[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7677":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},7677,33009,"Надо ли заново СОТу сдавать тесты в Минтруде?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3027","34116651863664205006","Ольга Павлова","ОП","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfA61S0xmF6lo02ll.png",null,"13 июл. 2023 г.","14 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"специалист",false,11,13,0,632,12,"\u003Cp>К нам в организацию пришел новый специалист по ОТ со всеми действующими удостоверениями по ОТ. Надо ли ему сдавать тесты на Минтруде?\u003C\u002Fp>","К нам в организацию пришел новый специалист по ОТ со всеми действующими удостоверениями по ОТ. Надо ли ему сдавать тесты на Минтруде?","2023-07-13T14:26:59+00:00","2023-07-14T06:35:01+00:00",[31,86,102,118,134,148,164,185,200,226,247],{"id":32,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":20,"text":46,"rawContent":47,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":14,"comments":50,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":85},33010,2,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Новый трудовой договор - новое обучение.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"62\">\u003Cli>Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Новый трудовой договор - новое обучение.\n\nВновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.",{},{},[51,63,71,78],{"id":52,"parentId":14,"author":53,"date":16,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},12073,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":39,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>А если нового СОТа оформить по договору ГПХ?\u003C\u002Fp>","А если нового СОТа оформить по договору ГПХ?",{},{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":16,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":69,"userVote":23,"reactions":70,"reactedEmoji":14},12075,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":66},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Можете, но при условии, что численность работников учреждения не превышает 50 человек. \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, \u003Cstrong>создается служба охраны труда или вводится должность\u003C\u002Fstrong> специалиста по охране труда.\u003C\u002Fp>","Можете, но при условии, что численность работников учреждения не превышает 50 человек. \nСогласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, **создается служба охраны труда или вводится должность** специалиста по охране труда.",1,{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":16,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":77,"reactedEmoji":14},12076,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":39,"avatarUrl":58,"groupBadge":74},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Что мешает ввести должность СОТа в штатное расписание и взять его по договору ГПХ? Где-то указано, что СОТ должен работать именно по ТД?\u003C\u002Fp>","Что мешает ввести должность СОТа в штатное расписание и взять его по договору ГПХ? Где-то указано, что СОТ должен работать именно по ТД?",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":16,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":33,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":14},12077,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":81},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Да здесь есть только один скользкий момент - ФСС может переквалифицировать такой договор в трудовой, а главное - доначислить страховые взносы на \"травматизм\" и на случай временной нетрудоспособности, а также штраф и пени. Например, предмет договора определен трудовой функцией, т.е. предусматривает выполнение работником работ определенного рода, а не разового задания или в течение нескольких лет договоры заключались неоднократно с одними и теми же физическими лицами и носили систематический характер.\u003C\u002Fp>","Да здесь есть только один скользкий момент - ФСС может переквалифицировать такой договор в трудовой, а главное - доначислить страховые взносы на \"травматизм\" и на случай временной нетрудоспособности, а также штраф и пени. Например, предмет договора определен трудовой функцией, т.е. предусматривает выполнение работником работ определенного рода, а не разового задания или в течение нескольких лет договоры заключались неоднократно с одними и теми же физическими лицами и носили систематический характер.",{},"2023-07-13T14:29:34+00:00",{"id":87,"number":88,"author":89,"date":15,"isSolution":20,"text":96,"rawContent":97,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":101},33012,3,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Да, как бы дебильной не была ситуация, но да, должен сдать заново на любом, новом месте работы...\u003C\u002Fp>","Да, как бы дебильной не была ситуация, но да, должен сдать заново на любом, новом месте работы...",{},{},[],"2023-07-13T14:32:31+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":15,"isSolution":20,"text":112,"rawContent":113,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":117},33015,4,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>нннннадо\u003C\u002Fp>","нннннадо",{},{},[],"2023-07-13T14:41:20+00:00",{"id":119,"number":42,"author":120,"date":15,"isSolution":20,"text":128,"rawContent":129,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":133},33016,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7677#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33009\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга Павлова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, к сожалению, надо. Все как в первый раз)\u003C\u002Fp>","[Ольга Павлова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7677\u002F1) Здравствуйте, к сожалению, надо. Все как в первый раз)",{},{},[],"2023-07-13T14:55:13+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":15,"isSolution":20,"text":142,"rawContent":143,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":147},33018,6,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":109,"color":94,"avatarUrl":141,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Новый ТД, новое обучение, новое тестирование - к сожалению, надо\u003C\u002Fp>","Новый ТД, новое обучение, новое тестирование - к сожалению, надо",{},{},[],"2023-07-13T15:33:02+00:00",{"id":149,"number":150,"author":151,"date":15,"isSolution":20,"text":158,"rawContent":159,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":14,"comments":162,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":163},33020,8,{"id":152,"username":153,"name":154,"initials":155,"color":156,"avatarUrl":157,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Надо.\u003C\u002Fp>","Надо.",{},{},[],"2023-07-13T15:55:23+00:00",{"id":165,"number":166,"author":167,"date":15,"isSolution":20,"text":173,"rawContent":174,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":14,"comments":177,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":184},33023,9,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":39,"avatarUrl":172,"groupBadge":14},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>у меня 6 предприятий, сдаю на каждом....\u003C\u002Fp>","у меня 6 предприятий, сдаю на каждом....",{},{},[178],{"id":179,"parentId":14,"author":180,"date":16,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":183,"reactedEmoji":14},12049,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":109,"color":94,"avatarUrl":141,"groupBadge":14},"\u003Cp>как я вас понимаю...\u003C\u002Fp> ","как я вас понимаю... ",{},"2023-07-13T17:41:43+00:00",{"id":186,"number":187,"author":188,"date":16,"isSolution":20,"text":194,"rawContent":195,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":196,"reactionUsers":197,"reactedEmoji":14,"comments":198,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":199},33025,10,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":12,"avatarUrl":193,"groupBadge":14},"1482","SH512c9a19544750e1da039","Лариса","ЛА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOu8Rw1adanpPpePd.png","\u003Cp>Смешно конечно, но на каждой новой работе, всё обучение, как в первый раз. Сделали бы как в промышленной безопасности, сдал 1 раз в 5 лет экзамен и живи себе спокойно, протокол можно посмотреть на сайте РТН.\u003C\u002Fp>","Смешно конечно, но на каждой новой работе, всё обучение, как в первый раз. Сделали бы как в промышленной безопасности, сдал 1 раз в 5 лет экзамен и живи себе спокойно, протокол можно посмотреть на сайте РТН.",{},{},[],"2023-07-14T01:30:55+00:00",{"id":201,"number":21,"author":202,"date":16,"isSolution":20,"text":213,"rawContent":214,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":14,"comments":217,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":225},33026,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":209},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":69,"name":210,"icon":211,"color":212},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7677#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33009\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга Павлова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> абсурдно, но надо. И не понимаю, почему в РТН эта система работает без проблем много лет, а в Минтруде так и не пришли к таким логичным вещам.\u003C\u002Fp>","[Ольга Павлова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7677\u002F1) абсурдно, но надо. И не понимаю, почему в РТН эта система работает без проблем много лет, а в Минтруде так и не пришли к таким логичным вещам.",{},{},[218],{"id":219,"parentId":14,"author":220,"date":16,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":42,"userVote":23,"reactions":224,"reactedEmoji":14},12045,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":221},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>МЧС тоже думают в правильном направлении (раз привязки тоже нет по обучению сейчас), А Минтруду хоть кол на голове теши)\u003C\u002Fp>","МЧС тоже думают в правильном направлении (раз привязки тоже нет по обучению сейчас), А Минтруду хоть кол на голове теши)",{},"2023-07-14T01:49:53+00:00",{"id":227,"number":25,"author":228,"date":16,"isSolution":20,"text":235,"rawContent":236,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":237,"reactionUsers":238,"reactedEmoji":14,"comments":239,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":246},33029,{"id":229,"username":230,"name":231,"initials":232,"color":94,"avatarUrl":233,"groupBadge":234},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Если у него, например, было удостоверение о допуске к работам на высоте (не зависимо от группы), оно тоже становится недействительным и придется обучать заново, при необходимости.\u003C\u002Fp> ","Если у него, например, было удостоверение о допуске к работам на высоте (не зависимо от группы), оно тоже становится недействительным и придется обучать заново, при необходимости.",{},{},[240],{"id":241,"parentId":14,"author":242,"date":16,"text":243,"rawContent":244,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":245,"reactedEmoji":14},12046,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всем спасибо за ответы😭\u003C\u002Fp>","Всем спасибо за ответы😭",{},"2023-07-14T04:46:43+00:00",{"id":248,"number":22,"author":249,"date":16,"isSolution":20,"text":251,"rawContent":252,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":253,"reactionUsers":254,"reactedEmoji":14,"comments":255,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":29},33050,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":39,"avatarUrl":58,"groupBadge":250},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Ну вот тупость же самая натуральная... Человек прошел профпереподготовку (считай - обучился), получил диплом, дающий право заниматься деятельностью в сфере ОТ. И каждый раз должен обучаться программам, которым он уже обучался. С чего вдруг? Ну с таким же успехом можно требовать получать высшее образование каждый раз при смене работы. Плюс работодатель должен тратить деньги на обучение. Причем, испытательный срок обычно 3 месяца, а обучение надо пройти в течение 60 дней. То есть, работодатель оплатил обучение, а потом вдруг на третьем месяце понял, что СОТ ему не подходит и расторг трудовой договор. Шикарно просто...\u003C\u002Fp>","Ну вот тупость же самая натуральная... Человек прошел профпереподготовку (считай - обучился), получил диплом, дающий право заниматься деятельностью в сфере ОТ. И каждый раз должен обучаться программам, которым он уже обучался. С чего вдруг? Ну с таким же успехом можно требовать получать высшее образование каждый раз при смене работы. Плюс работодатель должен тратить деньги на обучение. Причем, испытательный срок обычно 3 месяца, а обучение надо пройти в течение 60 дней. То есть, работодатель оплатил обучение, а потом вдруг на третьем месяце понял, что СОТ ему не подходит и расторг трудовой договор. Шикарно просто...",{},{},[256],{"id":257,"parentId":14,"author":258,"date":16,"text":260,"rawContent":261,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":262,"reactedEmoji":14},12071,{"id":229,"username":230,"name":231,"initials":232,"color":94,"avatarUrl":233,"groupBadge":259},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Увы и ах, но это именно так. Если бы сделали как РТН, сдавали бы раз в пять лет и горя не знали. Но они взяли только худшее, в виде 4000+ вопросов\u003C\u002Fp> ","Увы и ах, но это именно так. Если бы сделали как РТН, сдавали бы раз в пять лет и горя не знали. Но они взяли только худшее, в виде 4000+ вопросов ",{}]