[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4885":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4885,20094,"Карты рисков при смене юридического лица?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1206","15255017473955963243","Гринева","ГР","#1D4ED8",null,"24 окт. 2022 г.","13 янв. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,2,3,0,443,"\u003Cp>Доброго дня. Из одного ООО все сотрудники переводятся в другое ООО, все рабочие места остались прежними, должности тоже (работы по рискам проведены), изменилось только юридическое лицо. Как это оформить?\u003C\u002Fp>","Доброго дня. Из одного ООО все сотрудники переводятся в другое ООО, все рабочие места остались прежними, должности тоже (работы по рискам проведены), изменилось только юридическое лицо. Как это оформить?","2022-10-24T10:19:45+00:00","2025-01-13T15:41:46+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},20101,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4885#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"20094\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гринева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если реорганизация, то проще. Составляется акт и остаётся всё, что есть. \u003Cbr>\u003Cbr>Если через увольнение, предприятие не является правопреемником, то всё сначала\u003C\u002Fp>","[Гринева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4885\u002F1) если реорганизация, то проще. Составляется акт и остаётся всё, что есть. \n\nЕсли через увольнение, предприятие не является правопреемником, то всё сначала",{},{},[],"2022-10-24T11:18:45+00:00",{"id":50,"number":21,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},71075,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8509","26771358374064376297","Альбек","АЛ","#B91C1C","\u003Cp>Добрый день. Аналогичная ситуация, подскажите как действовать? меняется юридическое лицо (не реорганизация), место работы (объект), должности и специфика работы и риски остаются прежними. Компания занимается эксплуатацией солнечных электростанций, как теперь быть со стажировкой и дублированием, в каком объеме нужно проводить дублирование (12 смен как при подготовке по новой должности или можно уменьшить) и стажировку?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Аналогичная ситуация, подскажите как действовать? меняется юридическое лицо (не реорганизация), место работы (объект), должности и специфика работы и риски остаются прежними. Компания занимается эксплуатацией солнечных электростанций, как теперь быть со стажировкой и дублированием, в каком объеме нужно проводить дублирование (12 смен как при подготовке по новой должности или можно уменьшить) и стажировку?",{},{},[]]