[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6745":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6745,27777,"Какое обучение пройти при совмещении должностей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2663","35314102973132855275","Ольга Сергеева","ОС","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FM7Y45r81ca07APzo.png",null,"19 апр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,2,3,0,405,"\u003Cp>Дано: технолог обучен в УЦ по программам А,Б,ПП, прошла дополнительную подготовку на преподавателя по приемам оказания первой помощи, т.е. сама учит поваров, инструктирует на рабочем месте, состоит в комиссии по проверке знаний.\u003Cbr>\u003Cbr>Собирается совмещать свою должность с должностью повара (в пределах своего рабочего времени). Каким образом оформить ее обучение для должности повара, еще учить у работодателя (мы своими силами проводим обучение) по программе Б, ПП или достаточно только инструктажа на рабочем месте от вышестоящего руководства (директора)?\u003C\u002Fp>","Дано: технолог обучен в УЦ по программам А,Б,ПП, прошла дополнительную подготовку на преподавателя по приемам оказания первой помощи, т.е. сама учит поваров, инструктирует на рабочем месте, состоит в комиссии по проверке знаний.\n\nСобирается совмещать свою должность с должностью повара (в пределах своего рабочего времени). Каким образом оформить ее обучение для должности повара, еще учить у работодателя (мы своими силами проводим обучение) по программе Б, ПП или достаточно только инструктажа на рабочем месте от вышестоящего руководства (директора)?","2023-04-19T09:30:47+00:00","2023-04-19T10:12:48+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},27778,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Моё мнение такое.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Постановлению 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>п.57. В случае если работник, являющийся членом комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессиональных союзов или иным уполномоченным работником представительных органов организаций, в рамках выполнения своих непосредственных должностных обязанностей прошел обучение по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил, повторное обучение не требуется.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Т.е. технолог уже обучилась в УЦ по нужным программам. Учить внутри организации по тем же программам её не нужно. Только по СИЗ, я думаю, потому что повар без них не обходится или в рамках инструктажа (если СИЗ обучать не нужно).\u003C\u002Fp>","Добрый день. \n\nМоё мнение такое.\n\nСогласно Постановлению 2464 \n\nп.57. В случае если работник, являющийся членом комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессиональных союзов или иным уполномоченным работником представительных органов организаций, в рамках выполнения своих непосредственных должностных обязанностей прошел обучение по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил, повторное обучение не требуется.\n\nТ.е. технолог уже обучилась в УЦ по нужным программам. Учить внутри организации по тем же программам её не нужно. Только по СИЗ, я думаю, потому что повар без них не обходится или в рамках инструктажа (если СИЗ обучать не нужно).",{},{},[],"2023-04-19T09:37:31+00:00",{"id":50,"number":21,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":63,"rawContent":64,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":14,"comments":67,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},27782,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6745#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"27777\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга Сергеева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"7\">\u003Cli>При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Ольга Сергеева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6745\u002F1) \nПри переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.",{},{},[]]