[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4612":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},4612,19190,"Можно в приказах указывать только должность?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"816","4294655298762416838","Ann","AN","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F968oNvlJfDSCo7wE.png",null,"30 сент. 2022 г.","Трудовое право ",[16,18],"кадровый документооборот",false,2,4,0,1918,3,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста, обязательно ли указывать в приказах ФИО ответственного или можно просто указать его должность, а в лист ознакомления уже прописывать ФИО ответственных, кто в данный момент занимает эту должность. Предприятие только набирает обороты, постоянно кадровые изменения...уже устала переделывать приказы из-за одной фамилии. Где можно ознакомиться с требованиями по делопроизводству?\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nПодскажите пожалуйста, обязательно ли указывать в приказах ФИО ответственного или можно просто указать его должность, а в лист ознакомления уже прописывать ФИО ответственных, кто в данный момент занимает эту должность. Предприятие только набирает обороты, постоянно кадровые изменения...уже устала переделывать приказы из-за одной фамилии. Где можно ознакомиться с требованиями по делопроизводству?","2022-09-30T11:53:03+00:00","2022-09-30T13:04:31+00:00",[30,56],{"id":31,"number":24,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},19194,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Не могу найти где недавно выкладывали письмо онлайнинспекции, что нельзя так делать. \u003Cbr>\u003Cbr>Но читала ещё мнение юристов, что как такового запрета нет, но в суде оспорить легко такой приказ. \u003Cbr>\u003Cbr>Наличие того, что он прочитал и ознакомился - не значит, что обязан именно он исполнять. \u003Cbr>\u003Cbr>Приказы лучше делать на определённых лиц\u003C\u002Fp>","Не могу найти где недавно выкладывали письмо онлайнинспекции, что нельзя так делать. \n\nНо читала ещё мнение юристов, что как такового запрета нет, но в суде оспорить легко такой приказ. \n\nНаличие того, что он прочитал и ознакомился - не значит, что обязан именно он исполнять. \n\nПриказы лучше делать на определённых лиц",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},3261,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Поняла, спасибо!\u003C\u002Fp>","Поняла, спасибо!",{},"2022-09-30T12:21:53+00:00",{"id":57,"number":21,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":28},19196,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":14},"160","SHfe2fb7297f5f268794c5f","Bykov Alex","BA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiMcPniZNhSWJYoNc.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4612#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19190\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ann\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Правила оформления приказов должны быть прописаны в вашей Инструкции по делопроизводству. Как правило, ее разрабатывают на основании ГОСТ Р 7.0.97-2016 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.\u003Cbr>\u003Cbr>Норма закона, которая обязывала бы работодателя составляя приказы указывать ФИО работников, в строгом смысле, нет. Однако есть опасность неисполнения приказа, работниками, на которых он распространяет свое действие.\u003Cbr>\u003Cbr>Я считаю, что указавать ФИО в приказах обязательно. Хотя могут быть исключения. Это касается приказов, которые распространяют свое действие на всех сотрудников определенной должности какого-то конкретного подразделения. Например: \u003Cbr>\u003Cbr>\"Приказываю\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Производителям работ строительного участка № 1... \" и т.д.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Все вышеизложенное необходимо указать в Инструкции по делопроизводству, утвердить бланки, прописать процедуры оформления.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Также имеется ответ на Ваш вопрос на сайте \"Онлайнинспекция.РФ\"\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: Обязательно ли указывать Ф.И.О. работников в приказах, или достаточно указывать должности при издании приказа (например, о назначении ответственных)? Обязательно ли в тексте приказа персонализировать сотрудников, т.е. указывать их фамилии, или достаточно указания на должность?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ: Полагаем, что обязательно, поскольку должность, указанную в приказе, могут занимать разные работники.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование: Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.\u003C\u002Fp>","[Ann](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4612\u002F1) Правила оформления приказов должны быть прописаны в вашей Инструкции по делопроизводству. Как правило, ее разрабатывают на основании ГОСТ Р 7.0.97-2016 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.\n\nНорма закона, которая обязывала бы работодателя составляя приказы указывать ФИО работников, в строгом смысле, нет. Однако есть опасность неисполнения приказа, работниками, на которых он распространяет свое действие.\n\nЯ считаю, что указавать ФИО в приказах обязательно. Хотя могут быть исключения. Это касается приказов, которые распространяют свое действие на всех сотрудников определенной должности какого-то конкретного подразделения. Например: \n\n\"Приказываю\nПроизводителям работ строительного участка № 1... \" и т.д.\n\nВсе вышеизложенное необходимо указать в Инструкции по делопроизводству, утвердить бланки, прописать процедуры оформления.\n\nТакже имеется ответ на Ваш вопрос на сайте \"Онлайнинспекция.РФ\"\n\nВопрос: Обязательно ли указывать Ф.И.О. работников в приказах, или достаточно указывать должности при издании приказа (например, о назначении ответственных)? Обязательно ли в тексте приказа персонализировать сотрудников, т.е. указывать их фамилии, или достаточно указания на должность?\n\nОтвет: Полагаем, что обязательно, поскольку должность, указанную в приказе, могут занимать разные работники.\n\nПравовое обоснование: Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.",{},{},[69,75,81],{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":14},3262,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Поняла, спасибо. А можете подсказать, может ли руководитель сам себе приказывать?\u003Cbr>\u003Cbr>Например: подразделение АУП, подчиняется только директору Иванову И.И., можно ли отразить это в приказе?\u003Cbr>\u003Cbr>ИТР - Степанов С.С., главный инженер\u003Cbr>\u003Cbr>АУП - Иванов И.И., директор\u003C\u002Fp>","Поняла, спасибо. А можете подсказать, может ли руководитель сам себе приказывать?\nНапример: подразделение АУП, подчиняется только директору Иванову И.И., можно ли отразить это в приказе?\nИТР - Степанов С.С., главный инженер\nАУП - Иванов И.И., директор",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},3263,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":14},"\u003Cp>Может. Не совсем понял кто кому подчиняется.\u003Cbr>\u003Cbr>Для примера можно в приказе прописать следующее:\u003Cbr>\u003Cbr>\"ПРИКАЗЫВАЮ\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Обязанности по.....(указать какие обязанности) возложить на себя.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Назначить главного инженера Иванова И.И. ответственным за...(указать за что). В случае отсутствия главного инженера Иванова И.И. ответственность за... ( указать за что) возложить на себя.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Срок действия приказа-постоянно.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Контроль исполнения приказа возлагаю на себя.\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Может. Не совсем понял кто кому подчиняется.\nДля примера можно в приказе прописать следующее:\n\"ПРИКАЗЫВАЮ\n1. Обязанности по.....(указать какие обязанности) возложить на себя.\n2. Назначить главного инженера Иванова И.И. ответственным за...(указать за что). В случае отсутствия главного инженера Иванова И.И. ответственность за... ( указать за что) возложить на себя.\n3. Срок действия приказа-постоянно.\n4. Контроль исполнения приказа возлагаю на себя.\"\n",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},3264,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":84},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Можно. У меня есть один приказ, не по ОТ, там что-то вроде этого: в связи с отсутствием ___ и наличием данного обучения у ген дир, ответственность за соблюдение требований оставляю за собой\u003C\u002Fp>","Можно. У меня есть один приказ, не по ОТ, там что-то вроде этого: в связи с отсутствием ___ и наличием данного обучения у ген дир, ответственность за соблюдение требований оставляю за собой",{}]