[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6296":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6296,25931,"Какое время есть для того чтобы внести протокол в реестр?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2790","8237825161569984916","Служба ОТ","СО","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWr1xIzl4y831MPe7.png",null,"16 мар. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"реестр обученных",false,3,501,4,0,"\u003Cp>Добрый день, вопрос сколько есть времени для внесения протокола по обучению в реестр? Например если протокол от 3 марта 2023г можно ли его внести в реестр 13 марта 2023г.? И вообще заниматься этим раз в месяц - набралось энное кол-во протоколов и внести их в конце месяца.\u003C\u002Fp>","Добрый день, вопрос сколько есть времени для внесения протокола по обучению в реестр? Например если протокол от 3 марта 2023г можно ли его внести в реестр 13 марта 2023г.? И вообще заниматься этим раз в месяц - набралось энное кол-во протоколов и внести их в конце месяца.","2023-03-16T05:58:13+00:00","2023-03-16T06:20:14+00:00",[29,44,58],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},25933,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2242","8934446353927654552","АннаM","АН","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6296#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25931\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Служба ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> протокол уже будет от 13 марта у вас. Я думаю это будет нарушением. Как я поняла обязательно забивать протокол в день приема,а после проверки знаний уже проводить. И там будет 2 правильных даты. Я поняла так, но это не точно\u003C\u002Fp> ","[Служба ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6296\u002F1) протокол уже будет от 13 марта у вас. Я думаю это будет нарушением. Как я поняла обязательно забивать протокол в день приема,а после проверки знаний уже проводить. И там будет 2 правильных даты. Я поняла так, но это не точно",{},{},[],"2023-03-16T06:10:50+00:00",{"id":45,"number":20,"author":46,"date":15,"isSolution":19,"text":52,"rawContent":53,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":54,"reactionUsers":55,"reactedEmoji":14,"comments":56,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},25934,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"419","6122690282472109249","Olga_iurevna","OL","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6296#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25931\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Служба ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день! Нормативно не установлены сроки, официальных разъяснений тоже нет. Я не всегда вношу именно в тот день, когда была проведена ПЗ. Но при внесении записей, необходимо вручную исправлять дату ПЗ, так как дата подгружается текущая.\u003C\u002Fp>","[Служба ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6296\u002F1) добрый день! Нормативно не установлены сроки, официальных разъяснений тоже нет. Я не всегда вношу именно в тот день, когда была проведена ПЗ. Но при внесении записей, необходимо вручную исправлять дату ПЗ, так как дата подгружается текущая.",{},{},[],"2023-03-16T06:13:21+00:00",{"id":59,"number":22,"author":60,"date":15,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},25937,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":51,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6296#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25931\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Служба ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нормативно срок не установлен. На обучение вновь принятого сотрудника дается 60 дней. Теоретически в  этот срок. \u003Cbr>\u003Cbr>НО! \u003Cbr>\u003Cbr>Вам нужно допустить сотрудника до стажировки или работы. Это возможно только при наличии протокола проверки знаний. Чтобы выдать протокол, нужен номер в реестре. Получаем замкнуты круг: протокол-реестр-протокол:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>формируем шаблон протокола, присваиваем номер. Работник сдает экзамен\u003C\u002Fli>\u003Cli>вносим сведения в протокол. Присваивается номер в реестре\u003C\u002Fli>\u003Cli>вносим номер реестра в протокол, распечатываем и подписываем.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>\u003Cp>Только теперь допускаем до стажировки или работы\u003C\u002Fp>","[Служба ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6296\u002F1) нормативно срок не установлен. На обучение вновь принятого сотрудника дается 60 дней. Теоретически в  этот срок. \n\nНО! \n\nВам нужно допустить сотрудника до стажировки или работы. Это возможно только при наличии протокола проверки знаний. Чтобы выдать протокол, нужен номер в реестре. Получаем замкнуты круг: протокол-реестр-протокол:\nформируем шаблон протокола, присваиваем номер. Работник сдает экзамен\nвносим сведения в протокол. Присваивается номер в реестре\nвносим номер реестра в протокол, распечатываем и подписываем. \n\nТолько теперь допускаем до стажировки или работы",{},{},[76,82,89,95,102,108,115],{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":23,"reactions":81,"reactedEmoji":14},7282,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если работник прошел обучение и протокол подписан, разве без регистрационного номера в реестре обученных лиц мы не можем допустить к стажировке? а этот номер в ручную внести в протокол позже\u003C\u002Fp>","А если работник прошел обучение и протокол подписан, разве без регистрационного номера в реестре обученных лиц мы не можем допустить к стажировке? а этот номер в ручную внести в протокол позже",{},{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":88,"reactedEmoji":14},7283,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":51,"avatarUrl":65,"groupBadge":85},{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Протокол должен содержать обязательные сведения. А номер в реестре является обязательным сведением.\u003C\u002Fp> \u003Cp>.25. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>.67. Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда оформляются в соответствии с пунктами 91 - 93 настоящих Правил.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Соответственно, без номера в реестре, протокол не легитимный. Как без подписи, например\u003C\u002Fp>","Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Протокол должен содержать обязательные сведения. А номер в реестре является обязательным сведением. \n\n.25. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.\n.67. Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда оформляются в соответствии с пунктами 91 - 93 настоящих Правил.\n\nСоответственно, без номера в реестре, протокол не легитимный. Как без подписи, например",{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":14},7287,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если допустить, что ЛК \"подвис\" и нет возможности внести в реестр для поучения рег.номера. И \"висеть\" ЛК будет Бог знает сколько дней. Не допускать до стажировки пока регистрационный номер не получим? \u003Cbr>\u003Cbr>Мне кажется, что мы порой сами себе проблемы выдумываем\u003C\u002Fp>","А если допустить, что ЛК \"подвис\" и нет возможности внести в реестр для поучения рег.номера. И \"висеть\" ЛК будет Бог знает сколько дней. Не допускать до стажировки пока регистрационный номер не получим? \nМне кажется, что мы порой сами себе проблемы выдумываем\n\n",{},{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":101,"reactedEmoji":14},7288,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":51,"avatarUrl":65,"groupBadge":98},{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>а он завис? Я смотрю на ситуацию со своей точки зрения. Обучили. Новый работник приезжает на территорию заказчика, как я докажу, что он обучен? \u003Cbr>\u003Cbr>Как вы докажете инспектору ГИТ, что протокол действительно выдан датой, ранее чем вы допустили его до работы? А не сделали протокол задним числом\u003C\u002Fp>","а он завис? Я смотрю на ситуацию со своей точки зрения. Обучили. Новый работник приезжает на территорию заказчика, как я докажу, что он обучен? \nКак вы докажете инспектору ГИТ, что протокол действительно выдан датой, ранее чем вы допустили его до работы? А не сделали протокол задним числом",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":15,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":107,"reactedEmoji":14},7295,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а он завис? \u003Cbr>\u003Cbr>Если допустить, что завис, всякое бывает...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я смотрю на ситуацию со своей точки зрения. Обучили. Новый работник приезжает на территорию заказчика, как я докажу, что он обучен?\u003Cbr>\u003Cbr>В такой ситуации да, согласна, протокол должен быть уже с рег.номером.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как вы докажете инспектору ГИТ, что протокол действительно выдан датой, ранее чем вы допустили его до работы? А не сделали протокол задним числом\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мы по окончанию проверки знаний издаем приказ, что работник с такого-то числа допускается до самостоятельной работы или до стажировки (в зависимости от категории работника).\u003C\u002Fp> ","> а он завис? \nЕсли допустить, что завис, всякое бывает...\n\n> Я смотрю на ситуацию со своей точки зрения. Обучили. Новый работник приезжает на территорию заказчика, как я докажу, что он обучен?\nВ такой ситуации да, согласна, протокол должен быть уже с рег.номером.\n\n> Как вы докажете инспектору ГИТ, что протокол действительно выдан датой, ранее чем вы допустили его до работы? А не сделали протокол задним числом\n\nМы по окончанию проверки знаний издаем приказ, что работник с такого-то числа допускается до самостоятельной работы или до стажировки (в зависимости от категории работника). ",{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":114,"reactedEmoji":14},7296,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":51,"avatarUrl":65,"groupBadge":111},{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>если к моменту издания приказа номер будет присвоен, то вопросов не должно возникнуть никаких\u003C\u002Fp>","если к моменту издания приказа номер будет присвоен, то вопросов не должно возникнуть никаких",{},{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":118,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":23,"reactions":121,"reactedEmoji":14},7412,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"20 мар. 2023 г.","\u003Cp>К разговору о том, что может что-то пойти не так. Сегодня весь день не могу добавить в реестр данные. выдает ошибку.\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-03-20\u002F1679313658-513641-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","К разговору о том, что может что-то пойти не так. Сегодня весь день не могу добавить в реестр данные. выдает ошибку.[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-03-20\u002F1679313658-513641-image.png]\n",{}]