[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6058":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":26,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":26,"isSubscribed":23,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},6058,25139,"Не проведен повторный инструктаж . как поступить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","1 мар. 2023 г.","Охрана труда",[20,22],"инструктажи",false,null,3,4,0,441,"\u003Cp>Ситуация следующая: в одном из подразделений  уволился руководитель. При проверке журналов ОТ выяснилось, что этот рукля не провёл вовремя повторный инструктаж.  назначили временно исполняет обязанности нового сотрудники. естественно, что по От не обучен.  И как быть? \u003Cbr>\u003Cbr>как разгрести этот бардак?\u003C\u002Fp>","Ситуация следующая: в одном из подразделений  уволился руководитель. При проверке журналов ОТ выяснилось, что этот рукля не провёл вовремя повторный инструктаж.  назначили временно исполняет обязанности нового сотрудники. естественно, что по От не обучен.  И как быть? \n\nкак разгрести этот бардак?","2023-03-01T08:20:40+00:00","2023-03-01T17:05:54+00:00",[34,90,106],{"id":35,"number":36,"author":37,"date":19,"isSolution":23,"text":49,"rawContent":50,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":51,"reactionUsers":52,"reactedEmoji":24,"comments":53,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":89},25141,2,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":44},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6058#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25139\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> назначить приказом любого, кто обучен в УЦ и имеет право это делать, провести инструктаж. А за пол года найдете работника, который будет это делать далее\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6058\u002F1) назначить приказом любого, кто обучен в УЦ и имеет право это делать, провести инструктаж. А за пол года найдете работника, который будет это делать далее",{},{},[54,61,68,75,82],{"id":55,"parentId":24,"author":56,"date":19,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":60,"reactedEmoji":24},6861,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":57},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>идея хорошая, но проводить то должен непосредственный руководитель.  вот в чём засада. мало того , она провела первичный для нового работника. а повторный должен был быть раньше . всю хронологию нарушила.\u003C\u002Fp> ","идея хорошая, но проводить то должен непосредственный руководитель.  вот в чём засада. мало того , она провела первичный для нового работника. а повторный должен был быть раньше . всю хронологию нарушила. ",{},{"id":62,"parentId":24,"author":63,"date":19,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":67,"reactedEmoji":24},6862,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":64},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>Нет непосредственного - проводит руководитель. Значит делать текущей датой, это уже не ее косяк, а того, кто уволен. в любом случае незаметно уже не выйдет, раз есть свежая запись\u003C\u002Fp>","Нет непосредственного - проводит руководитель. Значит делать текущей датой, это уже не ее косяк, а того, кто уволен. в любом случае незаметно уже не выйдет, раз есть свежая запись",{},{"id":69,"parentId":24,"author":70,"date":19,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":45,"userVote":27,"reactions":74,"reactedEmoji":24},6865,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":71},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>непосредственный руководитель  - исполняющий обязанности. не обучен. следующий руководитель это генеральный директор.\u003C\u002Fp> ","непосредственный руководитель  - исполняющий обязанности. не обучен. следующий руководитель это генеральный директор. ",{},{"id":76,"parentId":24,"author":77,"date":19,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":81,"reactedEmoji":24},6866,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":78},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>значит ген дир. А как она провела уже кому-то, если не обучена?\u003C\u002Fp>","значит ген дир. А как она провела уже кому-то, если не обучена?",{},{"id":83,"parentId":24,"author":84,"date":19,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":88,"reactedEmoji":24},6868,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":85},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>провела еще предидущая. Повторный не провела, но нового человека проинструктировала и сделала запись в журнале.\u003C\u002Fp> ","провела еще предидущая. Повторный не провела, но нового человека проинструктировала и сделала запись в журнале. ",{},"2023-03-01T08:22:55+00:00",{"id":91,"number":25,"author":92,"date":19,"isSolution":23,"text":100,"rawContent":101,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":24,"comments":104,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":105},25144,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Левой рукой (если левша, то правой). Дату проведения указать какую необходимо\u003C\u002Fp>","Левой рукой (если левша, то правой). Дату проведения указать какую необходимо",{},{},[],"2023-03-01T08:34:51+00:00",{"id":107,"number":26,"author":108,"date":19,"isSolution":23,"text":115,"rawContent":116,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":24,"comments":119,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":32},25181,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":24},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6058#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25139\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> при отсутствии руководителя (обученного) проводит вышестоящий руководитель. Проводите фактической датой.\u003C\u002Fp> ","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6058\u002F1) при отсутствии руководителя (обученного) проводит вышестоящий руководитель. Проводите фактической датой.",{},{},[]]