[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5215":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5215,21365,"Работы в зимнее время на улице в мороз?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309",null,"1 дек. 2022 г.","7 дек. 2022 г.","Гигиена труда",[16,18],"вредные и опасные факторы",false,2,3,0,753,"\u003Cp>Доброе утро. Уважаемые коллеги, встал вопрос через какое время необходимо устраивать перерывы на обогрев при работе на улице в мороз - 15С. Читали и санпины и метод.рекомендации, всё как то не понятно и размыто, а конкретности нет. Может кто то занимался этим вопросом, поделитесь пожалуйста опытом. Работы на улице (уборка снега, посыпка тротуаров песком и реагентами.)\u003C\u002Fp>","Доброе утро. Уважаемые коллеги, встал вопрос через какое время необходимо устраивать перерывы на обогрев при работе на улице в мороз - 15С. Читали и санпины и метод.рекомендации, всё как то не понятно и размыто, а конкретности нет. Может кто то занимался этим вопросом, поделитесь пожалуйста опытом. Работы на улице (уборка снега, посыпка тротуаров песком и реагентами.)","2022-12-01T05:44:03+00:00","2022-12-07T09:39:46+00:00",[29,50],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},21369,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5215#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21365\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>      \u003Cp>Статья 105. Разделение рабочего дня на части\u003Cbr>\u003Cbr>На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).\u003C\u002Fp>\u003Cp>РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА  \u003Cbr>\u003Cbr>ГЛАВА 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ  \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 106. Понятие времени отдыха\u003Cbr>\u003Cbr>Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Статья 107. Виды времени отдыха\u003Cbr>\u003Cbr>Видами времени отдыха являются:\u003Cbr>\u003Cbr>перерывы в течение рабочего дня (смены);\u003Cbr>\u003Cbr>ежедневный (междусменный) отдых;\u003Cbr>\u003Cbr>выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);\u003Cbr>\u003Cbr>нерабочие праздничные дни;\u003Cbr>\u003Cbr>отпуска.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 108. Перерывы для отдыха и питания\u003Cbr>\u003Cbr>В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).\u003C\u002Fp>\u003Cp>На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка\u003C\u002Fp> \u003Cp>Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха\u003Cbr>\u003Cbr>На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Также смотрите карту соут. Там определени время воздействия температурного фактора. Все остальное время работник должен находится в оптимальных и допустимых условиях. ( ну это если соут поведена правильно)\u003C\u002Fp> ","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5215\u002F1)\n\nСтатья 105. Разделение рабочего дня на части\n\nНа тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).\n\nРАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА  \n\nГЛАВА 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ  \n\nСтатья 106. Понятие времени отдыха\n\nВремя отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.\n\nСтатья 107. Виды времени отдыха\n\nВидами времени отдыха являются:\n\nперерывы в течение рабочего дня (смены);\n\nежедневный (междусменный) отдых;\n\nвыходные дни (еженедельный непрерывный отдых);\n\nнерабочие праздничные дни;\n\nотпуска.\n\nГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ\n\nСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания\n\nВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.\n\nВремя предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).\n\nНа работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка\n\nСтатья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха\n\nНа отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.\n\nРаботникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.\n\nТакже смотрите карту соут. Там определени время воздействия температурного фактора. Все остальное время работник должен находится в оптимальных и допустимых условиях. ( ну это если соут поведена правильно)",{},{},[43],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":13},4513,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо\u003C\u002Fp>","спасибо",{},"2022-12-01T06:14:53+00:00",{"id":51,"number":21,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},21646,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","#B91C1C","\u003Cp>Возможно, Вам пригодится нижеследующий алгоритм.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>1.\tОпределяем климатический регион (пояс) субъекта РФ.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Перечень климатических регионов можно посмотреть в приложении в Приложении А к ГОСТ 12.4.303-2016 \"Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования\"\u003Cbr>\u003Cbr>Например, Владимирская область -  III (II) Климатический регион (пояс).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>2.\tОпределяем вид работ, выполняемых в холодное время на открытой территории.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Категории работ по уровню энерготрат организма содержатся в таблице 5.1. СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»\u003Cbr>\u003Cbr>Смотрим, к какой категории можно отнести работы по уборке снега и посыпке территории песком. Скорее всего, это работы категории IIб «Работы, связанные  с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением».\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>3.\tОпределяем продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены при выполнении работ категории IIб.\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>Таблицы с температурными режимами, скоростью ветра, продолжительностью непрерывного пребывания на открытой территории и количество перерывов для обогрева содержатся в Методических рекомендациях МР 2.2.7.2129-06 \"Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях\"\u003Cbr>\u003Cbr>В нашем примере (Владимирская область, III климатический регион, категория работ IIб) нам потребуется таблица 9 «Режим работ на открытой территории в климатическом регионе III (работа категории IIа-IIб)». \u003Cbr>\u003Cbr>Допустим, сегодня температура воздуха -15°С, а скорость ветра - 2 м\u002Fс. Значит работник может непрерывно находиться на открытой территории 96 минут, при этом в течение 4-х часового периода рабочей смены нужно организовать работнику два 10-минутных перерыва для обогрева.\u003C\u002Fp>","Возможно, Вам пригодится нижеследующий алгоритм.\n\n**1.\tОпределяем климатический регион (пояс) субъекта РФ.**\n\nПеречень климатических регионов можно посмотреть в приложении в Приложении А к ГОСТ 12.4.303-2016 \"Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования\"\n\nНапример, Владимирская область -  III (II) Климатический регион (пояс).\n\n**2.\tОпределяем вид работ, выполняемых в холодное время на открытой территории.**\n\nКатегории работ по уровню энерготрат организма содержатся в таблице 5.1. СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»\n\nСмотрим, к какой категории можно отнести работы по уборке снега и посыпке территории песком. Скорее всего, это работы категории IIб «Работы, связанные  с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением».\n\n**3.\tОпределяем продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены при выполнении работ категории IIб.** \n\nТаблицы с температурными режимами, скоростью ветра, продолжительностью непрерывного пребывания на открытой территории и количество перерывов для обогрева содержатся в Методических рекомендациях МР 2.2.7.2129-06 \"Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях\"\n\nВ нашем примере (Владимирская область, III климатический регион, категория работ IIб) нам потребуется таблица 9 «Режим работ на открытой территории в климатическом регионе III (работа категории IIа-IIб)». \n\nДопустим, сегодня температура воздуха -15°С, а скорость ветра - 2 м\u002Fс. Значит работник может непрерывно находиться на открытой территории 96 минут, при этом в течение 4-х часового периода рабочей смены нужно организовать работнику два 10-минутных перерыва для обогрева.",{},{},[]]