[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4433":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4433,18615,"Ознакомление работников с положением по СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"174","SH3187db81095f0d73c99a1","Марина Санталова","МС","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJgdxAfOu8ZzFZYRo.png",null,"12 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"локальные нормативные акты",false,2,407,3,0,"\u003Cp>Каким нормативным актом регламентируется обязанность (или рекомендация) ознакомления всех работников организации с положением по СУОТ и другими ЛНА по ОТ (кроме тех, что в п.44  Примерного положения о СУОТ и ст. 214 ТК)?\u003C\u002Fp>","Каким нормативным актом регламентируется обязанность (или рекомендация) ознакомления всех работников организации с положением по СУОТ и другими ЛНА по ОТ (кроме тех, что в п.44  Примерного положения о СУОТ и ст. 214 ТК)?","2022-09-12T08:28:00+00:00","2022-09-12T08:32:58+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},18616,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, \u003Cstrong>иными локальными нормативными актами\u003C\u002Fstrong>, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.\u003C\u002Fp>\u003Cp>22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись \u003Cstrong>с принимаемыми локальными нормативными актам\u003C\u002Fstrong>и, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью\u003C\u002Fp>","68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, **иными локальными нормативными актами**, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.\n\n22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись **с принимаемыми локальными нормативными актам**и, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью",{},{},[],"2022-09-12T08:31:44+00:00",{"id":50,"number":22,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},18618,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Вашим внутренним приказом.\u003C\u002Fp>","Вашим внутренним приказом.",{},{},[]]