[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4625":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},4625,19235,"Где закреплять обязанности по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1280","3694144938136886227","Анатолий Павлович","АП","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQ6zb0HrInvGXCNRd.png",null,"3 окт. 2022 г.","4 окт. 2022 г.","Трудовое право ",[17,19],"должностные обязанности",false,2,390,3,0,"\u003Cp>Можно оставить распределение обязанностей в положении о СУОТ или обязательно их закреплять в должностных?\u003C\u002Fp> ","Можно оставить распределение обязанностей в положении о СУОТ или обязательно их закреплять в должностных?","2022-10-03T06:37:24+00:00","2022-10-04T07:04:11+00:00",[30,50],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":49},19239,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4625#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анатолий Павлович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можете приказом ответственных лиц назначить по охране труда, пропишите за что они отвечают\u003C\u002Fp>","[Анатолий Павлович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4625\u002F1) можете приказом ответственных лиц назначить по охране труда, пропишите за что они отвечают",{},{},[43],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":48,"reactedEmoji":14},3282,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это понятно, вопрос несколько о другом - раздел суот где расписано по должностям и люди ознакомлены с положением - это достаточно для закрепления? должностные обновляли в апреле, не хочется ещё раз напрягать с согласованиями и утверждением\u003C\u002Fp>","Это понятно, вопрос несколько о другом - раздел суот где расписано по должностям и люди ознакомлены с положением - это достаточно для закрепления? должностные обновляли в апреле, не хочется ещё раз напрягать с согласованиями и утверждением",{},"2022-10-03T07:12:37+00:00",{"id":51,"number":23,"author":52,"date":16,"isSolution":20,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},19275,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>Вы вправе самостоятельно решить, в каком ЛНА закрепить ответственность. У меня, например, из-за того, что подразделений полно и есть различия, где-то техника, где-то ОПО, я сделала положение о распределении функциональных обязанностей среди руководителей. В структуре СУОТ прописала его просто, утвердила приказом. Если Вам достаточно в самом положении о СУОТ прописать - да, конечно, лишь бы охватывало весь функционал.\u003C\u002Fp> ","Вы вправе самостоятельно решить, в каком ЛНА закрепить ответственность. У меня, например, из-за того, что подразделений полно и есть различия, где-то техника, где-то ОПО, я сделала положение о распределении функциональных обязанностей среди руководителей. В структуре СУОТ прописала его просто, утвердила приказом. Если Вам достаточно в самом положении о СУОТ прописать - да, конечно, лишь бы охватывало весь функционал.",{},{},[]]