[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6247":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6247,25776,"Стажировка для всех?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2848","15783488813883237432","AgzamAgzam","AG","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fv9mVc6Y3PIWdnhrA.png",null,"13 мар. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,1,2,0,341,"\u003Cp>Вообще запутано для меня.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для всех работников разбатаны программы ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ИСТОЧНИКОВ ОПАСНОСТИ\u003Cbr>\u003Cbr>И ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Для сторожей. уборщиц, подсобных рабочих и т.д + ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Со всеми принятыми ---- теперь заключить трудовой договор ---- обучить СИЗ и безопасным работам---- стажировка ----- допуск к работе или можно допустить к работе и каждый день по паре часов учить? Оценки рисков не было в организации.\u003C\u002Fp>","Вообще запутано для меня.\n\nДля всех работников разбатаны программы ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ИСТОЧНИКОВ ОПАСНОСТИ\n\nИ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Для сторожей. уборщиц, подсобных рабочих и т.д + ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.\n\nСо всеми принятыми ---- теперь заключить трудовой договор ---- обучить СИЗ и безопасным работам---- стажировка ----- допуск к работе или можно допустить к работе и каждый день по паре часов учить? Оценки рисков не было в организации.","2023-03-13T13:19:07+00:00","2023-03-13T13:45:47+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},25777,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6247#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25776\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AgzamAgzam\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сначала обучаете, затем допускаете до работы.\u003C\u002Fp>","[AgzamAgzam](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6247\u002F1) Сначала обучаете, затем допускаете до работы.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},7197,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Здравствуйте! т.е. с работником заключаем трудовой договор, он выходит на работу. на работе к самостоятельной работе не допускаем (он сидит учится. зарплата естественно идет), пока он не освоит программу 16ти скажем часовую. Далее протокол проверки и если все норм, то допускаем к самостоятельной работе? И приказ делать о допуске, или протокола проверки знаий достаточно?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! т.е. с работником заключаем трудовой договор, он выходит на работу. на работе к самостоятельной работе не допускаем (он сидит учится. зарплата естественно идет), пока он не освоит программу 16ти скажем часовую. Далее протокол проверки и если все норм, то допускаем к самостоятельной работе? И приказ делать о допуске, или протокола проверки знаий достаточно?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":58,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},7624,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"25 мар. 2023 г.","\u003Cp>О существовании протокола непосредственный руководитель вообще может быть не в курсе. Плэтому, должна быть выстроена какая-то система взаимодействия. если это будет приказ, ну ок, пусть будет приказ.\u003C\u002Fp>","О существовании протокола непосредственный руководитель вообще может быть не в курсе. Плэтому, должна быть выстроена какая-то система взаимодействия. если это будет приказ, ну ок, пусть будет приказ.",{}]