[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7248":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},7248,29968,"Главный бухгалтер, экономист, начальник отдела, что лучше, должностная инструкц?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2386","8512241891238307725","Людмила123","ЛЮ","#B45309",null,"8 июн. 2023 г.","Трудовое право ",[15,17],"должностные инструкции",false,5,542,6,0,"\u003Cp>Добрый день, что лучше и правильнее будет разработать должностную инструкцию для, главного инженера, экономиста, начальника отдела или инструкцию по охране труда?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, что лучше и правильнее будет разработать должностную инструкцию для, главного инженера, экономиста, начальника отдела или инструкцию по охране труда?",[26,41,60,81,95],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18},29969,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7248#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29968\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила123\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Должностная инструкция и так должна быть, а по ИОТ можно эти должности просто обобщить как АУП, а если эти должности у Вас освобождены от первичного\u002Fповторного инструктажа, то им вовсе и не нужна ИОТ.\u003C\u002Fp>","[Людмила123](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7248\u002F1) \n\nДолжностная инструкция и так должна быть, а по ИОТ можно эти должности просто обобщить как АУП, а если эти должности у Вас освобождены от первичного\u002Fповторного инструктажа, то им вовсе и не нужна ИОТ.",{},{},[],{"id":42,"number":43,"author":44,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18},29970,3,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":52,"icon":53,"color":54},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Здравствуйте, должностная инструкция необходима для понимания работниками своих функциональных обязанностей. А вот инструкция по охране труда для каждой должности (из указанных) может быть разработана по желанию работодателя в зависимости от того, освободили ли Вы их от прохождения первичного инструктажа или нет.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, должностная инструкция необходима для понимания работниками своих функциональных обязанностей. А вот инструкция по охране труда для каждой должности (из указанных) может быть разработана по желанию работодателя в зависимости от того, освободили ли Вы их от прохождения первичного инструктажа или нет.",{},{},[],{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18},29973,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Это два разных документа. Должностная инструкция - это больше кадровый документ и разрабатывает его рководитель сотрудника совместно с кадровиками (иногда юристов подключают) на основании ЕТКС. В этом документе определены основные требования к занимающему должность, его функциональные трудовые обязанности. Так что к этому документы специалист по охране труда отношения не имеет. Исключение бывает когда в должностную решают включить обязанности работника в отношении охраны труда, встречала такое, но редко. Ознакамливают с ДИ при приеме на работу кадровики или непосредственный руководитель.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструкция по охране труда должна разрабатываться руководителем сотрудника совместно со специалистом по охране труда (в идеале, но чаще сам СОТ разрабатывает). Инструкции должны бвть по должностям, профессиям и видам деятельности (если работают на компьютере, то ИОТ при работе на ПК, если с инструментом, то ИОТ при работе с инструментом и приспособлениями, и т.д.). Почитаете требования к разработке инструкций (приказ 772н). Ознакомление с инструкцией происходит во время проведения инструктажей на рабочем месте, то есть с ней работника ознакамливает руководитель.\u003Cbr>\u003Cbr>Подытожим - для определенного работника должна быть и должностная инструкция и инструкция по охране труда.\u003C\u002Fp> ","Это два разных документа. Должностная инструкция - это больше кадровый документ и разрабатывает его рководитель сотрудника совместно с кадровиками (иногда юристов подключают) на основании ЕТКС. В этом документе определены основные требования к занимающему должность, его функциональные трудовые обязанности. Так что к этому документы специалист по охране труда отношения не имеет. Исключение бывает когда в должностную решают включить обязанности работника в отношении охраны труда, встречала такое, но редко. Ознакамливают с ДИ при приеме на работу кадровики или непосредственный руководитель.\n\nИнструкция по охране труда должна разрабатываться руководителем сотрудника совместно со специалистом по охране труда (в идеале, но чаще сам СОТ разрабатывает). Инструкции должны бвть по должностям, профессиям и видам деятельности (если работают на компьютере, то ИОТ при работе на ПК, если с инструментом, то ИОТ при работе с инструментом и приспособлениями, и т.д.). Почитаете требования к разработке инструкций (приказ 772н). Ознакомление с инструкцией происходит во время проведения инструктажей на рабочем месте, то есть с ней работника ознакамливает руководитель.\n\nПодытожим - для определенного работника должна быть и должностная инструкция и инструкция по охране труда.",{},{},[75],{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":13},9851,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, всё очень понято\u003C\u002Fp>","Спасибо, всё очень понято",{},{"id":82,"number":19,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18},29975,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7248#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29968\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила123\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> для начала разработайте должностную инструкцию. Потом почитайте правила по обучению постановление 2464, Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н определитесь кому и чему нужно обучать Ваш персонал и исходя из этого принимайте решение о разработке инструкций.\u003C\u002Fp>","[Людмила123](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7248\u002F1) для начала разработайте должностную инструкцию. Потом почитайте правила по обучению постановление 2464, Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н определитесь кому и чему нужно обучать Ваш персонал и исходя из этого принимайте решение о разработке инструкций.",{},{},[],{"id":96,"number":21,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18},29977,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":68,"avatarUrl":102,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Ничего себе Вы обобщили два разных документа. Вообще-то, ДИ это больше кадровый документ, который составляется при открытии соответствующей вакансии, а вот ИОТ-  это именно то, с чем мы работем))\u003C\u002Fp>","Ничего себе Вы обобщили два разных документа. Вообще-то, ДИ это больше кадровый документ, который составляется при открытии соответствующей вакансии, а вот ИОТ-  это именно то, с чем мы работем))",{},{},[]]