[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5824":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},5824,24169,"СИЗ и смывающие средства в трудовом договоре?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"9 февр. 2023 г.","10 февр. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"характеристика условий труда",false,3,4,0,390,"\u003Cp>Кадровики приводят в порядок трудовые договора, \u003Cbr>\u003Cbr>поинтересовались у меня как в ТД прописать пункты про СИЗ и Смывающие? \u003Cbr>\u003Cbr>Общими словами можно прописать  или нужна конкретика в граммах и мл и шт. 😆 ? \u003Cbr>\u003Cbr>Возможно ли прописать так все, что бы 01.09.2023 не делать доп соглашения в связи с выходом новых норм. \u003Cbr>\u003Cbr>Могли бы вы поделиться выдержками из своих ТД? Спасибо!\u003C\u002Fp>","Кадровики приводят в порядок трудовые договора, \n\nпоинтересовались у меня как в ТД прописать пункты про СИЗ и Смывающие? \n\nОбщими словами можно прописать  или нужна конкретика в граммах и мл и шт. 😆 ? \n\nВозможно ли прописать так все, что бы 01.09.2023 не делать доп соглашения в связи с выходом новых норм. \n\nМогли бы вы поделиться выдержками из своих ТД? Спасибо!","2023-02-09T13:02:06+00:00","2023-02-10T05:53:38+00:00",[30,76,118],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":75},24180,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В трудовом договоре обязательно должна быть отражена информация и условия, которые указаны в частях первой и второй статьи 57 ТК РФ. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в трудовом договоре работодатель \u003Cstrong>вправе\u003C\u002Fstrong> указать в том случае, когда он установил нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.\u003C\u002Fp>","В трудовом договоре обязательно должна быть отражена информация и условия, которые указаны в частях первой и второй статьи 57 ТК РФ. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в трудовом договоре работодатель **вправе** указать в том случае, когда он установил нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.",{},{},[49,55,67],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":16,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":54,"reactedEmoji":14},6342,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо. Это конечно я все прочла. Вопрос был в другом.  Указывать конкретно или общими словами? Нормы у нас установлены. Я с ними под роспись знакомлю всех при инструктаже. Так же и с СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>А как в ТД написать грамотно два пункта?\u003C\u002Fp>","Спасибо. Это конечно я все прочла. Вопрос был в другом.  Указывать конкретно или общими словами? Нормы у нас установлены. Я с ними под роспись знакомлю всех при инструктаже. Так же и с СИЗ.\nА как в ТД написать грамотно два пункта?\n\n",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":16,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":66,"reactedEmoji":14},6351,{"id":58,"username":59,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Грамотно написать)\u003C\u002Fp>","Грамотно написать)",-1,{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":16,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":73,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},6354,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":70},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Порядок выдачи спецодеждой, спецобувью, другими видами средств индивидуальной защиты и смывающими средствами регулируется действующим законодательством и колдоговором ( вставить свое)\u003C\u002Fp>","Порядок выдачи спецодеждой, спецобувью, другими видами средств индивидуальной защиты и смывающими средствами регулируется действующим законодательством и колдоговором ( вставить свое)",1,{},"2023-02-09T13:49:48+00:00",{"id":77,"number":21,"author":78,"date":15,"isSolution":20,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":117},24184,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>В трудовых договорах с данными сотрудниками Работодателю необходимо указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие вещества (ст. ст. 212 и 221 ТК РФ). Его обязанность – обеспечивать сотрудников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.\u003Cbr>\u003Cbr>Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств установлен Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (далее – Стандарт безопасности).\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 20 Стандарта на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.\u003Cbr>\u003Cbr>П. 9 Стандарта безопасности требует указания в трудовом договоре работника норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств.\u003Cbr>\u003Cbr> П. 20 Стандарта безопасности не освобождает Работодателя от обязанности указания в трудовом договоре выдачи смывающих и обезвреживающих средств при их наличии в санитарно-бытовых помещениях.\u003Cbr>\u003Cbr> В соответствии с вышеизложенным, в трудовом договоре с работником формулировка может быть такой:\u003Cbr>\u003Cbr>« п. …. Бесплатно обеспечить Работника необходимым количеством следующих смывающих и (или) обезвреживающих веществ:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>_______________________;\u003C\u002Fli>\u003Cli>_______________________;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","В трудовых договорах с данными сотрудниками Работодателю необходимо указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте.\n\nРаботодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие вещества (ст. ст. 212 и 221 ТК РФ). Его обязанность – обеспечивать сотрудников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.\n\nПорядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств установлен Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (далее – Стандарт безопасности).\n\nСогласно п. 20 Стандарта на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.\n\nП. 9 Стандарта безопасности требует указания в трудовом договоре работника норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств.\n\n П. 20 Стандарта безопасности не освобождает Работодателя от обязанности указания в трудовом договоре выдачи смывающих и обезвреживающих средств при их наличии в санитарно-бытовых помещениях.\n\n В соответствии с вышеизложенным, в трудовом договоре с работником формулировка может быть такой:\n\n« п. …. Бесплатно обеспечить Работника необходимым количеством следующих смывающих и (или) обезвреживающих веществ:\n_______________________;\n_______________________;",{},{},[89,95,111],{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":16,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":14},6343,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо. \u003Cbr>\u003Cbr>Все эти НПА в распечатанном виде у меня перед глазами. Мне нужны пункты с ТД.\u003Cbr>\u003Cbr>Я конечно сейчас их буду составлять, на это уйдет достаточно времени. П.э. обратилась, может кто сразу скинет, поможет.\u003C\u002Fp>","Спасибо. \nВсе эти НПА в распечатанном виде у меня перед глазами. Мне нужны пункты с ТД.\nЯ конечно сейчас их буду составлять, на это уйдет достаточно времени. П.э. обратилась, может кто сразу скинет, поможет.",{},{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":16,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":110,"reactedEmoji":14},6350,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":73,"name":105,"icon":106,"color":107},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>и Вы предлагаете каждый раз при изменении норм выдачи СИЗ менять трудовой договор? На допники бумаги не напасешься.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У нас общими фразами в разделе \"Работодатель обязан\" и там про выдачу СИЗ. На последнем листе подпись, что ознакомлен с ЛНА, среди которых пункт о СУОТ. Как раз СИЗ - это часть СУОТ\u003C\u002Fp>","и Вы предлагаете каждый раз при изменении норм выдачи СИЗ менять трудовой договор? На допники бумаги не напасешься.\n\nУ нас общими фразами в разделе \"Работодатель обязан\" и там про выдачу СИЗ. На последнем листе подпись, что ознакомлен с ЛНА, среди которых пункт о СУОТ. Как раз СИЗ - это часть СУОТ",{},{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":16,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":116,"reactedEmoji":14},6367,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нееет, я вот как раз хочу написать так, что б 01.09.2023 не менять.\u003C\u002Fp>","Нееет, я вот как раз хочу написать так, что б 01.09.2023 не менять.",{},"2023-02-09T13:57:35+00:00",{"id":119,"number":22,"author":120,"date":16,"isSolution":20,"text":127,"rawContent":128,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":14,"comments":131,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},24209,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Ааааа мы сделали отсылку на коллективный договор, а в коллективном прописаны все нормы, вот. И работник ставит подпись, что ознакомлен с коллективным договором и другими лна..\u003C\u002Fp> ","Ааааа мы сделали отсылку на коллективный договор, а в коллективном прописаны все нормы, вот. И работник ставит подпись, что ознакомлен с коллективным договором и другими лна..",{},{},[132,138],{"id":133,"parentId":14,"author":134,"date":16,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":73,"userVote":23,"reactions":137,"reactedEmoji":14},6366,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я наоборот вынула и СИЗ и СиОС из колдоговора) что б его не менять) 😆\u003C\u002Fp> ","Я наоборот вынула и СИЗ и СиОС из колдоговора) что б его не менять) 😆 ",{},{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":16,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":73,"userVote":23,"reactions":143,"reactedEmoji":14},6382,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну я бы тогда написала в общих чертах, что положена спецодежда в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами организации.\u003C\u002Fp>","Ну я бы тогда написала в общих чертах, что положена спецодежда в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами организации.",{}]