[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4537":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4537,18942,"совмещение сварщик и водитель ДОПОГ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"179","1318993555144760658","Татьяна АРТКАП","ТА","#0F766E",null,"21 сент. 2022 г.","22 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,1,472,2,0,"\u003Cp>У нас в организации планируется вменить в обязанности механику по транспорту обязанности электрогазосварщика и водителя бензовоза. Согласие от работника получено, работник обучен по этим двум профессиям. Вопрос : как правильно оформить ? И как потом по этому единому рабочему месту провести СОУТ?\u003C\u002Fp>","У нас в организации планируется вменить в обязанности механику по транспорту обязанности электрогазосварщика и водителя бензовоза. Согласие от работника получено, работник обучен по этим двум профессиям. Вопрос : как правильно оформить ? И как потом по этому единому рабочему месту провести СОУТ?",[27],{"id":28,"number":22,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":19},18974,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4537#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18942\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна АРТКАП\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с ФЗ-426 и Методикой N 33н специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах согласно штатному расписанию (ст.3 ФЗ-426, п.4 приложения N 1 приказа N 33н).\u003C\u002Fp>\u003Cp>При идентификации я потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется изучения ряд документов, представляемых работодателем, в том числе и должностная инструкция, регламентирующая обязанности работника  (п.4 приложения N 1 приказа N 33н).\u003C\u002Fp>\u003Cp>При оформлении карты условий труда указывается наименование рабочего места с указанием наименования должности, профессии или специальности работника, занятых на данном рабочем месте, в соответствии со штатным расписанием и квалификационными справочниками (п.4 приложения N 4 приказа N 33н).\u003C\u002Fp>","[Татьяна АРТКАП](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4537\u002F1) \n\nВ соответствии с ФЗ-426 и Методикой N 33н специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах согласно штатному расписанию (ст.3 ФЗ-426, п.4 приложения N 1 приказа N 33н).\n\nПри идентификации я потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется изучения ряд документов, представляемых работодателем, в том числе и должностная инструкция, регламентирующая обязанности работника  (п.4 приложения N 1 приказа N 33н).\n\nПри оформлении карты условий труда указывается наименование рабочего места с указанием наименования должности, профессии или специальности работника, занятых на данном рабочем месте, в соответствии со штатным расписанием и квалификационными справочниками (п.4 приложения N 4 приказа N 33н).",{},{},[]]