[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7654":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},7654,32869,"Как правильно оформить обучение и проверку знаний принимаемого работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","#4338CA",null,"12 июл. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,10,645,11,0,"\u003Cp>Коллеги, такой вопрос. В соответствии с порядком обучения 2464 обучение по ОТ проводится с отрывом от работы. Приняли работника. Сначала все инструктажи (вводные и на РМ), далее - первые несколько дней, в зависимости от количества программ обучения, он учится, по закону мы не имеем право его допускать вообще на рабочее место (до проверки знаний), так? то есть он приходит на работу и готовится к проверке, если 40 часов - то 5 рабочих дней он учится. Что ставить ему в табеле учета рабочего времени в этот период? как у вас? может кого-то уже проверяла ГИТ, были какие-то замечания, предписания по этому поводу?\u003C\u002Fp>","Коллеги, такой вопрос. В соответствии с порядком обучения 2464 обучение по ОТ проводится с отрывом от работы. Приняли работника. Сначала все инструктажи (вводные и на РМ), далее - первые несколько дней, в зависимости от количества программ обучения, он учится, по закону мы не имеем право его допускать вообще на рабочее место (до проверки знаний), так? то есть он приходит на работу и готовится к проверке, если 40 часов - то 5 рабочих дней он учится. Что ставить ему в табеле учета рабочего времени в этот период? как у вас? может кого-то уже проверяла ГИТ, были какие-то замечания, предписания по этому поводу?","2023-07-12T07:40:48+00:00","2023-07-12T15:56:28+00:00",[28,49,66,102,124,140,154,176,191,205],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},32871,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Проверок не было, ставят по среднему на период обучения и стажировки.\u003C\u002Fp>","Проверок не было, ставят по среднему на период обучения и стажировки.",{},{},[],"2023-07-12T07:47:32+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":65},32872,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>По среднему, потом надбавкой догоняют, так как человек все равно не сидит на месте.\u003C\u002Fp>","По среднему, потом надбавкой догоняют, так как человек все равно не сидит на месте.",{},{},[],"2023-07-12T07:49:51+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":101},32874,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, тоже жду прецедента по этому вопросу при проверке ГИТ у кого-нибудь). А так у себя в приказе прописали, что день обучения соответствует рабочему дню в табеле.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7654\u002F1) Добрый день, тоже жду прецедента по этому вопросу при проверке ГИТ у кого-нибудь). А так у себя в приказе прописали, что день обучения соответствует рабочему дню в табеле.",{},{},[82,88,94],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":13},11930,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо!\u003C\u002Fp>","спасибо!",{},{"id":89,"parentId":13,"author":90,"date":14,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":13},11932,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение? что в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение  в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)? неплохая идея, может мне тоже такой приказ делать?\u003C\u002Fp>","Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение? что в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение  в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)? неплохая идея, может мне тоже такой приказ делать?",{},{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":14,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":13},11939,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":97},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Мы общим приказом прописали, что работники проходят обучение с отрывом от работы и что эти дни отмечаются в табеле как рабочие дни. Ну и прописываем ответственное лицо за обучение.\u003C\u002Fp>","Мы общим приказом прописали, что работники проходят обучение с отрывом от работы и что эти дни отмечаются в табеле как рабочие дни. Ну и прописываем ответственное лицо за обучение.",{},"2023-07-12T08:08:44+00:00",{"id":103,"number":39,"author":104,"date":14,"isSolution":18,"text":112,"rawContent":113,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":123},32875,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не будет нарушением  в табеле учета рабочего времени поставить \"8\" или \"Об\". И то и другое правильно. Единственное условие, это должно быть прописано в локальном нормативном акте.\u003C\u002Fp> ","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7654\u002F1) Не будет нарушением  в табеле учета рабочего времени поставить \"8\" или \"Об\". И то и другое правильно. Единственное условие, это должно быть прописано в локальном нормативном акте.",{},{},[117],{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":13},11933,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я думаю в приказе на обучение сделать формулировку, что время обучения считать рабочим временем\u003C\u002Fp>","я думаю в приказе на обучение сделать формулировку, что время обучения считать рабочим временем",{},"2023-07-12T08:15:19+00:00",{"id":125,"number":126,"author":127,"date":14,"isSolution":18,"text":134,"rawContent":135,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":13,"comments":138,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":139},32876,6,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>в табеле у нас ставят как рабочий день. Проверок пока не было\u003C\u002Fp> ","в табеле у нас ставят как рабочий день. Проверок пока не было",{},{},[],"2023-07-12T08:15:51+00:00",{"id":141,"number":142,"author":143,"date":14,"isSolution":18,"text":148,"rawContent":149,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":13,"comments":152,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":153},32879,7,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":131,"color":57,"avatarUrl":147,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>В табеле закрывают как рабочий день, оплата по среднему. Для подтверждения факта обучения вот такой журнал делаю.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"4d5011ff-96bb-4e21-b9a6-3f4465ef3276\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sablon-zurnal-uceta-zanyatii-po-oxrane-truda.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">35kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","В табеле закрывают как рабочий день, оплата по среднему. Для подтверждения факта обучения вот такой журнал делаю.\nsablon-zurnal-uceta-zanyatii-po-oxrane-truda.docx35kB",{},{},[],"2023-07-12T08:27:26+00:00",{"id":155,"number":156,"author":157,"date":14,"isSolution":18,"text":164,"rawContent":165,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":175},32881,8,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":132,"avatarUrl":162,"groupBadge":163},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение?\u003Cbr>\u003Cbr>Да, приказ делаем на каждого вновь принимаемого работника.\u003C\u002Fp>\u003Cp>что в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приказ наподобие такого если обучаем у себя:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>В период с 20.02.2023 г. по 22.03.2023 г. членам комиссии, состав которой утвержден приказом от 19.01.2021 г. №1:\u003Cbr>\u003Cbr>\t провести обучение работника предприятия иванова ивана Ивановича и проверку знаний требований безопасности труда в соответствии с утвержденными тематическими планами и программами обучения, экзаменационными билетами (приложения 1,2,3,4,5 к приказу от 01.09.2022 г. №16);\u003Cbr>\u003Cbr>\tпри получении работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний назначить повторную поверку знаний в течение одной недели, при этом к самостоятельной работе работника не допускать;\u003Cbr>\u003Cbr>\tрезультаты проверки знаний оформить протоколом;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпо окончании занятий и проверки знаний работника обеспечить сохранность протокола проверки знаний.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по производству, ответственного за охрану труда г-на Круглова В.В.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Если обучение в УЦ, то составляем приказ о том, что надо провести обучение в УЦ с 01.03.2023 по 30.03.2023 по программам А,Б, ПП руководителя участка 3. \u003Cbr>\u003Cbr>Предварительно даты обучения согласованы с УЦ.\u003Cbr>\u003Cbr>В табеле 8.\u003C\u002Fp>","Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение?\n\nДа, приказ делаем на каждого вновь принимаемого работника.\n\nчто в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)? \n\nПриказ наподобие такого если обучаем у себя:\nВ период с 20.02.2023 г. по 22.03.2023 г. членам комиссии, состав которой утвержден приказом от 19.01.2021 г. №1:\n\n\t провести обучение работника предприятия иванова ивана Ивановича и проверку знаний требований безопасности труда в соответствии с утвержденными тематическими планами и программами обучения, экзаменационными билетами (приложения 1,2,3,4,5 к приказу от 01.09.2022 г. №16);\n\n\tпри получении работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний назначить повторную поверку знаний в течение одной недели, при этом к самостоятельной работе работника не допускать;\n\n\tрезультаты проверки знаний оформить протоколом;\n\n\tпо окончании занятий и проверки знаний работника обеспечить сохранность протокола проверки знаний.\nКонтроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по производству, ответственного за охрану труда г-на Круглова В.В.\n\nЕсли обучение в УЦ, то составляем приказ о том, что надо провести обучение в УЦ с 01.03.2023 по 30.03.2023 по программам А,Б, ПП руководителя участка 3. \n\nПредварительно даты обучения согласованы с УЦ.\n\nВ табеле 8.",{},{},[169],{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":13},11937,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо огромное! возьму себе на вооружение!\u003C\u002Fp>","спасибо огромное! возьму себе на вооружение!",{},"2023-07-12T08:56:50+00:00",{"id":177,"number":178,"author":179,"date":14,"isSolution":18,"text":185,"rawContent":186,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":13,"comments":189,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":190},32885,9,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":12,"avatarUrl":184,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Ставиться рабочий день.\u003C\u002Fp>","Ставиться рабочий день.",{},{},[],"2023-07-12T09:27:17+00:00",{"id":192,"number":19,"author":193,"date":14,"isSolution":18,"text":199,"rawContent":200,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":201,"reactionUsers":202,"reactedEmoji":13,"comments":203,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":204},32887,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":57,"avatarUrl":198,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Всё время инструктажей и обучения, и стажировки-это хотелки обязанномть работодателя. А раз это его желание, то он оплачивает то время по среднему заработку, как рабочий день.\u003C\u002Fp>","Всё время инструктажей и обучения, и стажировки-это хотелки обязанномть работодателя. А раз это его желание, то он оплачивает то время по среднему заработку, как рабочий день.",{},{},[],"2023-07-12T09:35:54+00:00",{"id":206,"number":21,"author":207,"date":14,"isSolution":18,"text":213,"rawContent":214,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":13,"comments":217,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},32921,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":12,"avatarUrl":212,"groupBadge":13},"767","20731079814117958898","tolokonnikovnp","TO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FcXKSC8bmiDmvnAFv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по данной ссылке ГИТ, дал разъяснения по этому вопросу: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7654\u002F1) по данной ссылке ГИТ, дал разъяснения по этому вопросу: https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463",{},{},[]]