[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7700":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},7700,33214,"Можно ли признать аналогичным рабочим местом?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"17 июл. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,6,7,0,409,"\u003Cp>ДД! По состоянию на 21.04.23 утверждена карта СОУТ, согласно которой грузчики числятся в Отделе складских работ, а 25.04.23 в штатное расписание вводится новые единицы грузчиков в Участке грузовых работ и грузчик кадровым переводом переводится в Участок грузовых работ. Ни функционал, ни рабочее место, вообще ничего не поменялось! Могу я оформить приказ, где прописать что карту СОУТ от 21.04.23 (где прописан Отдел складских работ) ознакомить грузчиков, которые теперь числятся в Участке грузовой работы. Или всех знакомить, что на их рабочем месте СОУТ не проведена?  Если есть такой приказ помогите, вышлите образец, прошу? Очень надо!\u003C\u002Fp>","ДД! По состоянию на 21.04.23 утверждена карта СОУТ, согласно которой грузчики числятся в Отделе складских работ, а 25.04.23 в штатное расписание вводится новые единицы грузчиков в Участке грузовых работ и грузчик кадровым переводом переводится в Участок грузовых работ. Ни функционал, ни рабочее место, вообще ничего не поменялось! Могу я оформить приказ, где прописать что карту СОУТ от 21.04.23 (где прописан Отдел складских работ) ознакомить грузчиков, которые теперь числятся в Участке грузовой работы. Или всех знакомить, что на их рабочем месте СОУТ не проведена?  Если есть такой приказ помогите, вышлите образец, прошу? Очень надо!","2023-07-17T08:49:10+00:00","2023-07-17T11:31:38+00:00",[28,44,65,94,123,145],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},33215,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7700#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33214\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день, тут есть образцы Приказов\u002FАктов\u002FРешений\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7651\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7651-neobhodimo-li-provodit-sout-pri-smene-naimenovaniya-dolzhnosti\u002F5\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Если просто кадры поменяли отдел, а по факту все на своих местах, то необходимости проводить внеплановую СОУТ нет\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7700\u002F1) \n\nДобрый день, тут есть образцы Приказов\u002FАктов\u002FРешений\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7651-neobhodimo-li-provodit-sout-pri-smene-naimenovaniya-dolzhnosti\u002F5\n\nЕсли просто кадры поменяли отдел, а по факту все на своих местах, то необходимости проводить внеплановую СОУТ нет",{},{},[],"2023-07-17T08:51:13+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":64},33218,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7700#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33214\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, выше коллега привел пример похожей темы, а так неоднократно такой вопрос задавался на форуме, внеплановая СОУТ не нужна, раз условия труда не изменились, если только произошла смена наименования подразделения.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7700\u002F1) Здравствуйте, выше коллега привел пример похожей темы, а так неоднократно такой вопрос задавался на форуме, внеплановая СОУТ не нужна, раз условия труда не изменились, если только произошла смена наименования подразделения.",{},{},[],"2023-07-17T09:13:34+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":93},33219,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>СОУТ Проводится только на новых рабочих местах или внеплановый СОУТ в случае емли изменились условия труда и их техпроцесс. В вашем случае ничего проводить не надо\u003C\u002Fp>","СОУТ Проводится только на новых рабочих местах или внеплановый СОУТ в случае емли изменились условия труда и их техпроцесс. В вашем случае ничего проводить не надо",{},{},[80,86],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":85,"reactedEmoji":13},12188,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том-то и дело. У нас не переименовалось старое подразделение, а создали новые штатные единицы грузчиков в другом подразделении и туда их перевели. Поэтому сомневаюсь. Конечно, мне было бы удобнее отделаться одним приказом и всё.\u003C\u002Fp>","В том-то и дело. У нас не переименовалось старое подразделение, а создали новые штатные единицы грузчиков в другом подразделении и туда их перевели. Поэтому сомневаюсь. Конечно, мне было бы удобнее отделаться одним приказом и всё.",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":91,"userVote":21,"reactions":92,"reactedEmoji":13},12208,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тогда делайте правильно. Это новые рабочие места, а значит у Вас есть 12 месяцев, чтобы организовать СОУТ, лучше не рисковать\u003C\u002Fp>","Тогда делайте правильно. Это новые рабочие места, а значит у Вас есть 12 месяцев, чтобы организовать СОУТ, лучше не рисковать",1,{},"2023-07-17T09:19:17+00:00",{"id":95,"number":55,"author":96,"date":14,"isSolution":18,"text":104,"rawContent":105,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":13,"comments":108,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":122},33227,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7700#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33214\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а 25.04.23 в штатное расписание вводится новые единицы грузчиков в Участке грузовых работ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это новые р.м., на мой взгляд и провела бы СОУТ, а вот перевод без изменений условий труда оформила бы актом об отсутствии причин проведения внеплановой СОУТ.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7700\u002F1) а 25.04.23 в штатное расписание вводится новые единицы грузчиков в Участке грузовых работ\n\nЭто новые р.м., на мой взгляд и провела бы СОУТ, а вот перевод без изменений условий труда оформила бы актом об отсутствии причин проведения внеплановой СОУТ.",{},{},[109,115],{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":114,"reactedEmoji":13},12189,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А можете поделиться образцом такого Акта? Если не сложно)\u003C\u002Fp>","А можете поделиться образцом такого Акта? Если не сложно)",{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},12191,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":118},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Пожалуйста\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"354e228a-a5b3-48ca-b675-1a8af5f8342d\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Пожалуйста\n[upl-file uuid=354e228a-a5b3-48ca-b675-1a8af5f8342d size=19kB]akt.docx[\u002Fupl-file]\n",{},"2023-07-17T10:15:07+00:00",{"id":124,"number":19,"author":125,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":144},33228,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7700#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33214\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. Вы пишите, что в штатное расписание ввели единицы. Значит, это новые рабочие места и СОУТ проводить надо в течение 12 месяцев со дня открытия РМ.\u003C\u002Fp> ","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7700\u002F1) , здравствуйте. Вы пишите, что в штатное расписание ввели единицы. Значит, это новые рабочие места и СОУТ проводить надо в течение 12 месяцев со дня открытия РМ.",{},{},[138],{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":14,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":143,"reactedEmoji":13},12190,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, вот я так и думала!\u003C\u002Fp>","Спасибо, вот я так и думала!",{},"2023-07-17T10:22:10+00:00",{"id":146,"number":20,"author":147,"date":14,"isSolution":18,"text":153,"rawContent":154,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":13,"comments":157,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},33247,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":73,"avatarUrl":152,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7700#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33214\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день. Смотрите, тут два варианта событий.\u003Cbr>\u003Cbr>Первый ввели новые штатные единицы, перевели туда грузчиков, а старые штатные единицы в старом отделе не удалили. То есть у вас получается есть старые РМ места, на которых проведена СОУТ и куда могут принять работников и новые РМ. В этом случае нужно в течении 12 месяцев провести на этих новых местах СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Второй вариант - новые РМ в новом отделе создали, перевели работников, убрали из штатки старые рабочие места - то есть произошла корректировка штатного расписания с исменением названий отделов и все. Должностные обязанности, само непосредственное рабочее место, инструменты и приспособлениия остались те же самые - проводить внеплановую причин нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Резюмируя - узнаете у кадров осталос ли старое подразделение с должностями в штатке и будут ли туда кого-то брать. Если нет, то второй вариант ваш. Делаете приказ на создание комиссии о проведении СОУТ, в связи с изменением штатаного расписания обязывете их просмотреть материалы прошлой СОУТ, должностные инструкции работников и место работы и оценить необходимость проведения внеплановой СОУТ. Составляете акт о соответствии карт проведенной СОУТ этим рабочим местам (куда перевели) и утверждаетет акт. \u003Cbr>\u003Cbr>Можно конечно это все сделать и одним документом (протоколом заседания например) - определенной формы и регламента на это нет. Но я всегда делаю так и пока замечаний не было.\u003Cbr>\u003Cbr>Образцы прикрепляю\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"880d5cab-ca30-47cb-9409-40073824feab\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">o-sozdanii-komissii-po-provedeniyu-sout.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">38kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3602d067-3ef7-4095-8640-902bf5cfd541\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ob-utverzdenii-akta.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">46kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7700\u002F1) добрый день. Смотрите, тут два варианта событий.\n\nПервый ввели новые штатные единицы, перевели туда грузчиков, а старые штатные единицы в старом отделе не удалили. То есть у вас получается есть старые РМ места, на которых проведена СОУТ и куда могут принять работников и новые РМ. В этом случае нужно в течении 12 месяцев провести на этих новых местах СОУТ.\n\nВторой вариант - новые РМ в новом отделе создали, перевели работников, убрали из штатки старые рабочие места - то есть произошла корректировка штатного расписания с исменением названий отделов и все. Должностные обязанности, само непосредственное рабочее место, инструменты и приспособлениия остались те же самые - проводить внеплановую причин нет. \n\nРезюмируя - узнаете у кадров осталос ли старое подразделение с должностями в штатке и будут ли туда кого-то брать. Если нет, то второй вариант ваш. Делаете приказ на создание комиссии о проведении СОУТ, в связи с изменением штатаного расписания обязывете их просмотреть материалы прошлой СОУТ, должностные инструкции работников и место работы и оценить необходимость проведения внеплановой СОУТ. Составляете акт о соответствии карт проведенной СОУТ этим рабочим местам (куда перевели) и утверждаетет акт. \n\nМожно конечно это все сделать и одним документом (протоколом заседания например) - определенной формы и регламента на это нет. Но я всегда делаю так и пока замечаний не было.\n\nОбразцы прикрепляюo-sozdanii-komissii-po-provedeniyu-sout.doc38kB\nob-utverzdenii-akta.doc46kB",{},{},[]]