[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7628":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"views":26,"subscribersCount":27,"isSubscribed":23,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"answers":31},7628,32658,"Перечень обязательных документов по ОТ в организации?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","10 июл. 2023 г.","Охрана труда",[20,22],"локальные нормативные акты",false,null,6,911,7,0,"\u003Cp>Всем привет.  Знакомая кадровик занимается в своей конторе ОТ . Организация не большая , пищевое производство. Для облегчения жизни, хотят заказать пакет доков так сказать \"под ключ\". Боятся , что закажут , а в итоге получат не все доки. Попросила у меня   перечень обязательных документов по ОТ. Для оценки   рисков будут нанимать организацию, по этому не стала ничего по ОР включать в перечень.  \u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите. Покритикуйте. Что добавить или убрать?[\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"79011c2a-e4fd-4d08-88d1-7ef6873b400c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">perecen-dokov.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">48kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Всем привет.  Знакомая кадровик занимается в своей конторе ОТ . Организация не большая , пищевое производство. Для облегчения жизни, хотят заказать пакет доков так сказать \"под ключ\". Боятся , что закажут , а в итоге получат не все доки. Попросила у меня   перечень обязательных документов по ОТ. Для оценки   рисков будут нанимать организацию, по этому не стала ничего по ОР включать в перечень.  \n\nПосмотрите. Покритикуйте. Что добавить или убрать?[perecen-dokov.doc48kB",[32,55,84,100,126,176],{"id":33,"number":34,"author":35,"date":19,"isSolution":23,"text":43,"rawContent":44,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":24,"comments":47,"isCommentsOpen":23},32660,2,{"id":36,"username":37,"name":38,"initials":39,"color":40,"avatarUrl":41,"groupBadge":42},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я бы добавила сюда \u003Cbr>\u003Cbr>Перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в соответствии со спецификой деятельности. \u003Cbr>\u003Cbr>Положение или приказ об организации контроля за состоянием охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Программу производственного контроля.\u003C\u002Fp>","Я бы добавила сюда \n\nПеречень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в соответствии со спецификой деятельности. \n\nПоложение или приказ об организации контроля за состоянием охраны труда.\n\nПрограмму производственного контроля.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":24,"author":50,"date":19,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":54,"reactedEmoji":24},11772,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":51},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Программу производственного контроля не включила , потому как у самой торговля и есть пищёвка . у нас этой программой я не занимаюсь.  по моему  заказывают в центре гигиены.\u003C\u002Fp>","Программу производственного контроля не включила , потому как у самой торговля и есть пищёвка . у нас этой программой я не занимаюсь.  по моему  заказывают в центре гигиены.",{},{"id":56,"number":57,"author":58,"date":19,"isSolution":23,"text":65,"rawContent":66,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":24,"comments":69,"isCommentsOpen":23},32662,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":24},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Вроде бы все есть. \u003Cbr>\u003Cbr>Единственное я бы сделала пометку в разделе СИЗ, что должно быть разработано на основе 766н и 767н (если в организации никогда не было ОТ, и разработку будут заказывать, то пока разработают как раз 01.09.23 настанет) и тогда не две карточки (СИЗ и смывающие) а одна. \u003Cbr>\u003Cbr>По поводу журналов инструктажей - тут надо смотреть как ей удобно будет: их можно заменить на личные карточки или на листы инструктажей (как Алим Хасанович советует). Просто мне например удобно личные карточки вести, когда в одном бланке на одного работника все инструктажи записаны.\u003Cbr>\u003Cbr>Программа первичных инструктажей сейчас тоже не обязательна, я прописала в положении об обучении на основании чего проводятся первичные, что в них включено.\u003Cbr>\u003Cbr>И я бы добавила листы ознакомления с документацией по охане труда на каждого работника свой лист, тоже удобно когда надо проверить по конкретному работнику. У меня он в виде таблички: Наименование документа, номер документа (для ИОТ), подпись, дата ознакомления. А в шапке над табличкой - организация, подразделение, должность, ФИО\u003C\u002Fp>","Вроде бы все есть. \n\nЕдинственное я бы сделала пометку в разделе СИЗ, что должно быть разработано на основе 766н и 767н (если в организации никогда не было ОТ, и разработку будут заказывать, то пока разработают как раз 01.09.23 настанет) и тогда не две карточки (СИЗ и смывающие) а одна. \n\nПо поводу журналов инструктажей - тут надо смотреть как ей удобно будет: их можно заменить на личные карточки или на листы инструктажей (как Алим Хасанович советует). Просто мне например удобно личные карточки вести, когда в одном бланке на одного работника все инструктажи записаны.\n\nПрограмма первичных инструктажей сейчас тоже не обязательна, я прописала в положении об обучении на основании чего проводятся первичные, что в них включено.\n\nИ я бы добавила листы ознакомления с документацией по охане труда на каждого работника свой лист, тоже удобно когда надо проверить по конкретному работнику. У меня он в виде таблички: Наименование документа, номер документа (для ИОТ), подпись, дата ознакомления. А в шапке над табличкой - организация, подразделение, должность, ФИО",{},{},[70,77],{"id":71,"parentId":24,"author":72,"date":19,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":75,"userVote":28,"reactions":76,"reactedEmoji":24},11771,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":24},"\u003Cp>Вот кстати, Ольга тоже правильно дописала, эти документы можно тоже добавить. Особенно производственный контроль - для пищевки актуально. \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Одна голова хорошо - а несколько голов, тем более с опытом и знаниями, вообще супер!!!\u003C\u002Fp>","Вот кстати, Ольга тоже правильно дописала, эти документы можно тоже добавить. Особенно производственный контроль - для пищевки актуально. \nP.S. Одна голова хорошо - а несколько голов, тем более с опытом и знаниями, вообще супер!!!",1,{},{"id":78,"parentId":24,"author":79,"date":19,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":83,"reactedEmoji":24},11773,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":80},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Про СИЗы , нужно оговорить, что бы уже по новым требованиям разрабатывали. \u003Cbr>\u003Cbr>Про ознакомление. я думаю к каждому ЛНА будет лист ознакомления.\u003C\u002Fp> ","Про СИЗы , нужно оговорить, что бы уже по новым требованиям разрабатывали. \nПро ознакомление. я думаю к каждому ЛНА будет лист ознакомления. ",{},{"id":85,"number":86,"author":87,"date":19,"isSolution":23,"text":95,"rawContent":96,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":24,"comments":99,"isCommentsOpen":23},32664,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7628#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32658\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, солидарен с коллегами выше. А так перечень вполне себе полный.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7628\u002F1) Добрый день, солидарен с коллегами выше. А так перечень вполне себе полный.",{},{},[],{"id":101,"number":15,"author":102,"date":19,"isSolution":23,"text":108,"rawContent":109,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":24,"comments":112,"isCommentsOpen":23},32665,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":63,"avatarUrl":107,"groupBadge":24},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Хотите критики? Пожалуйста!! \u003Cbr>\u003Cbr>Где оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??\u003C\u002Fp>","Хотите критики? Пожалуйста!! \n\nГде оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??",{},{},[113,120],{"id":114,"parentId":24,"author":115,"date":19,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":75,"userVote":28,"reactions":119,"reactedEmoji":24},11774,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":116},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Cem>Где оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Отвечаю: про профриски - написала! Будут заказывать отдельно! \u003Cbr>\u003Cbr>Коллдоговора нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Про приказ  о льготах и компенсациях - согласна. Обычно эксперты подсказывают, какие приказы нужно сделать по окончании! \u003Cbr>\u003Cbr>Психосвидетельствования - принимается. Но водителей у них нет. \u003Cbr>\u003Cbr>по ЭБ -даже не знаю. у них нет энергетика. можно конечно и добавить. \u003Cbr>\u003Cbr>И встречный вопрос. Где обещанные программы обучения???  🙂\u003C\u002Fp>","_Где оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??_\n\nОтвечаю: про профриски - написала! Будут заказывать отдельно! \nКоллдоговора нет. \nПро приказ  о льготах и компенсациях - согласна. Обычно эксперты подсказывают, какие приказы нужно сделать по окончании! \nПсихосвидетельствования - принимается. Но водителей у них нет. \nпо ЭБ -даже не знаю. у них нет энергетика. можно конечно и добавить. \nИ встречный вопрос. Где обещанные программы обучения???  :)",{},{"id":121,"parentId":24,"author":122,"date":19,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":75,"userVote":28,"reactions":125,"reactedEmoji":24},11780,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":63,"avatarUrl":107,"groupBadge":24},"\u003Cp>Будет, всё будет... Я же как тот волк, которого ноги кормят)) как сяду, так и награжу Вас)\u003C\u002Fp>","Будет, всё будет... Я же как тот волк, которого ноги кормят)) как сяду, так и награжу Вас)",{},{"id":127,"number":25,"author":128,"date":19,"isSolution":23,"text":134,"rawContent":135,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":24,"comments":138,"isCommentsOpen":23},32671,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":62,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":24},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих средств работникам\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о комплектации и применении аптечек для оказания первой помощи работникам\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей и стажировки по охране труда на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответственный по микротравмам?\u003Cbr>\u003Cbr>Из перечней я еще делаю перечень распределения инструкций по ОТ (кому какие выдавать).\u003Cbr>\u003Cbr>Перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в деятельности компании\u003C\u002Fp>","Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты\n\nПриказ о бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих средств работникам\n\nПриказ о комплектации и применении аптечек для оказания первой помощи работникам\n\nПриказ о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей и стажировки по охране труда на рабочем месте.\n\nОтветственный по микротравмам?\n\nИз перечней я еще делаю перечень распределения инструкций по ОТ (кому какие выдавать).\n\nПеречень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в деятельности компании",{},{},[139,145,151,157,163,170],{"id":140,"parentId":24,"author":141,"date":19,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":144,"reactedEmoji":24},11781,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":62,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":24},"\u003Cp>вообще...как по мне документов очень мало\u003C\u002Fp> ","вообще...как по мне документов очень мало ",{},{"id":146,"parentId":24,"author":147,"date":19,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":150,"reactedEmoji":24},11784,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":63,"avatarUrl":107,"groupBadge":24},"\u003Cp>Ну и выдала Анжелочка!)) Отлично, конечно, но некоторые документы излишние)\u003C\u002Fp>","Ну и выдала Анжелочка!)) Отлично, конечно, но некоторые документы излишние)",{},{"id":152,"parentId":24,"author":153,"date":19,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":156,"reactedEmoji":24},11788,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":62,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":24},"\u003Cp>ну смотря как построена суот, не видя суот трудно сказать по приказам\u003C\u002Fp>","ну смотря как построена суот, не видя суот трудно сказать по приказам",{},{"id":158,"parentId":24,"author":159,"date":19,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":162,"reactedEmoji":24},11791,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":63,"avatarUrl":107,"groupBadge":24},"\u003Cp>Это да, согласен👍\u003C\u002Fp>","Это да, согласен👍",{},{"id":164,"parentId":24,"author":165,"date":19,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":169,"reactedEmoji":24},11800,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":166},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну наплодить разных приказов можно. но нужны ли они  если есть Положения?\u003Cbr>\u003Cbr>Есть Положение о порядке выдачи СИЗ - там всё и прописано. \u003Cbr>\u003Cbr>Про обучение, инструктажи , стажировку - Положение о порядке обучения.\u003C\u002Fp> ","Ну наплодить разных приказов можно. но нужны ли они  если есть Положения?\nЕсть Положение о порядке выдачи СИЗ - там всё и прописано. \nПро обучение, инструктажи , стажировку - Положение о порядке обучения. ",{},{"id":171,"parentId":24,"author":172,"date":19,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":34,"userVote":28,"reactions":175,"reactedEmoji":24},11802,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":62,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":24},"\u003Cp>у меня в положении прописан порядок, в приказе персональная ответственность - кто конкретно отвечает. Мне неудобно все в положение впихивать, лучше приказ поменять, чем положение.\u003C\u002Fp> ","у меня в положении прописан порядок, в приказе персональная ответственность - кто конкретно отвечает. Мне неудобно все в положение впихивать, лучше приказ поменять, чем положение. ",{},{"id":177,"number":27,"author":178,"date":19,"isSolution":23,"text":186,"rawContent":187,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":24,"comments":190,"isCommentsOpen":23},32679,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":184,"groupBadge":185},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну на самом деле трудно точнее подсказывать специфика хоть и разная отраслей, но ЭБ например приказы от ОРД до ответственного за ЭУ и т д по пунктам трудно такое учесть всё)\u003C\u002Fp>","Ну на самом деле трудно точнее подсказывать специфика хоть и разная отраслей, но ЭБ например приказы от ОРД до ответственного за ЭУ и т д по пунктам трудно такое учесть всё)",{},{},[]]