[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6753":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6753,27803,"Обучение СОТа правилам охраны труда при переходе на другую работ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"911","SH019e68666e3cd5a837929","Виктор Скворцов","ВС","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnD6Z8Y8Abvb2xiRv.png",null,"19 апр. 2023 г.","20 апр. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,2,3,0,346,"\u003Cp>Доброго дня коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу дать Ваше экспертное мнение, имеется ли в каких-либо действующих нормативных документах требования повторного обучения СОТа при переходе на работу в другую организацию. \u003Cbr>\u003Cbr>Последнее обучение прошёл полгода назад по программам приказа 2464. (А, Б, СИЗ, ОПП). Вредных условий только убавилось (только офисные работники).\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли проходить переобучение по охране труда? только для того что бы в корочках и протоколе стояло название организации нового Работодателя????\u003Cbr>\u003Cbr>Нормативку самостоятельно раскопать не смог...\u003Cbr>\u003Cbr>Заранее признателен за информацию!\u003Cbr>\u003Cbr>С уважением!\u003C\u002Fp>","Доброго дня коллеги!\n\nПрошу дать Ваше экспертное мнение, имеется ли в каких-либо действующих нормативных документах требования повторного обучения СОТа при переходе на работу в другую организацию. \n\nПоследнее обучение прошёл полгода назад по программам приказа 2464. (А, Б, СИЗ, ОПП). Вредных условий только убавилось (только офисные работники).\n\nНужно ли проходить переобучение по охране труда? только для того что бы в корочках и протоколе стояло название организации нового Работодателя????\n\nНормативку самостоятельно раскопать не смог...\n\nЗаранее признателен за информацию!\n\nС уважением!","2023-04-19T15:33:10+00:00","2023-04-20T12:17:16+00:00",[30,85],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":84},27807,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1639","37023711553604831070","Новичок","НО","#334155","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6753#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"27803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктор Скворцов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 62.Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\u003C\u002Fp>","[Виктор Скворцов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6753\u002F1) 62.Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.",{},{},[43,56,71,77],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":16,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},8437,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>этот пункт в рамках внутри организации перевод, а не из одной в другую фирму\u003C\u002Fp>","этот пункт в рамках внутри организации перевод, а не из одной в другую фирму",1,{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":16,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":70,"reactedEmoji":14},8439,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":50,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":54,"name":65,"icon":66,"color":67},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>нет, здесь сказано \"Вновь принимаемые на работу\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>А еще 214 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить:\u003Cbr>\u003Cbr>-- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\u003C\u002Fp>","нет, здесь сказано \"Вновь принимаемые на работу\".\n\nА еще 214 ТК РФ.\nРаботодатель обязан обеспечить:\n-- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\n\n",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":16,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":76,"reactedEmoji":14},8453,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ОК! Но как быть если Работодатель считает, что я уже прошёл указанные обучения полгода назад???\u003Cbr>\u003Cbr>Можно сослаться на п. 7, но там тоже нет прямой ссылки на переход на другое место работы...\u003Cbr>\u003Cbr>Больше нигде этот вопрос, я так понимаю не освещён???\u003C\u002Fp> ","ОК! Но как быть если Работодатель считает, что я уже прошёл указанные обучения полгода назад???\nМожно сослаться на п. 7, но там тоже нет прямой ссылки на переход на другое место работы...\nБольше нигде этот вопрос, я так понимаю не освещён??? ",{},{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":16,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":83,"reactedEmoji":14},8474,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":50,"avatarUrl":63,"groupBadge":80},{"id":54,"name":65,"icon":66,"color":67},"\u003Cp>Ещё раз, ст. 214: Работодатель обязан. \u003Cbr>\u003Cbr>Он Ваш работодатель и свою обязанность не выполнил. Не согласен - пусть докажет обратное\u003C\u002Fp>","Ещё раз, ст. 214: Работодатель обязан. \nОн Ваш работодатель и свою обязанность не выполнил. Не согласен - пусть докажет обратное",{},"2023-04-19T18:29:51+00:00",{"id":86,"number":22,"author":87,"date":16,"isSolution":20,"text":93,"rawContent":94,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},27887,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":50,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"103","SH2ea6c329effd1a00fbf2e","Дмитрий Шеломенцев","ДШ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUH3CNL73mbjmQWS8.png","\u003Cp>п.7 (2464) \".....повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Ключевое словосочетание: \"идентифицированные ранее источники опасности\".\u003Cbr>\u003Cbr>Следует вопрос, что было, что есть? Кто будет смотреть? А кому это надо и надо ли? (вопрос смены отрасли деятельности не стоит).\u003C\u002Fp>","п.7 (2464) \".....повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\"\n\nКлючевое словосочетание: \"идентифицированные ранее источники опасности\".\n\nСледует вопрос, что было, что есть? Кто будет смотреть? А кому это надо и надо ли? (вопрос смены отрасли деятельности не стоит).",{},{},[]]