[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4392":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},4392,18444,"внеочередная проверка знаний требований охраны труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1568","SH80f3118fbe8cf42e5ac48","Макаров Алексей","МА","#B91C1C",null,"7 сент. 2022 г.","Охрана труда",[15,17],"проверка знаний",false,1,2,0,422,"\u003Cp>Коллеги,добрый вечер.Пожалуйста,дайте четкий ответ на 2 вопроса:\u003Cbr>\u003Cbr>1)Внеочередная проверка знаний.\u003Cbr>\u003Cbr>Большинство организаций проводили в марте и сентябре.В протоколе,приказах нужно указать дату до 1 марта и до 1 сентября. Либо после 1 марта и после 1 сентября?\u003Cbr>\u003Cbr>2)Внеплановый инструктаж нужно было проводить только в связи с изменениями в марте?(Были изменения в 10 разделе ТК РФ).В журнале и приказе нужно указать дату до 1 марта или после 1 марта?\u003C\u002Fp>","Коллеги,добрый вечер.Пожалуйста,дайте четкий ответ на 2 вопроса:\n\n1)Внеочередная проверка знаний.\n\nБольшинство организаций проводили в марте и сентябре.В протоколе,приказах нужно указать дату до 1 марта и до 1 сентября. Либо после 1 марта и после 1 сентября?\n\n2)Внеплановый инструктаж нужно было проводить только в связи с изменениями в марте?(Были изменения в 10 разделе ТК РФ).В журнале и приказе нужно указать дату до 1 марта или после 1 марта?","2022-09-07T15:39:54+00:00","2022-09-07T19:02:43+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},18454,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4392#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18444\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>В марте действовал Порядок, утв. Постановлением 1\u002F29.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Читаем его:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>при введении в действие\u003C\u002Fstrong> новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);\u003C\u002Fli>\u003Cli>по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);\u003C\u002Fli>\u003Cli>по решению работодателя (или уполномоченного им лица).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>Внеплановый инструктаж нужно было провести \u003Cstrong>после 1 марта 2022 г.\u003C\u002Fstrong> и никак не до.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>3.3. Внеочередная проверка знаний\u003C\u002Fstrong> требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки \u003Cstrong>проводится\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>при введении\u003C\u002Fstrong> новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);\u003C\u002Fli>\u003Cli>по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при перерыве в работе в данной должности более одного года.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Внеочередную проверку знаний нужно было провести \u003Cstrong>после 1 марта 2022 г.\u003C\u002Fstrong> и никак не до.\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4392\u002F1) \n\nВ марте действовал Порядок, утв. Постановлением 1\u002F29.\n\nЧитаем его:\n\n**2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится**:\n**при введении в действие** новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;\nпри изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;\nпри нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);\nпо требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;\nпри перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);\nпо решению работодателя (или уполномоченного им лица).\n\n**Вывод:** \n\nВнеплановый инструктаж нужно было провести **после 1 марта 2022 г.** и никак не до.\n\n**3.3. Внеочередная проверка знаний** требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки **проводится**:\n**при введении** новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;\nпри вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;\nпри назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);\nпо требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;\nпосле происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;\nпри перерыве в работе в данной должности более одного года.\n\n**Вывод:**\n\nВнеочередную проверку знаний нужно было провести **после 1 марта 2022 г.** и никак не до.",{},{},[]]