[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4398":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4398,18477,"Инструктажи директору и руководителям подразделений проводятся??",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png",null,"8 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,3,4,0,488,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Что-то я запутался, все пишут по разному....Скажите, Например, директор, руководители структурных подразделений инструктируются раз в шесть месяцев и заносятся в листы (журналы) инструктажей или, если они обучены в учебных центрах и имеют сами право инструктировать, то таким сотрудникам необязателен инструктаж?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, уважаемые коллеги!\n\nЧто-то я запутался, все пишут по разному....Скажите, Например, директор, руководители структурных подразделений инструктируются раз в шесть месяцев и заносятся в листы (журналы) инструктажей или, если они обучены в учебных центрах и имеют сами право инструктировать, то таким сотрудникам необязателен инструктаж?","2022-09-08T07:14:57+00:00","2022-09-08T16:51:44+00:00",[29,93,130],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},18478,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4398#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18477\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алим Хасанович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вот тут обсуждали этот вопрос)) но к конкретики не пришли)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3966\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3966-kto-provodit-instruktaz\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Алим Хасанович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4398\u002F1) \n\nВот тут обсуждали этот вопрос)) но к конкретики не пришли)\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3966-kto-provodit-instruktaz",{},{},[44,50,56,68,74,86],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},2769,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, конечно....но там по факту переброска словами, а сути не услышал...как же всё задолбало, хотите проводите инструктаж, ааааа Вы не хотите, то и так тоже можно...всё же на откуп работодателю. А никто не учёл одной простой истины, что никто гендиректоров или директоров ловить не будет, а если даже поймаю, то скажут прямо: Алим Хасанович, Христа ради прошу, освободи меня от этой херни!))\u003C\u002Fp>","Спасибо, конечно....но там по факту переброска словами, а сути не услышал...как же всё задолбало, хотите проводите инструктаж, ааааа Вы не хотите, то и так тоже можно...всё же на откуп работодателю. А никто не учёл одной простой истины, что никто гендиректоров или директоров ловить не будет, а если даже поймаю, то скажут прямо: Алим Хасанович, Христа ради прошу, освободи меня от этой херни!))",{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":14},2770,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну тогда освободить директоров и РСП от инструктажа.\u003C\u002Fp>","Ну тогда освободить директоров и РСП от инструктажа.",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":14},2772,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":14},"1503","8783785172911373052","Elena San","ES","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCOL3E4WV8WVg3exv.png","\u003Cp>Перечень должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утвержденный руководителем организации (согласовав с профсоюзной организацией при наличии).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для подтверждения обучения требованиям ОТ можно утвердить перечень должностей, проходящих обучение и проверку знаний в УЦ (сторонняя организация), что автоматически освобождает от обучения внутри организации.\u003C\u002Fp>","Перечень должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утвержденный руководителем организации (согласовав с профсоюзной организацией при наличии).\n\nДля подтверждения обучения требованиям ОТ можно утвердить перечень должностей, проходящих обучение и проверку знаний в УЦ (сторонняя организация), что автоматически освобождает от обучения внутри организации.",1,{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":14},2773,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, ребята и девчата))...\u003C\u002Fp>","Спасибо, ребята и девчата))...",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":14},2775,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png"," \u003Cp>Change так то мужчина 😀\u003C\u002Fp> "," Change так то мужчина 😀 ",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":14},2776,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Исправил, извините)\u003C\u002Fp>","Исправил, извините)",{},"2022-09-08T07:20:53+00:00",{"id":94,"number":20,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":129},18479,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":37,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":66,"name":102,"icon":103,"color":104},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Да, кроме директора, т.к. он работодатель. А инструктаж проводится работнику. Роли разные.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя на самом деле, ничего нового. Что в 2464 можно освободить только тех, кто подходит под п.13, что в 1\u002F29 было тоже самое:\u003Cbr>\u003Cbr>2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:\u003Cbr>\u003Cbr>со всеми вновь принятыми в организацию работниками.\u003Cbr>\u003Cbr>Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. \u003Cbr>\u003Cbr>Единственное, в 2464 есть уточнение к КУТ, но его уже под новые законы сделали\u003C\u002Fp>","Да, кроме директора, т.к. он работодатель. А инструктаж проводится работнику. Роли разные.\n\nХотя на самом деле, ничего нового. Что в 2464 можно освободить только тех, кто подходит под п.13, что в 1\u002F29 было тоже самое:\n\n2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:\n\nсо всеми вновь принятыми в организацию работниками.\n\nРаботники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. \n\nЕдинственное, в 2464 есть уточнение к КУТ, но его уже под новые законы сделали",{},{},[110,116,123],{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":14},2774,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, Юлия...Наверное, буду и РСП освобождать от инструктажей, хотя бы как офисников, а не как тех, кто обучался в УЦ...бред,конечно, но такую прореху в законодательстве не закрыть за столько месяцев проекта приказа...дурдом...Все учатся, инструктируются, а РАБОТАТЬ КОГДА??))\u003C\u002Fp>","Спасибо, Юлия...Наверное, буду и РСП освобождать от инструктажей, хотя бы как офисников, а не как тех, кто обучался в УЦ...бред,конечно, но такую прореху в законодательстве не закрыть за столько месяцев проекта приказа...дурдом...Все учатся, инструктируются, а РАБОТАТЬ КОГДА??))",{},{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":14},2786,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":37,"avatarUrl":100,"groupBadge":119},{"id":66,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>по этой новости \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_630276\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_630276\u003C\u002Fa> на встрече представитель рабочей группы этого порядка обучения говорила почему так произошло. Не со всем я согласна, конечно, но это в частном случае некоторых предприятий. А есть те, кому надо именно так и прописано законом, послушаете потом\u003C\u002Fp>","по этой новости https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_630276 на встрече представитель рабочей группы этого порядка обучения говорила почему так произошло. Не со всем я согласна, конечно, но это в частном случае некоторых предприятий. А есть те, кому надо именно так и прописано законом, послушаете потом",{},{"id":124,"parentId":14,"author":125,"date":15,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":14},2788,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ок\u003C\u002Fp>","ок",{},"2022-09-08T07:36:39+00:00",{"id":131,"number":21,"author":132,"date":15,"isSolution":19,"text":143,"rawContent":144,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":14,"comments":147,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},18504,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":36,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":139,"name":140,"icon":141,"color":142},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4398#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18477\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алим Хасанович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Читаем п. 8 Правил обучения:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Вводный инструктаж по охране труда проводится\u003C\u002Fstrong> до начала выполнения трудовых функций \u003Cstrong>для вновь принятых работников\u003C\u002Fstrong> и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А теперь п. 13:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>**\u003Cstrong>Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы\u003C\u002Fstrong>, а также для лиц, проходящих производственную практику. \u003Cstrong>Допускается освобождение отдельных категорий работников\u003C\u002Fstrong> от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.**\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>П.14,15 Правил:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Повторный инструктаж\u003C\u002Fstrong> по охране труда проводится \u003Cstrong>не реже одного раза в 6 месяцев\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Повторный инструктаж по охране труда \u003Cstrong>не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа\u003C\u002Fstrong> по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Указанные Вами лица полежат инструктажам во всех случаях, когда они от них не освобождены.\u003C\u002Fp>","[Алим Хасанович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4398\u002F1)\n\nЧитаем п. 8 Правил обучения:\n\n**Вводный инструктаж по охране труда проводится** до начала выполнения трудовых функций **для вновь принятых работников** и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).\n\nА теперь п. 13:\n\n****Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы**, а также для лиц, проходящих производственную практику. **Допускается освобождение отдельных категорий работников** от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.**\n\nП.14,15 Правил:\n\n**Повторный инструктаж** по охране труда проводится **не реже одного раза в 6 месяцев**.\n\nПовторный инструктаж по охране труда **не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа** по охране труда.\n\n**Вывод:**\n\nУказанные Вами лица полежат инструктажам во всех случаях, когда они от них не освобождены.",{},{},[148],{"id":149,"parentId":14,"author":150,"date":151,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":154,"reactedEmoji":14},2904,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13 сент. 2022 г.","\u003Cp>Спасибо большое, Светланочка, за подробный и обстоятельный ответ....Устал я что-то и даже охрана труда не радует...\u003C\u002Fp>","Спасибо большое, Светланочка, за подробный и обстоятельный ответ....Устал я что-то и даже охрана труда не радует...",{}]