[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5802":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},5802,24048,"Медосмотр для диспетчера ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2605","7747856182491682409","Bird","BI","#0F766E",null,"8 февр. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,3,675,4,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, диспетчер уже работает. Надо ли его посылать на медосмотр (основание) и к психиатру?\u003Cbr>\u003Cbr> Или только при трудоустройстве?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПодскажите, диспетчер уже работает. Надо ли его посылать на медосмотр (основание) и к психиатру?\n\n Или только при трудоустройстве?",[26,65,100],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},24049,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я бы направила их по п. 5.2\tНапряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки)\u003Cbr>\u003Cbr>даже если класс 2.\u003C\u002Fp> ","Я бы направила их по п. 5.2\tНапряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки)\n\nдаже если класс 2.",{},{},[46,52,59],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},6262,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>класс 2. ГИТ говорит - если направите, а оснований в СОУТ нет, то штраф. И если не направите к психиатру тоже штраф. Как же быть?\u003C\u002Fp>","класс 2. ГИТ говорит - если направите, а оснований в СОУТ нет, то штраф. И если не направите к психиатру тоже штраф. Как же быть?\n",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},6265,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Оправдывайтесь результатами анализа профрисков, например\u003C\u002Fp>","Оправдывайтесь результатами анализа профрисков, например",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":13},6266,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, коллеги)\u003C\u002Fp>","Спасибо, коллеги)",{},{"id":66,"number":19,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18},24051,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"1776","16159670551894646449","Анастасия71","АН","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDR2CtnD6uCvGCxDK.png","\u003Cp>К психиатрам надо точно отправить действующего сотрудника. Вы же раньше не отправляли его на псих. освид-ие?\u003C\u002Fp>","К психиатрам надо точно отправить действующего сотрудника. Вы же раньше не отправляли его на псих. освид-ие?",{},{},[79,87,93],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":85,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":13},6261,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":82},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Сейчас, если психосвидетельствование уже проводилось ранее, то направлять нужно только по результатам периодического медосмотра, если психиатр чего-нить выявит.\u003C\u002Fp>","Сейчас, если психосвидетельствование уже проводилось ранее, то направлять нужно только по результатам периодического медосмотра, если психиатр чего-нить выявит.",1,{},{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":85,"userVote":22,"reactions":92,"reactedEmoji":13},6263,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У диспетчера псих. освидет. не было, а после присвоения 2 класса все решили, что не надо вообще ничего.  Но 342н говорит наоборот.\u003C\u002Fp>  ","У диспетчера псих. освидет. не было, а после присвоения 2 класса все решили, что не надо вообще ничего.  Но 342н говорит наоборот.  ",{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":85,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":13},6264,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":96},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Значит нужно направить и жить спокойно\u003C\u002Fp> ","Значит нужно направить и жить спокойно ",{},{"id":101,"number":21,"author":102,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18},24057,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":72,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","\u003Cp>Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 220 ТК РФ, перечень медицинских противопоказаний к работе с вредными или опасными факторами, и список работ, для которых нужны медосмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее — Порядок № 29н). Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование утвержден Приказом Минздава РФ от 20.05.2022  № 342н.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сопоставьте данные из карт спецоценки с Порядком № 29н, найдите аналогичные позиции. Если в новом перечне Порядка нет таких факторов, значит, оснований, по которым нужно направить работника на медосмотр, больше нет. По Порядку № 29н нужно направлять на медосмотр работников с вредными или опасными условиям труда, а также тех, кто выполняет работы из раздела VI приложения к Порядку № 29н. Если по результатам СОУТ у работника оптимальный или допустимый класс условий труда, например он офисный работник, и он не выполняет работы по разделу VI, то медосмотр не нужен.\u003C\u002Fp>","Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 220 ТК РФ, перечень медицинских противопоказаний к работе с вредными или опасными факторами, и список работ, для которых нужны медосмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее — Порядок № 29н). Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование утвержден Приказом Минздава РФ от 20.05.2022  № 342н.\n\nСопоставьте данные из карт спецоценки с Порядком № 29н, найдите аналогичные позиции. Если в новом перечне Порядка нет таких факторов, значит, оснований, по которым нужно направить работника на медосмотр, больше нет. По Порядку № 29н нужно направлять на медосмотр работников с вредными или опасными условиям труда, а также тех, кто выполняет работы из раздела VI приложения к Порядку № 29н. Если по результатам СОУТ у работника оптимальный или допустимый класс условий труда, например он офисный работник, и он не выполняет работы по разделу VI, то медосмотр не нужен.",{},{},[112],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},6267,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо. )\u003C\u002Fp>","Спасибо. )",{}]