[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7616":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},7616,32568,"Разработка положения о расследовании обязательна?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2636","5671532631808045834","Oxrana truda","OT","#4338CA",null,"8 июл. 2023 г.","10 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,true,32571,7,573,8,0,"\u003Cp>Коллеги, подскажите пожалуйста, разработка положения о расследовании несчастных случаев на предприятии носит обязательный или рекомендательный характер?\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите пожалуйста, разработка положения о расследовании несчастных случаев на предприятии носит обязательный или рекомендательный характер?",[29,48,74,127,141,156,171],{"id":21,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19},4,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7616#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32568\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oxrana truda\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ТК РФ ст. 214 Работодатель \u003Cstrong>обязан расследовать и учитывать\u003C\u002Fstrong> несчастные случаи на производстве \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 776н \u003Cbr>\u003Cbr>V. Функционирование\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"47\">\u003Cli>Основными процессами по охране труда являются:\u003Cbr>\u003Cbr>у) реагирование на несчастные случаи. \u003C\u002Fli>\u003Cli>С \u003Cstrong>целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев\u003C\u002Fstrong> и профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), работодатель, исходя из специфики своей деятельности, действующих государственных нормативных требований охраны труда, требований иных применяемых им нормативных правовых актов, утверждаемых уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, и \u003Cstrong>своих локальных нормативных актов\u003C\u002Fstrong> обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформление отчетных документов <11>.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотите опишите порядок расследования в Положении о СУОТ или сделайте отдельное положение, но какой-то ЛНА нужен.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[Oxrana truda](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7616\u002F1) \n\nСогласно ТК РФ ст. 214 Работодатель **обязан расследовать и учитывать** несчастные случаи на производстве \n\nСогласно 776н \n\nV. Функционирование\nОсновными процессами по охране труда являются:\n\nу) реагирование на несчастные случаи. \nС **целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев** и профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), работодатель, исходя из специфики своей деятельности, действующих государственных нормативных требований охраны труда, требований иных применяемых им нормативных правовых актов, утверждаемых уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, и **своих локальных нормативных актов** обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформление отчетных документов <11>.\n\nХотите опишите порядок расследования в Положении о СУОТ или сделайте отдельное положение, но какой-то ЛНА нужен.",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":19},32569,2,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Рекомендательный.\u003C\u002Fp>","Рекомендательный.",{},{},[62,68],{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":67,"reactedEmoji":13},11695,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Большое спасибо. А где это написано?требуют у нас)\u003C\u002Fp>","Большое спасибо. А где это написано?требуют у нас)",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":73,"reactedEmoji":13},11697,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>У меня в СУОТе прописано по НС.\u003C\u002Fp>","У меня в СУОТе прописано по НС.",{},{"id":75,"number":76,"author":77,"date":14,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":19},32570,3,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7616#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32568\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oxrana truda\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> имеет смысл. Кроме самого порядка расследования пропишите обязанности и действия ответственных лиц в случае НС, а также обязанность работника - чтобы сообщал своевременно и не скрывал. И ознакомить с сим ЛНА работников под роспись. Можно \"обязухи\" оформить в виде приложений и ознакамливать разные категории работников со \"своим\" приложением. Также я втюхивал в положение и порядок расследования микротравм. Удобно. В случае НС не надо разжёвывать всем их действия (всяким должностным лицам).\u003C\u002Fp> ","[Oxrana truda](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7616\u002F1) имеет смысл. Кроме самого порядка расследования пропишите обязанности и действия ответственных лиц в случае НС, а также обязанность работника - чтобы сообщал своевременно и не скрывал. И ознакомить с сим ЛНА работников под роспись. Можно \"обязухи\" оформить в виде приложений и ознакамливать разные категории работников со \"своим\" приложением. Также я втюхивал в положение и порядок расследования микротравм. Удобно. В случае НС не надо разжёвывать всем их действия (всяким должностным лицам).",{},{},[90,96,102,108,114],{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":95,"reactedEmoji":13},11696,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я понимаю,что имеет смысл. Но на данном этапе нам нужно, отстоять позицию,что это не обязательно.\u003C\u002Fp>","Я понимаю,что имеет смысл. Но на данном этапе нам нужно, отстоять позицию,что это не обязательно.",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":101,"reactedEmoji":13},11698,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Уже всё разработали за вас.\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗ\u003Cbr>\u003Cbr>от 20 апреля 2022 года N 223н\u003Cbr>\u003Cbr>Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве\u003C\u002Fp>","Уже всё разработали за вас.\nПРИКАЗ\nот 20 апреля 2022 года N 223н\nОб утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":107,"reactedEmoji":13},11699,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас прописано о расследовании в СУОТ, отдельного положения- нет.\u003C\u002Fp> ","У нас прописано о расследовании в СУОТ, отдельного положения- нет. ",{},{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":113,"reactedEmoji":13},11702,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Прописано-хорошо. СУОТ обязательна для всех. Зачем ещё что то дублировать?\u003C\u002Fp>","Прописано-хорошо. СУОТ обязательна для всех. Зачем ещё что то дублировать?",{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":15,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":126,"reactedEmoji":13},11736,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>У нас в СУОТ скромно прописано только одним абзацем \"Порядок расследования несчастных случаев (при повреждении здоровья работников с временной утратой трудоспособности или необходимости перевода на другую работу) и профзаболеваний, приведен в Приказе Минтруда России от 20 апреля 2022 г. №223н \"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве\".\u003Cbr>\u003Cbr>Этого достаточно?\u003C\u002Fp>","У нас в СУОТ скромно прописано только одним абзацем \"Порядок расследования несчастных случаев (при повреждении здоровья работников с временной утратой трудоспособности или необходимости перевода на другую работу) и профзаболеваний, приведен в Приказе Минтруда России от 20 апреля 2022 г. №223н \"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве\".\nЭтого достаточно?",{},{"id":128,"number":39,"author":129,"date":14,"isSolution":19,"text":136,"rawContent":137,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":13,"comments":140,"isCommentsOpen":19},32572,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Всё  и так Разработано государством. Вам только шапку поменять,  подписать и утвердить приказом…\u003C\u002Fp>","Всё  и так Разработано государством. Вам только шапку поменять,  подписать и утвердить приказом…",{},{},[],{"id":142,"number":22,"author":143,"date":14,"isSolution":19,"text":151,"rawContent":152,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":19},32574,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":148,"avatarUrl":149,"groupBadge":150},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>в СУОТЕ пропишите и будет вам как ЛНА) А так рекомендательный характер\u003C\u002Fp>","в СУОТЕ пропишите и будет вам как ЛНА) А так рекомендательный характер",{},{},[],{"id":157,"number":24,"author":158,"date":14,"isSolution":19,"text":166,"rawContent":167,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":13,"comments":170,"isCommentsOpen":19},32575,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":163,"avatarUrl":164,"groupBadge":165},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7616#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32568\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oxrana truda\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, законодательство не требует от всех работодателей обязательно разработать Положение о расследовании НС — решение о создании и утверждении этого локального нормативного акта добровольное (ТК РФ не обязывает). Дело в том, что без четкого свода правил ответственные лица могут совершать ошибки. Пропишите небольшой раздел в СУОТ как посоветовали коллеги выше.\u003C\u002Fp>","[Oxrana truda](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7616\u002F1) Здравствуйте, законодательство не требует от всех работодателей обязательно разработать Положение о расследовании НС — решение о создании и утверждении этого локального нормативного акта добровольное (ТК РФ не обязывает). Дело в том, что без четкого свода правил ответственные лица могут совершать ошибки. Пропишите небольшой раздел в СУОТ как посоветовали коллеги выше.",{},{},[],{"id":172,"number":173,"author":174,"date":15,"isSolution":19,"text":180,"rawContent":181,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":182,"reactionUsers":183,"reactedEmoji":13,"comments":184,"isCommentsOpen":19},32613,9,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":134,"avatarUrl":179,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Жесткого требования к наличию такого ЛНА в организациях нет. Обычно прописывают этот момент в СУОТ. У меня отдельное положение \"Положение о порядке реагирования, расследования и учета несчастных случаев на производстве и микроповреждений (микротравм)\" и приложением к нему Памятка. Сделала этот документ чисто в ознакомительных целях для сотрудников, чтобы и работники и рукли знали кто что должен делать. Плюс чтобы разгрузить СУОТ\u003C\u002Fp>","Жесткого требования к наличию такого ЛНА в организациях нет. Обычно прописывают этот момент в СУОТ. У меня отдельное положение \"Положение о порядке реагирования, расследования и учета несчастных случаев на производстве и микроповреждений (микротравм)\" и приложением к нему Памятка. Сделала этот документ чисто в ознакомительных целях для сотрудников, чтобы и работники и рукли знали кто что должен делать. Плюс чтобы разгрузить СУОТ",{},{},[185],{"id":186,"parentId":13,"author":187,"date":15,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":191,"userVote":25,"reactions":192,"reactedEmoji":13},11737,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":188},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А можно поделиться для ознакомления? )))\u003C\u002Fp>","А можно поделиться для ознакомления? )))",1,{}]