[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7249":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},7249,29976,"Выдача спецодежды бывшей в употреблении?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png",null,"8 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,5,1025,6,0,"\u003Cp>Коллеги, подскажите. В связи со вступлением в силу с 01.09.2023 новых правил обеспечения работников СИЗ, останется ли возможность выдавать б\u002Fу СИЗ, которая пригодна для дальнейшей эксплуатации ?\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите. В связи со вступлением в силу с 01.09.2023 новых правил обеспечения работников СИЗ, останется ли возможность выдавать б\u002Fу СИЗ, которая пригодна для дальнейшей эксплуатации ?",[27,59,74,94,109],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},29979,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"75\">\u003Cli>В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приказ от 29 октября 2021 года N 766н \"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\"\u003C\u002Fp>","В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nПриказ от 29 октября 2021 года N 766н \"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\"",{},{},[46],{"id":47,"parentId":14,"author":48,"date":55,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":14},9934,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"2437","35464383151539135664","terni","TE","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJpHZLY1OKYBlvIhw.png","9 июн. 2023 г.","\u003Cp>В продолжение: решение о переводе и его порядок принимается работодателем. Как Вы считаете необходимо ли здесь оформление акта (по аналогии с комиссией по продлению сроков эксплуатации СИЗ по Приказу 290н)?\u003C\u002Fp>","В продолжение: решение о переводе и его порядок принимается работодателем. Как Вы считаете необходимо ли здесь оформление акта (по аналогии с комиссией по продлению сроков эксплуатации СИЗ по Приказу 290н)?",{},{"id":60,"number":61,"author":62,"date":15,"isSolution":19,"text":69,"rawContent":70,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":14,"comments":73,"isCommentsOpen":19},29980,3,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":14},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>Куда теперь б\u002Fушку девать не понятно...\u003C\u002Fp> ","Куда теперь б\u002Fушку девать не понятно...",{},{},[],{"id":75,"number":76,"author":77,"date":15,"isSolution":19,"text":83,"rawContent":84,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":14,"comments":87,"isCommentsOpen":19},29981,4,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":35,"avatarUrl":82,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"75\">\u003Cli>В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003Cbr>\u003Cbr>Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.\u003Cbr>\u003Cbr>Исходя из этого спецодежду и спецобувь, которые уже были в носке у работника передавать для использования после его увольнения другому нельзя. Тут речь скорее о касках, очках, щитках и т.п. СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nРешение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.\n\nИсходя из этого спецодежду и спецобувь, которые уже были в носке у работника передавать для использования после его увольнения другому нельзя. Тут речь скорее о касках, очках, щитках и т.п. СИЗ.",{},{},[88],{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":93,"reactedEmoji":14},9856,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":35,"avatarUrl":82,"groupBadge":14},"\u003Cp>про каски, очки и щитки , я имела ввиду перевод в дежурные\u003C\u002Fp>","про каски, очки и щитки , я имела ввиду перевод в дежурные",{},{"id":95,"number":20,"author":96,"date":15,"isSolution":19,"text":104,"rawContent":105,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":14,"comments":108,"isCommentsOpen":19},29985,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7249#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29976\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Нет, нельзя.\u003Cbr>\u003Cbr>Данные требования указаны в п.71, Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"71\">\u003Cli>По истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Важно отметить, что в случае если работник увольняется из организации, те СИЗ которые он сдал на склад, также не могут быть выданы работникам повторно в качестве индивидуальных, работодатель на свое усмотрение сможет оформить такие СИЗ как дежурные (п.75, Правил)\u003C\u002Fli>\u003Cli>В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.\u003C\u002Fp>","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7249\u002F1) , добрый день.\n\nНет, нельзя.\n\nДанные требования указаны в п.71, Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н:\nПо истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.\n\nВажно отметить, что в случае если работник увольняется из организации, те СИЗ которые он сдал на склад, также не могут быть выданы работникам повторно в качестве индивидуальных, работодатель на свое усмотрение сможет оформить такие СИЗ как дежурные (п.75, Правил)\nВ случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nРешение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.",{},{},[],{"id":110,"number":22,"author":111,"date":15,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":19},30009,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":35,"avatarUrl":116,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7249#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29976\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вообще, в 21 веке передача б\u002Fу вещей в пользование новому работнику уже моветон...нет, стыдоба и антисанитария, да и вообще, я бы брезговал...Да, спишите Вы всё это барахло, указав для заумных бухгалтеров, что процент износа составляет 99% чтобы не доставали и приобретите нову СИЗ, рабочие хоть организацию уважать начнут)\u003C\u002Fp>","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7249\u002F1) Вообще, в 21 веке передача б\u002Fу вещей в пользование новому работнику уже моветон...нет, стыдоба и антисанитария, да и вообще, я бы брезговал...Да, спишите Вы всё это барахло, указав для заумных бухгалтеров, что процент износа составляет 99% чтобы не доставали и приобретите нову СИЗ, рабочие хоть организацию уважать начнут)",{},{},[122,128],{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":127,"reactedEmoji":14},9876,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":35,"avatarUrl":82,"groupBadge":14},"\u003Cp>Полностью с вами согласно. Но бывают такие случаи, что и не знаешь что с этой спецодеждой делать - допустим когда человек отработал только чуть больше недели и ушел, а спецодежда и спецобувь остались нетронутыми. У меня такой случай был один раз - устроился, прошел обучение и т.п., получил СИЗ и поехал на объект (занимались строительством\u002Fреконструкцией электростанций), приехал, посмотрел на великолепие объекта, сказал что работать не будет, развернулся и уехал. А спецодежду и обувь ни разу даже не надел. Благо на площадке был работяга со схожими параметрами ему отдали новую, а его спецодежду списали как выданную этому недоработнику. Бухгалтерия конечно возмущалась, но начальник участка их уболтал.\u003C\u002Fp>","Полностью с вами согласно. Но бывают такие случаи, что и не знаешь что с этой спецодеждой делать - допустим когда человек отработал только чуть больше недели и ушел, а спецодежда и спецобувь остались нетронутыми. У меня такой случай был один раз - устроился, прошел обучение и т.п., получил СИЗ и поехал на объект (занимались строительством\u002Fреконструкцией электростанций), приехал, посмотрел на великолепие объекта, сказал что работать не будет, развернулся и уехал. А спецодежду и обувь ни разу даже не надел. Благо на площадке был работяга со схожими параметрами ему отдали новую, а его спецодежду списали как выданную этому недоработнику. Бухгалтерия конечно возмущалась, но начальник участка их уболтал.",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":144,"reactedEmoji":14},9887,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":138,"name":139,"icon":140,"color":141},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>На предприятиях кроме бухгалтеров бывают ещё экономисты. А это страшный зверь)) они по нормам покупать не хотят, не то чтобы соврать про 99%\u003C\u002Fp>","На предприятиях кроме бухгалтеров бывают ещё экономисты. А это страшный зверь)) они по нормам покупать не хотят, не то чтобы соврать про 99%",{}]