[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6812":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6812,28040,"Если после проведения СОУТ не была организована выдача молока? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2003","id103431837","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fv6Xf897EN055VyG7.png",null,"24 апр. 2023 г.","25 апр. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"гарантии и компенсации",false,2,3,0,301,"\u003Cp>Добрый день! СОУТ проводилась в 2020 году, по результатам была выявлена необходимость выдачи молока Электрогазосварщику (п. 97) но ничего не выдавалось. И компенсацией не заменялось. Чем это грозит и как это исправить? Работаю недавно, пытаюсь разгребсти.))) Я ведь правильно понимаю, неважно сколько стоит в карте СОУТ процент занятости во вредных условиях труда, если он работает 5 дней в неделю полный рабочий день, то ему с Пн по Пт (каждый рабочий день) должно выдаваться 0,5 л молока или др. равноценных продуктов, либо, с его письменного заявления, заменить компенсацией?\u003C\u002Fp>","Добрый день! СОУТ проводилась в 2020 году, по результатам была выявлена необходимость выдачи молока Электрогазосварщику (п. 97) но ничего не выдавалось. И компенсацией не заменялось. Чем это грозит и как это исправить? Работаю недавно, пытаюсь разгребсти.))) Я ведь правильно понимаю, неважно сколько стоит в карте СОУТ процент занятости во вредных условиях труда, если он работает 5 дней в неделю полный рабочий день, то ему с Пн по Пт (каждый рабочий день) должно выдаваться 0,5 л молока или др. равноценных продуктов, либо, с его письменного заявления, заменить компенсацией?","2023-04-24T13:15:21+00:00","2023-04-25T10:12:27+00:00",[30,50],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":49},28042,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы отвечаете за процесс с момента вступления в должность, так что руководствуйтесь Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. N 291н, так что организуйте процесс в соответствии с НПА. Если работнику не предоставили компенсации, которые положены за вредные или опасные условия труда, работодателю грозит штраф. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).\u003C\u002Fp>","Вы отвечаете за процесс с момента вступления в должность, так что руководствуйтесь Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. N 291н, так что организуйте процесс в соответствии с НПА. Если работнику не предоставили компенсации, которые положены за вредные или опасные условия труда, работодателю грозит штраф. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).",{},{},[],"2023-04-24T13:33:24+00:00",{"id":51,"number":22,"author":52,"date":16,"isSolution":20,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},28074,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1516","14633380053161027079","Tatyana I.","TI","#BE123C","\u003Cp>Я бы написала служебную записку в кадровую службу с приложением сводной ведомости СОУТ о необходимости выдачи молока или компенсационной выплаты работникам с учётом проведённой СОУТ. Это их зона ответственности, Вы только передаёте им сведения о результатах СОУТ. Ещё проверьте в СУОТ как распределены функциональные обязанности между службами в части проведения специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fp> ","Я бы написала служебную записку в кадровую службу с приложением сводной ведомости СОУТ о необходимости выдачи молока или компенсационной выплаты работникам с учётом проведённой СОУТ. Это их зона ответственности, Вы только передаёте им сведения о результатах СОУТ. Ещё проверьте в СУОТ как распределены функциональные обязанности между службами в части проведения специальной оценки условий труда.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":66,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},8634,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"26 апр. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо за ответ.\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ.",{}]