[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6765":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6765,27844,"Комбинированный режим работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2412","5544604664063853919","Aleks123","AL","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYJ60DW03H05rHUug.png",null,"20 апр. 2023 г.","7 июл. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"дистанционные работники",false,6,7,0,458,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>С работником заключен трудовой договор в котором прописано: \u003Cbr>\u003Cbr>Работник выполняет определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию вне места нахождения Работодателя (дистанционно) по месту своего проживания, по адресу: адрес\u003Cem>1. По служебной необходимости труд Работника по настоящему договору может осуществляться в нормальных условиях по адресу выполнения работ по контрактным обязательствам Работодателя: адрес\u003C\u002Fem>2.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При таком комбинированном формате работы (и дома, и в офисе):\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Требуется ли проводить спец. оценку условий труда  в отношении рабочего места данного работника?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Требуется ли проводить инструктажи, стажировку, обучение по охране труда в отношении данного работника?\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Коллеги, добрый день!\n\nС работником заключен трудовой договор в котором прописано: \n\nРаботник выполняет определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию вне места нахождения Работодателя (дистанционно) по месту своего проживания, по адресу: адрес*1. По служебной необходимости труд Работника по настоящему договору может осуществляться в нормальных условиях по адресу выполнения работ по контрактным обязательствам Работодателя: адрес*2.\n\nПри таком комбинированном формате работы (и дома, и в офисе):\nТребуется ли проводить спец. оценку условий труда  в отношении рабочего места данного работника?\nТребуется ли проводить инструктажи, стажировку, обучение по охране труда в отношении данного работника?","2023-04-20T08:09:17+00:00","2023-07-07T11:37:06+00:00",[30,51,68,96,112,126],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},27849,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если работодатель предоставляет рабочее место работнику на своей территории, то все положенные мероприятия должны быть произведены (СОУТ, ПК, инструктажи и т.д.).\u003C\u002Fp> ","Если работодатель предоставляет рабочее место работнику на своей территории, то все положенные мероприятия должны быть произведены (СОУТ, ПК, инструктажи и т.д.).",{},{},[],"2023-04-20T08:17:44+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":67},27850,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Так как он работает и в офисе, то необходимо соблюсти все мероприятия по ОТ\u003C\u002Fp>","Так как он работает и в офисе, то необходимо соблюсти все мероприятия по ОТ",{},{},[],"2023-04-20T08:20:58+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":16,"isSolution":20,"text":78,"rawContent":79,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":95},32523,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":12,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6765#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"27844\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Aleks123\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте\u003Cbr>\u003Cbr>по 1 вопросу\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 426-ФЗ п.3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, \u003Cstrong>дистанционных работников\u003C\u002Fstrong> и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.\u003Cbr>\u003Cbr>На месте сотрудника в офисе проводите СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>по 2 вопросу\u003Cbr>\u003Cbr>Для дистанционного места\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников(введена Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда \u003Cstrong>дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем\u003C\u002Fstrong>. \u003Cstrong>Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда\u003C\u002Fstrong>, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, \u003Cstrong>на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом\u003C\u002Fstrong>, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.\u003Cbr>\u003Cbr>(в ред. Федерального закона от 07.10.2022 N 376-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>Для места в офисе:\u003Cbr>\u003Cbr>Вводный, первичный, повторный, обучение (если можно освободить от инструктажа по Пост.2464 п.13 и обучения п.54, то освободите).\u003C\u002Fp>","[Aleks123](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6765\u002F1) , здравствуйте\n\nпо 1 вопросу\n\nСогласно 426-ФЗ п.3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, **дистанционных работников** и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.\n\nНа месте сотрудника в офисе проводите СОУТ.\n\nпо 2 вопросу\n\nДля дистанционного места\n\nТК РФ Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников(введена Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ)\n\nВ целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда **дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса**, **а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем**. **Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда**, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, **на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются**, **если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом**, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.\n\n(в ред. Федерального закона от 07.10.2022 N 376-ФЗ)\n\nДля места в офисе:\n\nВводный, первичный, повторный, обучение (если можно освободить от инструктажа по Пост.2464 п.13 и обучения п.54, то освободите).",{},{},[83],{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":16,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":14},11679,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Зачем вы в себе ответ держали три месяца?\u003C\u002Fp>","Зачем вы в себе ответ держали три месяца?",{},"2023-07-07T09:33:07+00:00",{"id":97,"number":41,"author":98,"date":16,"isSolution":20,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":111},32531,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6765#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"27844\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Aleks123\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, Майя Вам подробно описала порядок действий. Только еще от меня вопрос: в офисе Вашему работнику будет выделено стационарное рабочее место или оно будет меняться (в зависимости от наличия свободных)?\u003C\u002Fp>","[Aleks123](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6765\u002F1) Добрый день, Майя Вам подробно описала порядок действий. Только еще от меня вопрос: в офисе Вашему работнику будет выделено стационарное рабочее место или оно будет меняться (в зависимости от наличия свободных)?",{},{},[],"2023-07-07T09:53:46+00:00",{"id":113,"number":21,"author":114,"date":16,"isSolution":20,"text":120,"rawContent":121,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":125},32541,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":59,"avatarUrl":119,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Этот работник не оформлен полностью на удаленке, потому все правила для стационарно находящихся на рабочих местах сотрудников , применимо и для него...\u003C\u002Fp>","Этот работник не оформлен полностью на удаленке, потому все правила для стационарно находящихся на рабочих местах сотрудников , применимо и для него...",{},{},[],"2023-07-07T11:02:47+00:00",{"id":127,"number":22,"author":128,"date":16,"isSolution":20,"text":134,"rawContent":135,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":14,"comments":138,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},32546,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":59,"avatarUrl":133,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>При комбинированном формате работы (офис-удаленка) на работника при нахождении его в офисе распространяются все теже требования, что и на работников находящихся в офисе постоянно. То есть СОУТ на том рабочем месте, на котором он работает в офисе, инструктажи, обучение и т.д.\u003C\u002Fp>","При комбинированном формате работы (офис-удаленка) на работника при нахождении его в офисе распространяются все теже требования, что и на работников находящихся в офисе постоянно. То есть СОУТ на том рабочем месте, на котором он работает в офисе, инструктажи, обучение и т.д.",{},{},[]]