[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5699":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},5699,23560,"Какая ответственность прописана у вас в должностной инструкции специалиста ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png",null,"1 февр. 2023 г.","19 дек. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"должностные инструкции",false,9,11,0,782,10,"\u003Cp>Меня напрягает последний пункт...\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-02-01\u002F1675232773-477376-di.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Меня напрягает последний пункт...[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-02-01\u002F1675232773-477376-di.png]","2023-02-01T06:26:39+00:00","2023-12-19T06:14:41+00:00",[31,54,69,85,122,137,153,192,207],{"id":32,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":53},23561,2,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артем\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>а чем напрягает?\u003Cbr>\u003Cbr>ну если СОТ сам нарушил турдовую дисциплину и т.д., кто если не он будет овечать за это.?\u003C\u002Fp>","[Артем](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5699\u002F1) \n\nа чем напрягает?\n\nну если СОТ сам нарушил турдовую дисциплину и т.д., кто если не он будет овечать за это.?",{},{},[46],{"id":47,"parentId":14,"author":48,"date":15,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":51,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},5951,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":14},"\u003Cp>как я понял, это имеет отношение к СОТу и не распространяется, за нарушения других рабочих.\u003C\u002Fp>","как я понял, это имеет отношение к СОТу и не распространяется, за нарушения других рабочих.",3,{},"2023-02-01T06:29:58+00:00",{"id":55,"number":51,"author":56,"date":15,"isSolution":20,"text":63,"rawContent":64,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":14,"comments":67,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":68},23578,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Здравствуйте, последний пункт стандартен для любой должностной инструкции, это просто формулировка а-ля за нарушение закона вы несете ответственность\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте, последний пункт стандартен для любой должностной инструкции, это просто формулировка а-ля за нарушение закона вы несете ответственность",{},{},[],"2023-02-01T07:03:22+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":15,"isSolution":20,"text":79,"rawContent":80,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":84},23579,4,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артем\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Артём, не нервничайте, это стандартный пункт в должностных инструкциях и не только у специалиста по охране труда))\u003C\u002Fp>","[Артем](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5699\u002F1) Артём, не нервничайте, это стандартный пункт в должностных инструкциях и не только у специалиста по охране труда))",{},{},[],"2023-02-01T07:03:33+00:00",{"id":86,"number":87,"author":88,"date":95,"isSolution":20,"text":96,"rawContent":97,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":121},24104,6,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"1641","20279071731607157123","BENZINAAAA","BE","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fp1BkTDkEvJzr75UY.png","9 февр. 2023 г.","\u003Cp>У меня нет такого бреда.\u003C\u002Fp>","У меня нет такого бреда.",{},{},[101,108],{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":95,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":106,"userVote":23,"reactions":107,"reactedEmoji":14},6312,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>поздравляю\u003C\u002Fp>","поздравляю",1,{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":117,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":120,"reactedEmoji":14},21063,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":14},"256","SH3d794a8bbf2df26a8dcec","Марина Михеева","ММ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAbkAl0AJSIlHI7d0.png","20 дек. 2023 г.","\u003Cp>А ответственность все равно есть согласно ТК, КоАП и УК РФ и иже с ними.\u003C\u002Fp>","А ответственность все равно есть согласно ТК, КоАП и УК РФ и иже с ними.",{},"2023-02-09T07:44:54+00:00",{"id":123,"number":124,"author":125,"date":95,"isSolution":20,"text":131,"rawContent":132,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":136},24179,7,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>СОТ он тоже человек и ничто человеческое ему не чуждо, в том числе и ответственность в рамках законодательства РФ\u003C\u002Fp>","СОТ он тоже человек и ничто человеческое ему не чуждо, в том числе и ответственность в рамках законодательства РФ",{},{},[],"2023-02-09T13:47:07+00:00",{"id":138,"number":139,"author":140,"date":146,"isSolution":20,"text":147,"rawContent":148,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":14,"comments":151,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":152},45286,8,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":12,"avatarUrl":145,"groupBadge":14},"3016","id75374754","Марина Жичкина","МЖ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FngjBSaqjXAObk673.png","18 дек. 2023 г.","\u003Cp>Для поддержки, и поднятия настроения: на мне 4 организации, было 6. Все разного характера и везде во всем. +пожарка и го и чс. Так что это не самое страшное))).\u003C\u002Fp> ","Для поддержки, и поднятия настроения: на мне 4 организации, было 6. Все разного характера и везде во всем. +пожарка и го и чс. Так что это не самое страшное))).",{},{},[],"2023-12-18T17:47:26+00:00",{"id":154,"number":21,"author":155,"date":16,"isSolution":20,"text":166,"rawContent":167,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":14,"comments":170,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":191},45296,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":77,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":162,"name":163,"icon":164,"color":165},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Да вот, чуть-чуть есть обязанностей:\u003C\u002Fp>\u003Cp>2.2. Обеспечивает нормативную составляющую системы управления охраной труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.3. Обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;\u003Cbr>\u003Cbr>2.4. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;\u003Cbr>\u003Cbr>2.5 Применяет государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;\u003Cbr>\u003Cbr>2.6 Анализирует изменения законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности;\u003Cbr>\u003Cbr>2.7 Инициирует переработку локально-нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.\u003Cbr>\u003Cbr>2.8 Обеспечивает подготовку работников в области охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.9 Выявляет потребность в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.10. Разрабатывает (подбирает) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы.\u003Cbr>\u003Cbr>2.11. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>2.12. Консультирует по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок на рабочем месте, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.13 Осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок на рабочем месте в соответствии с нормативными требованиями.\u003Cbr>\u003Cbr>2.14 Осуществляет проверку знаний требований охраны труда работников;\u003Cbr>\u003Cbr>2.15 Оценивает эффективность обучения работников по вопросам охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.16 Осуществляет сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.17 Информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>2.18 Осуществляет организацию сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в структурных подразделениях предприятия.\u003Cbr>\u003Cbr>2.19 Обеспечивает подготовку отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.20 Формирует, представляет и обосновывает позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.21 Обеспечивает снижение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.22 Выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски.\u003Cbr>\u003Cbr>2.23 Разрабатывает планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.\u003Cbr>\u003Cbr>2.24 Подготавливает предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями действующего законодательства.\u003Cbr>\u003Cbr>2.25 Осуществляет организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, иных обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников предприятия.\u003Cbr>\u003Cbr>2.26 Координирует и контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности, организацию обеспечения работников средствами коллективной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>2.27 Координирует проведение специальной оценки условий труда, анализирует результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах.\u003Cbr>\u003Cbr>2.28 Формирует требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивает их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям действующего законодательства;\u003Cbr>\u003Cbr>2.29 Анализирует и оценивает состояние санитарно-бытового обеспечения работников.\u003Cbr>\u003Cbr>2.30 Обеспечивает мониторинг функционирования системы управления охраной труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.31 Осуществляет контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.32 Принимает меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.\u003Cbr>\u003Cbr>2.33 Анализирует причины несоблюдения требований охраны труда, оценивает и предлагает адекватные меры по устранению выявленных нарушений.\u003Cbr>\u003Cbr>2.34 Планирует мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.35 Документально оформляет результаты контрольных мероприятий в области охраны труда, выдает предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.36 Предоставляет руководителю данные о лицах, виновных в нарушении правил и инструкций по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.\u003Cbr>\u003Cbr>2.37 Запрещает производство работ в случае угрозы жизни работающих.\u003Cbr>\u003Cbr>2.38 Обеспечивает контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.\u003Cbr>\u003Cbr>2.39 Планирует проведение производственного контроля и специальной оценкой условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.40 Контролирует выполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.41 Разрабатывает программу производственного контроля.\u003Cbr>\u003Cbr>2.42 Обеспечивает расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\u003Cbr>\u003Cbr>2.43 Организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\u003Cbr>\u003Cbr>2.44 Обеспечивает получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\u003Cbr>\u003Cbr>2.45 Формирует документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;\u003Cbr>\u003Cbr>2.46 Оформляет материалы и заполняет формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\u003Cbr>\u003Cbr>2.47 Организует ресурсное обеспечение системы охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2.48 Предлагает мероприятия (и (или) соответствующие проекты) локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками.\u003Cbr>\u003Cbr>2.49 Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии, обеспечение подразделений Общества правилами, нормами, инструкциями (иными учебно-методическими материалами), плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.\u003Cbr>\u003Cbr>2.50 Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.\u003Cbr>\u003Cbr>2.51 Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.\u003Cbr>\u003Cbr> 2.52 Исполняет обязанности ответственного за осуществление производственного контроля в области промышленной безопасности:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>разрабатывает план работы по осуществлению производственного контроля в структурных подразделениях Общества;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ежегодно разрабатывает план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и специальной оценки условий труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>проводит комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявляет опасные факторы на рабочих местах;\u003C\u002Fli>\u003Cli>организовывает разработку планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах I, II или III классов опасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>участвует в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;\u003C\u002Fli>\u003Cli>проводит анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учету;\u003C\u002Fli>\u003Cli>организовывает подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>участвует во внедрении новых технологий и нового оборудования;\u003C\u002Fli>\u003Cli>доводит до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами.\u003Cbr>\u003Cbr>2.53 Вносит руководителю предложения:\u003C\u002Fli>\u003Cli>о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>об устранении нарушений требований промышленной безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>о приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или нанести ущерб окружающей природной среде;\u003C\u002Fli>\u003Cli>об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>о привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности.\u003Cbr>\u003Cbr>2.54 Обеспечивает контроль за:\u003C\u002Fli>\u003Cli>выполнением лицензионных требований при осуществлении лицензируемой деятельности в области промышленной безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах, в части соблюдения требований промышленной безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;\u003C\u002Fli>\u003Cli>своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений;\u003C\u002Fli>\u003Cli>наличием документов об оценке (о подтверждении) соответствия технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, обязательным требованиям в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;\u003C\u002Fli>\u003Cli>выполнением предписаний Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов, а также соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>проводить другие мероприятия по обеспечению требований промышленной безопасности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Да вот, чуть-чуть есть обязанностей:\n\n2.2. Обеспечивает нормативную составляющую системы управления охраной труда.\n\n2.3. Обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;\n\n2.4. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;\n\n2.5 Применяет государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;\n\n2.6 Анализирует изменения законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности;\n\n2.7 Инициирует переработку локально-нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.\n\n2.8 Обеспечивает подготовку работников в области охраны труда.\n\n2.9 Выявляет потребность в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда.\n\n2.10. Разрабатывает (подбирает) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы.\n\n2.11. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. \n\n2.12. Консультирует по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок на рабочем месте, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.\n\n2.13 Осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок на рабочем месте в соответствии с нормативными требованиями.\n\n2.14 Осуществляет проверку знаний требований охраны труда работников;\n\n2.15 Оценивает эффективность обучения работников по вопросам охраны труда.\n\n2.16 Осуществляет сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда.\n\n2.17 Информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.\n\n2.18 Осуществляет организацию сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в структурных подразделениях предприятия.\n\n2.19 Обеспечивает подготовку отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.\n\n2.20 Формирует, представляет и обосновывает позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда.\n\n2.21 Обеспечивает снижение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.\n\n2.22 Выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски.\n\n2.23 Разрабатывает планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.\n\n2.24 Подготавливает предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями действующего законодательства.\n\n2.25 Осуществляет организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, иных обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников предприятия.\n\n2.26 Координирует и контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности, организацию обеспечения работников средствами коллективной защиты.\n\n2.27 Координирует проведение специальной оценки условий труда, анализирует результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах.\n\n2.28 Формирует требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивает их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям действующего законодательства;\n\n2.29 Анализирует и оценивает состояние санитарно-бытового обеспечения работников.\n\n2.30 Обеспечивает мониторинг функционирования системы управления охраной труда.\n\n2.31 Осуществляет контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.\n\n2.32 Принимает меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.\n\n2.33 Анализирует причины несоблюдения требований охраны труда, оценивает и предлагает адекватные меры по устранению выявленных нарушений.\n\n2.34 Планирует мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда.\n\n2.35 Документально оформляет результаты контрольных мероприятий в области охраны труда, выдает предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда.\n\n2.36 Предоставляет руководителю данные о лицах, виновных в нарушении правил и инструкций по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.\n\n2.37 Запрещает производство работ в случае угрозы жизни работающих.\n\n2.38 Обеспечивает контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.\n\n2.39 Планирует проведение производственного контроля и специальной оценкой условий труда.\n\n2.40 Контролирует выполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.\n\n2.41 Разрабатывает программу производственного контроля.\n\n2.42 Обеспечивает расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\n\n2.43 Организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\n\n2.44 Обеспечивает получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\n\n2.45 Формирует документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;\n\n2.46 Оформляет материалы и заполняет формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.\n\n2.47 Организует ресурсное обеспечение системы охраны труда.\n\n2.48 Предлагает мероприятия (и (или) соответствующие проекты) локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками.\n\n2.49 Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии, обеспечение подразделений Общества правилами, нормами, инструкциями (иными учебно-методическими материалами), плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.\n\n2.50 Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.\n\n2.51 Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.\n\n 2.52 Исполняет обязанности ответственного за осуществление производственного контроля в области промышленной безопасности: \nразрабатывает план работы по осуществлению производственного контроля в структурных подразделениях Общества;\nежегодно разрабатывает план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и специальной оценки условий труда;\nпроводит комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявляет опасные факторы на рабочих местах;\nорганизовывает разработку планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах I, II или III классов опасности;\nучаствует в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;\nпроводит анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учету;\nорганизовывает подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности;\nучаствует во внедрении новых технологий и нового оборудования;\nдоводит до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами.\n\n2.53 Вносит руководителю предложения:\nо проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;\nоб устранении нарушений требований промышленной безопасности;\nо приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или нанести ущерб окружающей природной среде;\nоб отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности;\nо привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности.\n\n2.54 Обеспечивает контроль за:\nвыполнением лицензионных требований при осуществлении лицензируемой деятельности в области промышленной безопасности;\nстроительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах, в части соблюдения требований промышленной безопасности;\nустранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;\nсвоевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений;\nналичием документов об оценке (о подтверждении) соответствия технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, обязательным требованиям в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;\nвыполнением предписаний Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов, а также соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.\nпроводить другие мероприятия по обеспечению требований промышленной безопасности.",{},{},[171,184],{"id":172,"parentId":14,"author":173,"date":16,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":106,"userVote":23,"reactions":183,"reactedEmoji":14},20932,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":178,"avatarUrl":179,"groupBadge":180},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":162,"name":163,"icon":164,"color":165},"\u003Cp>Стесняюсь спросить, зарплату носите в чемодане s или m размера?)))\u003C\u002Fp>","Стесняюсь спросить, зарплату носите в чемодане s или m размера?)))",{},{"id":185,"parentId":14,"author":186,"date":16,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":190,"reactedEmoji":14},20933,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":77,"avatarUrl":160,"groupBadge":187},{"id":162,"name":163,"icon":164,"color":165}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> самое интересное, что за основу брал ДИ с прошлой работы и очень многое удалил. Хотя там зп была меньше)\u003C\u002Fp> "," @olka самое интересное, что за основу брал ДИ с прошлой работы и очень многое удалил. Хотя там зп была меньше) ",{},"2023-12-19T05:07:53+00:00",{"id":193,"number":25,"author":194,"date":16,"isSolution":20,"text":201,"rawContent":202,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":14,"comments":205,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":206},45299,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":61,"avatarUrl":199,"groupBadge":200},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":162,"name":163,"icon":164,"color":165},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артем\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ДИ это понятно, Вы главное в приказах и других ЛНА организации на себя ответственность много не берите (типа контроля за проведением работ и т.д.), чтобы потом не отвечать перед законом.\u003C\u002Fp>","[Артем](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5699\u002F1) ДИ это понятно, Вы главное в приказах и других ЛНА организации на себя ответственность много не берите (типа контроля за проведением работ и т.д.), чтобы потом не отвечать перед законом.",{},{},[],"2023-12-19T05:20:33+00:00",{"id":208,"number":22,"author":209,"date":16,"isSolution":20,"text":211,"rawContent":212,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":213,"reactionUsers":214,"reactedEmoji":14,"comments":215,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":29},45316,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":178,"avatarUrl":179,"groupBadge":210},{"id":162,"name":163,"icon":164,"color":165},"\u003Cp>Стандартный пункт во всех ДИ. Главное, чтобы в обязанностях не было \"обеспечивает\" - контроль наше все.\u003C\u002Fp>","Стандартный пункт во всех ДИ. Главное, чтобы в обязанностях не было \"обеспечивает\" - контроль наше все.",{},{},[]]