[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6008":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},6008,24898,"Нужно ли направлять кандидата на предварительный МО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1379","SHb172da6ff6c87717f14f6","Светлана","СВ","#334155",null,"27 февр. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,2,3,0,353,"\u003Cp>Нужно ли направлять кандидата на предварительный МО перед заключением гражданско-правового договора или он должен его предоставить пройдя за свой счет?\u003C\u002Fp>","Нужно ли направлять кандидата на предварительный МО перед заключением гражданско-правового договора или он должен его предоставить пройдя за свой счет?","2023-02-27T04:48:28+00:00","2023-02-27T07:23:03+00:00",[28,61],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},24900,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24898\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>ГПХ - это договор оказания услуг, к трудовым отношениям не относится.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому ничего он вам не обязан, как и вы ему\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6008\u002F1) Здравствуйте!\n\nГПХ - это договор оказания услуг, к трудовым отношениям не относится.\n\nПоэтому ничего он вам не обязан, как и вы ему",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},6748,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>До 1.01.2023 это было действительно так.\u003Cbr>\u003Cbr>Но с января этого года работодатель обязан передавать данные о лицах с которыми заключены договора ГПХ в СФР, осуществлять за них выплаты в СФР от несчастных случаев. Их приравняли к трудовым договорам.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому и вопрос:  все остальные требования и в том числе МО и инструктажи теперь так же проводить?\u003C\u002Fp>","До 1.01.2023 это было действительно так.\nНо с января этого года работодатель обязан передавать данные о лицах с которыми заключены договора ГПХ в СФР, осуществлять за них выплаты в СФР от несчастных случаев. Их приравняли к трудовым договорам.\nПоэтому и вопрос:  все остальные требования и в том числе МО и инструктажи теперь так же проводить?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":20,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},6749,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Их НЕ приравняли к трудовым. Обратите на это внимание иначе можно серьезно попасть на штраф за неправильно заключенный ТД.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ ст. 11 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ распространяются на следующих лиц:\u003Cbr>\u003Cbr>-- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Теперь заказчик будет сдавать отчет и уплачивать страховые взносы, а исполнитель (если правильно оформлен, то самозанятый) сможет пойти на больничный с честно отчисленных средств.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если Вы проведете ему м\u002Fо и обучение, то для суда это будет поводом, что вы не правильно оформили ТД.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2464: п.1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работодателем.\u003C\u002Fp>\u003Cp>29н п8. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, РАБОТОДАТЕЛЕМ (его уполномоченным представителем).\u003Cbr>\u003Cbr>В договоре ГПХ не \"Работодатель-работник\", а стороны \"заказчик-исполнитель\"\u003C\u002Fp>","Их НЕ приравняли к трудовым. Обратите на это внимание иначе можно серьезно попасть на штраф за неправильно заключенный ТД.\nТК РФ ст. 11 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ распространяются на следующих лиц:\n-- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.\n\nТеперь заказчик будет сдавать отчет и уплачивать страховые взносы, а исполнитель (если правильно оформлен, то самозанятый) сможет пойти на больничный с честно отчисленных средств.\n\nЕсли Вы проведете ему м\u002Fо и обучение, то для суда это будет поводом, что вы не правильно оформили ТД.\n\n2464: п.1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работодателем.\n\n29н п8. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, РАБОТОДАТЕЛЕМ (его уполномоченным представителем).\nВ договоре ГПХ не \"Работодатель-работник\", а стороны \"заказчик-исполнитель\"\n",{},"2023-02-27T05:25:07+00:00",{"id":62,"number":20,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":69,"rawContent":70,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":13,"comments":73,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},24912,{"id":64,"username":65,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24898\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нет. Не нужно. Когда станет работником, если станет - то тогда и пойдет на ПМО.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6008\u002F1) \n\nНет. Не нужно. Когда станет работником, если станет - то тогда и пойдет на ПМО.",{},{},[]]