[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4692":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},4692,19480,"Обучение по программе \"б\", если прошел обучение по \" В\"?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png",null,"9 окт. 2022 г.","10 окт. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,1,529,2,0,"\u003Cp>Нужно ли обучать гальваника и корректировщика гальванических ванн программе \"б\"? Если работники всегда выполняют работы повышеной опасности?\u003C\u002Fp> ","Нужно ли обучать гальваника и корректировщика гальванических ванн программе \"б\"? Если работники всегда выполняют работы повышеной опасности?",[28],{"id":29,"number":23,"author":30,"date":16,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":20},19494,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4692#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19480\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артем Александрович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обязательно, это разные программы.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"46\">\u003Cli>Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:\u003Cbr>\u003Cbr>б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;\u003Cbr>\u003Cbr>в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, \u003Cstrong>к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами\u003C\u002Fstrong>, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Кроме того, освободить от программы \"Б\" можно только руководителей и специалистов, и то при определенных условиях:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"54\">\u003Cli>Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в \u003Cstrong>подпункте \"в\" пункта 53 (специалисты)\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и \u003Cstrong>при этом другие источники опасности отсутствуют\u003C\u002Fstrong>, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в \u003Cstrong>подпункте \"б\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил, по решению работодателя \u003Cstrong>может не проводиться\u003C\u002Fstrong>. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Рабочих освободить нельзя\u003C\u002Fp>","[Артем Александрович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4692\u002F1) Обязательно, это разные программы.\n\nОбучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:\n\nб) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;\n\nв) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, **к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами**, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.\n\nКроме того, освободить от программы \"Б\" можно только руководителей и специалистов, и то при определенных условиях:\nЕсли трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в **подпункте \"в\" пункта 53 (специалисты)** настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и **при этом другие источники опасности отсутствуют**, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в **подпункте \"б\" пункта 46** настоящих Правил, по решению работодателя **может не проводиться**. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\n\nРабочих освободить нельзя",{},{},[]]