[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6573":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6573,27035,"Нужно ли проводить СОУТ если изменилось название должности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3190","SH3d5d96f7e60402cee950c","Василий","ВА","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FL0PoljfSg4zoQ0eH.png",null,"4 апр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,1213,4,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>У нас в Психоневрологическом интернате убирают санитарок\u002Fсанитаров и вводят сиделок. Так везде по Мин.Труда и соц.защиты. Вроде ничего не меняется в условиях труда. Но изменится заработная плата, т.к. они больше не будут относиться к мед.персоналу.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли проводить спец.оценку?.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nУ нас в Психоневрологическом интернате убирают санитарок\u002Fсанитаров и вводят сиделок. Так везде по Мин.Труда и соц.защиты. Вроде ничего не меняется в условиях труда. Но изменится заработная плата, т.к. они больше не будут относиться к мед.персоналу.\n\nНужно ли проводить спец.оценку?.","2023-04-04T08:28:43+00:00","2023-04-04T13:58:29+00:00",[29,50,71],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},27040,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день. СОУТ проводится при введении новых рабочих мест. В Вашем случае если изменилось только название должности, а все остальное осталось прежним (касаемо рабочего места) то же самое оборудование, помещение, опасности и вредности и т.п., то составляете акт комиссией.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В вашей ситуации рекомендуем поступить следующим образом:\u003Cbr>\u003Cbr>После утверждения штатного расписания, Вам необходимо комиссией организации подготовить акт и приказ об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Образец акта и приказа акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 в связи с переименованием должности.\u003Cbr>\u003Cbr>АКТ\u003Cbr>\u003Cbr>комиссии _____________________\u003Cbr>\u003Cbr>№___________ от «\u003Cstrong>»\u003C\u002Fstrong>_\u003Cstrong>\u003Cem>20\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>г.\u003Cbr>\u003Cbr>Комиссия в составе председателя: руководителя службы охраны труда___________\u003Cbr>\u003Cbr>Члена комиссии: главного технолога ________________________________________\u003Cbr>\u003Cbr>Члена комиссии: начальника технического отдела _____________________________\u003Cbr>\u003Cbr>В присутствии сварщика продукт¬менеджера__________________________________\u003Cbr>\u003Cbr>На основании информации службы управления персоналом о переименовании должности в связи с приведением ее к Профстандарту №_____ от «\u003Cstrong>\u003Cem>»\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>____\u003Cstrong>\u003Cem>20\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>г.,\u003Cbr>\u003Cbr>УСТАНОВИЛА\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>По ранее проведенной «\u003Cstrong>\u003Cem>»\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>__\u003Cstrong>\u003Cem>2016 г. специальной оценке условий труда по карте спецоценки рабочего места №\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>_ «Менеджер» цеха___________ установлен класс ___________.\u003C\u002Fli>\u003Cli>В связи с новым штатным расписанием, требуется переименование должности «Менеджер» на «Продукт менеджер»\u003C\u002Fli>\u003Cli>Служба управления персоналом просит предоставить основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда»:\u003Cbr>\u003Cbr>Комиссия установила, что переименование должности не повлекло за собой организацию нового рабочего места, изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. Также комиссия установила отсутствие мотивированных предложений самого работника и его представительного органа (при наличии) о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>В связи с вышеуказанным, комиссия\u003Cbr>\u003Cbr>РЕШИЛА\u003C\u002Fli>\u003Cli>Оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 на рабочем месте (№ карты___) не выявлено.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Считать карту СОУТ №____ наименование рабочего места «Менеджер» действительной для рабочего места «Продукт¬менеджер».\u003C\u002Fli>\u003Cli>Оснований для внеплановой специальной оценки условий труда Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Комиссия ____________________\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день. СОУТ проводится при введении новых рабочих мест. В Вашем случае если изменилось только название должности, а все остальное осталось прежним (касаемо рабочего места) то же самое оборудование, помещение, опасности и вредности и т.п., то составляете акт комиссией.\n\nВ вашей ситуации рекомендуем поступить следующим образом:\n\nПосле утверждения штатного расписания, Вам необходимо комиссией организации подготовить акт и приказ об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ.\n\nОбразец акта и приказа акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 в связи с переименованием должности.\n\nАКТ\n\nкомиссии _____________________\n\n№___________ от «**»**_***20***г.\n\nКомиссия в составе председателя: руководителя службы охраны труда___________\n\nЧлена комиссии: главного технолога ________________________________________\n\nЧлена комиссии: начальника технического отдела _____________________________\n\nВ присутствии сварщика продукт¬менеджера__________________________________\n\nНа основании информации службы управления персоналом о переименовании должности в связи с приведением ее к Профстандарту №_____ от «***»***____***20***г.,\n\nУСТАНОВИЛА\nПо ранее проведенной «***»***__***2016 г. специальной оценке условий труда по карте спецоценки рабочего места №***_ «Менеджер» цеха___________ установлен класс ___________.\nВ связи с новым штатным расписанием, требуется переименование должности «Менеджер» на «Продукт менеджер»\nСлужба управления персоналом просит предоставить основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда»:\n\nКомиссия установила, что переименование должности не повлекло за собой организацию нового рабочего места, изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. Также комиссия установила отсутствие мотивированных предложений самого работника и его представительного органа (при наличии) о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.\n\nВ связи с вышеуказанным, комиссия\n\nРЕШИЛА\nОснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 на рабочем месте (№ карты___) не выявлено.\nСчитать карту СОУТ №____ наименование рабочего места «Менеджер» действительной для рабочего места «Продукт¬менеджер».\nОснований для внеплановой специальной оценки условий труда Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации.\n\nКомиссия ____________________",{},{},[],"2023-04-04T08:37:42+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":70},27046,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6573#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"27035\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Василий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А я ещё раз повторяю (был здесь схожий вопрос), что это разные профессии, должности, а значит возможно разные коды профстандарта ....И чем потом при проверке доказывать, что это одно и тоже и т.д., то лучше провести на этих, можно сказать, новых рабочих местах СОУТ в течение 12 месяцев\u003C\u002Fp>","[Василий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6573\u002F1) А я ещё раз повторяю (был здесь схожий вопрос), что это разные профессии, должности, а значит возможно разные коды профстандарта ....И чем потом при проверке доказывать, что это одно и тоже и т.д., то лучше провести на этих, можно сказать, новых рабочих местах СОУТ в течение 12 месяцев",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},7930,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"\u003Cp>А вообще, всегда прошу кадровиков прежде чем менять наименование должностей подряд и без разбору всегда советоваться со мной....чтобы не было потом такой чехарды, непредвиденных затрат и нервотрёпки\u003C\u002Fp>","А вообще, всегда прошу кадровиков прежде чем менять наименование должностей подряд и без разбору всегда советоваться со мной....чтобы не было потом такой чехарды, непредвиденных затрат и нервотрёпки",{},"2023-04-04T09:20:44+00:00",{"id":72,"number":22,"author":73,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},27072,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":14},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6573#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"27035\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Василий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Майя Глебова ответила грамотно.СОУТ это как,,АРМ,, т.е. соответствуется ,,рабочее место,, а не название в Едином тарификационно-квалификационном !!! А что такое рабочее место ? Думаю обьяснять не надоНу и с юмором ,,Ты хоть назовись начальником по маниторингу придворовой территории ,а по старому дворник,,т.е. метла таже(орудия труда) территория таже (от точки а до точки,,Б.. НУ и все!!!\u003C\u002Fp>","[Василий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6573\u002F1) Майя Глебова ответила грамотно.СОУТ это как,,АРМ,, т.е. соответствуется ,,рабочее место,, а не название в Едином тарификационно-квалификационном !!! А что такое рабочее место ? Думаю обьяснять не надоНу и с юмором ,,Ты хоть назовись начальником по маниторингу придворовой территории ,а по старому дворник,,т.е. метла таже(орудия труда) территория таже (от точки а до точки,,Б.. НУ и все!!!",{},{},[85],{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":90,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},7951,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если должностные обязанности санитарок и сиделок для Вас идентичны, то да, конечно, зачем вообще профстандарты, нормативные обязанности, категории и разряды?? Назовите всех безлико \"специалист широкого профиля и в путь! Можно кучей аттестовать аналогично и всё))\u003C\u002Fp>","Если должностные обязанности санитарок и сиделок для Вас идентичны, то да, конечно, зачем вообще профстандарты, нормативные обязанности, категории и разряды?? Назовите всех безлико \"специалист широкого профиля и в путь! Можно кучей аттестовать аналогично и всё))",1,{}]