осмотр, я его так же должна буду отстранить от работы? Помогите пожалуйста советом\u003C\u002Fp>","Добрый день. Такая ситуация, в моей организации офисные сотрудники по документам не подлежат прохождению медицинским осмотрам мы не относимся не к мед.орган-ции и пищевой пром. т.д., вид работ по VI п. 29н тоже нет, карты СОУТ-2 пустая, в строке 40 пусто, протокол испытаний ПДУ И ПДК по напряжённости электрического поля в диапазоне частот по пункту 4.2.3 (29н), превышения отсутствуют, всё в пределах нормы. Руководство попросило обосновать прохождение медицинской комиссии офис.раб. чтобы можно было включить в список лиц, но я не знаю на что можно сослаться. И у меня замешательство, а если офисный работник не пройдет по каким то причинам мед осмотр, я его так же должна буду отстранить от работы? Помогите пожалуйста советом","2023-07-19T06:34:17+00:00","2023-07-21T11:05:47+00:00",[30,94,150,171,231,257,273,283,297,314,330,350],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":93},33422,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А зачем Вам вообще офисным сотрудникам, которые не подлежат к обязательной категории прохождения МО их проводить?\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) \n\nА зачем Вам вообще офисным сотрудникам, которые не подлежат к обязательной категории прохождения МО их проводить?",{},{},[45,57,63,69,75,81],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},12314,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Любят это дело в госучреждении обычно, особенно женщины просят)\u003C\u002Fp>","Любят это дело в госучреждении обычно, особенно женщины просят)",1,{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},12316,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>В комерции еле выбьешь эти мед. осмотры, а госах просят)))\u003C\u002Fp>","В комерции еле выбьешь эти мед. осмотры, а госах просят)))",{},{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":14},12317,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет судебной практики по 29н, работодатель просить рассмотреть всё возможности включения. Вот хотела узнать может был у кого такой опыт\u003C\u002Fp>","Нет судебной практики по 29н, работодатель просить рассмотреть всё возможности включения. Вот хотела узнать может был у кого такой опыт",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},12318,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, почему бы не проверить своё здоровье за счёт бюджета и по опыту знаю, что у многих выявляли болячки, о которых они не знали и благодарили меня\u003C\u002Fp>","Да, почему бы не проверить своё здоровье за счёт бюджета и по опыту знаю, что у многих выявляли болячки, о которых они не знали и благодарили меня",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":80,"reactedEmoji":14},12319,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если Вам выделяют деньги, то проведите, по пункту как ниже писал Алим Х.\u003C\u002Fp>","Если Вам выделяют деньги, то проведите, по пункту как ниже писал Алим Х.",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":89,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":92,"reactedEmoji":14},12413,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":37,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","20 июл. 2023 г.","\u003Cp>Для этого диспансеризация есть\u003C\u002Fp>","Для этого диспансеризация есть\n",{},"2023-07-19T06:40:24+00:00",{"id":95,"number":96,"author":97,"date":15,"isSolution":20,"text":98,"rawContent":99,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":14,"comments":102,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":149},33423,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц)\u003Cbr>\u003Cbr>Раздел IV, п.4.2.5. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот по нему я и провожу в госучреждении, потому что попросило руководство)\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) \n\nЭлектромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц)\n\nРаздел IV, п.4.2.5. \n\nВот по нему я и провожу в госучреждении, потому что попросило руководство)",{},{},[103,109,115,121,127,133,143],{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":108,"reactedEmoji":14},12315,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>А я обосновал служебной, Что так как больше половины своего рабочего времени сотрудники проаодят за компьютером, то прошу оазрешения организовать медосмотры...\u003C\u002Fp>","А я обосновал служебной, Что так как больше половины своего рабочего времени сотрудники проаодят за компьютером, то прошу оазрешения организовать медосмотры...",{},{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":114,"reactedEmoji":14},12328,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Скажите а если будет такая ситуация что офисный работник не пройдет медицинский осмотр, и получается будет отображение в заключительном акте, вы будете отстранять такого работника?\u003C\u002Fp> ","Скажите а если будет такая ситуация что офисный работник не пройдет медицинский осмотр, и получается будет отображение в заключительном акте, вы будете отстранять такого работника? ",{},{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":120,"reactedEmoji":14},12333,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Хороший вопрос... Добьюсь, чтобы такого заключения не было, а в следующий раз он не пойдёт на медосмотры. Это же не законно и только, по существу, по желанию)\u003C\u002Fp>","Хороший вопрос... Добьюсь, чтобы такого заключения не было, а в следующий раз он не пойдёт на медосмотры. Это же не законно и только, по существу, по желанию)",{},{"id":122,"parentId":14,"author":123,"date":15,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":126,"reactedEmoji":14},12335,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ещё ни разу по этому пункту не было противопоказаний, зато были выявлены другие серьёзные непрофессиональные болезни, вот для чего это. Это сродни диспансеризации, в каком то смысле\u003C\u002Fp>","Ещё ни разу по этому пункту не было противопоказаний, зато были выявлены другие серьёзные непрофессиональные болезни, вот для чего это. Это сродни диспансеризации, в каком то смысле",{},{"id":128,"parentId":14,"author":129,"date":15,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":132,"reactedEmoji":14},12396,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ей Богу, коллеги... странные вы... как в «Джентльменах удачи», «Во даёт — недавно только вешался, а теперь простудиться боится!»)) \u003Cbr>\u003Cbr>Так и вы, вчера были сердобольные и о здоровье всех работников беспокоились, а сегодня- «зачем вам медосмотр?»)) Все всё понимают и про пункты надуманные(зотя как сказать) и то, что не всякий хочет проходить медосмотр и заставить его нельззя, и то, могут нажаловаться... Я предложил возможное решение, которое работает и никого не заставляю и в ФСС по ним документы не сдаю и не афиширую. \u003Cbr>\u003Cbr>Все обо всём всё знают, не горячитесь, автор сама сообразит из всех наших высказываний, что в итоге ей делать)\u003C\u002Fp>","Ей Богу, коллеги... странные вы... как в «Джентльменах удачи», «Во даёт — недавно только вешался, а теперь простудиться боится!»)) \nТак и вы, вчера были сердобольные и о здоровье всех работников беспокоились, а сегодня- «зачем вам медосмотр?»)) Все всё понимают и про пункты надуманные(зотя как сказать) и то, что не всякий хочет проходить медосмотр и заставить его нельззя, и то, могут нажаловаться... Я предложил возможное решение, которое работает и никого не заставляю и в ФСС по ним документы не сдаю и не афиширую. \nВсе обо всём всё знают, не горячитесь, автор сама сообразит из всех наших высказываний, что в итоге ей делать)",{},{"id":134,"parentId":14,"author":135,"date":16,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":142,"reactedEmoji":14},12576,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":87,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","\u003Cp>\"попросило руководство\" - это хороший повод для выдумывания причины для медосмотра работникам, не подлежащим прохождению медосмотра, причем здесь этот пункт из 29н вообще? и время нахождения за компом притянуто за уши, в предыдущем приказе была формулировка о нахождении более 50% рабочего времени за компом, но теперь такой формулировки нет. Я бы на месте проверяющих привлекла такого рук-ля за нецелевое расходование бюджетных средств (если бюджет) и пусть потом спасибо умному СОТу скажет\u003C\u002Fp>","\"попросило руководство\" - это хороший повод для выдумывания причины для медосмотра работникам, не подлежащим прохождению медосмотра, причем здесь этот пункт из 29н вообще? и время нахождения за компом притянуто за уши, в предыдущем приказе была формулировка о нахождении более 50% рабочего времени за компом, но теперь такой формулировки нет. Я бы на месте проверяющих привлекла такого рук-ля за нецелевое расходование бюджетных средств (если бюджет) и пусть потом спасибо умному СОТу скажет",{},{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":16,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":148,"reactedEmoji":14},12632,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Уважаемая СОТ!)) Да, наше руководство так хочет и так делает. И не открою Америку, если скажу, что многие так делают). И не надо так ядом брызгать и праведным гневом, как-будто мы Ваши личные деньги прожираем( предвидя Ваш ответ, сразу отвечаю, что и деньги Ваши как налогоплательщика тоже не присваиваем)). Да, сотрудники хотят регулярнх медосмотров, да за счёт государства или частника, да многие благодарны потом, лечатся и работают лучше. А Вам с таким отношением к простому народу будет сложно и опасно остаться с ними наедине, без руководителя))\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае, каждый поступает как должен, обязан и может...\u003C\u002Fp>","Уважаемая СОТ!)) Да, наше руководство так хочет и так делает. И не открою Америку, если скажу, что многие так делают). И не надо так ядом брызгать и праведным гневом, как-будто мы Ваши личные деньги прожираем( предвидя Ваш ответ, сразу отвечаю, что и деньги Ваши как налогоплательщика тоже не присваиваем)). Да, сотрудники хотят регулярнх медосмотров, да за счёт государства или частника, да многие благодарны потом, лечатся и работают лучше. А Вам с таким отношением к простому народу будет сложно и опасно остаться с ними наедине, без руководителя))\nВ любом случае, каждый поступает как должен, обязан и может...",{},"2023-07-19T06:43:40+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":15,"isSolution":20,"text":165,"rawContent":166,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":14,"comments":169,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":170},33431,4,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":161,"name":162,"icon":163,"color":164},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вам не надо направлять указанных сотрудников на медосмотр. \u003Cbr>\u003Cbr>Вы ничего не нарушаете., если не будете их направлять на медосмотр.\u003Cbr>\u003Cbr>Отстранять от работы (не допускать к работе) указанных сотрудников у вас  нет оснований.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) Вам не надо направлять указанных сотрудников на медосмотр. \n\nВы ничего не нарушаете., если не будете их направлять на медосмотр.\n\nОтстранять от работы (не допускать к работе) указанных сотрудников у вас  нет оснований.",{},{},[],"2023-07-19T06:53:43+00:00",{"id":172,"number":161,"author":173,"date":15,"isSolution":20,"text":181,"rawContent":182,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":14,"comments":185,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":230},33439,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":178,"avatarUrl":179,"groupBadge":180},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":161,"name":162,"icon":163,"color":164},"\u003Cp>А кто мешает в рамках договора с мед.организацией отправлять их на диспансеризацию? Гораздо проще и суть та же. Варианты обследования можно обговорить и все будут довольны.\u003C\u002Fp>","А кто мешает в рамках договора с мед.организацией отправлять их на диспансеризацию? Гораздо проще и суть та же. Варианты обследования можно обговорить и все будут довольны.",{},{},[186,192,199,205,217,224],{"id":187,"parentId":14,"author":188,"date":15,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":191,"reactedEmoji":14},12336,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Диспансеризация происходит не так часто и ограниченный круг врачей и обследованиий\u003C\u002Fp>","Диспансеризация происходит не так часто и ограниченный круг врачей и обследованиий",{},{"id":193,"parentId":14,"author":194,"date":15,"text":196,"rawContent":197,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":198,"reactedEmoji":14},12342,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":178,"avatarUrl":179,"groupBadge":195},{"id":161,"name":162,"icon":163,"color":164},"\u003Cp>Если ее оплачивает предприятие, то этот перечень обследований можно дополнить легко.\u003C\u002Fp>","Если ее оплачивает предприятие, то этот перечень обследований можно дополнить легко.",{},{"id":200,"parentId":14,"author":201,"date":15,"text":202,"rawContent":203,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":204,"reactedEmoji":14},12346,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Тоже верно\u003C\u002Fp>","Тоже верно",{},{"id":206,"parentId":14,"author":207,"date":89,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":216,"reactedEmoji":14},12473,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":212,"avatarUrl":213,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>Каждый год предусмотрена диспансеризация. Но вот наших фиг затащишь туда\u003C\u002Fp>","Каждый год предусмотрена диспансеризация. Но вот наших фиг затащишь туда",{},{"id":218,"parentId":14,"author":219,"date":89,"text":221,"rawContent":222,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":223,"reactedEmoji":14},12474,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":178,"avatarUrl":179,"groupBadge":220},{"id":161,"name":162,"icon":163,"color":164},"\u003Cp>Это же дело добровольное... В прошлой жизни кадры в конце года запрашивали у работников кто и когда хочет пройти диспансеризацию и таким образом планировали мероприятие. Сама пользовалась, удобно.\u003C\u002Fp>","Это же дело добровольное... В прошлой жизни кадры в конце года запрашивали у работников кто и когда хочет пройти диспансеризацию и таким образом планировали мероприятие. Сама пользовалась, удобно.",{},{"id":225,"parentId":14,"author":226,"date":16,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":229,"reactedEmoji":14},12658,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, и пройти её можно в тот год, когда вам исполняется 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. Если вам 40 и более лет, диспансеризацию можно проходить ежегодно.\u003C\u002Fp>","Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, и пройти её можно в тот год, когда вам исполняется 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. Если вам 40 и более лет, диспансеризацию можно проходить ежегодно.",{},"2023-07-19T07:07:53+00:00",{"id":232,"number":233,"author":234,"date":15,"isSolution":20,"text":240,"rawContent":241,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":242,"reactionUsers":243,"reactedEmoji":14,"comments":244,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":230},33440,6,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":238,"color":87,"avatarUrl":239,"groupBadge":14},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Во первых Вы подчиняетесь работодателю(он вам з,п платит (это немного юмора)) Во вторых в ТК за все несет отв.РАБОТОДАТЕЛЬ. В третьих он просит. В четвертых он не ухудшает условия труда,а улучшает путем прохождения МО (забота о здоровье л\u002Fс (тоже немного юмора)) Так что флаг в руки. Находите по ФЗ 29Н вредные факторы. Потом подтверждаете спецоценкой (попросите проводящую организацию обосновать класс вредности,хотя бы по излучению и типа 90% на ПК работает(работник пусть подтвердит)) Ну и будет ему 3.1 Только это потом скажите работодателю в какие проблемы все это выльется!!! И что он Вам ответит? УУУУУ!!! Так что ни чего не возможного нет,кроме воскрешения человека. Доходчиво обьяснил?\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) Во первых Вы подчиняетесь работодателю(он вам з,п платит (это немного юмора)) Во вторых в ТК за все несет отв.РАБОТОДАТЕЛЬ. В третьих он просит. В четвертых он не ухудшает условия труда,а улучшает путем прохождения МО (забота о здоровье л\u002Fс (тоже немного юмора)) Так что флаг в руки. Находите по ФЗ 29Н вредные факторы. Потом подтверждаете спецоценкой (попросите проводящую организацию обосновать класс вредности,хотя бы по излучению и типа 90% на ПК работает(работник пусть подтвердит)) Ну и будет ему 3.1 Только это потом скажите работодателю в какие проблемы все это выльется!!! И что он Вам ответит? УУУУУ!!! Так что ни чего не возможного нет,кроме воскрешения человека. Доходчиво обьяснил?",{},{},[245,251],{"id":246,"parentId":14,"author":247,"date":15,"text":248,"rawContent":249,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":250,"reactedEmoji":14},12331,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Доходчиво)\u003C\u002Fp> ","Доходчиво) ",{},{"id":252,"parentId":14,"author":253,"date":89,"text":254,"rawContent":255,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":256,"reactedEmoji":14},12472,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":212,"avatarUrl":213,"groupBadge":14},"\u003Cp>У меня была практика, когда кадровый специалист подал в суд за необоснованные МО. И, та-дам, выиграла. Там было всё - и нарушение 152-ФЗ о персданных, и нарушение 426-ФЗ и что-то ещё, уже не помню. Вот тоже, хотел, как лучше. \u003Cbr>\u003Cbr>А, если офисники ещё и не пройдут его, т.к. у них, например, зрение село, то вообще \"сказка\" — придётся расследовать профзаболевание и ещё кучу проблем\u003C\u002Fp>","У меня была практика, когда кадровый специалист подал в суд за необоснованные МО. И, та-дам, выиграла. Там было всё - и нарушение 152-ФЗ о персданных, и нарушение 426-ФЗ и что-то ещё, уже не помню. Вот тоже, хотел, как лучше. \nА, если офисники ещё и не пройдут его, т.к. у них, например, зрение село, то вообще \"сказка\" — придётся расследовать профзаболевание и ещё кучу проблем",{},{"id":258,"number":259,"author":260,"date":15,"isSolution":20,"text":267,"rawContent":268,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":269,"reactionUsers":270,"reactedEmoji":14,"comments":271,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":272},33483,7,{"id":261,"username":262,"name":263,"initials":264,"color":265,"avatarUrl":266,"groupBadge":14},"174","SH3187db81095f0d73c99a1","Марина Санталова","МС","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJgdxAfOu8ZzFZYRo.png","\u003Cp>А если работник не пройдет МО (который ему по сути не нужен) и вы отстраните его от работы (не имея по сути оснований), то он имеет право пожаловаться куда надо о нарушении своих прав. Пусть ваш работодатель хорошенько подумает, прежде чем заниматься благотворительностью.\u003C\u002Fp>","А если работник не пройдет МО (который ему по сути не нужен) и вы отстраните его от работы (не имея по сути оснований), то он имеет право пожаловаться куда надо о нарушении своих прав. Пусть ваш работодатель хорошенько подумает, прежде чем заниматься благотворительностью.",{},{},[],"2023-07-19T11:45:38+00:00",{"id":274,"number":275,"author":276,"date":15,"isSolution":20,"text":277,"rawContent":278,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":279,"reactionUsers":280,"reactedEmoji":14,"comments":281,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":282},33485,8,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":212,"avatarUrl":213,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вы себе только проблем наживёте с офисными медосмотрами, как коллеги уже выше писали. Для профессий\u002Fдолжностей, которые не подлежат обязательным МО, есть диспансеризация. Её можно организовать также централизовано. В моей организации была такая практика. Поликлиника даже сама на территорию приехала\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) \n\nВы себе только проблем наживёте с офисными медосмотрами, как коллеги уже выше писали. Для профессий\u002Fдолжностей, которые не подлежат обязательным МО, есть диспансеризация. Её можно организовать также централизовано. В моей организации была такая практика. Поликлиника даже сама на территорию приехала",{},{},[],"2023-07-19T12:06:58+00:00",{"id":284,"number":285,"author":286,"date":15,"isSolution":20,"text":291,"rawContent":292,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":293,"reactionUsers":294,"reactedEmoji":14,"comments":295,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":296},33486,9,{"id":287,"username":288,"name":289,"initials":211,"color":12,"avatarUrl":290,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Соглашусь с Анной. Я в свое время, когда офисники начали канючить, что у всех МО а у них нет, договаривалась с поликлинниками и отправляла их на диспанцеризацию. Некоторые поликлинники рады были, когда я к ним направила людей)))\u003Cbr>\u003Cbr>А вот проводить МО офисникам, конечно можно (п. 4.2.5. как и писал Алим Хасанович), но во-первых это не обязательно, во-вторых направить придется всех а не все захотят (вот поэтому диспансеризация лучше), в-третьих это лишняя трата денег.\u003C\u002Fp> ","Соглашусь с Анной. Я в свое время, когда офисники начали канючить, что у всех МО а у них нет, договаривалась с поликлинниками и отправляла их на диспанцеризацию. Некоторые поликлинники рады были, когда я к ним направила людей)))\n\nА вот проводить МО офисникам, конечно можно (п. 4.2.5. как и писал Алим Хасанович), но во-первых это не обязательно, во-вторых направить придется всех а не все захотят (вот поэтому диспансеризация лучше), в-третьих это лишняя трата денег.",{},{},[],"2023-07-19T12:42:38+00:00",{"id":298,"number":299,"author":300,"date":15,"isSolution":20,"text":308,"rawContent":309,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":310,"reactionUsers":311,"reactedEmoji":14,"comments":312,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":313},33505,10,{"id":301,"username":302,"name":303,"initials":304,"color":305,"avatarUrl":306,"groupBadge":307},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":161,"name":162,"icon":163,"color":164},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, я тоже против проведения МО без оснований для этого (даже ссылаясь на пункт, который указал Алим Хасанович), то, что работодатель печется о здоровье своих работников, это конечно хорошо, диспансеризацию считаю оптимальным вариантом для этого.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) Здравствуйте, я тоже против проведения МО без оснований для этого (даже ссылаясь на пункт, который указал Алим Хасанович), то, что работодатель печется о здоровье своих работников, это конечно хорошо, диспансеризацию считаю оптимальным вариантом для этого.",{},{},[],"2023-07-19T16:40:31+00:00",{"id":315,"number":316,"author":317,"date":89,"isSolution":20,"text":324,"rawContent":325,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":326,"reactionUsers":327,"reactedEmoji":14,"comments":328,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":329},33631,11,{"id":318,"username":319,"name":320,"initials":321,"color":38,"avatarUrl":322,"groupBadge":323},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":161,"name":162,"icon":163,"color":164},"\u003Cp>У нас только через городскую администрацию и написывают поликлиники чтобы содействовали в диспансеризации сотрудников кому не положены МО.\u003C\u002Fp>","У нас только через городскую администрацию и написывают поликлиники чтобы содействовали в диспансеризации сотрудников кому не положены МО.",{},{},[],"2023-07-20T14:32:06+00:00",{"id":331,"number":21,"author":332,"date":89,"isSolution":20,"text":338,"rawContent":339,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":340,"reactionUsers":341,"reactedEmoji":14,"comments":342,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":349},33638,{"id":333,"username":334,"name":335,"initials":336,"color":87,"avatarUrl":337,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Есть деньги - посылайте, выберите из факторов трудового процесса. Забота о работниках, это хорошо. Возможно что-то , у кого-то выявиться, люди займутся здоровьем. А с мед.организацией можно договориться всегда))) по заключениям, если это не совсем серьёзное заболевание.\u003C\u002Fp>","Есть деньги - посылайте, выберите из факторов трудового процесса. Забота о работниках, это хорошо. Возможно что-то , у кого-то выявиться, люди займутся здоровьем. А с мед.организацией можно договориться всегда))) по заключениям, если это не совсем серьёзное заболевание.",{},{},[343],{"id":344,"parentId":14,"author":345,"date":16,"text":346,"rawContent":347,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":348,"reactedEmoji":14},12587,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":87,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"выберите из факторов трудового процесса\" - это как? по желанию? какой понравится? я диву даюсь таким \"советам\"\u003Cbr>\u003Cbr>хочет руководитель пойти навстречу работникам и оплатить их медобследование - ради бога, но только желающим (проявившим инициативу), с оплатой хоть всех медуслуг клиники по прейскуранту и оплатой рабочих дней, когда желающие будут проходить это обследование\u003Cbr>\u003Cbr>и не приплетайте сюда 29н, он никакого отношения к данному случаю не имеет\u003C\u002Fp>","\"выберите из факторов трудового процесса\" - это как? по желанию? какой понравится? я диву даюсь таким \"советам\"\nхочет руководитель пойти навстречу работникам и оплатить их медобследование - ради бога, но только желающим (проявившим инициативу), с оплатой хоть всех медуслуг клиники по прейскуранту и оплатой рабочих дней, когда желающие будут проходить это обследование\nи не приплетайте сюда 29н, он никакого отношения к данному случаю не имеет",{},"2023-07-20T16:20:37+00:00",{"id":351,"number":22,"author":352,"date":16,"isSolution":20,"text":357,"rawContent":358,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":359,"reactionUsers":360,"reactedEmoji":14,"comments":361,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},33696,{"id":353,"username":354,"name":355,"initials":356,"color":158,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4150","1107786954675808881","Кам8207","КА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день, я вот тоже считала, что офисникам не надо, и сама тянула мед комиссию (как то приняли на работу без нее), вот прошла и кое что выявили, надо оперироваться. \u003Cbr>\u003Cbr>Может можно мотивировать тем, что \"благополучие и состояние здоровья сотрудников важно для руководства\"? Ну  или что то типо этого?\u003C\u002Fp> ","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) добрый день, я вот тоже считала, что офисникам не надо, и сама тянула мед комиссию (как то приняли на работу без нее), вот прошла и кое что выявили, надо оперироваться. \n\nМожет можно мотивировать тем, что \"благополучие и состояние здоровья сотрудников важно для руководства\"? Ну  или что то типо этого?",{},{},[]]