[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6862":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6862,28272,"Управляющий в ООО индивидуальный предприниматель должен отвечать за ОТ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"478","38613598872783812011","Любовь Георгиева","ЛГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWVqOi7mL00sjjR7J.png",null,"28 апр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,2,4,0,458,3,"\u003Cp>Управляющий в ООО индивидуальный предприниматель, должен ли он нести ответственность по охране труда и пожарной безопасности в ООО. Кто оплачивает его обучение? В ООО нет директора, есть только исполнительный директор, но основное право подписи у управляющего. Подскажите пожалуйста как правильно организовать охрану труда и пожарную безопасность в данной ситуации чтоб не возникли проблемы. Больше всего интересуют ссылки на нормативные акты.\u003C\u002Fp>","Управляющий в ООО индивидуальный предприниматель, должен ли он нести ответственность по охране труда и пожарной безопасности в ООО. Кто оплачивает его обучение? В ООО нет директора, есть только исполнительный директор, но основное право подписи у управляющего. Подскажите пожалуйста как правильно организовать охрану труда и пожарную безопасность в данной ситуации чтоб не возникли проблемы. Больше всего интересуют ссылки на нормативные акты.","2023-04-28T11:52:24+00:00","2023-04-28T13:08:31+00:00",[30,62],{"id":31,"number":20,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},28274,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"3697","42577783711202390916","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FjbeTtpuUx4xJeUGH.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6862#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"28272\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь Георгиева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> согласно ст. 214 ТК РФ работодатель отвечает за всё, что касается ОТ. У работодателя есть подчинённые, которые выполняют кой-какие обязанности. В организации должна быть разработана СУОТ, из которой можно понять кто и за что отвечает и на что имеет право. Обучение, которое сотрудники проходят по ОТ   - оплачивает работодатель. Эти расходы можно вернуть через ФСС.\u003C\u002Fp> ","[Любовь Георгиева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6862\u002F1) согласно ст. 214 ТК РФ работодатель отвечает за всё, что касается ОТ. У работодателя есть подчинённые, которые выполняют кой-какие обязанности. В организации должна быть разработана СУОТ, из которой можно понять кто и за что отвечает и на что имеет право. Обучение, которое сотрудники проходят по ОТ   - оплачивает работодатель. Эти расходы можно вернуть через ФСС.",{},{},[43,49,55],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},8745,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так управляющий не является сотрудником организации ООО, он выполняет свои обязанности на основании договора, сам он является индивидуальным предпринимателем\u003C\u002Fp>","Так управляющий не является сотрудником организации ООО, он выполняет свои обязанности на основании договора, сам он является индивидуальным предпринимателем",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},8758,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если индивидуальный предприниматель работает на основании договора, и, как я понимаю, договор ГПХ, то как он может отвечать за ОТ в ООО? ИП может по договору контролировать ОТ в ООО (если в ООО не больше 50 человек) , и тогда это обязанности СОТа, т. е. аутсорсинг. Обучение у него за свой счёт. \u003Cbr>\u003Cbr>В ООО за ОТ и ПБ отвечает руководитель (обучение в УЦ всегда) или тот, кому руководитель делегировал эти обязанности (тогда и этот человек тоже обучается в УЦ). Всё обучение оплачивает работодатель.\u003C\u002Fp> ","Если индивидуальный предприниматель работает на основании договора, и, как я понимаю, договор ГПХ, то как он может отвечать за ОТ в ООО? ИП может по договору контролировать ОТ в ООО (если в ООО не больше 50 человек) , и тогда это обязанности СОТа, т. е. аутсорсинг. Обучение у него за свой счёт. \nВ ООО за ОТ и ПБ отвечает руководитель (обучение в УЦ всегда) или тот, кому руководитель делегировал эти обязанности (тогда и этот человек тоже обучается в УЦ). Всё обучение оплачивает работодатель. ",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},8759,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>И ещё не забудьте про ГО и ЧС и, наверняка образуются отходы, то и по экологии обучить руководителя.\u003C\u002Fp> ","И ещё не забудьте про ГО и ЧС и, наверняка образуются отходы, то и по экологии обучить руководителя. ",{},"2023-04-28T12:51:54+00:00",{"id":63,"number":21,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":28},28276,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Работодателем у вас является \" ООО Индивидуальный предприниматель\" в лице , должность смотрите в \"Уставе\" .  Я так поняла, что должность у вас называется управляющий . Значит работник в должности \"управляющий\" это работодатель и на него лежит ответственность.  Да , он может делегировать часть своих полномочий , по доверенности, на других лиц. Он должен быть обучен по ОТ и ПБ за счет ООО ИП и все работники тоже за его счет.\u003C\u002Fp>","Работодателем у вас является \" ООО Индивидуальный предприниматель\" в лице , должность смотрите в \"Уставе\" .  Я так поняла, что должность у вас называется управляющий . Значит работник в должности \"управляющий\" это работодатель и на него лежит ответственность.  Да , он может делегировать часть своих полномочий , по доверенности, на других лиц. Он должен быть обучен по ОТ и ПБ за счет ООО ИП и все работники тоже за его счет.",{},{},[]]