[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7588":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},7588,32306,"Кем расследуется НС, о котором не было сообщено работодателю? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"927","628777904021860555","Федя Мельтибаш","ФМ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOA1ll53ctSIg3K8L.png",null,"5 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,7,8,0,521,"\u003Cp>Коллеги, привет. Подскажите, пожалуйста, расследованием нс, о котором своевременно не было сообщено работодателю, расследуется по заявлению, а кем расследуется - не совсем понятно, в новом порядке указано, что инспектором ГИТ (если установлен факт сокрытия НС). Может кто-то уже сталкивался?\u003C\u002Fp>","Коллеги, привет. Подскажите, пожалуйста, расследованием нс, о котором своевременно не было сообщено работодателю, расследуется по заявлению, а кем расследуется - не совсем понятно, в новом порядке указано, что инспектором ГИТ (если установлен факт сокрытия НС). Может кто-то уже сталкивался?","2023-07-05T11:04:51+00:00","2023-07-05T12:07:19+00:00",[29,50,66,82,98,115,131],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},32310,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7588#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Федя Мельтибаш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев.\u003Cbr>\u003Cbr>Несчастный случай, о котором \u003Cstrong>не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации\u003C\u002Fstrong>, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.\u003Cbr>\u003Cbr>Алгоритм до изм.2022,\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"f90abdaa-e018-435c-ae6e-c423fbb05ae0\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ns-po-zayavleniyu-rabotnika.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">36kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Федя Мельтибаш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7588\u002F1) \n\nТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев.\n\nНесчастный случай, о котором **не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу**, **расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации**, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.\n\nАлгоритм до изм.2022,  ns-po-zayavleniyu-rabotnika.doc36kB",{},{},[],"2023-07-05T11:26:46+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},32311,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":12,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Заявление пострадавший пишет. Если написал на работодателя, то работодатель расследование организует установленным порядком. Если в гос.инспекцию, то гос.инспектор инициирует и подключает работодателя.\u003C\u002Fp>","Заявление пострадавший пишет. Если написал на работодателя, то работодатель расследование организует установленным порядком. Если в гос.инспекцию, то гос.инспектор инициирует и подключает работодателя.",{},{},[],"2023-07-05T11:27:54+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},32312,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7588#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Федя Мельтибаш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Здравствуйте, это плохо:\u003Cbr>\u003Cbr>Трудовая инспекция следит за тем, чтобы \u003Cbr>\u003Cbr>работодатель не нарушал порядок расследования НС. \u003Cbr>\u003Cbr>Типичными нарушениями при расследовании являются:\u003Cbr>\u003Cbr> неправильно сформированная комиссия по \u003Cbr>\u003Cbr>расследованию – включили в состав комиссии четное \u003Cbr>\u003Cbr>количество участников или включили в состав комиссии \u003Cbr>\u003Cbr>руководителя подразделения, в котором произошел НС \u003Cbr>\u003Cbr>(конфликт интересов);\u003Cbr>\u003Cbr> незаконное отнесение несчастного случая к \u003Cbr>\u003Cbr>НС, не связанному с производством;\u003Cbr>\u003Cbr> указание не соответствующих фактическим \u003Cbr>\u003Cbr>обстоятельствам причин расследования;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong> факт сокрытия НС.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>За сокрытие несчастного случая на производстве \u003Cbr>\u003Cbr>оштрафуют по статье 15.34 Кодекса об административных \u003Cbr>\u003Cbr>правонарушениях:\u003Cbr>\u003Cbr> юридических лиц – от 5000 до 10 000 руб.,\u003Cbr>\u003Cbr> должностных лиц – от 500 до 1000 руб\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Срок давности для расследования несчастного \u003Cbr>\u003Cbr>случая, произошедшего с работником на производстве, \u003Cbr>\u003Cbr>действующим законодательством не предусмотрен.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Независимо от давности несчастного случая \u003Cbr>\u003Cbr>государственный инспектор труда вправе провести \u003Cbr>\u003Cbr>дополнительное расследование (статья 229.3 ТК РФ),\u003C\u002Fstrong> в том \u003Cbr>\u003Cbr>числе по законодательству, которое применялось на момент \u003Cbr>\u003Cbr>НС. \u003Cstrong>Родственники пострадавшего и давно умершего \u003Cbr>\u003Cbr>гражданина могут сообщить о сокрытии работодателем \u003Cbr>\u003Cbr>несчастного случая или расследовании его с нарушениями.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>  За нарушения, выявленные в ходе расследования НС, \u003Cbr>\u003Cbr>может быть установлена как административная, в том числе \u003Cbr>\u003Cbr>и по статье 5.27.1 КоАП, так и уголовная ответственность, в \u003Cbr>\u003Cbr>зависимости от выводов суда\u003C\u002Fp>","[Федя Мельтибаш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7588\u002F1) \n\nЗдравствуйте, это плохо:\n\nТрудовая инспекция следит за тем, чтобы \n\nработодатель не нарушал порядок расследования НС. \n\nТипичными нарушениями при расследовании являются:\n\n неправильно сформированная комиссия по \n\nрасследованию – включили в состав комиссии четное \n\nколичество участников или включили в состав комиссии \n\nруководителя подразделения, в котором произошел НС \n\n(конфликт интересов);\n\n незаконное отнесение несчастного случая к \n\nНС, не связанному с производством;\n\n указание не соответствующих фактическим \n\nобстоятельствам причин расследования;\n\n** факт сокрытия НС.**\n\n**За сокрытие несчастного случая на производстве \n\nоштрафуют по статье 15.34 Кодекса об административных \n\nправонарушениях:\n\n юридических лиц – от 5000 до 10 000 руб.,\n\n должностных лиц – от 500 до 1000 руб**\n\nСрок давности для расследования несчастного \n\nслучая, произошедшего с работником на производстве, \n\nдействующим законодательством не предусмотрен.\n\n**Независимо от давности несчастного случая \n\nгосударственный инспектор труда вправе провести \n\nдополнительное расследование (статья 229.3 ТК РФ),** в том \n\nчисле по законодательству, которое применялось на момент \n\nНС. **Родственники пострадавшего и давно умершего \n\nгражданина могут сообщить о сокрытии работодателем \n\nнесчастного случая или расследовании его с нарушениями.**\n\n  За нарушения, выявленные в ходе расследования НС, \n\nможет быть установлена как административная, в том числе \n\nи по статье 5.27.1 КоАП, так и уголовная ответственность, в \n\nзависимости от выводов суда",{},{},[],"2023-07-05T11:33:19+00:00",{"id":83,"number":40,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},32314,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7588#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Федя Мельтибаш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если пострадавший написал заявление на имя работодателя , то и расследует работодатель. А вот если пострадавший накатал заявление в ГИТ, тогда  и расследовать будет ГИТ.\u003Cbr>\u003Cbr> И расследование н\\с, о котором своевременно не было сообщено работодателю - не есть сокрытый н\\с.\u003C\u002Fp> ","[Федя Мельтибаш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7588\u002F1) \n\nЕсли пострадавший написал заявление на имя работодателя , то и расследует работодатель. А вот если пострадавший накатал заявление в ГИТ, тогда  и расследовать будет ГИТ.\n\n И расследование н\\с, о котором своевременно не было сообщено работодателю - не есть сокрытый н\\с.",{},{},[],"2023-07-05T11:42:35+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":114},32317,6,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7588#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Федя Мельтибаш\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \"\u003Cstrong>Сокрытие\"\u003C\u002Fstrong> это когда работодатель знал о полученной травме во время работы, но не стал расследовать. В этом случае, работник обращается с жалобой в ГИТ и инспектор проводит расследование.\u003Cbr>\u003Cbr>В вашем случае, в соответствии со ст.229.1 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>На основании заявления пострадавшего, вы образовываете комиссию по расследованию несчастного случая и дальше по порядку. Запрос в медучреждение куда первоначально обратился пострадавший, опрос и т.д.\u003C\u002Fp>","[Федя Мельтибаш](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7588\u002F1) \"**Сокрытие\"** это когда работодатель знал о полученной травме во время работы, но не стал расследовать. В этом случае, работник обращается с жалобой в ГИТ и инспектор проводит расследование.\n\nВ вашем случае, в соответствии со ст.229.1 ТК РФ.\n\nНа основании заявления пострадавшего, вы образовываете комиссию по расследованию несчастного случая и дальше по порядку. Запрос в медучреждение куда первоначально обратился пострадавший, опрос и т.д.",{},{},[],"2023-07-05T11:47:52+00:00",{"id":116,"number":20,"author":117,"date":15,"isSolution":19,"text":125,"rawContent":126,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":14,"comments":129,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":130},32318,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":124},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Добрый день, коллеги выше описали Вам алгоритм действий со ссылками на нормативные документы. В любом случае работодатель принимает в расследовании непосредственное участие.\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги выше описали Вам алгоритм действий со ссылками на нормативные документы. В любом случае работодатель принимает в расследовании непосредственное участие.",{},{},[],"2023-07-05T11:58:41+00:00",{"id":132,"number":21,"author":133,"date":15,"isSolution":19,"text":141,"rawContent":142,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":14,"comments":145,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},32321,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Работодатель будет учавствовать в расследовании, у нас такое было в ГИТ писали жалобу и потом с нашим участием в комиссии, собирали данные и расследовали...\u003C\u002Fp>","Работодатель будет учавствовать в расследовании, у нас такое было в ГИТ писали жалобу и потом с нашим участием в комиссии, собирали данные и расследовали...",{},{},[]]