[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5813":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},5813,24115,"Что писать в Предписании специалиста по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1940","21308240913970895335","Владимир Цибуленко","ВЦ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FE5VGjggkOqiMH6ZI.png",null,"9 февр. 2023 г.","11 февр. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"предписание специалиста",false,5,6,0,893," \u003Cp>Подскажите,\u003Cbr>\u003Cbr> Что писать в предписании специалиста по охране труда, в строке - \"в соответствии с требованиями ________________\",\u003Cbr>\u003Cbr>пример - с Положением по охране труда в ООО... и Трудовым Кодексом РФ, или что-то другое?\u003Cbr>\u003Cbr> Пишем предписание только лицам ответственным за от в подразделениях, или можно и директору организации?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Нужно ли писать отдельно предписание по противопожарной безопасности? (если да, то в соответствии с требованиями ___________)?\u003C\u002Fp>","Подскажите,\n\n Что писать в предписании специалиста по охране труда, в строке - \"в соответствии с требованиями ________________\",\n\nпример - с Положением по охране труда в ООО... и Трудовым Кодексом РФ, или что-то другое?\n\n Пишем предписание только лицам ответственным за от в подразделениях, или можно и директору организации?\n\nНужно ли писать отдельно предписание по противопожарной безопасности? (если да, то в соответствии с требованиями ___________)?","2023-02-09T08:33:38+00:00","2023-02-11T04:30:12+00:00",[30,51,67,124,138],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},24117,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5813#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24115\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Как правило, директор назначает кого-то ответственного за определенный вид работ. Поэтому, в моем понимании, предписание выдаем ответственному. А директору уже служебку, если предписание не выполнено. На прямую я бы директора не драконила предписаниями ему))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Здесь примеры выкладывали:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3917\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Правила написания предписания\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4088\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Предписания по охране труда\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5813\u002F1) \n\nЗдравствуйте!\n\nКак правило, директор назначает кого-то ответственного за определенный вид работ. Поэтому, в моем понимании, предписание выдаем ответственному. А директору уже служебку, если предписание не выполнено. На прямую я бы директора не драконила предписаниями ему))\n\nЗдесь примеры выкладывали:\n\n[Правила написания предписания](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3917-pravila-napisaniya-predpisaniya)\n\n[Предписания по охране труда](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F4088-predpisaniya-po-oxrane-truda)",{},{},[],"2023-02-09T08:47:53+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},24118,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":14},"50","SH2677b47a5be7f3944b6c8","Егор Фёдоров","ЕФ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FTYBAmzqazn7iRQ1K.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5813#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24115\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если уж по противопожарной безопасности хотите выписывать предписания, то и по противопромышленной не забудьте.\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5813\u002F1) если уж по противопожарной безопасности хотите выписывать предписания, то и по противопромышленной не забудьте.",{},{},[],"2023-02-09T08:57:23+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":20,"text":76,"rawContent":77,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":123},24147,4,{"id":71,"username":72,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5813#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24115\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ответственному руководителю в подразделении. Он не обязательно будет ответственным за ОТ в подразделении. \u003Cbr>\u003Cbr>Нормативные ссылки желательны. ТК, ПОТы, все что угодно.\u003Cbr>\u003Cbr>Директору предписания писать могут только контролирующие органы.\u003Cbr>\u003Cbr>А прежде чем писать предписания в принципе нужно очень крепко подумать головой. Последствия вашего предписания могут быть неочевидны.\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5813\u002F1) \n\nОтветственному руководителю в подразделении. Он не обязательно будет ответственным за ОТ в подразделении. \n\nНормативные ссылки желательны. ТК, ПОТы, все что угодно.\n\nДиректору предписания писать могут только контролирующие органы.\n\nА прежде чем писать предписания в принципе нужно очень крепко подумать головой. Последствия вашего предписания могут быть неочевидны.",{},{},[81,92,98,104,110,116],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},6311,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":59,"avatarUrl":88,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Расскажите про последствия, пожалуйста, если у Вас есть время 🙂\u003C\u002Fp>","Расскажите про последствия, пожалуйста, если у Вас есть время :)",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":41,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":14},6316,{"id":71,"username":72,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"\u003Cp>Надо понимать следующие моменты: есть нарушения организационные, а есть связанные с финансированием и затратами.\u003Cbr>\u003Cbr>СОТ может влиять на организационные нарушения, но это работает не всегда. \u003Cbr>\u003Cbr>Бывают такие руководители предприятий, которые сильно вникать в эту мышиную возню не будут, а просто \"махнут шашкой\", наказав всех причастных в том числе и СОТа, за то, что сам не в состоянии решить вопрос, отконтролировать и прочее, что в его обязанности входит. Либо просто положат болт на охрану труда, и скажут, что у меня нет ни желания ни средств этим всем заниматься.\u003Cbr>\u003Cbr>Влиять на затраты можно, но через предписание - не стоит. СОТ не приносит прибыли организации, поэтому такими неразумными деяниями только усугубляет ситуацию. Финансовые затраты любят планирование и обоснованность.\u003C\u002Fp>","Надо понимать следующие моменты: есть нарушения организационные, а есть связанные с финансированием и затратами.\nСОТ может влиять на организационные нарушения, но это работает не всегда. \nБывают такие руководители предприятий, которые сильно вникать в эту мышиную возню не будут, а просто \"махнут шашкой\", наказав всех причастных в том числе и СОТа, за то, что сам не в состоянии решить вопрос, отконтролировать и прочее, что в его обязанности входит. Либо просто положат болт на охрану труда, и скажут, что у меня нет ни желания ни средств этим всем заниматься.\nВлиять на затраты можно, но через предписание - не стоит. СОТ не приносит прибыли организации, поэтому такими неразумными деяниями только усугубляет ситуацию. Финансовые затраты любят планирование и обоснованность.\n",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":103,"reactedEmoji":14},6319,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Кого руководитель накажет? Сота за предписание? А вы точно сюда написали? СОТ пишет то как должно быть, а вот решать выполнять это, или нет, решает руководитель. Я понимаю - проверка гит, есть предписание, вы свою работу выполнили, накажут организацию. А как вы говорите, прилетит все вам-вы молчали, значит ничего и не делается. Шапки наголо и штраф от руководителя, это нонсенс. Бегите оттуда, на вас все повесят, а при нс и посадят. А я напишу предписание, руководство поржет над написанным, что-то и сделает, но никак не штраф. И о какой организации работ вы говорите? Если ничего ни делается, вы ж не пишите предписания, и всем довольны, в журнальчиках подписи поставили и сидите довольные. Мне б так(((\u003C\u002Fp>","Кого руководитель накажет? Сота за предписание? А вы точно сюда написали? СОТ пишет то как должно быть, а вот решать выполнять это, или нет, решает руководитель. Я понимаю - проверка гит, есть предписание, вы свою работу выполнили, накажут организацию. А как вы говорите, прилетит все вам-вы молчали, значит ничего и не делается. Шапки наголо и штраф от руководителя, это нонсенс. Бегите оттуда, на вас все повесят, а при нс и посадят. А я напишу предписание, руководство поржет над написанным, что-то и сделает, но никак не штраф. И о какой организации работ вы говорите? Если ничего ни делается, вы ж не пишите предписания, и всем довольны, в журнальчиках подписи поставили и сидите довольные. Мне б так(((",{},{"id":105,"parentId":14,"author":106,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":69,"userVote":23,"reactions":109,"reactedEmoji":14},6320,{"id":71,"username":72,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1940\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Цибуленко\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Всё вышеописанное было на заре моей карьеры СОТа, и было в Новосибирске 10 лет назад, тогда там вообще были не в курсе, что такое охрана труда, да и сейчас там не лучше. \u003Cbr>\u003Cbr>Ваше рвение похвально и желание всем порвать, но лично мой опыт говорит обратное: прежде чем писать предписание, стоит подумать о результатах от него.\u003Cbr>\u003Cbr>И не забывайте об одном - в коммерции зарплату вам платит организация, вы у нее на шее, а не наоборот, а ваша деятельность - одни расходы.\u003C\u002Fp>","@21308240913970895335 \nВсё вышеописанное было на заре моей карьеры СОТа, и было в Новосибирске 10 лет назад, тогда там вообще были не в курсе, что такое охрана труда, да и сейчас там не лучше. \nВаше рвение похвально и желание всем порвать, но лично мой опыт говорит обратное: прежде чем писать предписание, стоит подумать о результатах от него.\nИ не забывайте об одном - в коммерции зарплату вам платит организация, вы у нее на шее, а не наоборот, а ваша деятельность - одни расходы.",{},{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":115,"reactedEmoji":14},6321,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Как говорится, Что написано пером того не вырубить топором, а словами тем более.\u003C\u002Fp>","Как говорится, Что написано пером того не вырубить топором, а словами тем более.",{},{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":119,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":41,"userVote":23,"reactions":122,"reactedEmoji":14},6345,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":59,"avatarUrl":88,"groupBadge":14},"10 февр. 2023 г.","\u003Cp>Поняла Вас, спасибо) \u003Cbr>\u003Cbr>Меня вот начинает подбешивать, что служебки не регистрируют, не подписывают, а карандашиком тык-тык типа вот то пока сделаем, а на остальное денег нет. У меня унитарное предприятие, мне кажется это еще хуже, чем полностью бюджетное))\u003C\u002Fp>  ","Поняла Вас, спасибо) \nМеня вот начинает подбешивать, что служебки не регистрируют, не подписывают, а карандашиком тык-тык типа вот то пока сделаем, а на остальное денег нет. У меня унитарное предприятие, мне кажется это еще хуже, чем полностью бюджетное))  ",{},"2023-02-09T12:10:39+00:00",{"id":125,"number":21,"author":126,"date":15,"isSolution":20,"text":132,"rawContent":133,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":14,"comments":136,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":137},24170,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>в соответствии с требованиями ТК или Правил охраны труда (ПОТ)\u003C\u002Fli>\u003Cli>изначально пишем предписание только лицам ответственным за от в подразделениях, если не реагируют служебную записку на имя работодателя с копией предписания\u003C\u002Fli>\u003Cli>отдельно предписание по противопожарной безопасности\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","в соответствии с требованиями ТК или Правил охраны труда (ПОТ)\nизначально пишем предписание только лицам ответственным за от в подразделениях, если не реагируют служебную записку на имя работодателя с копией предписания\nотдельно предписание по противопожарной безопасности",{},{},[],"2023-02-09T13:05:35+00:00",{"id":139,"number":22,"author":140,"date":16,"isSolution":20,"text":147,"rawContent":148,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":14,"comments":151,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},24290,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5813#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24115\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> предписание на руководителя подразделения делаем. Обязательно с ссылкой на нпа и скором отчета об устранении. Если не выполнили в срок, то подаем предложение о лишении переменной части зп.\u003C\u002Fp> ","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5813\u002F1) предписание на руководителя подразделения делаем. Обязательно с ссылкой на нпа и скором отчета об устранении. Если не выполнили в срок, то подаем предложение о лишении переменной части зп.",{},{},[]]