[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6883":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},6883,28372,"Работник был внешним совмесителем,а стал внутренним сотрудником?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1568","SH80f3118fbe8cf42e5ac48","Макаров Алексей","МА","#B91C1C",null,"2 мая 2023 г.","3 мая 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,3,420,4,0,"\u003Cp>Коллеги,здравствуйте.Нужно ли проводить инструктаж,если сотрудник был внешним совместителем,а стал внутренним сотрудником?\u003C\u002Fp>","Коллеги,здравствуйте.Нужно ли проводить инструктаж,если сотрудник был внешним совместителем,а стал внутренним сотрудником?",[27,42,56],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},28374,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6883#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"28372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Узнайте точно у кадров как его оформляли. Если уволили с внешнего и приняли как внутреннее совместительство, то нужно! А если не увольнение, а перевод на ту же должность с теми же должностными обязанностями, то НЕТ))\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6883\u002F1) Узнайте точно у кадров как его оформляли. Если уволили с внешнего и приняли как внутреннее совместительство, то нужно! А если не увольнение, а перевод на ту же должность с теми же должностными обязанностями, то НЕТ))",{},{},[],{"id":43,"number":20,"author":44,"date":14,"isSolution":19,"text":51,"rawContent":52,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":13,"comments":55,"isCommentsOpen":19},28386,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Возьмите и проведите, нарушением не будет...\u003C\u002Fp>","Возьмите и проведите, нарушением не будет...",{},{},[],{"id":57,"number":22,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":19},28388,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6883#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"28372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если он у вас работал совместителей, то это все равно - ваш работник (пусть и совмещение). Инструктаж должен быть. Действительно, узнайте в отделе кадров - он трудоустроен по той же профессии или нет. Если вопрос неясен и инструктажа не было до этого - проведите. Ваше дело простое - пришел человек, назвался работником. А вы ему инструктаж, ознакомление с СОУТ и ОПР. Ещё с обучением его выясните вопрос.\u003C\u002Fp> ","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6883\u002F1) если он у вас работал совместителей, то это все равно - ваш работник (пусть и совмещение). Инструктаж должен быть. Действительно, узнайте в отделе кадров - он трудоустроен по той же профессии или нет. Если вопрос неясен и инструктажа не было до этого - проведите. Ваше дело простое - пришел человек, назвался работником. А вы ему инструктаж, ознакомление с СОУТ и ОПР. Ещё с обучением его выясните вопрос.",{},{},[]]