[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5704":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":26,"rawContent":6,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},5704,23574,"Положен ли дополнительный отпуск за работу в районах крайнего Севера?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2530","SH384312c17d9ed2c8a5ac5","@SSOFF","@S","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fjqyin64kiLIYzFE9.png",null,"1 февр. 2023 г.","2 февр. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"работа на Севере",false,5,7,0,412,6,"\u003Cp>Положен ли дополнительный отпуск за работу в районах крайнего Севера?\u003C\u002Fp>","2023-02-01T06:55:57+00:00","2023-02-02T15:16:23+00:00",[30,71,105,121,134],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":70},23577,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Согласно части первой ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>работникам, имеющим особый характер работы (ст. 118 ТК РФ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 ТК РФ)\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>другим категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск\u003Cbr>\u003Cbr>Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Согласно части первой ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:\nработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ);\nработникам, имеющим особый характер работы (ст. 118 ТК РФ);\nработникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);\n**работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 ТК РФ)**;\nдругим категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.\n\nТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск\n\nКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.",{},{},[49,55,62],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":54,"reactedEmoji":14},5969,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>При каких условиях? Если оформлен в Москве, допустим, а туда направлен в командировку, в этом случае?\u003C\u002Fp>","При каких условиях? Если оформлен в Москве, допустим, а туда направлен в командировку, в этом случае?",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":61,"reactedEmoji":14},5984,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":58},{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Вахтовый метод или разовая акция?\u003C\u002Fp>","Вахтовый метод или разовая акция?",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":68,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},5985,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":65},{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Предоставлять работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера работодатель обязан в том случае, когда работник трудоустроен в этом районе и фактически осуществляет там трудовую деятельность, в том числе, вахта. На командировки это требование не распространяется.\u003C\u002Fp>","Предоставлять работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера работодатель обязан в том случае, когда работник трудоустроен в этом районе и фактически осуществляет там трудовую деятельность, в том числе, вахта. На командировки это требование не распространяется.",1,{},"2023-02-01T07:02:14+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":15,"isSolution":20,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":104},23580,3,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5704#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23574\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">SSOFF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>соглашусь с коллегой, но встречал такой вариант, что работниками принимали в штат не на крайнем севере, а утда отправляли как в командировку и дополнительного отпуска не было.\u003C\u002Fp>","@SSOFF \n\nсоглашусь с коллегой, но встречал такой вариант, что работниками принимали в штат не на крайнем севере, а утда отправляли как в командировку и дополнительного отпуска не было.",{},{},[86,92,98],{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},5967,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вот меня этот момент и интересует. Нам доплат не было никаких. Объяснили, что не положено.\u003C\u002Fp>","Вот меня этот момент и интересует. Нам доплат не было никаких. Объяснили, что не положено.",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":14},5973,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"\u003Cp>доплат и не будет, Вас туда командировали и платили командировочные.\u003C\u002Fp>","доплат и не будет, Вас туда командировали и платили командировочные.",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":103,"reactedEmoji":14},5976,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"\u003Cp>как вариант поговорить с начальством, что бы отпусти в оплачиваемы отгул равный отпуску, но вероясность что согласятся очень минимальная.\u003C\u002Fp>","как вариант поговорить с начальством, что бы отпусти в оплачиваемы отгул равный отпуску, но вероясность что согласятся очень минимальная.",{},"2023-02-01T07:17:01+00:00",{"id":106,"number":107,"author":108,"date":15,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":120},23581,4,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"1083","SH9dab33d4b1540897777f8","Nadezhda","NA","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmJSAqC10JJ4PmoFw.png","\u003Cp>Да\u003C\u002Fp>","Да",{},{},[],"2023-02-01T07:23:09+00:00",{"id":122,"number":25,"author":123,"date":16,"isSolution":20,"text":128,"rawContent":129,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":133},23713,{"id":124,"username":125,"name":125,"initials":126,"color":12,"avatarUrl":127,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5704#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23574\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">SSOFF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если предприятие имеет юр.адрес или филиал\u002Fобособленное подразделение в района Крайнего Севера - применяется ст. 321 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Если нет, и вас отправляют из Мск в командировку на Крайний Север - то доплат никаких не будет. Вам платятся командировочные.\u003C\u002Fp> ","@SSOFF \n\nЕсли предприятие имеет юр.адрес или филиал\u002Fобособленное подразделение в района Крайнего Севера - применяется ст. 321 ТК РФ.\n\nЕсли нет, и вас отправляют из Мск в командировку на Крайний Север - то доплат никаких не будет. Вам платятся командировочные.",{},{},[],"2023-02-02T10:31:50+00:00",{"id":135,"number":22,"author":136,"date":16,"isSolution":20,"text":142,"rawContent":143,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},23745,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>Продолжительность дополнительного отпуска составляет:• в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня, • в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней, • в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ).\u003C\u002Fp>","Продолжительность дополнительного отпуска составляет:• в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня, • в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней, • в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ).",{},{},[]]