[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7436":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},7436,31233,"Как провести периодический МО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1836","3185490440942947763","m560201","M5","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqnsfjMLGWfs6pw9B.png",null,"22 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,31237,9,10,0,442,"\u003Cp>У двоих работников срок прохождения ПМО получается ранее срока прохождения основного медосмотра (устроились в июле, год назад, основной состав работников будет проходить в ноябре этого года), мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре? Спасибо!\u003C\u002Fp>  ","У двоих работников срок прохождения ПМО получается ранее срока прохождения основного медосмотра (устроились в июле, год назад, основной состав работников будет проходить в ноябре этого года), мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре? Спасибо!","2023-06-22T07:13:02+00:00","2023-06-22T16:30:29+00:00",[31,51,66,87,103,133,144,159,180],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":50},3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>да, я именно так и делаю. Проходят по факту как нужно. С каждым годом стараюсь смещать, чтобы ближе к основному потоку были. А заключительный акт один по итогу всех м\u002Fо\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре?\n\nда, я именно так и делаю. Проходят по факту как нужно. С каждым годом стараюсь смещать, чтобы ближе к основному потоку были. А заключительный акт один по итогу всех м\u002Fо",{},{},[],"2023-06-22T07:18:55+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},31235,2,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":12,"avatarUrl":59,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Вам их отправлять надо сейчас в любом случае. Это раньше срока можно, а вот позже нельзя никак (либо отсранять от работы сотрудников до того момента пока не пройдут). На них будет просто отдельный заключительный акт. Я так делаю в своем колледже, отправляю \"пачками\" сотрудников, у которых предыдущие медосмотры были близко друг к другу, и у меня за год получается 2-3 заключительных акта.\u003C\u002Fp> ","Вам их отправлять надо сейчас в любом случае. Это раньше срока можно, а вот позже нельзя никак (либо отсранять от работы сотрудников до того момента пока не пройдут). На них будет просто отдельный заключительный акт. Я так делаю в своем колледже, отправляю \"пачками\" сотрудников, у которых предыдущие медосмотры были близко друг к другу, и у меня за год получается 2-3 заключительных акта.",{},{},[],"2023-06-22T07:18:07+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},31238,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день, пройти МО Вашим работникам нужно до окончания действия результатов предыдущего. А сейчас Вам заключительный акт мед. организация по этим работникам не выдаст?\u003C\u002Fp>","Добрый день, пройти МО Вашим работникам нужно до окончания действия результатов предыдущего. А сейчас Вам заключительный акт мед. организация по этим работникам не выдаст?",{},{},[],"2023-06-22T07:19:27+00:00",{"id":88,"number":77,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":97,"rawContent":98,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":14,"comments":101,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},31239,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>В бытность работы на большом предприятии, где сроки мо всегда разные в течение года, заключительный акт формировали ежегодно до 20.01 по итогам прошедшего года. Замечаний в эту сторону никогда не возникало.\u003C\u002Fp>","В бытность работы на большом предприятии, где сроки мо всегда разные в течение года, заключительный акт формировали ежегодно до 20.01 по итогам прошедшего года. Замечаний в эту сторону никогда не возникало.",{},{},[],"2023-06-22T07:21:22+00:00",{"id":104,"number":105,"author":106,"date":15,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":132},31242,6,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 29н п. 45. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация \u003Cstrong>не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров\u003C\u002Fstrong> обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя \u003Cstrong>составляет заключительный акт\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Если всех работников хотите видеть в заключительном акте, то направьте всех в июле.\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно 29н п. 45. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация **не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров** обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя **составляет заключительный акт**.\n\nЕсли всех работников хотите видеть в заключительном акте, то направьте всех в июле.",{},{},[119],{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":41,"userVote":24,"reactions":131,"reactedEmoji":14},10644,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>Тут ключевая фраза \u003Cstrong>проведения периодических осмотров\u003C\u002Fstrong>. т.е. осмотров всех , подлежащих , \u003Cstrong>согласно переданного списка, работников\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","Тут ключевая фраза **проведения периодических осмотров**. т.е. осмотров всех , подлежащих , **согласно переданного списка, работников**.",{},"2023-06-22T07:32:01+00:00",{"id":134,"number":135,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":14,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":143},31245,7,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":137},{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Запрета на количество заключительных актов нет. Но для каждого заключительного акта надо составлять и утверждать список работников, подлежащих периодическим медосмотрам.\u003Cbr>\u003Cbr>Разумнее, в начале года заключить договор на проведение периодического медосмотра и передать в медорганизацию \u003Cstrong>список работников, подлежащих периодическому медосмотру\u003C\u002Fstrong> с \u003Cstrong>графиком прохождения\u003C\u002Fstrong>. Таким образом, вы избежите нарушений по срокам, в случае,если в предыдущем году работники, устраивались в течении года. Заключительный акт готовиться после окончания прохождения осмотра всех работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Доказательством, прохождения конкретного работника будет являться медицинское заключение .\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) Запрета на количество заключительных актов нет. Но для каждого заключительного акта надо составлять и утверждать список работников, подлежащих периодическим медосмотрам.\n\nРазумнее, в начале года заключить договор на проведение периодического медосмотра и передать в медорганизацию **список работников, подлежащих периодическому медосмотру** с **графиком прохождения**. Таким образом, вы избежите нарушений по срокам, в случае,если в предыдущем году работники, устраивались в течении года. Заключительный акт готовиться после окончания прохождения осмотра всех работников.\n\nДоказательством, прохождения конкретного работника будет являться медицинское заключение .",{},{},[],"2023-06-22T07:49:04+00:00",{"id":145,"number":146,"author":147,"date":15,"isSolution":19,"text":153,"rawContent":154,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":14,"comments":157,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":158},31247,8,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":94,"avatarUrl":152,"groupBadge":14},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>отправить раньше срока на ПМО не есть нарушение. Я отправляю всех новеньких, кто устроился в прошлом году.\u003C\u002Fp>","отправить раньше срока на ПМО не есть нарушение. Я отправляю всех новеньких, кто устроился в прошлом году.",{},{},[],"2023-06-22T08:00:05+00:00",{"id":160,"number":22,"author":161,"date":15,"isSolution":19,"text":167,"rawContent":168,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":14,"comments":171,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":179},31249,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":12,"avatarUrl":166,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, чтобы эти двое не выбились из общей стаи, проведите у них с общим потоком. Но если переборщите, то можете получить от них жалобу. Если осталось месяц-два, то не принципиально. А вот если Вы хотите полгода скостить в угоду своему удобству, то можете от всех огрести...от руководства, что тратите не рационально деньги и от работника, который не подопытный кролик))\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре\n\nДа, чтобы эти двое не выбились из общей стаи, проведите у них с общим потоком. Но если переборщите, то можете получить от них жалобу. Если осталось месяц-два, то не принципиально. А вот если Вы хотите полгода скостить в угоду своему удобству, то можете от всех огрести...от руководства, что тратите не рационально деньги и от работника, который не подопытный кролик))",{},{},[172],{"id":173,"parentId":14,"author":174,"date":15,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":178,"reactedEmoji":14},10675,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":175},{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>\u003Cem>Если осталось месяц-два, то не принципиально.\u003C\u002Fem> нарушение сроков прохождения периодического медосмотра, это очень принципиально. Если прошёл хотя бы день, после окончания срока действия медицинского заключения, и нет другого, этот работник отстраняется от работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Но это по закону)))).\u003C\u002Fp>","_Если осталось месяц-два, то не принципиально._ нарушение сроков прохождения периодического медосмотра, это очень принципиально. Если прошёл хотя бы день, после окончания срока действия медицинского заключения, и нет другого, этот работник отстраняется от работы. \nНо это по закону)))).",{},"2023-06-22T08:04:57+00:00",{"id":181,"number":23,"author":182,"date":15,"isSolution":19,"text":189,"rawContent":190,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":14,"comments":193,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},31332,{"id":183,"username":184,"name":185,"initials":186,"color":187,"avatarUrl":188,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> все ответы в 29н. В конце года направляете поименный список (график) на следующий год в мед. организацию. Всех направляете как положено. ( заранее) \u003Cbr>\u003Cbr>Акт оформляется после закрытия графика( один.) \u003Cbr>\u003Cbr> 29 н п. 26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) все ответы в 29н. В конце года направляете поименный список (график) на следующий год в мед. организацию. Всех направляете как положено. ( заранее) \n\nАкт оформляется после закрытия графика( один.) \n\n 29 н п. 26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).",{},{},[]]