[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5187":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5187,21246,"Не прошел медосмотр. Что делать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1408","SHde71f6fcfb2053d0ab907","Павел12021","ПА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FH4pfjSV3Fb4xCwOv.png",null,"29 нояб. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,3,4,0,716,"\u003Cp>\u003Cstrong>Доброго дня, друзья!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Работник не прошел медосмотр по одному из пунктов приказа (п. 15 мех. оборудование).\u003Cbr>\u003Cbr>Заключение прилагаю.\u003Cbr>\u003Cbr>В заключении также прописали, что годен при условии наблюдения у кардиолога.\u003Cbr>\u003Cbr>Перевод на другую работу и увольнение при отказе рассматриваем в последнюю очередь.\u003Cbr>\u003Cbr>Не будет ли нарушением ограничить его работу в части связанной с мех. оборудованием?\u003Cbr>\u003Cbr>Какие варианты можете предложить в этом случае?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669701266-696968-2022-11-28-17-13-30.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> ","**Доброго дня, друзья!**\n\nРаботник не прошел медосмотр по одному из пунктов приказа (п. 15 мех. оборудование).\n\nЗаключение прилагаю.\n\nВ заключении также прописали, что годен при условии наблюдения у кардиолога.\n\nПеревод на другую работу и увольнение при отказе рассматриваем в последнюю очередь.\n\nНе будет ли нарушением ограничить его работу в части связанной с мех. оборудованием?\n\nКакие варианты можете предложить в этом случае?\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669701266-696968-2022-11-28-17-13-30.png]","2022-11-29T05:55:19+00:00","2022-11-29T06:31:55+00:00",[29,63,83],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},21247,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5187#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21246\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Павел12021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Здравствуйте! Немного странное заключение. Как врач в заключении может ставить \"годен при условии наблюдения у кардиолога\"? Кто будет следить за тем, наблюдается ли он? Кто возьмет на себя такую ответственность?\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>По п.15 офтальмолог и ЛОР, поэтому кардиолог здесь имеет косвенное значение\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669702150-958247-2022-11-29-13-08-53.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>29н п.35. \u003Cstrong>В случае выявления медицинских противопоказаний к работе работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности\u003C\u002Fstrong> по приказу 282н \"Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>И выдадут вот такой документ, который и даст ответ на Ваш вопрос\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669702283-922852-2022-11-29-13-10-50.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Павел12021](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5187\u002F1)\n\nЗдравствуйте! Немного странное заключение. Как врач в заключении может ставить \"годен при условии наблюдения у кардиолога\"? Кто будет следить за тем, наблюдается ли он? Кто возьмет на себя такую ответственность?\n\nПо п.15 офтальмолог и ЛОР, поэтому кардиолог здесь имеет косвенное значение\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669702150-958247-2022-11-29-13-08-53.png]\n\n29н п.35. **В случае выявления медицинских противопоказаний к работе работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности** по приказу 282н \"Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ\"\n\nИ выдадут вот такой документ, который и даст ответ на Ваш вопрос\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669702283-922852-2022-11-29-13-10-50.png]",{},{},[49,55],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},4436,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Получается, судя по пункту 6 Приказа, его должна направить на экспертизу медорганизация проводившая медосмотр?\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669702884-199711-2022-11-29-09-20-27.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Получается, судя по пункту 6 Приказа, его должна направить на экспертизу медорганизация проводившая медосмотр?[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-11-29\u002F1669702884-199711-2022-11-29-09-20-27.png]\n",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},4438,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Здесь по 29н. п.35 \"Работник направляется...\" Работником он для вас является.\u003Cbr>\u003Cbr>А по 282н. п.3. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации ... имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности. Уточните там, где проходил, есть ли такая лицензия у них.\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще как правило, они звонят и спрашивают, что выявили дальше направляем или нет? То есть как минимум ставят вас в курс дела и консультируют.\u003C\u002Fp>","Здесь по 29н. п.35 \"Работник направляется...\" Работником он для вас является.\nА по 282н. п.3. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации ... имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности. Уточните там, где проходил, есть ли такая лицензия у них.\nВообще как правило, они звонят и спрашивают, что выявили дальше направляем или нет? То есть как минимум ставят вас в курс дела и консультируют.",{},"2022-11-29T06:10:04+00:00",{"id":64,"number":20,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},21248,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По опыту прошлой жизни, если занимаемая должность работника позволяет выполнять основную работу с некоторыми ограничениями, например, без работы на высоте, то работника оставляли на прежнем месте, корректировали должностную в связи с этим, вносили корректировки в приказы (при необходимости). Если занимаемая должность работника не позволяет выполнять работу в связи с ограничениями, его переводили на другую должность.\u003C\u002Fp> ","По опыту прошлой жизни, если занимаемая должность работника позволяет выполнять основную работу с некоторыми ограничениями, например, без работы на высоте, то работника оставляли на прежнем месте, корректировали должностную в связи с этим, вносили корректировки в приказы (при необходимости). Если занимаемая должность работника не позволяет выполнять работу в связи с ограничениями, его переводили на другую должность.",{},{},[],"2022-11-29T06:30:36+00:00",{"id":84,"number":21,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},21249,{"id":86,"username":87,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5187#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21246\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Павел12021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну да, ограничьте работу с мех. оборудованием, а по остальным пунктам-то он годен.\u003C\u002Fp>  ","[Павел12021](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5187\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nНу да, ограничьте работу с мех. оборудованием, а по остальным пунктам-то он годен.",{},{},[96,102,108,114,122],{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":14},4441,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вопрос в том, что не будет ли это являтся дискриминацией по отношению к другим работникам той же профессии?\u003C\u002Fp>","Вопрос в том, что не будет ли это являтся дискриминацией по отношению к другим работникам той же профессии?",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":15,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":14},4446,{"id":86,"username":87,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не будет. Заключение - есть основание для перевода.\u003C\u002Fp>","Не будет. Заключение - есть основание для перевода.\n",{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":15,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":14},4450,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>речь не о переводе, а об ограничении работы с мех. оборудованием\u003C\u002Fp>","речь не о переводе, а об ограничении работы с мех. оборудованием",{},{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":120,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":14},4451,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":117},{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>В любом случае, работодатель отвечает за работника и обязан учитывать результаты МО. Если считаете, что работник будет выполнять меньший объем работ за те же деньги, то корректируйте его обязанности (чтоб другим было не обидно) или переводите на другое рабочее место.\u003C\u002Fp>","В любом случае, работодатель отвечает за работника и обязан учитывать результаты МО. Если считаете, что работник будет выполнять меньший объем работ за те же деньги, то корректируйте его обязанности (чтоб другим было не обидно) или переводите на другое рабочее место.",-1,{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":125,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":14},4468,{"id":86,"username":87,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"30 нояб. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3383337994882914508\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"3383337994882914508\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@3383337994882914508\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>В больших компаниях, как правило, уровень з\u002Fп конкретного работника не общедоступная инфа.\u003C\u002Fp>","@3383337994882914508 \nВ больших компаниях, как правило, уровень з\u002Fп конкретного работника не общедоступная инфа.",{}]