[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6428":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},6428,26468,"Работник дистанционный, но работает на выезде. Как провести СОУТ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"920","37298936721714811298","Galinka","GA","#0F766E",null,"24 мар. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,4,0,420,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>В организацию принят сотрудник на должность специалиста по наладке и испытанию в другом городе (от нас 700 км). С ним заключили трудовой договор, дистанционно, рабочее место - домашний адрес. Но, по факту, сотрудник выезжает на предприятия (по месту, без оформления командировки) и занимается наладкой оборудования. У нас филиала\u002Fпредставительства в том городе нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Должны ли мы провести СОУТ на его рабочем месте (согласно ст 16, абз 4 426 ФЗ) или нет?\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nВ организацию принят сотрудник на должность специалиста по наладке и испытанию в другом городе (от нас 700 км). С ним заключили трудовой договор, дистанционно, рабочее место - домашний адрес. Но, по факту, сотрудник выезжает на предприятия (по месту, без оформления командировки) и занимается наладкой оборудования. У нас филиала\u002Fпредставительства в том городе нет. \n\nДолжны ли мы провести СОУТ на его рабочем месте (согласно ст 16, абз 4 426 ФЗ) или нет?","2023-03-24T07:20:20+00:00","2023-03-24T09:22:22+00:00",[28,49,76],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},26469,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если у него рабочее место это домашний адрес, то в соответствии с п.3. ст. 3 того же ФЗ, я бы не проводил СОУТ.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Специальная оценка условий труда \u003Cstrong>не проводится\u003C\u002Fstrong> в отношении условий труда \u003Cstrong>надомников\u003C\u002Fstrong>, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом\u003C\u002Fp>","Если у него рабочее место это домашний адрес, то в соответствии с п.3. ст. 3 того же ФЗ, я бы не проводил СОУТ.\n\nСпециальная оценка условий труда **не проводится** в отношении условий труда **надомников**, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом",{},{},[],"2023-03-24T07:31:54+00:00",{"id":50,"number":19,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},26470,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Специалист по наладке и испытаниям чего? Электрооборудования? Пусконаладочные работы?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если это наладка электрооборудования или работы в ЭУ, то вы не можете считать рабочим местом домашний адрес этого сотрудника\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если это работы на объектах энергетики, то тут и МО может быть нужен, и тем более СОУТ.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Надомник=работает дома. А у вас разъездной характер работ.\u003C\u002Fp> ","Специалист по наладке и испытаниям чего? Электрооборудования? Пусконаладочные работы?\n\nЕсли это наладка электрооборудования или работы в ЭУ, то вы не можете считать рабочим местом домашний адрес этого сотрудника\n\nЕсли это работы на объектах энергетики, то тут и МО может быть нужен, и тем более СОУТ.\n\nНадомник=работает дома. А у вас разъездной характер работ.",{},{},[63,69],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":68,"reactedEmoji":13},7599,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Специфика деятельности - наладка и испытание холодильных установок. Рабочее место - по ст. 209, место,... которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Фактически он выполняет работы в другой организации. \u003Cbr>\u003Cbr>Я пока прихожу к выводу, что, согласно ст. 312.1 ТК РФ, мы можем его оформить дистанционно. Т. е. СОУТ не проводим, но, следуя ст. 312.7, по приказам, выдаем ему СИЗ, направляем на м\u002Fо и обучаем по ОТ.\u003C\u002Fp> ","Специфика деятельности - наладка и испытание холодильных установок. Рабочее место - по ст. 209, место,... которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Фактически он выполняет работы в другой организации. \nЯ пока прихожу к выводу, что, согласно ст. 312.1 ТК РФ, мы можем его оформить дистанционно. Т. е. СОУТ не проводим, но, следуя ст. 312.7, по приказам, выдаем ему СИЗ, направляем на м\u002Fо и обучаем по ОТ. ",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},7600,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"\u003Cp>но он под контролем работодателя же осуществляет работы, по заданию работодателя\u003C\u002Fp>\u003Cp>я сталкивалась с конторой, которая занималась обслуживанием холодильников в супермаркетах и магазинах, было много специалистов, которые работали не в городе, а в маленьких населенных пунктах\u002Fдеревнях, обслуживая холодильное оборудование в местных магазинах - там была СОУТ + оформляли их еще как водителей, т.к. они в работе использовали свой транспорт, это дополнительно прописывалось и делались документы по ОТ\u003C\u002Fp> ","но он под контролем работодателя же осуществляет работы, по заданию работодателя\n\nя сталкивалась с конторой, которая занималась обслуживанием холодильников в супермаркетах и магазинах, было много специалистов, которые работали не в городе, а в маленьких населенных пунктах\u002Fдеревнях, обслуживая холодильное оборудование в местных магазинах - там была СОУТ + оформляли их еще как водителей, т.к. они в работе использовали свой транспорт, это дополнительно прописывалось и делались документы по ОТ ",{},"2023-03-24T07:58:51+00:00",{"id":77,"number":20,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},26486,{"id":79,"username":80,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6428#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26468\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Galinka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Проводите обязательно.\u003Cbr>\u003Cbr>Работает-то он на объектах, а не в офисе. РМ - это не всегда ПК, стол и стул. Есть еще инструмент, приспособления, и территория, где ваш работник проводит какие-то работы. Вот на каком-нибудь из объектов и проведите СОУТ, пока работник там будет что-то делать.\u003C\u002Fp>","[Galinka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6428\u002F1) \n\nПроводите обязательно.\n\nРаботает-то он на объектах, а не в офисе. РМ - это не всегда ПК, стол и стул. Есть еще инструмент, приспособления, и территория, где ваш работник проводит какие-то работы. Вот на каком-нибудь из объектов и проведите СОУТ, пока работник там будет что-то делать.",{},{},[89,96],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},7608,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":92},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ок. А если как написано в вопросе \"предприятиЯ\" не работодателя, а сторонние?\u003C\u002Fp> ","Ок. А если как написано в вопросе \"предприятиЯ\" не работодателя, а сторонние? ",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":101,"reactedEmoji":13},7609,{"id":79,"username":80,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>объект = стороннее предприятие.\u003C\u002Fp>","объект = стороннее предприятие.",{}]